Queloco es una metodología inspirada en Lego Serious Play, metodologías de Innovación, Juego de cartas y Juego de Tablero, que permite el aprendizaje de diferentes materias, comunicación de equipos, compromisos grupales y generación de ideas y propuestas de valor.
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
Queloco Serious Games Guía v3.0
1.
Queloco es una marca registrada de Toyz BrandsPartners
www.queloco.pe
www.itbrands.pe
2. ¿QUÉ ES?
La metodología de Queloco Construcción Profesional [QCP] utiliza los bloques de construcción como
medio de comunicación y creación. QCP permite a los participantes resolver problemas, generar
aprendizajes y crear modelos de compromiso de una manera lúdica, personal y grupal a través del juego,
historias y reflexiones. El resultado es una creación tridimensional, que construye estos acuerdos y les
recuerda a los participantes, de forma permanente y visible, los compromisos adquiridos.
Queloco Construcción Profesional [QCP] es un proceso para grupos de diferentes tamaños que
requiere un facilitador con experiencia en dinámicas grupales, experiencia profesional en diversas
industrias, experiencia de coach o enseñanza en educación superior.
El tamaño de grupo ideal por facilitador es de 10 personas. Con grupos mayores a 10 personas se
recomienda dividir las mesas de trabajo empezando con 5 participantes por cada sub-grupo y no más de
10 participantes en cada sub-grupo.
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Serious
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Usamos el juego
combinado con
herramientas de
innovación para
generar propuestas
de valor
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3. PROCESO
PASO 1: El facilitador entrega una pregunta
Los participantes crean historias para responder la pregunta. La pregunta debe ser clara y plantear un
espacio amplio para su respuesta.
PASO 2. Los participantes construyen un Modelo
Cada participante construye su propio modelo para responder la pregunta planteada. Los participantes
usarán metáforas para la elaboración de las historias. Es importante colocarle un nombre a la historia
construida. Se puede utilizar un post it para esta acción.
PASO 2. Los participantes comparten la historia
Cada participante comparte con sus compañeros el significado y la historia expresada en el modelo
construido.
PASO 4. Preguntas y Reflexiones
El facilitador y los participantes evidencian “insights” claves y se realizan preguntas para aclarar el
modelo construido. El facilitador resumen los hallazgos y conexiones que se evidencian.
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CONSTRUCCIÓN
PROFESIONAL
4. BASES
El proceso permite comunicar, compartir y aprender. La fluidez del proceso está basada en la
combinación de tres bases:
1. Base kinestésica.
Comunicarse y aprender a través de las acciones. QCP permite a sus participantes expresarse a través de
las manos mientras se construye el modelo personal y cuando se comparte un modelo común
2. Base visual.
Comunicarse y aprender a mostrando y observando. QCP permite a sus participantes expresarse
mostrando un concepto de forma tangible y visible a través del prototipo construido.
3. Base auditiva.
Comunicarse y aprender contando y escuchando historias. QCP permite a sus participantes expresarse al
contar las historias que se generan en cada participante y son compartidas con el grupo.
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5. TEORÍAS: FLOW
“Flow es el estado mental en el cual uno está plenamente inmerso en la actividad que realiza”.
B3
B4
B2
B1A
C
Se está
volviendo muy
difícil
Se vuelve difícil volver a la curva de
aprendizaje para regresar al flujo
Aburrido
Ansiedad
Excelente
Alta
Alta
Bajo
Dificultad/Reto
Habilidad
Los participantes inician la dinámica con
algo sencillo que realizar y obtener
habilidades (B1) que le permitan continuar
con el reto de una manera fluida mientras
mejoran sus habilidades (B2). En ocasiones
la dificultad crece generando ansiedad
(B3) que se va disipando con el aprendizaje
continuo para volver al flujo (C). Cuando la
dificultad crece sin aprendizaje (B4) se
vuelve preocupación y la actividad entra
en peligro de ser abandonada. Igualmente
ocurre si la actividad se vuelve muy
sencilla y aburrida (D).
Creada por prof. Csikszentmihalyi
D
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6. CALENTAMIENTO: EL PUENTE
Para obtener las habilidades iniciales y la conexión de la actividad con los participantes se les pide al
grupo que construyan algo simple de manera que se puedan familiarizar con la dinámica y su proceso.
Construye un puente con
los bloques. Ese puente
debe corresponder a un
puente real que hayas
conocido, usado, visto en
alguna experiencia previa
personal.
Paso 1
Construye un historia con
el puente, real o
imaginaria. ¿Qué sucede
con el puente? ¿Quiénes
interactúan? ¿Porqué
existe el puente? Incorpora
los elementos que ayuden
a mostrar la historia.
Paso 2
Comparte la historia
creada sobre el puente con
el grupo. Señala los
elementos creados que te
ayudaron a crear la
historia. El facilitador
podrá hacer preguntas que
ayuden a compartir.
Paso 3
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7. METÁFORAS
Las metáforas sirven como una poderosa herramienta para crear conceptos diferentes. A través de las
metáforas describimos la realidad desde nuestro punto de vista y nos permite retar creencias personales
y externas revelando nuevas posibilidades
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8. BENEFICIOS ESPERADOS
Tus ideas sin filtros externos.
Los conceptos y puntos de vista que construyes en bloques
son propios de cada participante. Cada modelo construido es
diseñado de forma personal y no tiene posibilidad de ser
modificado por otros pensamientos durante su creación.
Conexión.
Luego de expresar las ideas y puntos de vista se visualizan las
coincidencias y la complementariedad. Estos se conecta en
modelo construido en el momento de aterrizar una propuesta
conjunta.
Tangibilidad del compromiso.
La construcción de un modelo en el cual participan todos
permite que el compromiso conjunto se recuerde a través de
una propuesta tangible, construida.
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9. RESULTADOS
Se trabajan diferentes tipos de proyectos con esta metodología. Es importante considerar la experiencia
del facilitador en el tipo de resultado esperado.
¿Qué resultados se pueden obtener de estos talleres?
• Team Building: construir el mejor equipo de trabajo.
• Entender capacidades y limitaciones actuales
• Imaginación y construcción de escenarios de futuro
• Resolución de Problemas: Analizar y resolver problemas
complejos
• Desarrollo de insumos para la planificación Táctica o
Estratégica
• Generación de ideas (divergencia)
• Aterrizar las ideas desarrolladas en una propuesta única
(convergencia)
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10. LO DIFERENTE
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PROFESIONAL
Tenemos nuestra propia patente global, siendo amigos
de Lego, y compatibles legalmente.
En nuestro mundo cada personaje tiene diferentes roles y
habilidades que retará tus capacidades profesionales.
Con Queloco construyes una nueva forma de ver los
negocios, tus retos, mientras te diviertes.
Envase
Constructor
13. ESTRATEGIA
QUELOCO CONSTRUCCIÓN PROFESIONAL
BASE TEÓRICA: CUATRO LENTES ESTRATÉGICO
ENFOQUE: SOLUCIONES
TIEMPO: 08 HORAS
(01-02 sesiones)
Día Cero: FrameWork: 1 hora
Día 1: 08 horas Formación y descubrimiento
1. Entendiendo la metodología y sus beneficios
2. Queloco Explorador: Análisis de usuarios y Stakeholders
3. Queloco Conceptual: Explorando y organizando Conceptos. Cuatro lentes estratégicos (R. Gibson).
4. Queloco Gamestorming: Generación de la Propuesta de Valor (usando Osterwalger)
5. Queloco Co-creación: Uniendo propuestas.
Con la experiencia de:SESIÓN PLANIFICACIÓN
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14. EQUIPOS
Con la experiencia de:SESIÓN MANIFESTO DE VALORES
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BASE TEÓRICA: FOURSIGHT
ENFOQUE: SOLUCIONES
TIEMPO: 08 HORAS
(01-02 sesiones)
Día Cero: FrameWork: 1 hora
Día 1: 08 horas Formación y descubrimiento
1. Entendiendo la metodología y sus beneficios
2. Queloco Personal: Descubriendo el Queloco personal.
3. Queloco Grupal: Descubriendo que nos une.
4. Queloco Valores: Conocimiento nuestros Valores
5. Queloco Manifesto: Creando el Manifesto de Valores
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15. «El Aprendizaje es
Experiencia, todo lo
demás es Información”
Albert Einstein
Científico
“-Quién sabe- cuánto se aprende jugando”
- Martín Hopenhayn*
Aprender a ser mejores ciudadanos nos permitirá
ser mejores profesionales. El aprendizaje de
ciudadanía involucra ponerse en el lugar del otro,
ver con sus ojos, Necesitamos aprender
constantemente, aprender más, pero sobre todo,
distinto.
*La educación en la actual inflexión epocal: Una perspectiva latinoamericana
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16. ▪ Jugamos
▪ Aprendemos
▪ Compartimos
▪ Inspiramos
▪ Creamos
▪ Educamos
Creación de valor generado con el juego
Correo: hola@itbrands.pe
Whatsapp: (51) 989 200043Queloco es una marca registrada de Toyz BrandsPartners
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Participaron: