Conférence donnée le 17/11/2015 pour IFE

1. Le monde a changé
Les organisations ont changé
New Way Of Working
Jacques Folon Ph.D.
Partner Edge Consulting
Maître de conférences
Université de Liège
Professeur
ICHEC
Professeur invité
ESC Rennes School of Business
Université de Lorraine (Metz)
1

2. Cette présentation est
disponible sur www.folon.com
(conférences)
SUIVEZ-MOI SUR LES MEDIA SOCIAUX
JACQUES FOLON
folon@folon.com
GSM: + 32 475 98 21 15
2

3. 1.Le monde a changé
2.Les entreprises ont changé
3.Et le futur ?
L’entreprise 2.0 sous l’effet numérique,
changements et perspectives
3

4. 4

5. Aujourd’hui 17/11/2015
5

6. Source: hIp://school.stagnesoLohemia.org/OldClass5.jpg
1920
6

7. 1920
Crédit: h*p://www.gutenberg.org/files/15595/15595-h/images/imagep158.jpg
7

8. 2015
Crédits: h*p://www.spacegrant.nau.edu/stargazer/Classroom%20group.JPG
8

9. Crédit: h*p://www.faw.com/Events/images/044-2.jpg
2015
9

10. Rien ne change !
10

11. 11

12. 12

13. GLOBALEMENT
LE MONDE A CHANGE DEPUIS 2000 !
13

14. Economie !
14

15. Même les secteurs traditionnels changent
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart
15

16. SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart
16

17. SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart
17

18. 18

19. World Wide Web
1990
Iphone
2007
Facebook
2006
Ipad
2010
Le monde change vite!
De quand date l’arrivée de
19

20. SOURCE DE L’IMAGE: http://www.jeffbullas.com/2012/08/07/15-common-mistakes-in-social-media-marketing/
20

21. 21

22. 22

23. 23
quelques chiffres
23

24. 24

25. 25

26. 26
26

27. 27
27

28. 28

29. 29

30. 30

31. http://dstevenwhite.com/wp-content/uploads/2013/02/Social-Media-Growth-2006-to-2012.jpg
6 jaren !
6 ans !
31

32. http://fr.slideshare.net/ayeletb/preparing-for-the-future-the-power-of-relationships
STOP READING MY BOOK !
32

33. 33

34. CHANGEMENTS
34
Source: David Hachez, the after http://fr.slideshare.net/theafter
34

35. Digital generation ?
http://sandstormdigital.com/2012/11/08/understanding-digital-natives/
35

36. 36

37. 1.Le monde a changé
2.Les entreprises ont changé
3.Et le futur ?
L’entreprise 2.0 sous l’effet numérique,
changements et perspectives
37

38. The New OrganizaOon
Structure
Scope
Resource Focus
State
Personnel/focus
Key drivers
DirecXon
Basis of acXon
Individual moXvaXon
Learning
Basis for compensaXon
RelaXonships
Employee aYtude
Dominant requirements
Hierarchical
Internal/closed
Capital
Static, stable
Managers
Reward and punishment
Management commands
Control
Satisfy superiors
Specific skills
Position in hierarchy
Competitive (my turf)
Detachment (it’s a job)
Sound Management
Closed Hierarchy
Networked
External/open
Human, information
Dynamic, changing
Professionals
Commitment
Self-management
Empowerment to act
Achieve team goals
Broader competencies
Accomplishment, competence level
Cooperative (our challenge)
Identification (its’ my company)
Leadership
Open Networked Enterprise
Source: Paradigm Shift: The New Promise of Information Technology,
38

39. Source: http://fr.slideshare.net/briansolis/official-slideshare-for-whats-the-future-of-business
39

40. UNE ENTREPRISE EN 2015
SOURCE : UWE | 5 juin 2013| @awtbe | André Blavier & Pascal Poty
40

41. 41
41

42. 42
http://fr.slideshare.net/distancexpert/management-et-modernisation-de-lorganisation-du-travail?qid=27ac248f-ec95-4f01-ac7b-918b47a7d011&v=default&b=&from_search=35
42

43. 43
FIN DU « OUI CHEF » ?
43

44. Gestion par commande et
contrôle
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart
44

45. 45
45

46. 46

47. 47

48. B-side
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
48

49. SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
49

50. SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
50

51. The new
employee,
important to know
it is !
51

52. SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
52

53. SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
53

54. Source: http://mapplelien.com/wp-content/uploads/2013/01/one-billion-apps-hero-20090418.png
54

55. 26
55

56. 27
Source de l’image: http://www.maniacworld.com/copy-and-paste-babies.html
56

57. 28
57

58. 2007
58

59. http://www.hangar17.com/en/responsive-webdesign
59

60. 60

61. h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seducOon-of-the-swarm
61

62. h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seducOon-of-the-swarm
62

63. h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seducOon-of-the-swarm
63

64. h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seducOon-of-the-swarm
64

65. Source de l’image: h*p://agiledudes.com/wp-content/uploads/brain-transfer.jpg
65

66. 66

67. L’information c’est le pouvoir
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart
67

68. Culture d’entreprise
68

69. 69
69

70. 70

71. Network structure affects performance
71
Barsh et al 2007, McK Quarterly
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
71

72. ACATAWAD!
72

73. 73

74. 74http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
74

75. http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
75

76. http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
76

77. CLOUD
77

78. Growth
Time
Information
and knowledge
Human absorptive
capacity
Human capacity cannot keep up…
Adapted from Cohen & Levinthal 1989
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
78

79. ”No one knows everything,
everyone knows something,
all knowledge resides in humanity.” networks
Adapted from Lévy 1997
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
79

80. 80
this is what 2.0 means
80

81. Réseaux sociaux externes
Réseaux sociaux internes
SOURCE: http://fr.slideshare.net/fguillotte/organisation-apprenante-20?from_search=4
81

82. 1.Le monde a changé
2.Les entreprises ont changé
3.Et le futur ?
L’entreprise 2.0 sous l’effet numérique,
changements et perspectives
82

83. 83

84. BYOD => BYOService
84

85. 85

86. 86

87. 87

88. INTERNET
OF
THINGS
88

89. 89

90. 3d printing
90

91. 91

92. AUJOURD’HUI, LE MONDE BOUGE
TELLEMENTVITE QUE
NI LE PROFESSEUR NI L’ETUDIANT
N’IMAGINENT LES NOUVEAUX METIERS
QUI EXISTERONT LORSQUE L’ETUDIANT
SORTIRA DE L’UNIVERSITE
92

93. Long Life Learning
Networking is king
Stay connected
LE MONDE CHANGE…
TRESVITE
quelques conseils
93

94. 94

95. 95
Bon succès dans le monde 2.0
95

96. 96

97. Vragen ? Questions ?
97

98. 98