Cours d'introduction à la formation en marketing digital d'ichec formation continue donnée en septembre 2018

1. Jacques Folon Ph.D.
Partner & GDPR Director
Edge Consulting
Professeur
ICHEC
Maître de conférences
Université de Liège
Professeur invité
Université Saint Louis (Bxl)
ESC Rennes School of Business
Université de Lorraine (Metz)
le monde a changé
l’entreprise a changé
Les consommateurs ont changé
CESWEB

2. Jacques Folon, Ph.D.
Partner & GDPR Director Edge Consulting
Prof. ICHEC
Me. de Conf. Université de Liège
Vis. Prof. Université Saint Louis
Vis. Prof. ESC Rennes
Vis. Prof. Univ de Lorraine
jacques.folon@ichec.be
linkedin.com/in/folon
+ 32 475 98 21 15

3. 3
CONTEXTE
GENERAL

4. ARE YOU LOST IN THE WORLD LIKE ME ?

5. LE MONDE CHANGE TRES TRES VITE

6. IBM 360 modele 75 mémoire totale 6MEGA
2% DE LA CAPACITÉ D'UN IPHONE X

7. EN 2018 Les robots sont déjà là !

8. Tout a changé en 2007
Il y a à peine 10 ans…

9. 2007

10. 2007

11. 2007

12. 2007

13. 2007

14. 2007

15. 2007

16. WELCOME TO THE NEW WORLD
OF THE XXIST CENTURY

17. http://fr.slideshare.net/ayeletb/preparing-for-the-future-the-power-of-relationships
STOP READING MY BOOK !

20. Crédit: h:p://www.gutenberg.org/files/15595/15595-h/images/imagep158.jpg
1916

21. sorbonne 2018

22. Crédit: h:p://www.faw.com/Events/images/044-2.jpg
2016

23. NO CHANGE
PLEASE

25. Source: http://fr.slideshare.net/briansolis/official-slideshare-for-whats-the-future-of-business

26. SOCIAL MEDIA

27. SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012

28. !28
this is what 2.0 means

29. COST CUTTING !
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

30. 30
TRAINING

31. SERIOUS GAMES

33. EMPLOYER
BRANDING

37. VALUE DRIVEN
COMPANIES

39. CORPORATE
SOCIAL
NETWORK

42. http://fr.slideshare.net/BusinessGoesSocial/why-enterprise-social-networks-fail-part-one?qid=916adb6a-2ddf-4771-87f1-11582e9cc43a&v=&b=&from_search=1

44. http://fr.slideshare.net/BusinessGoesSocial/why-enterprise-social-networks-fail-part-one?qid=916adb6a-2ddf-4771-87f1-11582e9cc43a&v=&b=&from_search=1

45. INFORMATION
SECURITY

48. !48

50. SOURCE : UWE | 5 juin 2013| @awtbe | André Blavier & Pascal Poty

51. !51

52. RGPD

53. 13.000 ARTICLES
SUR RGPD ET RH !!

54. DOSSIER RGPD

55. RGPD ET RH

56. RECRUTEMENT

57. 1980
71http://img.over-blog.com/600x311/3/35/60/49/Le-Recrutement-2.0.png

58. 2000
72http://img.over-blog.com/600x311/3/35/60/49/Le-Recrutement-2.0.png

59. 2016
73http://img.over-blog.com/600x311/3/35/60/49/Le-Recrutement-2.0.png

60. 60
ORGANIGRAMME

62. !62

64. 64
Increasing pressure on
“traditional” organizations
Formal organization/
Hierarchy
Social organization /
Heterarchy
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14

65. 65
ERGONOMIE

66. SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012

67. CONNECTIVITÉ
PERMANENTE

68. 68
COMMAND &
CONTROL

69. SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

70. 45
http://i.telegraph.co.uk/multimedia/archive/02183/computer-cctv_2183286b.jpg
TELETRAVAIL

71. MANAGEMENT BY OBJECTIVES

72. 72
LA FIN DU SILO

75. BRING YOUR
OWN DEVICE

76. Les employés veulent utiliser leurs propres outils
personnels
ACATAWAD!

77. http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4

78. DIGITAL
GENERATION

79. http://sandstormdigital.com/2012/11/08/understanding-digital-natives/

81. KNOWLEDGE
MANAGEMENT

82. h:p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc]on-of-the-swarm

83. h:p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc]on-of-the-swarm

84. Source de l’image: h:p://agiledudes.com/wp-content/uploads/brain-transfer.jpg

85. h:p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc]on-of-the-swarm

86. h:p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc]on-of-the-swarm

87. NEW
BUSINESS
MODEL

88. Environnnement

92. CONCLUSION

93. !93http://sugiyaproject.wordpress.com/2011/04/28/thoughts-on-opportunity/

95. !95
Digital marketing Manager

98. QUESTIONS ?