Talent Avenue, uitwisselingsplatform voor ambtenaren. Talent Avenue, une platforme de mobilité ouverte aux fonctionnaires

1. Avec le soutien de / Met de steun van:
PeopleSphere, SD Worx, Berenschot, LinkedIn

2. Life is too short
for the wrong job
…
even in the public sector!

3. Verandering in de organisaties
Changement dans les organisations
R& D

4. Talent
aantrekken?
behouden?
Talent
Attirer?
Retenir?

5. talent management in
de publieke sector is
(super) zwaar
la gestion des talents
dans le secteur public
est
(extrêmement) lourde

6. Talent Avenue
• est une plateforme de mobilité ouverte
EXCLUSIVEMENT aux collaborateurs des
organisations participantes.
• donne aux organisations et à leurs
collaborateurs la possibilité de partager
leurs connaissances et de développer
leur talent.
• via des missions ou projets d'une durée
de 6 à 18 mois.

7. Talent Avenue
• is een open mobiliteitsplatform dat enkel
toegankelijk is voor medewerkers van de
deelnemende organisaties.
• geeft organisaties en hun medewerkers de
mogelijkheid om hun kennis te delen en
hun talent te ontwikkelen.
• via opdrachten of project voor een periode
van 6-18 maanden.

8. Talent Avenue
=
strategic corporate needs
+
individual needs

9. Comment?
Hoe?

10. Plateforme Talent Avenue
• Plateforme Web partagée
par les organisations
participantes
• 5 missions max en
simultané par
organisation
• Support de LinkedIn
• Respect de la charte
• Webplatform gedeeld door
de deelnemende
organisaties
• Max 5 missies tegelijkertijd
door organisatie
• Ondersteuning LinkedIn
• Naleving van het Handvest

11. Talent Avenue homepage
11

12. 12
Careers Page

13. Cible chaque candidat avec le job pertinent
automatiquement
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Auditor
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Bryan
Finance Analyst
Erica
Senior Auditor
John
Foreign Affairs Analyst
Sees customised
Analyst
Talent Avenue
career page
Sees customised
auditor Talent
Avenue
career page
Sees customised
finance
Talent Avenue
career page

14. PAS de négociation du package salarial
PAS de promotion
PAS de compensation financière
GEEN onderhandeling salarispakket
GEEN promotie
GEEN financiële compensatie
FOCUS SUR
LEARNING & DEVELOPMENT

15. Talents restent payés par l’organisation d’origine.
PAS DE TRANSFERT FINANCIER ENTRE ORGANISATIONS
Talenten worden uitbetaald door de organisatie van herkomst.
GEEN FINANCIËLE OVERDRACHT TUSSEN ORGANISATIES

16. Les membres de Talent Avenue
s'engagent à ne pas bloquer la
mobilité temporaire de talent.
De leden van Talent Avenue
verbinden zich ertoe om de
tijdelijke mobility van een talent
niet te blokkeren.

17. Le développement des talents en dehors de
l'organisation est un avantage indéniable
pour
l'employé,
pour la communauté et pour l'organisation
elle-même.
De ontwikkeling van talenten buiten de
eigen organisatie is een onmiskenbaar
voordeel voor de medewerker,
voor de gemeenschap en voor de
organisatie zelf.

18. Organisations participantes
actuellement:
SPF Affaires Etrangères,
SPF B&CG,
SPF Finances,
SPF Mobilité et Transports,
SPF P&O,
SPF Sécurité Sociale,
Chancellerie du Premier Ministre,
FEDICT,
Police Fédérale,
Fédération Wallonie Bruxelles

19. De deelnemende organisaties
zijn:
FOD BuZa,
FOD B&B,
FOD Financiën,
FOD Mobiliteit & Vervoer,
FOD P&O
FOD Sociale Zekerheid,
FEDICT,
Kanselarij van de Eerste Minister,
Federale Politie,
Federatie Wallonië-Brussel

20. Profielen die momenteel worden gezocht:
Profils recherchés actuellement:

21. Partage d’expérience
Delen van ervaring
Fabrice De Gregorio
Andrée François
2 talents en mouvement
2 talenten in beweging

22. Questions? Vragen?