Presentation given by Michaela Wicki, DOM (CZ) at the 2013 FEANTSA Conference "Investing in young people to prevent a lost generation: policy and practice in addressing youth homelessness" http://feantsa.org/spip.php?article1596&lang=en
Encouraging Housing Retention and Recovery for Tenants with Addictions
“Less talk, more action!”: supporting young people with complex professional needs in Prague
1. “Less talk, more action!”: supporting young people with complex professional needs in Prague
„Méně mluvení, více akce!“:
podpora mladých lidí s komplexními potřebami v oblasti zaměstnání
Investing in young people to prevent a lost generation in Europe: key policy and practice in addressing youth homelessness
8th November 2013, Prague, Czech Republic
2. “Successful careers are not planned. They develop when people are prepared for opportunities because they know their strengths, their method of work, and their values”.
„Úspěšné kariéry nejsou naplánovány. Vyvinou se když jsou lidé připraveni využít příležitost, protože znají své silné stránky, způsob práce a své hodnoty!.
Peter Drucker
Investing in young people to prevent a lost generation in Europe: key policy and practice in addressing youth homelessness
8th November 2013, Prague, Czech Republic
3. WHAT CAME FIRST? THE EGG OR THE HEN?
CO BYLO PRVNÍ VAJÍČKO NEBO SLPICE?
The target group of DOMJOB program:
Cílová skupina programu DOMJOB:
Young people age 16–26 with specific problems that can
lead to long-term unemployment, social isolation and
homelessness.
Mladí lidé ve věku 16 – 26 let se specifickými problémy, které mohou vést k dlouhodobé nezaměstnanosti, sociální izolaci a bezdomovectví.
4. Typical problems that young people of the target group have to encounter with: Typické problémy, se kterými se musí potýkat mladí lidé cílové skupiny:
Physical, mental, cognitive and psychological difficulties
Dysfunctional family background
Social isolation
Low or not useful education
Local and regional high levels of unemployment
Insufficient supply of affordable housing
Fyzické, mentální, psychické obtíže
Nefunkční rodinné zázemí
Sociální izolace
Nízké nebo nepoužitelné vzdělání
Místní nebo regionální vysoká míra nezaměstnanosti
Nedostupné finančně přijatelné bydlení či ubytování
5. The target group disadvantages: Znevýhodnění cílové skupiny:
Lack of adequate education and work experience
Lack of social skills and good work habits
Traumatic family experiences and consequences
Not having a stable accommodation
Low motivation and will to work
Nedostatečné vzdělání a pracovní zkušenosti
Nedostatek sociálních dovedností a dobrých pracovních návyků
Traumatické rodinné zážitky s dalšími následky
Nestabilní bydlení
Malá motivace a vůle pracovat
6. DOM JOB PROGRAM
Model of Social enterprise provides trainee
programs and supported jobs for this target group and
specific advisory as well.
Model Sociální firmy, která realizuje tréninkové programy a podporované zaměstnání stejně jako specializované poradenství
7. HOW DOES IT WORK? JAK TO PROBÍHÁ?
1 RECRUIMENT
2 CRITERIAS
3 CONTRACT
4 JOB
5 FEED BACK
6 INDIVIUALGOALS
7 PERSONAL DEVELOPMENT
8 WORKING IN THE REAL WILD WORD
9 FARTHER EDUCATION?
1 NÁBOR
2 KRITÉRIA
3 SMLOUVA
4 PRÁCE
5 ZPĚTNÁ VAZBA
6 INDIVIDUÁLNÍ CÍLE
7 PRÁCE V REÁLNÉM SVĚTĚ (DIVOČINĚ)
8 DALŠÍ VZDĚLÁNÍ?
8. THANK YOU FOR YOUR ATTENTION
DĚKUJI ZA POZORNOST
Contact:
wicki@dom-os.cz
www.dom-os.cz