SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 20
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Jak napisać CV i jak
znaleźć pracę w fajnej
firmie?
Ewelina Malarowska
HR Business Partner
W jakiej firmie
najlepiej będzie mi się
pracowało?
Lubię?
- Uporządkowane środowisko,
regulaminy, procedury, formalną
komunikację
- Kreatywne środowisko, rzucenie
na głęboką wodę, bezpośrednią
komunikację
Lubię?
- Pracować samodzielnie i mało
rozmawiać z ludźmi w trakcie
- Pracować w zespole i głównie
na spotkaniach
preferuję?
- Stabilność pracy nad
innowacyjnymi
zadaniami/projektami
- Pracować nad czymś
innowacyjnym nawet z ryzykiem,
że firmie nie wyjdzie
preferuję?
- środowisko, w którym skupiam
się na zadaniu i nie muszę
budować bliskich relacji z innymi
- środowisko, gdzie praca łączy się
z życiem prywatnym, pozwalająca
poznawać nowe osoby
Lubię?
- banki, korporacje, administrację
publiczną, tradycyjne firmy
- startupy, firmy developerskie,
outsourcingowe, agencje
reklamowe, swobodna atmosfera
Lubię?
- Praca nad technologią
- Praca z klientem, zespołami
preferuję?
- Jakość nad innowacyjność
- Innowacyjność nad jakość
preferuję?
- Zespoły developerskie
- Zespoły kreatywne
Jak napisać CV?
#jaknapisaccv
dane kontaktowe:
telefon, mail, adres
zamieszkania,
stan cywilny, miejsce
urodzenia, adres
zameldowania,
narodowość
skills, technologie,
systemy operacyjne,
rodzaje baz danych,
metodyki, o których
czytaliście, a potem
w których
pracowaliście
profil
osobowościowy:
komunikatywny, lubi
pracę w zespole.
jeśli nie masz
doświadczenia to
napisz projekty,
link do githuba
zrealizowane na
uczelni bądź
samodzielnie
/ P R O J E C T S
szkolenia:
aktualne kursy
i szkolenia,
certyfikaty,
uprawnienia
Kreatory CV:
• interviewme.pl
• visualcv.com
• livecareer.pl
• cvdopracy.pl
• canva.com
• craft-cv.com
• www.cv.pl
• kreator-cv.pracujwbranzy.pl
• enhancv.com
Gdzie szukać ofert?
Portale:
• Pracuj.pl
• Linkedin.com
• Bulldogjob.pl
• nofluffjobs.pl
• itfind.pl
• Kariera.pl
• Behance
• Karierait.pl
• Itfinder.pl
• Absolvent.pl
• 4programmers.net
• Jobsquare app
• Kiwi jobs app
Confy, meetupy:
Workshops, kursy:
Kontakty na linkedin:
Profile firm na fb:
Personal Branding
Jak się przygotować
na rozmowę?
Personal Branding
Przed rozmową:
1. Jakie kryteria z ogłoszenia spełniam?
2. Czego brakuje w moim doświadczeniu? Jak to
obronię?
3. Dlaczego wybrałem tę firmę na pracodawcę?
4. Jakie pytania zadam pracodawcy?
Personal Branding
Przed rozmową: zbierz wymagania
i zaprojektuj J
• Pracodawca:
– Firma, zatrudnienie, branża/profil działalności,
konkurencja, produkty/usługi
• Stanowisko:
– Wymagania, kompetencje, umiejętności, obowiązki
• Kandydat:
– Sukcesy, osiągnięcia, porażki, czyli czego się nauczyłem?,
jakie problemy rozwiązałem?, jak chciałbym się
rozwijać?
• Rozmowa:
– Czas, miejsce, kontakt do rekrutera, kto będzie na
spotkaniu?, w jakim języku?, jak powinieneś się
przygotować?, jak się ubrać?
Personal Branding
Pytania do pracodawcy: zaprojektuj J
• Jakie będą moje obowiązki i odpowiedzialność?
• Kto będzie moim przełożonym?
• Czego mogę się nauczyć?
• Jakie są oczekiwania pracodawcy od osoby, na tym
stanowisku?
• Jaki jest pakiet socjalny i benefity?
• Czy istnieje możliwość zatrudnienia po stażu? Jeśli tak, to
na jakie stanowisko? Na jakich warunkach?
• Jakie są cele firmy na najbliższe lata?
Personal Branding
Po rozmowie:
• Wyślij mailowe podziękowanie za spotkanie.
• W przypadku odrzucenia Twojej kandydatury:
– Jeśli to nie problem, byłbym wdzięczny za wskazówki co powinienem
poprawić, o co zadbać, co uzupełnić, aby móc w przyszłości pracować
na tym stanowisku?
– Jakie powinienem zdobyć doświadczenia, które byłby przydatne?
– Jakie umiejętności rozwinąć?
– Czy w przyszłości, jeśli zdobędę takie umiejętności/doświadczenie, będę
mógł ponownie aplikować do Państwa?
– Bardzo dziękuję, za cenne wskazówki J.
Personal Branding
Blogi z pytaniami:
• Forum 4programmers
• Stormit.pl
• Pytania programista C#
• Pytania z SQL
ewelina malarowska

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Zasady pisania cv, IT, Confitura, Infomeet

Rynek pracy w pigułce
Rynek pracy w pigułceRynek pracy w pigułce
Rynek pracy w pigułceAlbert1809
 
Określ swój plan działania!
Określ swój plan działania!Określ swój plan działania!
Określ swój plan działania!ecam_ohp
 
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP -  jak robic to dobrze? Marta DobrzanskaBadania EVP -  jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta DobrzanskaMarta Pawlak-Dobrzanska
 
infoShare 2013: Anna Hołdyńska, Ewelina Malarowska - Create your own career -...
infoShare 2013: Anna Hołdyńska, Ewelina Malarowska - Create your own career -...infoShare 2013: Anna Hołdyńska, Ewelina Malarowska - Create your own career -...
infoShare 2013: Anna Hołdyńska, Ewelina Malarowska - Create your own career -...Infoshare
 
Pracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjna
Pracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjnaPracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjna
Pracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjnaSławomir Stańczuk
 
Design thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesuDesign thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesuKatarzyna Matusiak
 
Rozmowa kwalifikacyjna kasia kasia ala bozena
Rozmowa kwalifikacyjna kasia kasia ala bozenaRozmowa kwalifikacyjna kasia kasia ala bozena
Rozmowa kwalifikacyjna kasia kasia ala bozenaKatalicja
 
R2J_przydatne informacje do interview
R2J_przydatne informacje do interviewR2J_przydatne informacje do interview
R2J_przydatne informacje do interviewAgnieszka Piatkowska
 
Jak przygotowa si do rozmowy kwalifikacyjnej.ppt1
Jak przygotowa  si  do rozmowy kwalifikacyjnej.ppt1Jak przygotowa  si  do rozmowy kwalifikacyjnej.ppt1
Jak przygotowa si do rozmowy kwalifikacyjnej.ppt1KoletaFalgowska
 
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachTROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachGrupa Trop
 
Ready to jump interview coach przydatne informacje do interview
Ready to jump interview coach przydatne informacje do interviewReady to jump interview coach przydatne informacje do interview
Ready to jump interview coach przydatne informacje do interviewMichal Piatkowski
 
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...Bartłomiej Juszczyk
 
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...Grupa Adweb
 
Startup roast dla bl poznań przywództwo i zarządzanie zespołem
Startup roast dla bl poznań   przywództwo i zarządzanie zespołemStartup roast dla bl poznań   przywództwo i zarządzanie zespołem
Startup roast dla bl poznań przywództwo i zarządzanie zespołemBartek Janowicz
 
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżyniera
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżynieraPraca i życie w Niemczech z perspektywy inżyniera
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżynieraZaplanujKariere.pl
 
Pierwsze kroki w marketingu || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Pierwsze kroki w marketingu || Anna Ledwoń-Blacha || More BananasPierwsze kroki w marketingu || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Pierwsze kroki w marketingu || Anna Ledwoń-Blacha || More BananasAnna Ledwoń-Blacha
 

Ähnlich wie Zasady pisania cv, IT, Confitura, Infomeet (20)

EB& Marketing Rekrutacyjny
EB& Marketing RekrutacyjnyEB& Marketing Rekrutacyjny
EB& Marketing Rekrutacyjny
 
Rynek pracy w pigułce
Rynek pracy w pigułceRynek pracy w pigułce
Rynek pracy w pigułce
 
Jak rekrutowac bez rekrutera?
Jak rekrutowac bez rekrutera?Jak rekrutowac bez rekrutera?
Jak rekrutowac bez rekrutera?
 
Określ swój plan działania!
Określ swój plan działania!Określ swój plan działania!
Określ swój plan działania!
 
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP -  jak robic to dobrze? Marta DobrzanskaBadania EVP -  jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
 
infoShare 2013: Anna Hołdyńska, Ewelina Malarowska - Create your own career -...
infoShare 2013: Anna Hołdyńska, Ewelina Malarowska - Create your own career -...infoShare 2013: Anna Hołdyńska, Ewelina Malarowska - Create your own career -...
infoShare 2013: Anna Hołdyńska, Ewelina Malarowska - Create your own career -...
 
Pracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjna
Pracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjnaPracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjna
Pracuj.pl ebook rozmowa kwalifikacyjna
 
Design thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesuDesign thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesu
 
Rozmowa kwalifikacyjna kasia kasia ala bozena
Rozmowa kwalifikacyjna kasia kasia ala bozenaRozmowa kwalifikacyjna kasia kasia ala bozena
Rozmowa kwalifikacyjna kasia kasia ala bozena
 
R2J_przydatne informacje do interview
R2J_przydatne informacje do interviewR2J_przydatne informacje do interview
R2J_przydatne informacje do interview
 
Jak przygotowa si do rozmowy kwalifikacyjnej.ppt1
Jak przygotowa  si  do rozmowy kwalifikacyjnej.ppt1Jak przygotowa  si  do rozmowy kwalifikacyjnej.ppt1
Jak przygotowa si do rozmowy kwalifikacyjnej.ppt1
 
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachTROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
 
Ready to jump interview coach przydatne informacje do interview
Ready to jump interview coach przydatne informacje do interviewReady to jump interview coach przydatne informacje do interview
Ready to jump interview coach przydatne informacje do interview
 
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
 
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
 
Rozkręć swoją przedsiębiorczość. Z etatu na własny bizes [PL]
Rozkręć swoją przedsiębiorczość. Z etatu na własny bizes [PL]Rozkręć swoją przedsiębiorczość. Z etatu na własny bizes [PL]
Rozkręć swoją przedsiębiorczość. Z etatu na własny bizes [PL]
 
Startup roast dla bl poznań przywództwo i zarządzanie zespołem
Startup roast dla bl poznań   przywództwo i zarządzanie zespołemStartup roast dla bl poznań   przywództwo i zarządzanie zespołem
Startup roast dla bl poznań przywództwo i zarządzanie zespołem
 
Rekrutacja w małej firmie
Rekrutacja w małej firmieRekrutacja w małej firmie
Rekrutacja w małej firmie
 
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżyniera
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżynieraPraca i życie w Niemczech z perspektywy inżyniera
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżyniera
 
Pierwsze kroki w marketingu || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Pierwsze kroki w marketingu || Anna Ledwoń-Blacha || More BananasPierwsze kroki w marketingu || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
Pierwsze kroki w marketingu || Anna Ledwoń-Blacha || More Bananas
 

Zasady pisania cv, IT, Confitura, Infomeet

  • 1. Jak napisać CV i jak znaleźć pracę w fajnej firmie? Ewelina Malarowska HR Business Partner
  • 2. W jakiej firmie najlepiej będzie mi się pracowało?
  • 3. Lubię? - Uporządkowane środowisko, regulaminy, procedury, formalną komunikację - Kreatywne środowisko, rzucenie na głęboką wodę, bezpośrednią komunikację Lubię? - Pracować samodzielnie i mało rozmawiać z ludźmi w trakcie - Pracować w zespole i głównie na spotkaniach preferuję? - Stabilność pracy nad innowacyjnymi zadaniami/projektami - Pracować nad czymś innowacyjnym nawet z ryzykiem, że firmie nie wyjdzie preferuję? - środowisko, w którym skupiam się na zadaniu i nie muszę budować bliskich relacji z innymi - środowisko, gdzie praca łączy się z życiem prywatnym, pozwalająca poznawać nowe osoby
  • 4. Lubię? - banki, korporacje, administrację publiczną, tradycyjne firmy - startupy, firmy developerskie, outsourcingowe, agencje reklamowe, swobodna atmosfera Lubię? - Praca nad technologią - Praca z klientem, zespołami preferuję? - Jakość nad innowacyjność - Innowacyjność nad jakość preferuję? - Zespoły developerskie - Zespoły kreatywne
  • 6. #jaknapisaccv dane kontaktowe: telefon, mail, adres zamieszkania, stan cywilny, miejsce urodzenia, adres zameldowania, narodowość skills, technologie, systemy operacyjne, rodzaje baz danych, metodyki, o których czytaliście, a potem w których pracowaliście profil osobowościowy: komunikatywny, lubi pracę w zespole. jeśli nie masz doświadczenia to napisz projekty, link do githuba zrealizowane na uczelni bądź samodzielnie / P R O J E C T S szkolenia: aktualne kursy i szkolenia, certyfikaty, uprawnienia
  • 7. Kreatory CV: • interviewme.pl • visualcv.com • livecareer.pl • cvdopracy.pl • canva.com • craft-cv.com • www.cv.pl • kreator-cv.pracujwbranzy.pl • enhancv.com
  • 9. Portale: • Pracuj.pl • Linkedin.com • Bulldogjob.pl • nofluffjobs.pl • itfind.pl • Kariera.pl • Behance • Karierait.pl • Itfinder.pl • Absolvent.pl • 4programmers.net • Jobsquare app • Kiwi jobs app
  • 14. Personal Branding Jak się przygotować na rozmowę?
  • 15. Personal Branding Przed rozmową: 1. Jakie kryteria z ogłoszenia spełniam? 2. Czego brakuje w moim doświadczeniu? Jak to obronię? 3. Dlaczego wybrałem tę firmę na pracodawcę? 4. Jakie pytania zadam pracodawcy?
  • 16. Personal Branding Przed rozmową: zbierz wymagania i zaprojektuj J • Pracodawca: – Firma, zatrudnienie, branża/profil działalności, konkurencja, produkty/usługi • Stanowisko: – Wymagania, kompetencje, umiejętności, obowiązki • Kandydat: – Sukcesy, osiągnięcia, porażki, czyli czego się nauczyłem?, jakie problemy rozwiązałem?, jak chciałbym się rozwijać? • Rozmowa: – Czas, miejsce, kontakt do rekrutera, kto będzie na spotkaniu?, w jakim języku?, jak powinieneś się przygotować?, jak się ubrać?
  • 17. Personal Branding Pytania do pracodawcy: zaprojektuj J • Jakie będą moje obowiązki i odpowiedzialność? • Kto będzie moim przełożonym? • Czego mogę się nauczyć? • Jakie są oczekiwania pracodawcy od osoby, na tym stanowisku? • Jaki jest pakiet socjalny i benefity? • Czy istnieje możliwość zatrudnienia po stażu? Jeśli tak, to na jakie stanowisko? Na jakich warunkach? • Jakie są cele firmy na najbliższe lata?
  • 18. Personal Branding Po rozmowie: • Wyślij mailowe podziękowanie za spotkanie. • W przypadku odrzucenia Twojej kandydatury: – Jeśli to nie problem, byłbym wdzięczny za wskazówki co powinienem poprawić, o co zadbać, co uzupełnić, aby móc w przyszłości pracować na tym stanowisku? – Jakie powinienem zdobyć doświadczenia, które byłby przydatne? – Jakie umiejętności rozwinąć? – Czy w przyszłości, jeśli zdobędę takie umiejętności/doświadczenie, będę mógł ponownie aplikować do Państwa? – Bardzo dziękuję, za cenne wskazówki J.
  • 19. Personal Branding Blogi z pytaniami: • Forum 4programmers • Stormit.pl • Pytania programista C# • Pytania z SQL