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1
personas talento profesionalidad objetivos equipo
entrenamiento gestión del talento coaching
marca personal
marca personal activa
Marca
personal
ACTIVA
Visibilidad
profesional
Coaching
comercial
Desarrollo
de marca
personal
marca personal activa
3
• De forma pactada con
el cliente se
establecerá una
agenda de trabajo
Continuidad
• Coach/Asesor y cliente
se comprometen a
centrarse en las
necesidades marcadas
mediante la evaluación
continua
Compromiso • Innovando en modelos
de desarrollo de
personas con la
finalidad de que el
cliente sea autónomo
en los objetivos a
conseguir.
Autonomía
Objetivo
¿qué te ofrecemos?
OBJETIVOS A TRABAJAR:
- Desarrollar la marca personal del emprendedor, profesional o equipo de comerciales
- Diseño de la identidad visual de nuestra marca y trabajar su visibilidad
- Formar y entrenar en la consecución de resultados comerciales
•Formada por los valores
que definen nuestra
actividad
Identidad
•Identificación de nuestros
valores diferenciales
•Potenciar esos valores en
nuestra actividad y
reflejarlos en nuestro
logotipo
Diferenciación •A través de nuestra
actividad comercial
•Utilizando la web 2.0 y
creando nuestra reputación
online
Visibilidad
Objetivos
Marca personal
4
SERVICIO
FASE 1:
Orientación
profesional
• Revisión y
actualización de
perfil profesional
• Identificación de
datos del
mercado
correspondiente
• Identificación de
oportunidades
comerciales
FASE 2: Desarrollo
de marca personal
• Desarrollo del
concepto clave
de marca
personal: motivo
de diferenciación
y valor añadido
del participante
• Formación en
habilidades y
técnicas
comerciales
FASE 3: Diseño
visual de nuestra
marca
• Creación de un
logotipo a partir
de los valores
diferenciadores
de la marca
• Aplicación del
diseño a todos los
ámbitos de la
empresa
• Campaña online
para dar
visibilidad a
nuestra marca
FASE 4: Coaching
• Establecimiento
de objetivos y
prioridades para
la activación del
potencial
profesional del
participante
• Seguimiento y
resolución de
obstáculos para
consecución de
objetivos
4 horas * 8 horas* 6 horas*
* Aproximadamente según evolución del participante; totales 18h
5
10 horas*
FASE 1: orientación profesional
• Conocimiento del participante: expectativas,
intereses concretos, peticiones y resolución
de frenos u objeciones
• Revisión y actualización del perfil profesional
+ resolución de dudas según ajuste a
necesidades del mercado
• Preparación de su visión personal/profesional e
identificación de competencias clave
Orientación
profesional
• Revisión y
actualización de
perfil profesional
• Identificación de
datos del mercado
correspondiente
• Identificación de
oportunidades
comerciales
2 horas
6
1
¿Qué es lo que
mejor sabes
hacer?
¿quieres
hacerlo?
¿Cuál es el
mejor
entorno
donde se
revaloriza tu
talento?
CAPACIDAD
COMPROMISO
CONTEXTO
- ¿Quién eres?
- ¿Por qué estas aquí?
- ¿En qué forma eres
único?
- ¿Cómo puedes
marcar una diferencia
esencial?
- ¿A quién le importa?
MARCA PERSONAL: DIFERENCIACIÓN Y VALOR AÑADIDO
7
2
FASE 2: desarrollo de marca personal
• Parte 1: se entrena al participante en el descubrimiento
y elaboración de su “ propuesta de marca personal ”
(preguntas clave) de manera que pueda exponer su propia
presentación en distintos contextos potenciales:
– DAFO personal + Role playing
– Resolución de objeciones recibidas
– Potencialidad de su valor profesional
– Establecimiento de plan de acciones
• Parte 2: se revisa con el participante el éxito de la
puesta en marcha de actividades programadas
anteriormente y se orienta a la resolución de posibles
obstáculos que haya encontrado
Desarrollo de marca
personal
• Desarrollo del
concepto clave de
marca personal:
motivo de
diferenciación y valor
añadido del
participante
• Formación en
habilidades y técnicas
comerciales
6 horas
8
2
Ventajas de un buen diseño para nuestra marca:
El logotipo es la carta de presentación de tu negocio.
Un tratamiento visual eficaz de la marca de tu empresa o de tu marca
personal permite descubrir rápidamente sus valores diferenciales tan solo con
ver el logotipo en un rótulo o en una tarjeta comercial.
FASE 3: diseño visual de marca
9
3
Diseño de la identidad
visual de nuestra marca
Logotipo
•Diseño a partir de los
valores clave de la
marca
Aplicaciones
•Local
•Vehículos
•Papelería
•Publicidad
•Merchandising
Campaña online
•Web corporativa
•Catálogo multimedia
•Tienda online
•Posicionamiento en
buscadores
•Redes sociales /
Reputación 2.0
* Tiempo estimado de las sesiones con el cliente en cada fase. No se ha contemplado el tiempo
de trabajo dedicado al diseño de cada producto.
3 horas * 2 horas * 5 horas *
10
3
Valores: ¿Qué valores queremos transmitir sobre nuestro
negocio o sobre nosotros mismos?
Diferenciación: ¿Qué nos diferencia de la competencia?
¿Como lo vamos a transmitir en nuestra marca?
Imagen: ¿Qué imagen queremos dar de nuestra empresa?
Seriedad, confianza, frescura, diversión, implantación en el
mercado, tradición, calidad...
11
3Briefing: Definición de los objetivos
para la creación de una marca
nombre comercial
tipografía
colores
símbolo
eslogan
12
3Creacion de una marca:
El logotipo
papelería
rótulos
merchandising
publicidad
internet
13
3Aplicación de la imagen
a todos los soportes
Marketing 2.0
Nuestra imagen en Internet
web
corporativa
blog
redes sociales
posicionamiento
en buscadores
tienda online
3
COACHING propuesta inicial
Coaching
• Establecimiento de
objetivos y
prioridades para la
activación del
potencial profesional
del
participante/equipo
• Seguimiento y
resolución de
obstáculos
4 horas
• Sesión 1: Identificación de
objetivos y prioridades que
necesita el participante para la
consecución de su
empleabilidad/visibilidad +
establecimiento de acciones a
poner en marcha
– Se activarán y/o reforzarán
las habilidades de éxito
necesarias en este proceso
• Sesión 2: se revisa con el
participante el éxito de la puesta
en marcha de actividades
programadas anteriormente y se
orienta a la resolución de posibles
obstáculos que haya encontrado
– Se activarán y/o reforzarán
las habilidades de éxito
necesarias en este proceso
15
4
REFLEXIÓN
DESCUBRIMIENTO
PLAN DE ACCIÓN
HÁBITO
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Psicóloga Profesional en Gestión de
Talento
Coach Profesional Ejecutivo Certificado
Dinamizadora de equipos comerciales y
directivos
Formadora: Gestión del Talento,
Habilidades directivas y comerciales
15 años de experiencia en consultoría ,
formación y coaching
Maite Finch
Especialista Universitario en Diseño Creativo
Ingeniero en Informática por la UPV
Formador en Nuevas Tecnologías
Más de diez años colaborando con empresas
y emprendedores para mejorar su marca
personal y su imagen en Internet.
¡Hazlo distinto!
Vicent Badia
Vicent Badia
http://www.vicentbadia.com/
vicent@vicentbadia.com
Tel. 96 371 66 31
Maite Finch.
http://maitefinch.wordpress.com/
maitefinch@ono.com
639 080 327
¡Muchas
gracias por
tu
atención!
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Marca personal activa

  • 1. 1 personas talento profesionalidad objetivos equipo entrenamiento gestión del talento coaching marca personal marca personal activa
  • 3. 3 • De forma pactada con el cliente se establecerá una agenda de trabajo Continuidad • Coach/Asesor y cliente se comprometen a centrarse en las necesidades marcadas mediante la evaluación continua Compromiso • Innovando en modelos de desarrollo de personas con la finalidad de que el cliente sea autónomo en los objetivos a conseguir. Autonomía Objetivo ¿qué te ofrecemos? OBJETIVOS A TRABAJAR: - Desarrollar la marca personal del emprendedor, profesional o equipo de comerciales - Diseño de la identidad visual de nuestra marca y trabajar su visibilidad - Formar y entrenar en la consecución de resultados comerciales
  • 4. •Formada por los valores que definen nuestra actividad Identidad •Identificación de nuestros valores diferenciales •Potenciar esos valores en nuestra actividad y reflejarlos en nuestro logotipo Diferenciación •A través de nuestra actividad comercial •Utilizando la web 2.0 y creando nuestra reputación online Visibilidad Objetivos Marca personal 4
  • 5. SERVICIO FASE 1: Orientación profesional • Revisión y actualización de perfil profesional • Identificación de datos del mercado correspondiente • Identificación de oportunidades comerciales FASE 2: Desarrollo de marca personal • Desarrollo del concepto clave de marca personal: motivo de diferenciación y valor añadido del participante • Formación en habilidades y técnicas comerciales FASE 3: Diseño visual de nuestra marca • Creación de un logotipo a partir de los valores diferenciadores de la marca • Aplicación del diseño a todos los ámbitos de la empresa • Campaña online para dar visibilidad a nuestra marca FASE 4: Coaching • Establecimiento de objetivos y prioridades para la activación del potencial profesional del participante • Seguimiento y resolución de obstáculos para consecución de objetivos 4 horas * 8 horas* 6 horas* * Aproximadamente según evolución del participante; totales 18h 5 10 horas*
  • 6. FASE 1: orientación profesional • Conocimiento del participante: expectativas, intereses concretos, peticiones y resolución de frenos u objeciones • Revisión y actualización del perfil profesional + resolución de dudas según ajuste a necesidades del mercado • Preparación de su visión personal/profesional e identificación de competencias clave Orientación profesional • Revisión y actualización de perfil profesional • Identificación de datos del mercado correspondiente • Identificación de oportunidades comerciales 2 horas 6 1
  • 7. ¿Qué es lo que mejor sabes hacer? ¿quieres hacerlo? ¿Cuál es el mejor entorno donde se revaloriza tu talento? CAPACIDAD COMPROMISO CONTEXTO - ¿Quién eres? - ¿Por qué estas aquí? - ¿En qué forma eres único? - ¿Cómo puedes marcar una diferencia esencial? - ¿A quién le importa? MARCA PERSONAL: DIFERENCIACIÓN Y VALOR AÑADIDO 7 2
  • 8. FASE 2: desarrollo de marca personal • Parte 1: se entrena al participante en el descubrimiento y elaboración de su “ propuesta de marca personal ” (preguntas clave) de manera que pueda exponer su propia presentación en distintos contextos potenciales: – DAFO personal + Role playing – Resolución de objeciones recibidas – Potencialidad de su valor profesional – Establecimiento de plan de acciones • Parte 2: se revisa con el participante el éxito de la puesta en marcha de actividades programadas anteriormente y se orienta a la resolución de posibles obstáculos que haya encontrado Desarrollo de marca personal • Desarrollo del concepto clave de marca personal: motivo de diferenciación y valor añadido del participante • Formación en habilidades y técnicas comerciales 6 horas 8 2
  • 9. Ventajas de un buen diseño para nuestra marca: El logotipo es la carta de presentación de tu negocio. Un tratamiento visual eficaz de la marca de tu empresa o de tu marca personal permite descubrir rápidamente sus valores diferenciales tan solo con ver el logotipo en un rótulo o en una tarjeta comercial. FASE 3: diseño visual de marca 9 3
  • 10. Diseño de la identidad visual de nuestra marca Logotipo •Diseño a partir de los valores clave de la marca Aplicaciones •Local •Vehículos •Papelería •Publicidad •Merchandising Campaña online •Web corporativa •Catálogo multimedia •Tienda online •Posicionamiento en buscadores •Redes sociales / Reputación 2.0 * Tiempo estimado de las sesiones con el cliente en cada fase. No se ha contemplado el tiempo de trabajo dedicado al diseño de cada producto. 3 horas * 2 horas * 5 horas * 10 3
  • 11. Valores: ¿Qué valores queremos transmitir sobre nuestro negocio o sobre nosotros mismos? Diferenciación: ¿Qué nos diferencia de la competencia? ¿Como lo vamos a transmitir en nuestra marca? Imagen: ¿Qué imagen queremos dar de nuestra empresa? Seriedad, confianza, frescura, diversión, implantación en el mercado, tradición, calidad... 11 3Briefing: Definición de los objetivos para la creación de una marca
  • 14. Marketing 2.0 Nuestra imagen en Internet web corporativa blog redes sociales posicionamiento en buscadores tienda online 3
  • 15. COACHING propuesta inicial Coaching • Establecimiento de objetivos y prioridades para la activación del potencial profesional del participante/equipo • Seguimiento y resolución de obstáculos 4 horas • Sesión 1: Identificación de objetivos y prioridades que necesita el participante para la consecución de su empleabilidad/visibilidad + establecimiento de acciones a poner en marcha – Se activarán y/o reforzarán las habilidades de éxito necesarias en este proceso • Sesión 2: se revisa con el participante el éxito de la puesta en marcha de actividades programadas anteriormente y se orienta a la resolución de posibles obstáculos que haya encontrado – Se activarán y/o reforzarán las habilidades de éxito necesarias en este proceso 15 4 REFLEXIÓN DESCUBRIMIENTO PLAN DE ACCIÓN HÁBITO
  • 16. 16 Psicóloga Profesional en Gestión de Talento Coach Profesional Ejecutivo Certificado Dinamizadora de equipos comerciales y directivos Formadora: Gestión del Talento, Habilidades directivas y comerciales 15 años de experiencia en consultoría , formación y coaching Maite Finch Especialista Universitario en Diseño Creativo Ingeniero en Informática por la UPV Formador en Nuevas Tecnologías Más de diez años colaborando con empresas y emprendedores para mejorar su marca personal y su imagen en Internet. ¡Hazlo distinto! Vicent Badia
  • 17. Vicent Badia http://www.vicentbadia.com/ vicent@vicentbadia.com Tel. 96 371 66 31 Maite Finch. http://maitefinch.wordpress.com/ maitefinch@ono.com 639 080 327 ¡Muchas gracias por tu atención! 17