Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
Сила універсальності
як HR будувати мульти-бізнесову кар'єру і максимізувати
свою цінність?
Анна Толмачова для
Я маю мрію, в якій
• кожен з нас має справу свого життя,
• кожен з нас слідує власним цінностям,
• кожен з нас – щасливий.
Про мене
• Свідомо обирала HR як справу свого життя
• Третину свого життя присвятила кар’єрі в HR
Мрійник
Вболівальник
за ...
Мій шлях не одразу вів до універсальності…
10 років HR-практики
• Leadership Development
• Training
• Talent Development
•...
Я знайшла детальну відповідь про те,
яким має бути універсальний HR…
…в SHRM
Body of Competence & Knowledge TM
Кар’єрний шлях – це не перелік посад
компетенція доцільна
роль
доцільний
бізнес
BEHAVIORALCOMPETENCESЯк я «збирала» компетенції?
Head of Talent
(Retail: Metro)
HRBP, Global Education
(IT: Ciklum)
HRBP
(...
BEHAVIORALCOMPETENCESЯк я «збирала» компетенції?
Head of Talent
(Retail: Metro)
HRBP, Global Education
(IT: Ciklum)
HRBP
(...
BEHAVIORALCOMPETENCESЯк я «збирала» компетенції?
Head of Talent
(Retail: Metro)
HRBP, Global Education
(IT: Ciklum)
HRBP
(...
BEHAVIORALCOMPETENCESЯк я «збирала» компетенції?
Head of Talent
(Retail: Metro)
HRBP, Global Education
(IT: Ciklum)
HRBP
(...
BEHAVIORALCOMPETENCESЯк я «збирала» компетенції?
Head of Talent
(Retail: Metro)
HRBP, Global Education
(IT: Ciklum)
HRBP
(...
За 7 років FMCG подарував мені найважливіше:
• системне розуміння високоефективного HR-у
• найкращу школу HR-практик
• cті...
IT надав безцінні уроки:
• складно = непотрібно: гнучкими мають бути не лише
методології
• ефективні HR-практики придатні ...
Retail - шалений, вибуховий, неймовірний
• структурованість (добро) перемагає все інше зло
• ви нічого не знаєте про швидк...
В трьох словах
FMCG IT Retail
стратегія
система
експертиза
свобода
експеримент
людина
ризик
швидкість
підприємництво
Я маю мрію, в якій
• кожен з нас має справу свого життя,
• кожен з нас слідує власним цінностям,
• кожен з нас – щасливий.
Я вірю, що
• кожен з нас - талановитий,
• талант – це те, що визначає нас як особистість,
• ми щасливі лиш тоді, коли реал...
Універсальність для мене – це…
Свобода
обирати простір
для реалізації
своїх мрій
Безмежність
можливостей творити
цінність
Так в чому її,
універсальності,
сила?
Завжди рада діалогу!
Анна Толмачова
/anna.v.tolm
Anna.Tolmachova
tolmachova.anna
@gmail.com
Сила універсальності
як HR будувати мульти-бізнесову кар'єру і максимізувати
свою цінність
Анна Толмачова для
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

АННА ТОЛМАЧОВА "Сила універсальності: як HR будувати мульти-бізнесову кар’єру і максимізувати свою цінність" HR Connect

146 Aufrufe

Veröffentlicht am

HR Connect Conference Odessa 2018
АННА ТОЛМАЧОВА
Тема доповіді: Сила універсальності: як HR будувати мульти-бізнесову кар’єру і максимізувати свою цінність

  • Loggen Sie sich ein, um Kommentare anzuzeigen.

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

АННА ТОЛМАЧОВА "Сила універсальності: як HR будувати мульти-бізнесову кар’єру і максимізувати свою цінність" HR Connect

  1. 1. Сила універсальності як HR будувати мульти-бізнесову кар'єру і максимізувати свою цінність? Анна Толмачова для
  2. 2. Я маю мрію, в якій • кожен з нас має справу свого життя, • кожен з нас слідує власним цінностям, • кожен з нас – щасливий.
  3. 3. Про мене • Свідомо обирала HR як справу свого життя • Третину свого життя присвятила кар’єрі в HR Мрійник Вболівальник за професію Розкривач талантів
  4. 4. Мій шлях не одразу вів до універсальності… 10 років HR-практики • Leadership Development • Training • Talent Development • HR partnership • Capabilities Building • HR Partnership • HR Strategy • Talent Management • HR Marketing Сertified professional Learning & Development Chartered Institute of Personnel & Development Senior Certified Professional Society for Human Resources Management
  5. 5. Я знайшла детальну відповідь про те, яким має бути універсальний HR…
  6. 6. …в SHRM Body of Competence & Knowledge TM
  7. 7. Кар’єрний шлях – це не перелік посад компетенція доцільна роль доцільний бізнес
  8. 8. BEHAVIORALCOMPETENCESЯк я «збирала» компетенції? Head of Talent (Retail: Metro) HRBP, Global Education (IT: Ciklum) HRBP (FMCG: Coca-Cola) Talent Manager (FMCG: Coca-Cola) Leadership Dev. Expert (FMCG: Coca-Cola)
  9. 9. BEHAVIORALCOMPETENCESЯк я «збирала» компетенції? Head of Talent (Retail: Metro) HRBP, Global Education (IT: Ciklum) HRBP (FMCG: Coca-Cola) Talent Manager (FMCG: Coca-Cola) Leadership Dev. Expert (FMCG: Coca-Cola)
  10. 10. BEHAVIORALCOMPETENCESЯк я «збирала» компетенції? Head of Talent (Retail: Metro) HRBP, Global Education (IT: Ciklum) HRBP (FMCG: Coca-Cola) Talent Manager (FMCG: Coca-Cola) Leadership Dev. Expert (FMCG: Coca-Cola)
  11. 11. BEHAVIORALCOMPETENCESЯк я «збирала» компетенції? Head of Talent (Retail: Metro) HRBP, Global Education (IT: Ciklum) HRBP (FMCG: Coca-Cola) Talent Manager (FMCG: Coca-Cola) Leadership Dev. Expert (FMCG: Coca-Cola)
  12. 12. BEHAVIORALCOMPETENCESЯк я «збирала» компетенції? Head of Talent (Retail: Metro) HRBP, Global Education (IT: Ciklum) HRBP (FMCG: Coca-Cola) Talent Manager (FMCG: Coca-Cola) Leadership Dev. Expert (FMCG: Coca-Cola)
  13. 13. За 7 років FMCG подарував мені найважливіше: • системне розуміння високоефективного HR-у • найкращу школу HR-практик • cтійкість до complexity та ambiguity
  14. 14. IT надав безцінні уроки: • складно = непотрібно: гнучкими мають бути не лише методології • ефективні HR-практики придатні всюди • лояльність, задоволеність, залученість, щастя
  15. 15. Retail - шалений, вибуховий, неймовірний • структурованість (добро) перемагає все інше зло • ви нічого не знаєте про швидкість, якщо ви не працювали в рітейлі в період трансформації • неможливе – можливо. Навіть коли рітейл - нижче 20-го місця в рейтингу популярності, рітейлер може бути бажаним роботодавцем
  16. 16. В трьох словах FMCG IT Retail стратегія система експертиза свобода експеримент людина ризик швидкість підприємництво
  17. 17. Я маю мрію, в якій • кожен з нас має справу свого життя, • кожен з нас слідує власним цінностям, • кожен з нас – щасливий.
  18. 18. Я вірю, що • кожен з нас - талановитий, • талант – це те, що визначає нас як особистість, • ми щасливі лиш тоді, коли реалізуємо свій талант.
  19. 19. Універсальність для мене – це… Свобода обирати простір для реалізації своїх мрій Безмежність можливостей творити цінність
  20. 20. Так в чому її, універсальності, сила?
  21. 21. Завжди рада діалогу! Анна Толмачова /anna.v.tolm Anna.Tolmachova tolmachova.anna @gmail.com
  22. 22. Сила універсальності як HR будувати мульти-бізнесову кар'єру і максимізувати свою цінність Анна Толмачова для

×