1.
Сила універсальності
як HR будувати мульти-бізнесову кар'єру і максимізувати
свою цінність?
Анна Толмачова для

2.
Я маю мрію, в якій
• кожен з нас має справу свого життя,
• кожен з нас слідує власним цінностям,
• кожен з нас – щасливий.

3.
Про мене
• Свідомо обирала HR як справу свого життя
• Третину свого життя присвятила кар’єрі в HR
Мрійник
Вболівальник
за професію
Розкривач
талантів

4.
Мій шлях не одразу вів до універсальності…
10 років HR-практики
• Leadership Development
• Training
• Talent Development
• HR partnership
• Capabilities Building
• HR Partnership
• HR Strategy
• Talent Management
• HR Marketing
Сertified professional
Learning & Development
Chartered Institute of Personnel
& Development
Senior Certified Professional
Society for Human
Resources Management

5.
Я знайшла детальну відповідь про те,
яким має бути універсальний HR…

6.
…в SHRM
Body of Competence & Knowledge TM

7.
Кар’єрний шлях – це не перелік посад
компетенція доцільна
роль
доцільний
бізнес

8.
BEHAVIORALCOMPETENCESЯк я «збирала» компетенції?
Head of Talent
(Retail: Metro)
HRBP, Global Education
(IT: Ciklum)
HRBP
(FMCG: Coca-Cola)
Talent Manager
(FMCG: Coca-Cola)
Leadership Dev. Expert
(FMCG: Coca-Cola)

9.
BEHAVIORALCOMPETENCESЯк я «збирала» компетенції?
Head of Talent
(Retail: Metro)
HRBP, Global Education
(IT: Ciklum)
HRBP
(FMCG: Coca-Cola)
Talent Manager
(FMCG: Coca-Cola)
Leadership Dev. Expert
(FMCG: Coca-Cola)

10.
BEHAVIORALCOMPETENCESЯк я «збирала» компетенції?
Head of Talent
(Retail: Metro)
HRBP, Global Education
(IT: Ciklum)
HRBP
(FMCG: Coca-Cola)
Talent Manager
(FMCG: Coca-Cola)
Leadership Dev. Expert
(FMCG: Coca-Cola)

11.
BEHAVIORALCOMPETENCESЯк я «збирала» компетенції?
Head of Talent
(Retail: Metro)
HRBP, Global Education
(IT: Ciklum)
HRBP
(FMCG: Coca-Cola)
Talent Manager
(FMCG: Coca-Cola)
Leadership Dev. Expert
(FMCG: Coca-Cola)

12.
BEHAVIORALCOMPETENCESЯк я «збирала» компетенції?
Head of Talent
(Retail: Metro)
HRBP, Global Education
(IT: Ciklum)
HRBP
(FMCG: Coca-Cola)
Talent Manager
(FMCG: Coca-Cola)
Leadership Dev. Expert
(FMCG: Coca-Cola)

13.
За 7 років FMCG подарував мені найважливіше:
• системне розуміння високоефективного HR-у
• найкращу школу HR-практик
• cтійкість до complexity та ambiguity

14.
IT надав безцінні уроки:
• складно = непотрібно: гнучкими мають бути не лише
методології
• ефективні HR-практики придатні всюди
• лояльність, задоволеність, залученість, щастя

15.
Retail - шалений, вибуховий, неймовірний
• структурованість (добро) перемагає все інше зло
• ви нічого не знаєте про швидкість, якщо ви не працювали в
рітейлі в період трансформації
• неможливе – можливо. Навіть коли рітейл - нижче 20-го місця
в рейтингу популярності, рітейлер може бути бажаним
роботодавцем

16.
В трьох словах
FMCG IT Retail
стратегія
система
експертиза
свобода
експеримент
людина
ризик
швидкість
підприємництво

17.
Я маю мрію, в якій
• кожен з нас має справу свого життя,
• кожен з нас слідує власним цінностям,
• кожен з нас – щасливий.

18.
Я вірю, що
• кожен з нас - талановитий,
• талант – це те, що визначає нас як особистість,
• ми щасливі лиш тоді, коли реалізуємо свій талант.

19.
Універсальність для мене – це…
Свобода
обирати простір
для реалізації
своїх мрій
Безмежність
можливостей творити
цінність

20.
Так в чому її,
універсальності,
сила?

21.
Завжди рада діалогу!
Анна Толмачова
/anna.v.tolm
Anna.Tolmachova
tolmachova.anna
@gmail.com

22.
Сила універсальності
як HR будувати мульти-бізнесову кар'єру і максимізувати
свою цінність
Анна Толмачова для