PA SOSTENIBILE 22

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Documento di approfondimento della soluzione:
CATALOGO DELL’OFFERTA FORMATIVA DELLA SCUOLA DI FORMAZIONE DI
ROMA CAPITALE – ANNO 2021
INDICE
1. Descrizione della soluzione
2. Descrizione del team e delle proprie risorse e competenze
3. Descrizione dei bisogni che si intende soddisfare
4. Descrizione dei destinatari della misura
5. Descrizione della tecnologia adottata

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Categoria: comunicare la sostenibilità
Ambito: Capitale umano ed educazione
Il Catalogo dell’offerta formativa della Scuola di Formazione di Roma Capitale – Anno 2021
Descrizione della soluzione
La Scuola di Formazione Capitolina elabora annualmente, sulla base dei fabbisogni formativi
espressi dalle strutture centrali e territoriali, l’offerta formativa per i dipendenti di Roma Capitale.
Il Catalogo dell’offerta formativa presenta i corsi di formazione e aggiornamento sui temi che
sono più in linea con lo sviluppo del capitale umano di Roma Capitale:
- Formazione manageriale
- Gestione dei processi e dei servizi
- Innovazione e digitalizzazione

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- Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
- Prevenzione della corruzione
- Trasparenza e privacy
Il Catalogo, presentato nel 2021, ha visto una rilettura di tutta l’offerta formativa alla luce degli
Obiettivi e dei Target dell’Agenda ONU 2030 con la segnalazione degli Obiettivi cui ciascun corso
è riconducibile.
Ogni corso di formazione e aggiornamento presenta una scheda riepilogativa contenente gli
obiettivi, i destinatari, i temi principali, la metodologia formativa e gli Obiettivi dell’Agenda ONU
ad esso collegati, con un rinvio alla relativa pagina web delle Nazioni Unite.
L’impostazione sopra descritta è stata utilizzata anche per il Catalogo dell’Offerta Formativa del
2022, consultabile dal portale Marco Aurelio
https://www.marcoaurelio.comune.roma.it/web/guest/corsi.
Descrizione dei bisogni che si intende soddisfare
Questo catalogo rappresenta il contributo della Scuola di Formazione Capitolina, per il
miglioramento dei servizi attraverso il rafforzamento delle competenze delle risorse umane e per
una sempre più forte consapevolezza da parte delle persone che lavorano al servizio della città,
della visione e del percorso verso l’attuazione dell’Agenda ONU 2030 e del Green Deal europeo.
Lo scopo è duplice, da una parte far conoscere gli obiettivi dell’Agenda ONU e l’impegno
dell’Amministrazione per l’attuazione di essi, dall’altra offrire una visione condivisa a tutti i
dipendenti che partecipano ai corsi di formazione e di aggiornamento delle attività e del
contributo che Roma Capitale già fornisce e quello che ancora può dare all’attuazione degli
Obiettivi dell’Agenda ONU 2030.
Le grandi città, infatti, rappresentano un protagonista fondamentale per il raggiungimento degli
Obiettivi dell’Agenda 2030
Infatti:
 almeno 105 dei 169 Target non saranno raggiunti senza il coinvolgimento dei governi
locali (OCSE);

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 le amministrazioni regionali e locali sono responsabili del 60% del totale degli investimenti
dell'area OCSE;
 i Governi locali sono responsabili del 40% della spesa pubblica globale;
 dai comportamenti delle persone che vivono nelle grandi città dipende l'attuazione
dell'Agenda.
Descrizione del team e delle proprie risorse e competenze
La Scuola di Formazione Capitolina istituita con Deliberazione di Giunta Capitolina n. 272 del
13/12/2017 offre opportunità di crescita, aggiornamento e qualificazione professionale a tutti i
dipendenti, al fine di raggiungere i più elevati standard di erogazione dei servizi al cittadino.
Gruppo di lavoro:
Adele Tramontano – Direttrice della Scuola di Formazione Capitolina
Alessandra Abbrugiati – Posizione Organizzativa Staff e Coordinamento della didattica
Claudio Baffioni - Posizione Organizzativa Formazione e aggiornamento obbligatorio in materia
di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
Lucia Cardia - Posizione Organizzativa Formazione e aggiornamento obbligatorio in materia di
legalità, trasparenza e privacy
Emanuela Francischelli – Funzionario - Gestione dei processi e dei servizi
Roberta Gaeta – Funzionario – Innovazione e digitalizzazione
Paola Colli – Istruttore URP - Redattore pagine WEB
Vincenzo Minieri – Istruttore amministrativo
Il Catalogo rappresenta un lavoro collettivo e collaborativo in cui, tutti i dipendenti della Scuola di
Formazione, forniscono il proprio contributo in base alle rispettive competenze.
Descrizione della tecnologia adottata
Il Catalogo è pubblicato online sull’home page del portale della Scuola di Formazione Capitolina
Marco Aurelio.
Descrizione dei destinatari
I destinatari sono tutti i dipendenti capitolini (circa 25.000), gli utenti del portale Marco Aurelio,
oltre che i cittadini e gli utenti dei servizi comunali.

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Nel 2021 la pagina del Catalogo è stata visualizzata 291.019 volte e la sezione “Offerta
formativa” 65.053 volte.
La versione cartacea del 2021, inoltre, è stata presentata e trasmessa agli Assessori, ai Presidenti
dei Municipi e ai Direttori di tutte le Strutture di Roma Capitale.