Assessment 2012. Sluit vrijwel naadloos aan.

1. Samenvatting van de Predictive Index®-resultaten
Eva Sophie Ridderikhoff
Datum survey: 12/29/2011
Datum rapport: 12/29/2011
De resultaten van het Predictive Index®-onderzoek dienen altijd te worden beoordeeld door een
deskundige Predictive Index-analist. PI Reporter® geeft u een kort overzicht van de resultaten van
Predictive Index®. Bedenk altijd dat veel aspecten van de resultaten niet in het overzicht zijn
opgenomen. Als u de Predictive Index® Management Workshop nog niet hebt bijgewoond, raadpleeg
dan iemand die deze training wel heeft gevolgd, om het rapport te voltooien.
OPVALLENDSTE GEDRAG
Eva Sophie zal het sterkst het volgende gedrag laten zien:
Proactief, assertief en met gevoel voor urgentie streeft ze ernaar haar doelen te verwezenlijken.
Daagt openlijk de wereld om zich heen uit.
Ze zal onafhankelijk van wat anderen vinden haar eigen ideeën naar voren brengen, die vaak
vernieuwend zijn en als ze worden doorgevoerd een verandering in de organisatie
teweegbrengen. Ze is vindingrijk in het verwijderen van obstakels en kan agressief zijn als ze
wordt uitgedaagd.
Ze streeft ongeduldig naar het behalen van resultaten en legt een grote druk op zichzelf en
anderen om direct resultaat te boeken. Is beduidend minder productief met routinewerk.
risico's nemend, durvend, en nadruk op toekomstige doelstellingen; ze is meer bezig met waar ze
heen gaat dan hoe ze daar zal komen, of waar ze is geweest. Aanpasbaar, opereert flexibel.
Neemt besluiten en onderneemt actie, zelfs met weinig bewijs dat haar besluit ondersteunt. Is
zeker van haar eigen ideeën en is niet onder de indruk van traditie.

2. Eva Sophie Ridderikhoff
Pagina 2
Flexibele benadering van het 'het protocol'; buigt vaak de regels en doet dingen op haar eigen
manier. Een innovatieve, out–of–the–box–denker die zich niet laat afschrikken door
mislukkingen.
Samenvatting
Eva Sophie is een onafhankelijke persoon met zelfvertrouwen. Als motor initieert ze, ze neemt
besluiten en neemt daar ook verantwoordelijkheid voor. Ze heeft een sterke competitieve drijfveer en is
ambitieus. Ze past zich snel aan aan veranderingen en komt vaak met praktische ideeën hoe daarmee
om te gaan.
Eva Sophie is resultaat- en doelgericht en ze wil de zaken snel afhandelen. Ze reageert positief en actief
op uitdagingen en pressie. Ze heeft vertrouwen in haar vermogen om problemen op te lossen en met
mensen om te gaan. Ze is een extraverte en evenwichtige persoonlijkheid, ze communiceert enthousiast
en levendig. Ze is geneigd een iets meer gebiedende dan overtuigende stijl te hanteren. Eva Sophie
praat energiek, met zelfvertrouwen en overtuiging. Ze heeft een stimulerende invloed op anderen en is
vastberaden, direct en zelfbewust in de omgang.
Haar werktempo ligt hoger dan gemiddeld. Zij leert snel en onderneemt spoedig actie. Wel zal ze
ongeduldig en rusteloos worden als ze zich met werk moet bezighouden dat routinematig is of
systematisch uitgevoerd moet worden. Als ze in de positie is, zal ze zulk werk liever delegeren. Ze zal
altijd follow-up geven, waarbij ze vooral wil weten of het werk gedaan en voltooid is en niet zozeer hoe
het is uitgevoerd. Zij is geïnteresseerd in andere mensen en hun ontwikkeling en zal
verantwoordelijkheden delegeren, maar uitsluitend aan mensen die ze in hoge mate vertrouwt. Ze zal in
haar follow-up van hen verlangen dat ze tijdig resultaat behalen.
Eva Sophie neemt snel beslissingen, of die nu mensen of situaties betreffen. Zij zal geen diepgaand
onderzoek instellen, maar beoordeelt globaal wat er aan de hand is. Ze vergaart de informatie die
voorhanden is en treedt dan krachtdadig op. Ze vertrouwt erop dat haar veronderstellingen over de
ontbrekende gegevens correct zijn en handelt met zelfvertrouwen, ook als ze niet over complete
informatie beschikt. Voor Eva Sophie is het belangrijker om voortdurend op weg te zijn naar het doel in
het algemeen dan dat ze altijd precies op schema ligt. Ze is flexibel en zal als het nodig is onderweg de
koers bijstellen.
Eva Sophie is zeker van zichzelf, legt zichzelf en anderen hoge prestatienormen op en zoekt naar
mogelijkheden om te wedijveren en te winnen. Omdat ze ondernemend is, wordt ze gestimuleerd door
nieuwe uitdagingen, die ze dan ook voortdurend zoekt, zowel voor zichzelf als voor haar medewerkers.
Ze heeft ambitieuze plannen voor zichzelf en voor het bedrijf waar ze werkt.
STIJL VAN VERKOPEN
Als verkoper zal Eva Sophie:
Het proces onder strakke leiding besturen.
Ervoor zorgen dat het proces zo snel mogelijk verloopt.
Bereid zijn risico's te nemen, bijvoorbeeld onaangekondigde verkoopbezoeken afleggen of
experimenteren met nieuwe concepten.
Flexibel samenwerken met de klant waardoor ze op een originele of zelfs unieke manier een
overeenkomst kan sluiten.

3. Eva Sophie Ridderikhoff
Pagina 3
Zich op haar gesprekspartner concentreren, terwijl ze tegelijkertijd peilt wat de wensen van de
ander zijn. Zo kan ze haar stijl aanpassen als ze meent dat ze daarmee sneller succes heeft.
Met gemak en zeer vaardig immateriële zaken verkopen, zoals ideeën en concepten.
MANAGEMENT STRATEGIE
Om haar effectiviteit, productiviteit en werkplezier te maximaliseren, overweeg dan om Eva
Sophie:
Zo veel mogelijk vrijheid en flexibiliteit te geven bij de uitvoering van haar taken
Mogelijkheden te bieden om te leren en zich te ontplooien.
De gelegenheid te geven haar ideeën en initiatieven te uiten en daarnaar te handelen.
Variatie en uitdaging te bieden in haar verantwoordelijkheden.
Mogelijkheden te bieden om zichzelf te bewijzen en haar daarvoor te erkennen en te belonen.
Geen routinewerk met repetitieve details te geven, maar haar verantwoordelijk te stellen voor het
resultaat.
Gemaakt door Peter van Rooy op 12/29/2011
Copyright © 1994-2000, 2002, 2005 door Praendex, Inc. Alle rechten voorbehouden.