CASE STUDY: ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΑΛΩΔΙΑ Παναγιώτης Μαρλαγκούτσος, Διευθυντής Ανθρωπίνου Δυναμικού και επικεφαλής Ομάδας Εταιρικής Υπευθυνότητας, ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΑΛΩΔΙΑ Παρουσίαση που πραγμαποτοιήθηκε στο πλαίσιο του Ethos Sustainability Forum & Awards 2015

1. Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας και
Βιώσιμης Ανάπτυξης
σύμφωνα με διεθνή πρότυπα

2. Ο όμιλος Ελληνικά Καλώδια με μια ματιά

3. • Εξαγωγική δραστηριότητα σε πάνω από 50 χώρες παγκοσμίως
• 74% των πωλήσεων εκτός Ελλάδας
• επενδυτικό πρόγραμμα 60 εκ. ευρώ
• 5 θυγατρικές εταιρίες
• 6 παραγωγικές μονάδες
• 15% αύξηση πωλήσεων κατ’ όγκο κατά το 2014
Ο όμιλος Ελληνικά Καλώδια με μια ματιά

4. Η Εταιρία ακολουθεί τις οδηγίες διεθνών προτύπων, τόσο για την ανάπτυξη
των δράσεων της, όσο και για τη σύνταξη του Απολογισμού Εταιρικής
Υπευθυνότητας και Βιώσιμης Ανάπτυξης.
Δεσμεύσεις και Διεθνή Πρότυπα

5. Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιώσιμης
Ανάπτυξης σύμφωνα με διεθνή πρότυπα
Η έκδοση του Απολογισμού Εταιρικής
Υπευθυνότητας και Βιώσιμης
Ανάπτυξης της Ελληνικά Καλώδια A.E.
πραγματοποιείται σε ετήσια βάση από
το 2009 και για δεύτερη χρονιά
περιλαμβάνει το σύνολο των
δραστηριοτήτων της βασικής θυγατρικής
της στην Ελλάδα, Fulgor Α.Ε.
Ο Απολογισμός έχει αναπτυχτεί βάσει
του διεθνούς προτύπου Global
Reporting Initiative (GRI), έκδοση G4.
66οςος ΑπολογισμόςΑπολογισμός ΒιώσιμηςΒιώσιμης
ΑνάπτυξηςΑνάπτυξης

6. Όραμά μας αποτελεί η συστηματική συμβολή στη βελτίωση της ποιότητας
ζωής των τελικών καταναλωτών, με ασφαλή και αξιόπιστα προϊόντα
υψηλής ποιότητας, φιλικά προς τον άνθρωπο και το περιβάλλον.
Αποστολή μας αποτελεί η άμεση ανταπόκριση στις ανάγκες των ανά τον
κόσμο πελατών μέσω της διαρκούς βελτίωσης των προϊόντων και
υπηρεσιών, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην ανάπτυξη του ανθρώπινου
δυναμικού, στην εταιρική και κοινωνική ευθύνη και στη δημιουργία αξίας
για τους μετόχους και συνεργάτες.
Όραμα, αποστολή, αξίες και στρατηγικοί στόχοι

7. Οι Αρχές της Εταιρίας αποτελούν:
✔ Ο σεβασμός στο περιβάλλον και στον άνθρωπο.
✔ Η γνώση, κατάρτιση και επαγγελματική συμπεριφορά.
✔ Η εντιμότητα, ακεραιότητα και σωφροσύνη.
✔ Το ομαδικό πνεύμα και διάθεση συνεργασίας.
✔ Ο προσανατολισμός στη δράση και στα αποτελέσματα.
Μερικοί από τους στρατηγικούς στόχους μας αποτελούν: η προσέγγιση
νέων αγορών, η αύξηση της ανταγωνιστικότητας, η αύξηση της
παραγωγικότητας, η μείωση του κόστους παραγωγής με έμφαση στο
ανθρώπινο δυναμικό και στην εταιρική κοινωνική ευθύνη.
Όραμα, αποστολή, αξίες και στρατηγικοί στόχοι

8. Εταιρική Υπευθυνότητα και Βιώσιμη Ανάπτυξη
Η Ελληνικά Καλώδια αναπτύσσει τις δεσμεύσεις για την Εταιρική
Κοινωνική Ευθύνη και βασίζει το πλάνο δράσεων της σε πέντε βασικούς
άξονες:

9. Το κοινωνικό προϊόν μιας εταιρίας απεικονίζει το τμήμα της προστιθέμενης
αξίας που δημιουργείται και αφορά όλους τους συμμετόχους της.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το γεγονός ότι η Εταιρία
πραγματοποιεί επενδύσεις συνεισφέροντας ενεργά στην αύξηση των
εθνικών πόρων και των δημοσίων εσόδων. Ακόμη, δημιουργεί νέες θέσεις
εργασίας και επενδύει στην εκπαίδευση και ανάπτυξη του ανθρώπινου
δυναμικού.
Δημιουργία Προστιθέμενης Αξίας για τους
Συμμετόχους

10. Η Εταιρία εστιάζει στους πελάτες και για την ικανοποίηση τους με παροχή
ποιοτικών προϊόντων και τη διασφάλιση αρμονικών όρων συνεργασίας.
Η παρουσία του ομίλου Ελληνικά Καλώδια
στην Αγορά

11. Το ανθρώπινο δυναμικό

12. Σύστημα νέων ιδεών και προτάσεων με
στόχο την επιβράβευση των εργαζομένων

13. Τα θέματα για τα οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλλουν
προτάσεις αφορούν στην:
• παραγωγή,
• συντήρηση,
• ασφάλεια στην εργασία,
• προστασία του περιβάλλοντος,
• λειτουργία των τμημάτων πωλήσεων ή των οικονομικών υπηρεσιών.
Τα συμπληρωμένα έντυπα υποβάλλονται στον Υπεύθυνο Ανθρώπινου
Δυναμικού ο οποίος, τα μεταφέρει στην αρμόδια ομάδα αξιολόγησης. Η
ομάδα αξιολόγησης αποτελείται από το Διευθυντή του Εργοστασίου, το
Διευθυντή του Τμήματος Μελετών, και τον Τεχνικό Διευθυντή. Κατόπιν της
αξιολόγησής τους, τα έντυπα προωθούνται στη Γενική Διεύθυνση, η οποία
αποφασίζει για την υλοποίηση ή μη της πρότασης και την επιβράβευση
του εργαζομένου.
Σύστημα νέων ιδεών και προτάσεων με
στόχο την επιβράβευση των εργαζομένων

14. Η υγεία και ασφάλεια στην εργασία
Σε όλες τις παραγωγικές εγκαταστάσεις της Εταιρίας, καθώς και στα
γραφεία της εφαρμόζεται ενιαίο Σύστημα Διαχείρισης της υγείας και της
ασφάλειας στην εργασία το οποίο έχει πιστοποιηθεί σύμφωνα με τις
απαιτήσεις του διεθνούς προτύπου OHSAS 18001:2007.

15. Η υγεία και ασφάλεια στην εργασία
Απεικόνιση του Συστήματος 5S

16. Οι αρχές με βάση τις οποίες έχει αναπτυχθεί το πρόγραμμα
περιβαλλοντικής διαχείρισης της Εταιρίας είναι οι ακόλουθες:
Η περιβαλλοντική μας προσέγγιση

17. Η περιβαλλοντική μας προσέγγιση
Η Εταιρία εφαρμόζει στο σύνολο των εργοστασίων της Ολοκληρωμένο
Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης το οποίο ελέγχεται και πιστοποιείται
σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ISO 14001:2004.

18. Ευχαριστώ πολύ για την προσοχή σας!
Ενημερώσεις ή πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με την
Ελληνικά Καλώδια και τη Fulgor, είναι διαθέσιμες στις
ιστοσελίδες
www.cablel.com και www.fulgor.com
Κωνσταντίνος Σούλας
Υπεύθυνος Συστημάτων Διαχείρισης Ομίλου