En la presentación se muestra las principales herramientas e información relacionada con el SENA, su historia, logo, escudo y como utilizar las plataformas.
2. HISTORIA DEL SENA
El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla,
mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957,
fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y
la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación complementaria para adultos y
ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una
estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos años después, busca seguir conquistando nuevos
mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un cambio de
paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.
https://www.youtube.com/watch?v=U_exqn8Khpk
Video Historia del SENA
3. El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la creación
de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón, representativo del
sector industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café, ligado
al primario y extractivo.
4. El logosímbolo muestra de forma
gráfica la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.
5. En el 2018 el SENA será reconocido por
la efectividad de su gestión, sus
aportes al empleo decente y a
la generación de ingresos, impactando
la productividad de las personas y de
las empresas; que incidirán
positivamente en el desarrollo de las
regiones como contribución a una
Colombia educada, equitativa y en paz.
VISIÓN
6. El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado
de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en
actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
MISIÓN
7. El Tutor y su desempeño en el
ambiente virtual es un factor
esencial para asegurar
que el entorno de aprendizaje será
favorable para el Aprendiz. La
calidad, la variedad
y la dinámica de las interacciones,
orientaciones y tutorías, así como el
entusiasmo
y la consagración del Tutor, son
fundamentales para determinar el
éxito de los
aprendices en el proceso formativo.
3
2
1
TUTOR
8. El papel del Aprendiz cambia
drásticamente, ya que pasa de
ser un agente pasivo a participar de
forma activa como gestor
de su propio aprendizaje. Es él quien
planifica sus actividades
diariamente; elige lo que va a hacer,
cómo lo va a hacer y
con quién lo va a hacer; planifica sus
tareas, pero también
su proceso; es responsable de su nivel
de motivación, de la
utilización del tiempo y, sobre todo,
de la dirección y nivel
de profundidad que va a imprimir
cada día a sus tareas.
APRENDIZ
10. Manejo de las plataformas
Enlaces para ver como
funcionan las 2 plataformas
https://www.youtube.com/watch?v=3TOd7kWmUhI01
02
03
Ingreso al LMS SENA Sofia Plus
https://www.youtube.com/watch?v=Jne2yqhzc3o
¿Cómo ubicar el menú del curso virtual?
https://www.youtube.com/watch?v=IVLXPvGLdvA
¿Cómo participar en un foro de discusión?
https://www.youtube.com/watch?v=uThYYYMYpwc04
05
06
¿Cómo realizar una evaluación en el curso virtual?
https://www.youtube.com/watch?v=OhFxUJPTiL0
¿Cómo desarrollar una actividad didáctica en el
curso virtual?
https://www.youtube.com/watch?v=SBHAI1bDC-Q
¿Cómo enviar una actividad en el curso virtual?
