TRANSFORMACIÓN DE LA PRÁCTICA EDUCATIVA POR COMPETENCIAS PARA LA VIDA
Presenta: Dr. Federico Malpica Basurto
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Primer Macro Simposio de Educación – Porta Coelli
Guadalajara, Jalisco
Diciembre del 2011
Se han realizado hasta el curso 2009-2010 110 implementaciones del programa en diferentes niveles educativos, en centros públicos, concertados y privados: preescolar, primaria, secundaria, bachillerato, formación profesional y Universidad (89 implementaciones de Planes Estratégicos Pedagógicos y 21 Comunidades de Aprendizaje Profesional).
Ha participado una red de entidades implementadoras en 7 ciudades, y alrededor de 40 Facilitadores formados. Han participado más de 1100 docentes.
El Departamento de Educación del Gobierno de Cataluña ha participado en el programa Escalae, tanto en los planes estratégicos de las escuelas como en la implementación de calidad en sus institutos.
La instancia de formación continua del profesorado de la Secretaría de Educación Pública SEP de México, está participando en el programa Escalae como herramienta para el análisis de las necesidades formativas y mejora de las prácticas docentes a través del Catálogo Nacional.
Se ha firmado un convenio con TÜV-Rheinland por medio del cual, la entidad de certificación internacional realizará los procesos de auditoría.
Se han desarrollado Protocolos de Calidad de la Práctica Educativa para diversas etapas educativas. En total, se han desarrollado 14 ámbitos y sub-ámbitos de calidad pedagógica, 382 características y 1950 indicadores.
Claves transformacion practica educativa por competencias para la vida 2011.12.02 Guadalajara Mexico
1. TRANSFORMACIÓN DE LA PRÁCTICA EDUCATIVA POR COMPETENCIAS PARA LA VIDA Primer Macro Simposio de Educación – Porta Coelli Guadalajara, Jalisco Diciembre del 2011 Presenta: Dr. Federico Malpica Basurto
2. ¿Cómo describir el concepto educación por competencias para el contexto actual? El objeto de estudio en la educación
3. PROPEDEUTICA OBJETO OBJETO FUNCIÓN SOCIAL DE LA ENSEÑANZA F. INTEGRAL SELECTIVA ORIENTADORA COMPETENCIA CONOCIMIENTO Por qué tenemos que hablar de competencias Definición de las competencias
4. Qué debemos entender por competencias QUÉ PARA QUÉ DE QUÉ MANERA DONDE POR MEDIO DE COMO Es la capacidad o habilidad de efectuar tareas o enfrentarse a situaciones diversas de forma eficaz en un contexto determinado en el que es necesario movilizar actitudes, habilidades y conocimientos al mismo tiempo y de forma interrelacionada Definición de las competencias
5. Qué debemos entender por competencias para la vida una intervención eficaz En el ámbito de la educación una competencia consistirá en en los diferentes ámbitos de la vida por medio de acciones en las que se movilizan, al mismo tiempos y de manera interrelacionada componentes actitudinales, procedimentales, conceptuales y factuales Definición de las competencias para la vida
6. Proceso de una acción competente Situación real Que obliga a intervenir y que cuestiona o plantea problemas que se tienen que resolver ESQUEMA ACTUACIÓN A ESQUEMA ACTUACIÓN B ESQUEMA ACTUACIÓN C ESQUEMA ACTUACIÓN D Hechos Conceptos Procedimientos Actitudes Definición de las competencias ACTUACIÓN FLEXIBLE Y ESTRATÉGICA ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN SELECCIÓN ESQUEMA DE ACTUACIÓN
7. ¿Qué es necesario para un docente dominar en su práctica educativa para trabajar las competencias para la vida? La práctica educativa por competencias para la vida
8. Características de las competencias para la vida 2. La complejidad de la situación en la que se tiene que aplicar 1. Su funcionalidad 3. Su carácter procedimental 4. Estar constituidas por una integración de componentes que se tienen que enseñar de manera diferenciada CARACTERÍSTICAS DE LA ENSEÑANZA DE LAS COMPETENCIAS PARA LA VIDA La práctica educativa por competencias para la vida
9. Consecuencias de educar por competencias 2. Necesidad de una área común 1. Las disciplinas no son suficientes para aprender competencias 3. Los métodos para la enseñanza de las competencias deben tener un enfoque globalizador 4. evaluar competencias es evaluar procesos en la resolución de situaciones-problema LA RESPUESTA ES METODOLÓGICA La práctica educativa por competencias para la vida
10. HECHOS CONCEP- TOS PROCEDI- MIENTOS ACTITUDES SABER HACER SER SABER Aconteci- mientos Datos Fenómenos concretos Términos abstractos que se refieren al conjunto de hechos, objetos y símbolos que tienen características comunes Conjunto de acciones ordenadas dirigidas a la consecución de un objetivo Tendencias o predisposiciones mas o menos estables a actuar de una cierta manera en relación a unos valores La práctica educativa por competencias para la vida Componentes de las competencias para la vida
11. HECHOS CONCEP TOS PROCEDI MIENTOS ACTITUDES SABER HACER SER SABER REPETI- CIONES VERBALES ACTIVI- DADES EXPERIEN CIALES EJERCI- TACIONES ACTIVI- DADES EXPERIEN- CIALES + COMPONEN- TES AFECTIVOS Componentes y su aprendizaje La práctica educativa por competencias para la vida
12. Enseñanza de las competencias Situación real 2. Problemas o cuestiones 1. Situación de la realidad 3. Análisis de como resolverlos 4. Selección de los esquemas de actuación (EA) 5. Proceso de aprendizaje del EA y de sus componentes 6. Aplicación del EA en la situación de la realidad objeto de estudio 7. Aplicación del EA en situaciones diversas FASES DE LA SECUENCIA DIDÁCTICA La práctica educativa por competencias para la vida ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN SELECCIÓN ESQUEMA DE ACTUACIÓN APREN. ESQ. ACTUACIÓN APLICACIÓN ESQ. ACTUACIÓN SITUACIONES DIV ACTUACIÓN FLEXIBLE
13. ¿Qué estrategias son recomendables para el aprendizaje efectivo? La práctica educativa por competencias para la vida
14. Resultado: práctica educativa transformadora C Ó MO SE APRENDE FUNCIÓN SOCIAL SECUENCIA DID Á CTICA RELACIONES INTERPERSONALES ORGANIZACIÓN SOCIAL DEL AULA ORGANIZACIÓN DEL ESPACIO ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO MATERIALES CURRICULARES ORGANIZACIÓN DE CONTENIDOS EVALUACIÓN PRÁCTICA EDUCATIVA TRANSFORMADORA Análisis de la práctica educativa desde el que aprende DIVERSIDAD CONSTRUCCIÓN
15. Algunos principios básicos sobre cómo aprendemos las personas Nuevo contenido Referentes para valorar una práctica profesional docente Conocimientos previos Nivel desarrollo cognitivo Zona de desarrollo pr óximo Significatividad Funcionalidad Actividad mental Conflicto cognitivo Memoria comprensiva
16. En cuanto a educación especial hay muchos mitos y miedos, ¿Qué enfoque dar como docentes en la intervención del aula? La práctica educativa por competencias para la vida
17. Resultado: práctica educativa transformadora C Ó MO SE APRENDE FUNCIÓN SOCIAL SECUENCIA DID Á CTICA RELACIONES INTERPERSONALES ORGANIZACIÓN SOCIAL DEL AULA ORGANIZACIÓN DEL ESPACIO ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO MATERIALES CURRICULARES ORGANIZACIÓN DE CONTENIDOS EVALUACIÓN PRÁCTICA EDUCATIVA TRANSFORMADORA Análisis de la práctica educativa desde el que aprende DIVERSIDAD CONSTRUCCIÓN
18. ¿CÓMO SE GESTIONA EL AULA PARA ATENDER A LA DIVERSIDAD? El objeto de estudio en la educación
19. Para educar, sólo es posible fomentando el aprendizaje entre iguales El objeto de estudio en la educación
20. Formas de organización social del aula Análisis de la práctica educativa desde el que aprende Agrupación Homogéneos Heterogéneos Gran Grupo x Equipos Fijos x x Equipos Flexibles x x Trabajo individual
21. Usos de las diferentes organizaciones del aula en función de los contenidos HECHOS CONCEPTOS PROCEDIMIENTOS ACTITUDES SABER HACER SER SABER Gran grupo Trabajo individual Equipos flexibles heterogéneos Equipos flexibles heterogéneos Equipos flexibles homogéneos Gran grupo Trabajo individual Equipos fijos heterogéneos Equipos flexibles heterogéneos y homogéneos Análisis de la práctica educativa desde el que aprende
22. ¿En qué se basa un aprendizaje de calidad por medio de competencias? El objeto de estudio en la educación
23. Actualmente disponemos de REFERENTES TEÓRICOS suficientes que nos permiten establecer cómo aprendemos las personas. Por lo tanto, podemos afirmar, tal como lo hacen los médicos, que: Los POR QUÉS de la educación basada en evidencias científicas En aquello que no existen referentes puedo actuar artísticamente. En aquello que sí existen referentes debo actuar científicamente. Ahora ya podemos hablar de calidad en las aulas. Pero, ¿cuáles son estos referentes? Referentes de carácter ideológico Finalidades educativas de la institución en referencia a su alumnado Referentes de carácter científico Principios psicopedagógicos del aprendizaje Práctica educativa (más o menos apropiada)
24. M E T O D O L O G Í A I D E A L OBJECTIVOS DIDÁCTICOS CONTENIDOS DE APRENDIZAJE SECUENCIACIÓN Y TEMPORALIZA- CIÓN DE LOS CONTENIDOS METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA EVALUACIÓN DESARROLLO PROFESIONAL ORGANIZACIÓN DEL CENTRO En función de lo que pretende la institución educativa de su alumnado Y del conocimiento científico sobre cómo aprendemos las personas Determinamos indicadores en referencia a: CONDICIONANTES DE LA PRÁCTICA EDUCATIVA PARA QUÉ QUÉ CUÁNDO CÓMO M E T O D O L O G Í A P O S I B L E OBJECTIVOS DIDÁCTICOS CONTENIDOS DE APRENDIZAJE SECUENCIACIÓN Y TEMPORALIZA- CIÓN DE LOS CONTENIDOS METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA EVALUACIÓN DESARROLLO PROFESIONAL ORGANIZACIÓN DEL CENTRO PARA QUÉ QUÉ CUÁNDO CÓMO
25. ¿Hay alguna forma de observar si nuestro trabajo docente es adecuado? El objeto de estudio en la educación
26. Autodiagnóstico Pedagógico por centro escolar RESULTADOS EDUCATIVOS “ A ” PLAN ESTRATÉGICO PEDAGÓGICO Mejora sistemática del aprendizaje en el alumnado Referentes de carácter científico Principios psicopedagógicos del aprendizaje Indicadores de calidad de los procesos de enseñanza basados en el aprendizaje PRÁCTICA EDUCATIVA “ A ” RESULTADOS EDUCATIVOS “ B ” PRÁCTICA EDUCATIVA “ B ” “ C ” “ C ” “ D ” “ D ” … Finalidades del aprendizaje en relación al alumnado Perfil del egresado de la escuela Evaluaciones y pruebas estandarizadas (PISA, ENLACE y otras)
27. ¿Qué problemas o condicionantes existen que nos impiden observar si nuestro trabajo docente es adecuado? El objeto de estudio en la educación
28. 1er. Problema: Los conferenciantes no dejan de decir cosas pero, ¿por qué no se llevan a cabo? Claves de la calidad educativa desde el aula
29. 2º. Problema: Es fácil afirmar que el objetivo de todo profesor es que sus alumnos aprendan de una manera significativa, pero ¿en cuántas aulas realmente se cumple? Claves de la calidad educativa desde el aula el número de alumnos la presión por acabar el temario el entorno del centro escolar el fracaso y el abandono escolar la carencia de tiempo y de recursos la falta de motivación del alumnado
30. 3er. Problema ¿Qué capacidad tenemos para enfrentar la atención a la diversidad? Claves para valorar y mejorar la atención a la diversidad
31. ¿Qué necesita un docente para poder desarrollar una práctica educativa (técnicas y estrategias) fundamentadas? Claves de la calidad educativa desde el aula
32. Claves de la calidad educativa desde el aula Un docente sólo podrá avanzar en su zona de desarrollo próximo
33. Necesita estructura para compartir su mochila: Comunidades de aprendizaje entre docentes Grupos de mejora Equipos de mejora Comunidad de Mejora Claves de la calidad educativa desde el aula
34. Sesi ón de asesoría Sesi ón de trabajo Sesi ón de trabajo Comunidades de aprendizaje entre docentes con el método de proyectos Autodiagnóstico Pedagógico y Proyecto común Sesi ón de trabajo Liderazgo pedagógico en el aprendizaje colectivo Entrega y evaluaci ón de resultados Método de trabajo para institucionalizar las prácticas educativas
36. ¿Qué es el Sistema Escalae y cómo puede ayudar a mejorar las prácticas docentes? Escalae como complemento a la mejora de las prácticas docentes
37. Autodiagnóstico para la elaboración del Plan Estratégico Pedagógico (PEP) Protocolos de calidad pedagógica desarrollados por Componentes del Sistema de Calidad Pedagógica Escalae Mejora continua en Comunidades para la Institucionalización de la Práctica Educativa (CIPE) Certificación de la calidad pedagógica + + + Instrumento Instrumento Metodología Instrumento Metodología Auditoría
38. PRESENTACION DESCRIPCIÓN DE LA ESCUELA La Escuela Melchor Ocampo con Clave: 22DPB0080J. Ubicada en la Comunidad de Santiago Mezquititlán Barrio 3°. Amealco, Qro. perteneciente a la zona escolar 101, 2010 contamos con una población de 186 alumnos 102 padres de familia, 8 docentes, 1 Director Técnico, 1 personal de Apoyo, atendiendo de 1º a 6º grado. ESCALAE: Investigación sobre la calidad de la práctica educativa
39. PROBLEMÁTICA PRINCIPAL Prácticas docentes tradicionales, por la falta de conocimiento y dominio contenidos de los planes y programas actuales, reflejándose en la planeación didáctica para el desarrollo de pensamiento matemático. competencias comunicativas y lingüísticas. ESCALAE: Investigación sobre la calidad de la práctica educativa
40. PROPÓSITO GENERAL Analizar para conocer el plan y programa actual a instrumentalizar la planeación didáctica que oriente la intervención educativa para favorecer con diferentes estrategias el pensamiento matemático comunicativas y lingüísticas. PROPÓSITO ESPECIFICO: Lograr la calidad educativa a través de vinculación y articulación de las líneas ( Recreación y desarrollo físico, fortalecimiento curricular, arte y cultura, lengua adicional, tics, vida saludable) con la finalidad de avanzar en el logro académico e implementar el trabajo colaborativo en beneficio de la comunidad infantil . ESCALAE: Investigación sobre la calidad de la práctica educativa
41. METAS POR DIMENSION ESCALAE: Investigación sobre la calidad de la práctica educativa PEDAGOGICA CURRICULAR Incrementar en los alumnos de 1° a 6° grado la comprensión de la lectura y escritura de un 70% a un 75% durante el ciclo escolar 2010-2011. -Incrementar la habilidad en los alumnos para la solución de problemas matemáticos de 1° a 6° grado de un 70% a un 80% durante el ciclo escolar 2010-2011. Aumentar el liderazgo que el director ejercerá en las actividades pedagógicas e incrementar la participación de los docentes para disminuir el índice de reprobación y deserción de un 80% a un 85% durante el ciclo escolar 2010-2011. ORGANIZATIVA promover la participación de los docentes de 5 a 6 reuniones del Consejo Técnico Pedagógico para analizar los programas de Español y Matemáticas e intercambiar estrategias de trabajo de un 75% a un 80% durante el ciclo escolar 2010-2011. ADMINISTRATIVA Sistematizar, gestionar las acciones en 80% para contar con los recursos materiales, humanos que se requieren para el logro del propósito. Considerar en un 100% la planeación estratégica como punto de partida de las acciones realizadas. COMUNITARIA Y DE PARTICIPACION SOCIAL Aumentar la participación de los padres de familia en todas las tareas escolares, eventos socio-culturales y en la infraestructura de la escuela de un 75% a un 80% durante el ciclo escolar 2010-20011.
42. FORTALECIMIENTO DE LOS APRENDIZAJES Participación de todo el personal docente y directivo en el diplomado de l RIEB Análisis del Enfoque por competencias Estrategias didácticas para favorecer el pensamiento matemático Participación en talleres sobre planeación didáctica PEDAGOGICA CURRICULAR Aplicación de auto-diagnostico ESCALAE y construcción de la estrategia de mejora. ESCALAE: Investigación sobre la calidad de la práctica educativa
43. FORTALECIMIENTO DE LOS APRENDIZAJES Espacios de sensibilización sobre el trabajo colaborativo y liderazgo académico Capacitación por parte del coordinador lingüístico a Asesor académico de zona para implementar estrategias didácticas en la escuela. PEDAGOGICA CURRICULAR Las alumnas y alumnos muestran una participación activa, crítica y creativa. Se impulso el liderazgo académico, administrativo y social, para la transformación de la comunidad escolar ESCALAE: Investigación sobre la calidad de la práctica educativa
44. RESULTADOS DE LOS APRENDIZAJES Después de haber implementado Escalae y de haber iniciado con acciones de mejora, la escuela ha subido 11 puntos en la última prueba ENLACE. Teniendo en cuenta que en los último 5 años no había habido incrementos sustanciales en los resultados de aprendizaje de los estudiantes…. ESCALAE: Investigación sobre la calidad de la práctica educativa PEDAGOGICA CURRICULAR
45.
46.
47. www.escalae.org Dr. Federico Malpica Basurto [email_address] http://www. linkedin .com/in/ federicomalpica http:// facebook .com/ federicomalpica .profesional ¡MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN! +info Novedades
Hinweis der Redaktion
Durante todo el día nos han hablado sobre los aspectos a considerar
ME VIENEN AMIGOS A CASA SIN AVISAR! Analizar cómo ser competente para resolver el problema. Poner Más ejemplos. Que cada uno haga su ejemplo antes de pasar a las siguientes láminas. HASTA AQUÍ HEMOS IDENTIFICADO QUE PODEMOS ENTERNDER `POR COMPETENCIA Y LO QUE REPRESENTA UNA ACCION COMPETENTE. VMOS AHORA A ANALIZAR COMO DEBE SER UNA PRACTICA EDUCATIVA , Y E CONCRETO, PARA LA ENSEÑANZA DE LAS COMPETENCIAS
Durante todo el día nos han hablado sobre los aspectos a considerar
Durante todo el día nos han hablado sobre los aspectos a considerar
Entonces, a qué nos referimos con gestión del aula o dinámica del aula? Nos referimos a lograr una práctica educativa transformadora. Una práctica educativa transformadora requiere forzosamente tener en cuenta la función social de la enseñanza de cada escuela es decir, pensar que el que aprende, qué debe de aprender, además de pensar en cómo aprende, qué dice la ciencia: si la función social es integral y orientadora, la práctica educativa debería poder atender a la diversidad de los alumnos y permitir la construcción del conocimiento (como se construye una casa). Todo lo que hacemos en las aulas acaba por ser afectado por estos dos referentes. El problema es que una práctica educativa así, está muy lejos del sistema educativo. Y si dividimos aquello que hacemos en el diferentes ámbitos, podemos identificar los siguientes: ¿Si yo les pregunto, cuál de estos es el factor clave para una mejor atención a la diversidad, qué me dirían? Pues el elemento clave es la organización social del aula. Porque sólo organizando socialmente el aula podemos fomentar el trabajo y el aprendizaje entre iguales. ¿Qué elementos o técnicas conocemos para organizar socialmente el aula?
Durante todo el día nos han hablado sobre los aspectos a considerar
Entonces, a qué nos referimos con gestión del aula o dinámica del aula? Nos referimos a lograr una práctica educativa transformadora. Una práctica educativa transformadora requiere forzosamente tener en cuenta la función social de la enseñanza de cada escuela es decir, pensar que el que aprende, qué debe de aprender, además de pensar en cómo aprende, qué dice la ciencia: si la función social es integral y orientadora, la práctica educativa debería poder atender a la diversidad de los alumnos y permitir la construcción del conocimiento (como se construye una casa). Todo lo que hacemos en las aulas acaba por ser afectado por estos dos referentes. El problema es que una práctica educativa así, está muy lejos del sistema educativo. Y si dividimos aquello que hacemos en el diferentes ámbitos, podemos identificar los siguientes: ¿Si yo les pregunto, cuál de estos es el factor clave para una mejor atención a la diversidad, qué me dirían? Pues el elemento clave es la organización social del aula. Porque sólo organizando socialmente el aula podemos fomentar el trabajo y el aprendizaje entre iguales. ¿Qué elementos o técnicas conocemos para organizar socialmente el aula?
CÓMO SE GESTIONA EL AULA PARA ATENDER A LA DIVERSIDAD? La pregunta es, ¿con cuántos alumnos por clase? Con 25 alumnos o más, algunas metodologías simplemente no lo permiten. EJEMPLO CONFERENCIA: Ustedes son diferentes pero yo hago un solo discurso. Así, no puedo controlar sus aprendizajes, ver cómo se apropian ustedes del conocimiento, no puedo ver cómo construyen su conocimiento. Entonces, si quisiera hacerlo, que tendría que hacer? Reducir a la mitad el auditorio? Qué pasaría? Algo cambiaría? Y si reduzco a la mitad de la mitad? Y si me quedo sólo con 10? Con 5? Con 2? Al final, lo mejor para atender la diversidad sería hacerlo 1 por 1. Como se enseñaba antes, cada aprendiz tenía su maestro. Esto sí que es atención a la diversidad. Bien, pues este es el consejo. Bien, pero como no podemos hacer esto, entonces volvemos al inicio. Con 25 alumnos o más en clase, cómo lo hacemos?
CÓMO SE GESTIONA EL AULA PARA ATENDER A LA DIVERSIDAD? La pregunta es, ¿con cuántos alumnos por clase? Con 25 alumnos o más, es imposible.
Las diferentes agrupaciones de clase no son ni buenas ni malas, son instrumentos que serán más o menos adecuadas en función del contenido que queramos enseñar. Otra cosa es que la tradición nos lleve a desarrollar normalmente una agrupación y no otras. Por tanto, haremos ejercicio de conocer las agrupaciones y luego relacionarlas con los diferentes tipos de contenidos, en función tambie del tipo de ciudadano que queremos.
Ahora bien, que agrupación de clase es mejor para cada uno de los tipos de contenidos que queremos enseñar? Cuando queramos enseñar contenidos Factuales: El Gran Grupo para la explicación inicial y luego que cada uno repita. Todos los mismo, no cada uno en función de su ritmo. Aquí es donde se debe atender a la diversidad. Cuando queramos enseñar contenidos Conceptuales: Equipos flexibles heterogéneos. Sobre todo para que se ayuden con ideas y preguntas que les permita construir a cada uno el aprendizaje del concepto. Yo me paso por los grupos para dar información y ayuda a la comprensión. Cuando queramos enseñar contenidos Procedimentales: Gran grupo para la explicación inicial. Agrupaciones flexibles para la práctica, donde los que sepan más les puedan enseñar a los que les cuesta más. Si queremos aprender a bailar qué haríamos. ¿Y si queremos aprender lenguas? Aquí conviene grupos flexibles homogéneos cuando queramos que practiquen por niveles y grupos flexibles para la conversación porque queremos que aprendan de escucharse unos a otros. Cuando queramos enseñar contenidos actitudinales: Equipos fijos heterogéneos, los cuales permiten el debate, posicionamiento y la socialización.
Durante todo el día nos han hablado sobre los aspectos a considerar
Los condicionantes nos fuerzan a ajustar aquello que deseamos a lo que es posible. Antoni Zabala estuvo en la sierra haciendo una evaluación sobre atención a la diversidad patrocinada por algún organismo internacional. Dice que le tocaba llegar a pueblos donde la escuela era unitaria, y la maestra tenía que atender a los niños. Él sacaba su encuesta y decía ¿Cómo atiende usted a la diversidad? A lo que ella contestaba, ¿mire a aquel, le limpio los moquitos porque siempre me llega así, a aquel le doy un poco de pan cuando llega, a este me toca lavarle la cara y peinarlo un poco.
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En la práctica,si queremos mejorar los resultados educativos en nuestros alumnos, nuestra propuesta es definir los indicadores de calidad de los procesos de enseñanza basados en el aprendizaje, a partir del perfil del egresado de cada escuela y de los principios científicos. A partir de aquí, que los docentes y responsables se involucren en un autodiagnóstico a partir de esos indicadores (como un espejo) que lleve a definir un plan de mejora de los procesos educativos a corto, medio y largo plazo. En cuanto avancemos un poco y tengamos los primeros cambios en los procesos, seguramente mejoraremos los resultados. Y así sucesivamente.
Durante todo el día nos han hablado sobre los aspectos a considerar
Los conferenciantes no dejan de decir cosas en sus conferencias, de plantearnos grandes teorías y buenas prácticas. Pero si son tan buenas, ¿por qué no se generalizan, por qué las recomendaciones no se llevan a cabo? Por que cada conferenciante defiende su postura, sobre la cual normalmente no hay consenso. Cada docente, cada responsable, lleva como mochila tanto sus teorías como sus prácticas y eso es muy difícil de cambiar. Mientras no tengamos consenso, será muy difícil de cambiar, pero sería fácil si aceptáramos que el único consenso posible es el alumno y lo que sabemos acerca de cómo aprende. Por tanto, los docentes debemos aceptar una práctica educativa basada en evidencias sobre las ciencias del aprendizaje.
Es fácil afirmar que el objetivo de todo profesor es que sus alumnos aprendan de una manera significativa, pero dentro del aula hay infinidad de elementos que dificultan el cumplimiento de este objetivo. Los docentes encuentran impedimentos relacionados con la atención a la diversidad, el número de alumnos, la falta de motivación del alumnado, la presión por acabar el temario, la carencia de tiempo y de recursos, el fracaso escolar, el entorno del centro, etc.
El primero es un problema de foco, en qué nos enfocamos para valorar y medir la atención a la diversidad. Así como los médicos tienen claro que su objeto de estudio no son ellos mismos, ni siquiera son las enfermedades que analizan y sobre las que investigan, sino que su objeto de estudio es la salud del paciente. Ellos dicen, no hay enfermedades, sino más bien enfermos o pacientes. En la educación, nuestro objeto de estudio no podemos ser los propios docentes, ni siquiera las disciplinas que enseñamos por más importantes que nos parezcan. Nuestro objeto de estudio es el alumno y su aprendizaje.
Necesita aprenderla y llevarla a la práctica, como cualquier ser humano, tiene que pasar el proceso de poder observarla y luego practicarla con ayuda contingente, cada uno en su zona de desarrollo próximo. Eso significa que no podemos pretender que un docente pase de A a Z. Nadie es capaz de soltar su mochila y ponerse otra al hombro sin más. El docente ha de pasar un proceso de aprendizaje como cualquier ser humano que desea dominar algo, y por tanto, los esfuerzos en desarrollo del profesorado son vitales para la calidad educativa porque dicho aprendizaje no vendrá por sí solo . Un profesor NO aprende en un curso, cursito o taller. No aprende yendo a seminarios o congresos. Aprende viendo y haciendo. Siendo supervisado y compartiendo su práctica profesional. Si siempre hemos enseñando de forma deductiva porque así aprendimos, lo único que se nos debería pedir en un inicio es que nuestras clases comenzaran siempre con una explicación inductiva, a partir de una situación problemática más o menos cercana a los alumnos, nada más. Después ya podríamos atrevernos con distintas agrupaciones, con actividades que cumplan con más y más principios psicopedagógicos. A los docentes nos condiciona nuestra cultura y nuestra herencia. Enseñamos como nos enseñaron, porque es lo que más hemos visto y con lo que nos sentimos cómodos.
En un estudio realizado por la consultora estadounidense McKinsey en 2007 sobre 20 sistemas educativos a nivel internacional, hacen una comparativa para analizar qué diferencias tienen aquellos sistemas con un desempeño sobresaliante. Sus autores citan como las tres claves para entender cómo se desempeñan los mejores sistemas educativos a nivel mundial, las siguientes: M. Barber y M. Mourshed: "How the world-best performing school systems come out on top" (McKinsey 2007).
1er servicio. Autodiagnóstico para la elaboración del Plan Estratégico Pedagógico A partir de la utilización de un instrumento de análisis que tiene por objetivo el autodiagnóstico de la práctica educativa actual, se identifican proyectos de mejora pedagógica a corto, medio y largo plazo. 2º servicio. Mejora continua en Comunidades de Aprendizaje Profesional Metodología para el seguimiento en el diseño e implementación de los proyectos de mejora a corto, medio y largo plazo. La planificación operativa para esta mejora continua se confecciona de acuerdo a la obtención de los resultados del Plan Estratégico Pedagógico elaborado previamente. 3er servicio. Certificación de la calidad pedagógica Aquellas instituciones educativas que completan con éxito el proceso de autodiagnóstico y que están implicadas en la metodología para la implementación de los proyectos de mejora pueden certificar , mediante auditoría externa, la mejora continua y la calidad demostrada en los procesos de enseñanza y aprendizaje.
Hemos realizado una investigación a la que denominamos Escalae. Un sistema que nos ha permitido desarrollar protocolos técnicos de calidad basados en la ciencia del aprendizaje, así como una metodología para adaptarlos a cada institución educativa según sus propias finalidades, para determinar sus prácticas, mejorar continuamente aquello que se realiza en las aulas y finalmente, certificarlo.
Lo importante no está en el qué, lo importante está en el cómo. Es lo que hace la diferencia. Lo importante no está en los programas o las tecnologías para enseñar, lo importante está en cómo enseñamos para que nuestros alumnos aprendan.