Who want’s change? Iedereen houdt van verandering, maar niemand wíl veranderen. Vanuit mijn zijn eigen ervaring neemt Roy van Enkhuyzen van het FME, de deelnemers van het Enginia Event mee in de wereld van exploratie-exploitatie, het bouwen van een incubator, hoe startups innoveren en hoe de structuur en cultuur van organisaties innovatie beïnvloeden.

1. Roy van Enkhuyzen
Business Development Manager FME
@royvanenkhuyzen
LinkedIn: Roy van Enkhuyzen

2. Leadership & change, mensen en energie,
sociaal én technologisch; , Incubator, disruptive
innovation, Vaartmakers
Innovatie: exploratie vs exploitatie

3. “Leaders of the future need to be strong in their overall
people ‘agility’, strategic planning, ability to inspire
commitment, capacity to learn, and ability to lead and
manage change.”*
The Transformation Imperative Collaborative
Leadership is Key For Future Success, John Matone

4. MBTI

7. • Ga weg bij de Hogeschool.

9. • Ga weg bij de Hogeschool.
• Beschouw je organisatie, de incubator, als organisch
• Neem docenten op een gestructureerde manier mee
in het verhaal.
• Begin bij de locale ecologie.
• Ontwikkel samen met je gebruikers
• Denk groot.

12. Bedenk wat je wilt, want:
• Speed of change
• Dalende kostprijzen
• Toegankelijkheid technologie
• Ontstaan nieuwe businessmodellen
 ga exploreren! https://youtu.be/UN5C

14. Bent u nog op tijd?

15. Volgend tijdblok
Engineering
Stream
FEA Analist
Stream
Directie Stream
Workshops
Solid Edge
12:00
–
12:30
Smart Innovation?
Goed gereedschap
is het halve werk!
Vincent Janssen
3DConnexion
Stress Analyses,
what else?
Christophe
Vandevelde
Siemens PLM
Software
Smart
Innovation: stap
voor stap
verbeteren
Hein Reinders
Art&Fact
ST11 wat wil je
zelf?
Herbert Piepiora
Siemens PLM
Software