Cet atelier à faire avec ton équipe te donnera des clés pour travailler efficacement en équipe, grâce à la connaissance des atouts de chacun : forces, passions, valeurs et problèmes qui vous touchent.
2. A LA FIN DE CET ATELIER
TU SERAS CAPABLE DE :
2
3
1 Identifier tes atouts personnels: forces,
valeurs, passions, enjeux qui te touchent
Faire émerger les valeurs et les intérêts
communsde l’équipe
Connaître chacun des membres de ton
équipe
3. POURQUOI PRENDRE LE TEMPS DE SE CONNAÎTRE ?
Avant même de se lancer, se connaître soi même et les
membres de son équipe est le premier facteur de
réussitede ton projet.
Identifier etpartager sur…
- Vos FORCES pour exceller dans ton passage à
l’action
- Vos SOURCES D’ÉNERGIE pourles lier à l’utile
- vos VALEURS pour être en cohérence avec ton
fonctionnementetcelui de l’équipe
- les ENJEUX QUI VOUS TOUCHENT pour donner
dusens à ton action
… te permettra d’adapter ton objectifenéquipe
1. Optimiser le travailen équipe
Enconnaissant chacundesmembresde ton équipe tu
pourrasprendreconscience de lamanière de travailler de
chacun.Tupourras t’y adapterplusfacilement en
respectantton propre rythme.
2. Monter un projet en équipe sur un socle commun
Endécouvrant les enjeuxqui convergentausein de ton
équipe, ce seraplus facile d’établir unevisioncommuneet
de lancerton projetà impact efficacement.
4. L’OUTIL QUE NOUS ALLONS UTILISER
Sourcesd’énergie
Valeurs
Les enjeuxqui te
poussentà agir
Forces
• Sur unefeuille tu peuxdessiner 4
cercles, ton« papillon »
Sinon tu peuximprimerle canvasici
• Une fois quechaquemembrede ton
équipe ason canevas, on peut démarrer !
6. TES FORCES étape 1
Spontanément, quelles sont tes principales
forces ?
- Ce que tu sais faire le mieux
- Ce dont on dit que tu sais faire
- Ce pour quoi on fait appel à toi
- Ce dans quoi tu excelles
- Ce que l’on apprécie chez toi
Prends5 minde Réflexion individuelle
7. 1- Penses à une expérience vécue dont tu es
particulièrement fier.e.s
2- Puis partages cette expérience en binôme
avec une personne de ton équipe .
=> Pendant ce temps, ton partenaire prends
note de toutes les forces dont tu as fait preuve
qui ressortent de ton expérience et te les
partage ensuite.
Répartiston équipe en bînome (si c’est possible)
Changes les rôles après 5 min
TES FORCES étape 2
8. TES FORCES
Parmi les forces identifiées sur ces 2
précédentes étapes :
- Complètes ton « papillon »
- Sélectionnes tes 3 forces clés et entoures
les principales que tu souhaites utiliser
pour ton projet
Forces
Prends3 min de Réflexion individuelle
10. TES SOURCES D’ÉNERGIE
• Qu’aimes-tu faire lors de vos temps libres ?
• Qu’est ce qui te passionne ?
• Qu’est ce qui te rebooste ?
• De quoi peux-tu te réjouir dans les jours qui viennent ?
• Qu’est-ce que tu attendes avec impatience ?
• Dans quelles activités aimes-tu t’investir ?
Sélectionnes les 3 principaux centres d’intérêts / passions
qui te caractérisent le mieux actuellement, puis notes les
dans ton papillon
Forces
Sources
d’énergie
Prends5 minde Réflexion individuelle
12. TES VALEURS
Sur un post-it, sélectionnes 10 valeurs qui sont essentielles pour toi
(pour t’aider la slide suivante énumère un certains nombre de valeurs possibles, la liste n’est
pas exhaustive bien sur).
Prends5 minde Réflexion individuelle
13. TES VALEURS
La richesse
La sécurité
Le pouvoir
La popularité
Le contrôle de soi
La gloire
Le charme
L’ordre
L’écologie
Le risque
La stabilité
La disponibilité
La spiritualité
La modération
La paix intérieure
Le partage
Le savoir-faire
L’autorité
La flexibilité
La fidélité
La tradition
La famille
L’acceptation de soi
Le confort
Le devoir
La courtoisie
L’engagement
L’exactitude
La serviabilité
La loyauté
L’amusement
La passion
Le travail
L’authenticité
La paix dans le monde
L’altruisme actif
La beauté
Le pardon
La santé
Le développement
La connaissance de soi
La fiabilité
L’humilité
L’indépendance
L’aventure
L’autonomie
L’influence
L’amour
Le plaisir
La serviabilité
Le savoir
Le non-conformisme
Le défi
L’estime de soi
Le soin de l’autre
L’espoir
Le changement
La coopération
La simplicité
La générosité
L’amitié
La créativité
La solitude
La rationalité
L’humour
La compassion
L’honnêteté
L’ouverture d’esprit
La tolérance
La justice
La réussite
La responsabilité
17. TES VALEURS
C’était certainement pas agréable …
Au delà de l’exercice, n’oublies que nous sommes toutes des personnes entières et que
comme pour toi, ce n’est pas agréable de sentir d’une partie de notre personnalité est mise
de côté.
C’est SUPER IMPORTANT de prêter attention à cela quand tu sera à fond dans ton projet et
de te rappeler que si à un moment tu es contraint à mettre de coté des valeurs pour
avancer, c’est que quelque chose cloche...
OUR VALUES DEFINEUS
18. TES VALEURS
Reportes 1 à 3 valeurs clés dans ton
papillon en y associant un verbe
d’action
Valeurs
Forces
Sources
d’énergie
OUR VALUES DEFINEUS
Prends3 min de Réflexion individuelle
19. TES VALEURS EN ACTION
Pour approfondir ta réflexion partages avec un autre binôme :
- Une expérience vécue où cette valeur a joué pour toi
- Une expérience vécue où cette valeur a été absente
Valeurs
Forces
Sources
d’énergie
OUR VALUES DEFINEUS
Répartiston équipe en bînome (si c’est possible)
Changes les rôles après 5 min
21. LES ENJEUX QUI TE POUSSENT À AGIR
• Quels besoins/problèmes/enjeux as-tu identifiés pendant tes
expériences professionnelles, personnelles, éducative ?
• Qu’est ce qui te révolte autour de toi? Tedonne envied’agir ?
• Quels sont les besoinssaillantsdes années à venir?
Les enjeuxqui te
poussentà
agir
Sources
d’énergie
Forces
Valeurs
Prends5 minde Réflexion individuelle
22. Tupeuxt’inspirer des
17objectifs
duDéveloppement
DurableICI
et deleurs
169cibles ICI
LES ENJEUX QUI TE POUSSENT À AGIR
Derrière cesenjeuxquelspeuvent-
être lessousdéfisà résoudre?
Exemple:
Derrièrel’enjeu de l’égalité entre lessexes, il y a
différents sousdéfis:
• Réduire les discriminations envers les filleset les femmes
• Luttercontre les violences faitesaux femmes
• Valoriser le travailnon rémunéré des femmes
24. PARTAGE EN EQUIPE
Sources
d’énergie
Valeurs
Problèmes qui vous
touchent
Forces• As tu pris conscience de certaines choses sur
toi pendant l’atelier ?
• Qu’est ce qui est leplus important pour toi ?
• As tu une situation souhaité, désirée ou tu
peux allier tes forces, tes valeurs, tes sources
d’énergie au service des problèmes qui te
touchent ?
Prends 15 minutespour partagerton papillon auxmembresde tonéquipe
25. • Que veuxtumettreen placepourcapitaliser lespoints communset les
complémentaritésdes membrede ton équipe ?
• Quelles sontles valeurset lesenjeuxquiressortent de ton équipe ?
• Commentpeuxtules intégrer davantageà ton projet?
• Gardes ton papillon et pensesà le refaire de façonrégulière avec ton
équipe, à l’arrivée de nouveaumembrepar exemple.Tu verrascomment
toutle mondeévolue!
Avant de terminer, prends un temps avec ton
équipe pour te demander :
