1. Toulouse 30 juin 2011
Accompagnement de demandeurs
d’emploi handicapés vers le
métier d’Aide-soignant

2. Le contexte de l’établissement

3. CONTEXTE DYNAMIQUE PROJET
1. Le Bassin de population : 78 000 habitants

4. CONTEXTE DYNAMIQUE PROJET
2. La structure des métiers
820 salariés 6%
11%
10%
administratifs
soignants et educatifs
techniques
médico-techniques
73%

5. CONTEXTE DYNAMIQUE PROJET
3. Un Plan de retour à l’équilibre budgétaire 2009-2013
 recentrage sur le cœur de métier
mutualisation des fonctions support

6. CONTEXTE DYNAMIQUE PROJET
4. Le lancement d’une GPMC
cartographie
démarche métier-compétences

7. La dynamique de l’établissement
Maintien et Intégration dans l’emploi

8. CONTEXTE DYNAMIQUE PROJET
Évolution taux d’emploi personnes RQTH
6,00%
5,00%
2011
4,00% 5,37%
2010
5,35%
3,00%
2009;
2007 2008 3,86%
2,00% 3,22% 3,05%
1,00%
0,00%

9. CONTEXTE DYNAMIQUE PROJET
Convention
– Signée en 2009
– 12 fiches actions
– 243 000 euros

10. Le projet

11. CONTEXTE DYNAMIQUE PROJET
1. Fondamentaux
 Démarche Ethique
 Développement des compétences
 Contractualisation

12. CONTEXTE DYNAMIQUE PROJET
2. La méthode : mode projet et synergie d’acteurs
Comité de pilotage

13. 3. Modélisation du parcours
Sourcing Module d’ accompagnement
septembre 2011 à septembre 2012
scolarité
juin à septembre 2011 Septembre 2012 à juillet 2013
Découverte
métier AS
Elaboration Découverte Préparation concours Pas de plan
cap emploi
Grille Hôpital IFAS d’affectation
compétences Intégration des locaux
Entretiens Tutorat Mise en Concours mars à mai 2012
Analyse
CV thèque
de Coaching Référent situation Recrutement
recrutement handicap renforcement en qualité
d’ aide soignant
Août 2013
Intégration CHCP septembre 2011
Financement pré concours
septembre 2011 à septembre 2012 Financement scolarité
septembre 2012 à juillet 2013

14. Merci de votre attention