Programma Workstart: 2 settimane di stage in Inghilterra
Presentazione corsi ICE
1. Accordo ANPAL Servizi – ICE
I Talenti del Reddito di Cittadinanza in azione:
Progetto “Ri-Parti con l’export”
Linea «Rapporti con le Imprese»
Ancona, 11 settembre 2020
Materiale a cura di
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Entrambi i corsi si propongono di fornire ed incrementare le
competenze dei partecipanti sui temi dell’internazionalizzazione delle
imprese, con l’obiettivo di supportare le PMI italiane nell’affrontare i
mercati esteri
Sono rivolti :
- Beneficiari del «Reddito di Cittadinanza» (prioritariamente)
- «Disoccupati o inoccupati» (qualora non si raggiunga la
soglia numerica prevista)
CARATTERISTICHE INTERVENTI FORMATIVI
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DESTINATARI: REQUISITI DI AMMISSIONE
Beneficiari del Reddito di Cittadinanza, oppure disoccupati e
inoccupati regolarmente in carico presso uno dei Centri per l’Impiego
della Regione Marche
Titolo di studio di scuola secondaria superiore;
Buona conoscenza della lingua inglese (Livello B1 – QCER);
Non aver compiuto 40 anni: requisito richiesto solo per il corso in
“Export e Marketing Manager”
Cittadinanza italiana o di altro stato membro dell’UE o extra UE,
purché regolarmente soggiornante in Italia;
Adeguata conoscenza della lingua italiana nel caso di cittadini di stati
membri dell’UE o extra UE;
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PROGRAMMAZIONE DIDATTICA
Introduzione al Corso: Le opportunità dell’Export per ripartire nel mondo del lavoro; il ruolo dell'export e
marketing manager, organizzazione dell’ufficio export.
Assessment partecipanti: valorizzazione delle competenze individuali e team building,
Scenari macroeconomici ed elementi di economia
Marketing di base
Marketing internazionale
Strumenti di promozione e valorizzazione del Made in Italy
Web marketing, Social Media Communication e Principali piattaforme e-commerce
Comunicazione digitale e personal branding
Interculturalità nelle negoziazioni commerciali
Strumenti pubblici per l'internazionalizzazione delle imprese (ICE-SACE- SIMEST).
Contrattualistica internazionale
Tecniche del commercio con l’estero: Trasporti, assicurazioni, Incoterms ,logistica, aspetti doganali, rischio di
credito, pagamenti internazionali , crediti documentari e garanzie.
Marchi, brevetti e tutela della proprietà intellettuale; contrasto all’Italian Sounding
Business plan per l’internazionalizzazione e pratica dell'export
Up-grading INGLESE (anche Business English)
Valutazione livello di apprendimento
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PROGRAMMAZIONE DIDATTICA
I contenuti didattici sono tendenzialmente comuni a
entrambi i percorsi, ma avranno un peso e un livello di
approfondimento diverso
Lezioni frontali, studio di casi, esercitazioni, testimonianze
(eventuali visite aziendali), verifica del livello di
apprendimento
Frequenza obbligatoria 5 gg la settimana, 7 ore al giorno e
non potrà essere inferiore all’80% delle ore complessive
8. SELEZIONE
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Verifica dei requisiti
Elenco degli ammessi al
colloquio attitudinale
Colloqui attitudinali
Prova verifica conoscenza
lingua inglese
Elenco degli ammessi ed
elenco degli idonei
Sulla base della documentazione pervenuta mezzo PEC o raccomandata entro il 02/10/2020
Redatto dando priorità ai percettori del RdC e per ordine d’età a partire dal più giovane
- Svolti in ordine di elenco e fino alla concorrenza di un numero di idonei pari a 64 (prioritariamente di percettori
RdC e, in carenza di questi, di disoccupati o inoccupati attingendo secondo l’ordine d’età a partire dal più
giovane e fino al raggiungimento del predetto numero)
- Svolto da una Commissione nominata dal Dirigente della PF Gestione mercato del lavoro e servizi per
l’impiego e teso ad accertare interesse, motivazione e disponibilità alla effettiva partecipazione
A parità di altri requisiti, si procederà selezionando nell’ordine:
- il candidato con il livello di inglese più alto
- il candidato più giovane
- L’elenco degli ammessi va da un massimo di 32 ad un minimo di 20 (soglia minima di attivazione del corso)
- Agli “idonei” potrà essere consentita la frequenza, su base volontaria e a proprie spese, ai corsi in altre Regioni
in cui vi sia disponibilità di posti