SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
A melhor opção em planos de saúde
Institucional O  Grupo Aliança  é formado por empresas que atuam nos seguimentos de Planos de Assistência à Saúde, Construções e Incorporações e na Indústria Química.  São mais de 29 anos de experiência comprovada em seguros e planos de assistência à saúde, desenvolvendo projetos, análises de risco e gestão operacional para diversos clientes, por meio das empresas que compõem o grupo.
Institucional O Grupo Aliança desenvolve soluções em diversas áreas: Planos e Seguros de Saúde Planos Odontológicos Seguro de Vida e Acidentes Pessoais Seguros Empresariais Previdência Privada
Institucional A  Aliança Administradora  é uma das  empresas do Grupo Aliança  e possui autorização de funcionamento concedida pela  Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS e está registrada sob o nº 41677-1 , como Operadora Administradora de Benefícios. A  Aliança Administradora  é inscrita no CNPJ 08.407.581/0001-92 e possui escritórios em: Brasília-DF Santos-SP Belo Horizonte-MG
Institucional Para o usuário, o registro da Aliança Administradora na ANS é um atestado de que seu plano de saúde está sendo administrado por uma empresa séria, confiável e que segue todas as exigências legais. Além disso, a reserva técnica exigida pela ANS através de Resolução Normativa e mantida pela Aliança Administradora é a garantia financeira que a organização precisa para dar segurança aos seus associados, funcionários ou servidores públicos.  Garantia Financeira junto à ANS
Solidez e Competência Mais de R$ 250 milhões de faturamento anual Mais de 350 colaboradores Profissionais altamente capacitados Tecnologia de ponta garantindo a segurança das informações Oferecemos produtos personalizados Serviços  online Carteira na área de saúde com mais de 120 mil beneficiários
Objetivo E para entidades de classe que querem proporcionar os melhores benefícios para seus membros. Associações Federações Confederações A finalidade da Aliança Administradora de Benefícios de Saúde é  oferecer Planos de Saúde e Odontológicos Coletivos Empresariais para servidores públicos e empregados de empresas públicas. Empresas Públicas Ministérios Autarquias Fundações Sindicatos Conselhos Cooperativas
Planos Coletivos Empresariais para Servidores Públicos, Empregados de Empresa Pública e respectivos dependentes Plano privado de assistência à saúde  coletivo empresarial  é aquele que oferece cobertura da atenção prestada à população delimitada e vinculada à pessoa jurídica por relação empregatícia ou estatutária. (Resolução Normativa 195/2009 da Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS) Planos Coletivos por Adesão Plano privado de assistência à saúde  coletivo por adesão  é aquele que oferece cobertura da atenção prestada à população que mantenha vínculo com pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial.  (Resolução Normativa 195/2009 da Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS) Mercado de Atuação
Base Jurídica O modelo operacional para os planos coletivos empresariais e por adesão foi estabelecido pela  Resolução Normativa 195/09 da ANS, alterada pelas Resoluções Normativas Nºs 200/09 e 204/09 da ANS ,  que define as regras de contratação desses planos pelas pessoas jurídicas legitimadas a contratá-los diretamente ou através de operadora Administradora de Benefícios, na condição de estipulante, transferindo a esta o risco financeiro da operação.
Vantagens para:  Empresa Pública/Órgão/Entidade Implantação e gerenciamento do plano em curto prazo e sem  custo para a Empresa Pública/Órgão/Entidade Segurança na Gestão do Benefício Responsabilidade de pagamento à operadora por parte da Aliança Movimentação cadastral de responsabilidade da Aliança Administradora A cobrança das mensalidades é feita pela Aliança Administradora  diretamente aos beneficiários
Vantagens para o  beneficiário Isenção e redução de carências, de acordo com as condições pactuadas no contrato Escolha da operadora de acordo com as necessidades do grupo Programas de qualidade de vida e monitoramento de casos crônicos Atendimento personalizado Programa de relacionamento com o beneficiário Maior poder de negociação no momento do reajuste Preços menores que os praticados no mercado de planos individuais
Seja Bem Vindo à  Aliança Administradora

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Andere mochten auch (7)

What Makes Great Infographics
What Makes Great InfographicsWhat Makes Great Infographics
What Makes Great Infographics
 
10 Ways to Win at SlideShare SEO & Presentation Optimization
10 Ways to Win at SlideShare SEO & Presentation Optimization10 Ways to Win at SlideShare SEO & Presentation Optimization
10 Ways to Win at SlideShare SEO & Presentation Optimization
 
STOP! VIEW THIS! 10-Step Checklist When Uploading to Slideshare
STOP! VIEW THIS! 10-Step Checklist When Uploading to SlideshareSTOP! VIEW THIS! 10-Step Checklist When Uploading to Slideshare
STOP! VIEW THIS! 10-Step Checklist When Uploading to Slideshare
 
Masters of SlideShare
Masters of SlideShareMasters of SlideShare
Masters of SlideShare
 
How To Get More From SlideShare - Super-Simple Tips For Content Marketing
How To Get More From SlideShare - Super-Simple Tips For Content MarketingHow To Get More From SlideShare - Super-Simple Tips For Content Marketing
How To Get More From SlideShare - Super-Simple Tips For Content Marketing
 
You Suck At PowerPoint!
You Suck At PowerPoint!You Suck At PowerPoint!
You Suck At PowerPoint!
 
How to Make Awesome SlideShares: Tips & Tricks
How to Make Awesome SlideShares: Tips & TricksHow to Make Awesome SlideShares: Tips & Tricks
How to Make Awesome SlideShares: Tips & Tricks
 

Ähnlich wie A melhor opção em planos de saúde - Por Elon Gomes de Almeida

Cinco dicas para escolher um bom plano de saúde
Cinco dicas para escolher um bom plano de saúdeCinco dicas para escolher um bom plano de saúde
Cinco dicas para escolher um bom plano de saúde
nilsonpazjr
 
Apresentação institucional 2012
Apresentação institucional 2012Apresentação institucional 2012
Apresentação institucional 2012
Alexandre Saraiva
 
Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012
Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012
Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012
daniel_bortoletto
 
Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012
Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012
Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012
daniel_bortoletto
 
01 aula de-auditoria_2
01 aula de-auditoria_201 aula de-auditoria_2
01 aula de-auditoria_2
andressa bonn
 
05 Teoria do Seguro, Patrimônio e Auditoria (1).pptx
05 Teoria do Seguro, Patrimônio e Auditoria (1).pptx05 Teoria do Seguro, Patrimônio e Auditoria (1).pptx
05 Teoria do Seguro, Patrimônio e Auditoria (1).pptx
carlossilva333486
 

Ähnlich wie A melhor opção em planos de saúde - Por Elon Gomes de Almeida (20)

Apresentação da AllVan Consultoria de Benefícios e Seguros
Apresentação da AllVan Consultoria de Benefícios e SegurosApresentação da AllVan Consultoria de Benefícios e Seguros
Apresentação da AllVan Consultoria de Benefícios e Seguros
 
Apresentação pasi
Apresentação pasiApresentação pasi
Apresentação pasi
 
8ª Conseguro - Washington Oliveira Alves
8ª Conseguro - Washington Oliveira Alves8ª Conseguro - Washington Oliveira Alves
8ª Conseguro - Washington Oliveira Alves
 
Oi saúde - cópia
Oi saúde   - cópiaOi saúde   - cópia
Oi saúde - cópia
 
operadoras quem sao e o que fazem.pdf
operadoras quem sao e o que fazem.pdfoperadoras quem sao e o que fazem.pdf
operadoras quem sao e o que fazem.pdf
 
Cinco dicas para escolher um bom plano de saúde
Cinco dicas para escolher um bom plano de saúdeCinco dicas para escolher um bom plano de saúde
Cinco dicas para escolher um bom plano de saúde
 
Beneficios sociais empregaticios
Beneficios sociais empregaticiosBeneficios sociais empregaticios
Beneficios sociais empregaticios
 
Ailanto Consulting Apresentação
Ailanto Consulting ApresentaçãoAilanto Consulting Apresentação
Ailanto Consulting Apresentação
 
Gp aula-10
Gp aula-10Gp aula-10
Gp aula-10
 
Apresentação institucional 2012
Apresentação institucional 2012Apresentação institucional 2012
Apresentação institucional 2012
 
Apresentação Institucional 2012
Apresentação Institucional 2012Apresentação Institucional 2012
Apresentação Institucional 2012
 
Apresentação Institucional HealthCO
Apresentação Institucional HealthCOApresentação Institucional HealthCO
Apresentação Institucional HealthCO
 
Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012
Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012
Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012
 
Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012
Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012
Consultoria De BenefíCios Projetcon 2012
 
01 aula de-auditoria_2
01 aula de-auditoria_201 aula de-auditoria_2
01 aula de-auditoria_2
 
Relatório de Atividades Cabergs 2012
Relatório de Atividades Cabergs 2012Relatório de Atividades Cabergs 2012
Relatório de Atividades Cabergs 2012
 
E book saúde
E book saúde E book saúde
E book saúde
 
VIDA ECONOMICA 16NOV2015 2
VIDA ECONOMICA 16NOV2015 2VIDA ECONOMICA 16NOV2015 2
VIDA ECONOMICA 16NOV2015 2
 
Escolhendo um plano de saúde pme nov-2016
Escolhendo um plano de saúde pme   nov-2016Escolhendo um plano de saúde pme   nov-2016
Escolhendo um plano de saúde pme nov-2016
 
05 Teoria do Seguro, Patrimônio e Auditoria (1).pptx
05 Teoria do Seguro, Patrimônio e Auditoria (1).pptx05 Teoria do Seguro, Patrimônio e Auditoria (1).pptx
05 Teoria do Seguro, Patrimônio e Auditoria (1).pptx
 

Kürzlich hochgeladen

8 - O Teste de sentar e levantar em 1 minuto como indicador de resultado nos ...
8 - O Teste de sentar e levantar em 1 minuto como indicador de resultado nos ...8 - O Teste de sentar e levantar em 1 minuto como indicador de resultado nos ...
8 - O Teste de sentar e levantar em 1 minuto como indicador de resultado nos ...
Leila Fortes
 

Kürzlich hochgeladen (10)

Avanços da Telemedicina em dados | Regiane Spielmann
Avanços da Telemedicina em dados | Regiane SpielmannAvanços da Telemedicina em dados | Regiane Spielmann
Avanços da Telemedicina em dados | Regiane Spielmann
 
8 - O Teste de sentar e levantar em 1 minuto como indicador de resultado nos ...
8 - O Teste de sentar e levantar em 1 minuto como indicador de resultado nos ...8 - O Teste de sentar e levantar em 1 minuto como indicador de resultado nos ...
8 - O Teste de sentar e levantar em 1 minuto como indicador de resultado nos ...
 
Fisiologia da Digestão sistema digestiv
Fisiologia da Digestão sistema digestivFisiologia da Digestão sistema digestiv
Fisiologia da Digestão sistema digestiv
 
Inteligência Artificial na Saúde - A Próxima Fronteira.pdf
Inteligência Artificial na Saúde - A Próxima Fronteira.pdfInteligência Artificial na Saúde - A Próxima Fronteira.pdf
Inteligência Artificial na Saúde - A Próxima Fronteira.pdf
 
aula entrevista avaliação exame do paciente.ppt
aula entrevista avaliação exame do paciente.pptaula entrevista avaliação exame do paciente.ppt
aula entrevista avaliação exame do paciente.ppt
 
700740332-0601-TREINAMENTO-LAVIEEN-2021-1.pdf
700740332-0601-TREINAMENTO-LAVIEEN-2021-1.pdf700740332-0601-TREINAMENTO-LAVIEEN-2021-1.pdf
700740332-0601-TREINAMENTO-LAVIEEN-2021-1.pdf
 
ENFERMAGEM - MÓDULO I - HISTORIA DA ENFERMAGEM, ETICA E LEGISLACAO.pptx.pdf
ENFERMAGEM - MÓDULO I -  HISTORIA DA ENFERMAGEM, ETICA E LEGISLACAO.pptx.pdfENFERMAGEM - MÓDULO I -  HISTORIA DA ENFERMAGEM, ETICA E LEGISLACAO.pptx.pdf
ENFERMAGEM - MÓDULO I - HISTORIA DA ENFERMAGEM, ETICA E LEGISLACAO.pptx.pdf
 
Em um local de crime com óbito muitas perguntas devem ser respondidas. Quem é...
Em um local de crime com óbito muitas perguntas devem ser respondidas. Quem é...Em um local de crime com óbito muitas perguntas devem ser respondidas. Quem é...
Em um local de crime com óbito muitas perguntas devem ser respondidas. Quem é...
 
88888888888888888888888888888663342.pptx
88888888888888888888888888888663342.pptx88888888888888888888888888888663342.pptx
88888888888888888888888888888663342.pptx
 
Psicologia Hospitalar (apresentação de slides)
Psicologia Hospitalar (apresentação de slides)Psicologia Hospitalar (apresentação de slides)
Psicologia Hospitalar (apresentação de slides)
 

A melhor opção em planos de saúde - Por Elon Gomes de Almeida

  • 1. A melhor opção em planos de saúde
  • 2. Institucional O Grupo Aliança é formado por empresas que atuam nos seguimentos de Planos de Assistência à Saúde, Construções e Incorporações e na Indústria Química. São mais de 29 anos de experiência comprovada em seguros e planos de assistência à saúde, desenvolvendo projetos, análises de risco e gestão operacional para diversos clientes, por meio das empresas que compõem o grupo.
  • 3. Institucional O Grupo Aliança desenvolve soluções em diversas áreas: Planos e Seguros de Saúde Planos Odontológicos Seguro de Vida e Acidentes Pessoais Seguros Empresariais Previdência Privada
  • 4. Institucional A Aliança Administradora é uma das empresas do Grupo Aliança e possui autorização de funcionamento concedida pela Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS e está registrada sob o nº 41677-1 , como Operadora Administradora de Benefícios. A Aliança Administradora é inscrita no CNPJ 08.407.581/0001-92 e possui escritórios em: Brasília-DF Santos-SP Belo Horizonte-MG
  • 5. Institucional Para o usuário, o registro da Aliança Administradora na ANS é um atestado de que seu plano de saúde está sendo administrado por uma empresa séria, confiável e que segue todas as exigências legais. Além disso, a reserva técnica exigida pela ANS através de Resolução Normativa e mantida pela Aliança Administradora é a garantia financeira que a organização precisa para dar segurança aos seus associados, funcionários ou servidores públicos. Garantia Financeira junto à ANS
  • 6. Solidez e Competência Mais de R$ 250 milhões de faturamento anual Mais de 350 colaboradores Profissionais altamente capacitados Tecnologia de ponta garantindo a segurança das informações Oferecemos produtos personalizados Serviços online Carteira na área de saúde com mais de 120 mil beneficiários
  • 7. Objetivo E para entidades de classe que querem proporcionar os melhores benefícios para seus membros. Associações Federações Confederações A finalidade da Aliança Administradora de Benefícios de Saúde é oferecer Planos de Saúde e Odontológicos Coletivos Empresariais para servidores públicos e empregados de empresas públicas. Empresas Públicas Ministérios Autarquias Fundações Sindicatos Conselhos Cooperativas
  • 8. Planos Coletivos Empresariais para Servidores Públicos, Empregados de Empresa Pública e respectivos dependentes Plano privado de assistência à saúde coletivo empresarial é aquele que oferece cobertura da atenção prestada à população delimitada e vinculada à pessoa jurídica por relação empregatícia ou estatutária. (Resolução Normativa 195/2009 da Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS) Planos Coletivos por Adesão Plano privado de assistência à saúde coletivo por adesão é aquele que oferece cobertura da atenção prestada à população que mantenha vínculo com pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial. (Resolução Normativa 195/2009 da Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS) Mercado de Atuação
  • 9. Base Jurídica O modelo operacional para os planos coletivos empresariais e por adesão foi estabelecido pela Resolução Normativa 195/09 da ANS, alterada pelas Resoluções Normativas Nºs 200/09 e 204/09 da ANS , que define as regras de contratação desses planos pelas pessoas jurídicas legitimadas a contratá-los diretamente ou através de operadora Administradora de Benefícios, na condição de estipulante, transferindo a esta o risco financeiro da operação.
  • 10. Vantagens para: Empresa Pública/Órgão/Entidade Implantação e gerenciamento do plano em curto prazo e sem custo para a Empresa Pública/Órgão/Entidade Segurança na Gestão do Benefício Responsabilidade de pagamento à operadora por parte da Aliança Movimentação cadastral de responsabilidade da Aliança Administradora A cobrança das mensalidades é feita pela Aliança Administradora diretamente aos beneficiários
  • 11. Vantagens para o beneficiário Isenção e redução de carências, de acordo com as condições pactuadas no contrato Escolha da operadora de acordo com as necessidades do grupo Programas de qualidade de vida e monitoramento de casos crônicos Atendimento personalizado Programa de relacionamento com o beneficiário Maior poder de negociação no momento do reajuste Preços menores que os praticados no mercado de planos individuais
  • 12. Seja Bem Vindo à Aliança Administradora