SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 15
LMI ® Terborg
WELKOM
LMI ® Terborg
Ontwikkelt leiders naar
hun volledige potentieel
Kansen zien, creëren en benutten
ONZE MISSIE
Het inspireren, ontwikkelen en
begeleiden van mensen en
organisaties om blijvend succesvol en
in balans te zijn.
3
Duurzame resultaten door ontwikkeling van mensen
 Leadership Management International Inc.®
 In 1966 opgericht door Paul J. Meyer
 Meer dan 1000 vestigingen wereldwijd, in 80 landen
 Maatwerk op basis van bewezen structuur
 Praktijkgericht; Mensgericht
 Meetbare resultaten
 Duizenden klanten noemen ons de nummer 1 in
leiderschapsontwikkeling
4
 Directeuren
 Leidinggevenden
 Ondernemers
 Iedereen die meer uit zichzelf en uit het werk willen halen
5
LMI® klantendoelgroep
Als je resultaten wilt veranderen moet je met jezelf beginnen!
LMI® zorgt ervoor dat
resultaten écht verbeteren
van personen en bedrijven,
door het ontwikkelen van
persoonlijk Leiderschap
6
LMI® in de kern
Doelen omzetten in concrete resultaten is waar het om draait
 Persoonlijk Leiderschap Ontwikkeling
 Begeleiding één op één of in een groep
 Doelen sneller en makkelijker bereiken
 Ontwikkeling van bedrijfsresultaten
 Het allerbeste uit mensen halen
 Creatieve en doelgerichte leiders vormen
7
Wat doet LMI® ?
Persoonlijke
Coaching
Persoonlijke
Ontwikkeling
Praktische
Doelen
LMI
Praktische
Resultaten
Individuele
Training Focus op
doelen
Bedrijfs
Ontwikkeling
 Gestructureerd maatwerk
 Persoonlijke begeleiding
 Concrete, meetbare resultaten
 Bewezen basis voor zelfontwikkeling voor leidinggevenden
 Realisatie van persoonlijke en zakelijke doelen
 Beschikbaar in 25 talen
8
Kenmerken LMI® Programma’s
o Organisatorische vaardigheden
o Planmatig werken
o Communicatieve vaardigheden
o Delegeren
o Leiderschap
o Coachen & Motiveren
o Deadlines halen
o Problemen oplossen
o Beslissingen nemen
o Werken in teamverband
o Doelen stellen én bereiken
o Prioriteiten stellen
o Stress management
o Omgaan met interrupties
9
Meetbaar resultaat
Gemiddeld scoren deelnemers ruim 30% hoger binnen 8 maanden
Effectief Persoonlijk Leiderschap®
 Regelmatige herhaling
 Alle zintuigen
 Altijd doelgerichte actie
 Persoonlijke begeleiding
 Intensieve samenwerking
10
LMI® Effectiviteit
Een goede leider leidt eerst zichzelf en motiveert anderen hetzelfde te doen….
Geen tijd en andere prioriteiten…..
 20 minuten per dag is voldoende
 Time management aspecten leveren tijd op!
 Persoonlijke en zakelijke ontwikkeling zorgen ook voor tijdwinst
 Zorgt ervoor dat je aan je échte prioriteiten gaat werken
 Specifiek ontwikkeld voor mensen met een toch al volle agenda
11
Ik heb er geen tijd voor op dit moment?
Maar weinig mensen geven prioriteit aan de écht belangrijke dingen
12
LMI® Programma’s
Total Leader Concept ®
LMI® helpt iedere (potentiële)leider zich naar een volgend niveau te ontwikkelen
Frank Kremer, Directeur
Mede door het LMI programma, effectief kunnen toewerken naar de vakantie, met een gerust gevoel op vakantie
gegaan en bij terugkomst geen verrassingen ervaren.
Chris V. Visser, Directeur
Een echte aanbeveling voor allen die meer uit hun leven willen halen, of die tegen beperkingen oplopen in het bereiken
van hun doelen.
Marcel Vierhuis, Bedrijfsleider
Het helpt je, ongeacht je voorgeschiedenis of toekomstplannen, op een prettige en grondige manier vele technieken
om het beste uit jezelf te halen en dit in de dagelijkse praktijk toe te passen.
Bert Huisman, Bedrijfsleider/ mede eigenaar
Wat kan er in een jaar veel gebeuren op het gebied van je eigen leiderschapsstijl. De kracht ligt naar mijn idee in de
hele praktische aanpak en begeleiding. Het help je om je doelen echt te verwezenlijken en jezelf te ontwikkelen.
13
Reacties van onze klanten op
Effectief Persoonlijk Leiderschap®
14
Ons doel:
Making People & Companies
Happy !
15
Maak jij tijd voor
je-beste-zelf?
je-beste-bedrijf?

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

10 versnellers voor onboarding
10 versnellers voor onboarding10 versnellers voor onboarding
10 versnellers voor onboardingYES! WE CONNECT
 
Waar Toe Leidt Pepe
Waar Toe Leidt PepeWaar Toe Leidt Pepe
Waar Toe Leidt PepeHome
 
Employee Onboarding Journey
Employee Onboarding JourneyEmployee Onboarding Journey
Employee Onboarding JourneyYES! WE CONNECT
 
Programma zinvolleiderschap 2013
Programma zinvolleiderschap 2013Programma zinvolleiderschap 2013
Programma zinvolleiderschap 2013bindje
 
De 7 Eigenschappen Van Effectief Leiderschap
De 7 Eigenschappen Van Effectief LeiderschapDe 7 Eigenschappen Van Effectief Leiderschap
De 7 Eigenschappen Van Effectief LeiderschapHendrik1984
 
Flyer Workshop Inspiratie 2012
Flyer Workshop Inspiratie 2012Flyer Workshop Inspiratie 2012
Flyer Workshop Inspiratie 2012albrechtklaas
 
De update van meurs hrm
De update van meurs hrmDe update van meurs hrm
De update van meurs hrmQuint Dozel
 
Yes! We Connect onboarding aanpak
Yes! We Connect onboarding aanpakYes! We Connect onboarding aanpak
Yes! We Connect onboarding aanpakYES! WE CONNECT
 
10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden. 10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden. SOCIAL.INC
 
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbijReflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbijThomas Langemeijer
 
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juniKom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juniBerry Jansen
 
10 valkuilen van social business
10 valkuilen van social business10 valkuilen van social business
10 valkuilen van social businessSOCIAL.INC
 
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs TrainingFranklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs TrainingBètawijs
 
Kennissessie eFocus "Branchmarken inspireert en innoveert!" door Sixfingers
Kennissessie eFocus "Branchmarken inspireert en innoveert!" door SixfingersKennissessie eFocus "Branchmarken inspireert en innoveert!" door Sixfingers
Kennissessie eFocus "Branchmarken inspireert en innoveert!" door SixfingersValtech
 
&samhoud over visie
&samhoud over visie&samhoud over visie
&samhoud over visie&samhoud
 

Was ist angesagt? (20)

10 versnellers voor onboarding
10 versnellers voor onboarding10 versnellers voor onboarding
10 versnellers voor onboarding
 
Waar Toe Leidt Pepe
Waar Toe Leidt PepeWaar Toe Leidt Pepe
Waar Toe Leidt Pepe
 
Employee Onboarding Journey
Employee Onboarding JourneyEmployee Onboarding Journey
Employee Onboarding Journey
 
Programma zinvolleiderschap 2013
Programma zinvolleiderschap 2013Programma zinvolleiderschap 2013
Programma zinvolleiderschap 2013
 
De 7 Eigenschappen Van Effectief Leiderschap
De 7 Eigenschappen Van Effectief LeiderschapDe 7 Eigenschappen Van Effectief Leiderschap
De 7 Eigenschappen Van Effectief Leiderschap
 
T workx - presentatie top team-aanpak
T workx - presentatie top team-aanpakT workx - presentatie top team-aanpak
T workx - presentatie top team-aanpak
 
Flyer Workshop Inspiratie 2012
Flyer Workshop Inspiratie 2012Flyer Workshop Inspiratie 2012
Flyer Workshop Inspiratie 2012
 
De update van meurs hrm
De update van meurs hrmDe update van meurs hrm
De update van meurs hrm
 
Creativity Wins
Creativity WinsCreativity Wins
Creativity Wins
 
Yes! We Connect onboarding aanpak
Yes! We Connect onboarding aanpakYes! We Connect onboarding aanpak
Yes! We Connect onboarding aanpak
 
FLUQZ Leaflet
FLUQZ LeafletFLUQZ Leaflet
FLUQZ Leaflet
 
10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden. 10 tips om een succesvolle social business te worden.
10 tips om een succesvolle social business te worden.
 
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbijReflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
 
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juniKom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
 
10 valkuilen van social business
10 valkuilen van social business10 valkuilen van social business
10 valkuilen van social business
 
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs TrainingFranklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
 
Kennissessie eFocus "Branchmarken inspireert en innoveert!" door Sixfingers
Kennissessie eFocus "Branchmarken inspireert en innoveert!" door SixfingersKennissessie eFocus "Branchmarken inspireert en innoveert!" door Sixfingers
Kennissessie eFocus "Branchmarken inspireert en innoveert!" door Sixfingers
 
Goodcompany_Sustainable Brands
Goodcompany_Sustainable BrandsGoodcompany_Sustainable Brands
Goodcompany_Sustainable Brands
 
Waartoe Leid Ik
Waartoe Leid IkWaartoe Leid Ik
Waartoe Leid Ik
 
&samhoud over visie
&samhoud over visie&samhoud over visie
&samhoud over visie
 

Andere mochten auch

Andere mochten auch (12)

Lector Rss
 Lector Rss Lector Rss
Lector Rss
 
La ruta de mejora escolar 2015-2016
La ruta de mejora escolar 2015-2016La ruta de mejora escolar 2015-2016
La ruta de mejora escolar 2015-2016
 
Rss
RssRss
Rss
 
Lectores rss
Lectores rssLectores rss
Lectores rss
 
Ficha inscripcion robotica
Ficha inscripcion roboticaFicha inscripcion robotica
Ficha inscripcion robotica
 
Work can take away the pain
Work can take away the painWork can take away the pain
Work can take away the pain
 
Rss yenid urrego
Rss yenid urregoRss yenid urrego
Rss yenid urrego
 
Presentación lectores rss
Presentación lectores rssPresentación lectores rss
Presentación lectores rss
 
RSS
RSSRSS
RSS
 
Google Analytics Crash Course
Google Analytics Crash CourseGoogle Analytics Crash Course
Google Analytics Crash Course
 
Qualcomm Snapdragon Processor
Qualcomm Snapdragon ProcessorQualcomm Snapdragon Processor
Qualcomm Snapdragon Processor
 
Snapdragon Processor
Snapdragon ProcessorSnapdragon Processor
Snapdragon Processor
 

Ähnlich wie Lmi verkooppresentatie terborg

Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013Richard Walraven
 
Sfofr module 3 online nl
Sfofr module 3 online   nlSfofr module 3 online   nl
Sfofr module 3 online nlstreetfood
 
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management DevelopmentHR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Developmentimkopleidingenbv
 
Presentatie
PresentatiePresentatie
Presentatieppti
 
Ideas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd Bank
Ideas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd BankIdeas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd Bank
Ideas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd BankIAW_BE
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak6
 
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuManagement Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuMarjon Landheer
 
Motion10_InMotion-magazine_online test 2
Motion10_InMotion-magazine_online test 2Motion10_InMotion-magazine_online test 2
Motion10_InMotion-magazine_online test 2Daan Scheer
 
Focus Factsheet Teamcoaching
Focus Factsheet TeamcoachingFocus Factsheet Teamcoaching
Focus Factsheet TeamcoachingWillem Ezerman
 
Resultaatgericht HR Development
Resultaatgericht HR DevelopmentResultaatgericht HR Development
Resultaatgericht HR Developmentgdemari
 
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwide
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwidePersonal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwide
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwideOverload Worldwide
 
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benutten
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benuttenZo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benutten
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benuttenLaurens Waling
 
Mini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen KortMini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen Kortmarjaverkade
 
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstInformatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstWilma Nijboer
 
Roadmap voor (management)teambuilding
Roadmap voor (management)teambuildingRoadmap voor (management)teambuilding
Roadmap voor (management)teambuildingTwan Hillebrand
 
Vds Whitepaper Leiderschap
Vds Whitepaper LeiderschapVds Whitepaper Leiderschap
Vds Whitepaper Leiderschapsanderkerstens
 
VDS Whitepaper Leiderschap
VDS Whitepaper LeiderschapVDS Whitepaper Leiderschap
VDS Whitepaper Leiderschapsanderkerstens
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 

Ähnlich wie Lmi verkooppresentatie terborg (20)

Cmg story
Cmg storyCmg story
Cmg story
 
Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013Folder algemeen versie juli 2013
Folder algemeen versie juli 2013
 
Sfofr module 3 online nl
Sfofr module 3 online   nlSfofr module 3 online   nl
Sfofr module 3 online nl
 
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management DevelopmentHR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
 
Presentatie
PresentatiePresentatie
Presentatie
 
Ideas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd Bank
Ideas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd BankIdeas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd Bank
Ideas@Work - Avondseminarie Lean - Presentatie Delta Lloyd Bank
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business Academy
 
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuManagement Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu
 
Motion10_InMotion-magazine_online test 2
Motion10_InMotion-magazine_online test 2Motion10_InMotion-magazine_online test 2
Motion10_InMotion-magazine_online test 2
 
Folder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB Traineeship
 
Focus Factsheet Teamcoaching
Focus Factsheet TeamcoachingFocus Factsheet Teamcoaching
Focus Factsheet Teamcoaching
 
Resultaatgericht HR Development
Resultaatgericht HR DevelopmentResultaatgericht HR Development
Resultaatgericht HR Development
 
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwide
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwidePersonal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwide
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwide
 
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benutten
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benuttenZo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benutten
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benutten
 
Mini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen KortMini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen Kort
 
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstInformatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
 
Roadmap voor (management)teambuilding
Roadmap voor (management)teambuildingRoadmap voor (management)teambuilding
Roadmap voor (management)teambuilding
 
Vds Whitepaper Leiderschap
Vds Whitepaper LeiderschapVds Whitepaper Leiderschap
Vds Whitepaper Leiderschap
 
VDS Whitepaper Leiderschap
VDS Whitepaper LeiderschapVDS Whitepaper Leiderschap
VDS Whitepaper Leiderschap
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
 

Lmi verkooppresentatie terborg

  • 2. LMI ® Terborg Ontwikkelt leiders naar hun volledige potentieel Kansen zien, creëren en benutten
  • 3. ONZE MISSIE Het inspireren, ontwikkelen en begeleiden van mensen en organisaties om blijvend succesvol en in balans te zijn. 3
  • 4. Duurzame resultaten door ontwikkeling van mensen  Leadership Management International Inc.®  In 1966 opgericht door Paul J. Meyer  Meer dan 1000 vestigingen wereldwijd, in 80 landen  Maatwerk op basis van bewezen structuur  Praktijkgericht; Mensgericht  Meetbare resultaten  Duizenden klanten noemen ons de nummer 1 in leiderschapsontwikkeling 4
  • 5.  Directeuren  Leidinggevenden  Ondernemers  Iedereen die meer uit zichzelf en uit het werk willen halen 5 LMI® klantendoelgroep Als je resultaten wilt veranderen moet je met jezelf beginnen!
  • 6. LMI® zorgt ervoor dat resultaten écht verbeteren van personen en bedrijven, door het ontwikkelen van persoonlijk Leiderschap 6 LMI® in de kern Doelen omzetten in concrete resultaten is waar het om draait
  • 7.  Persoonlijk Leiderschap Ontwikkeling  Begeleiding één op één of in een groep  Doelen sneller en makkelijker bereiken  Ontwikkeling van bedrijfsresultaten  Het allerbeste uit mensen halen  Creatieve en doelgerichte leiders vormen 7 Wat doet LMI® ? Persoonlijke Coaching Persoonlijke Ontwikkeling Praktische Doelen LMI Praktische Resultaten Individuele Training Focus op doelen Bedrijfs Ontwikkeling
  • 8.  Gestructureerd maatwerk  Persoonlijke begeleiding  Concrete, meetbare resultaten  Bewezen basis voor zelfontwikkeling voor leidinggevenden  Realisatie van persoonlijke en zakelijke doelen  Beschikbaar in 25 talen 8 Kenmerken LMI® Programma’s
  • 9. o Organisatorische vaardigheden o Planmatig werken o Communicatieve vaardigheden o Delegeren o Leiderschap o Coachen & Motiveren o Deadlines halen o Problemen oplossen o Beslissingen nemen o Werken in teamverband o Doelen stellen én bereiken o Prioriteiten stellen o Stress management o Omgaan met interrupties 9 Meetbaar resultaat Gemiddeld scoren deelnemers ruim 30% hoger binnen 8 maanden
  • 10. Effectief Persoonlijk Leiderschap®  Regelmatige herhaling  Alle zintuigen  Altijd doelgerichte actie  Persoonlijke begeleiding  Intensieve samenwerking 10 LMI® Effectiviteit Een goede leider leidt eerst zichzelf en motiveert anderen hetzelfde te doen….
  • 11. Geen tijd en andere prioriteiten…..  20 minuten per dag is voldoende  Time management aspecten leveren tijd op!  Persoonlijke en zakelijke ontwikkeling zorgen ook voor tijdwinst  Zorgt ervoor dat je aan je échte prioriteiten gaat werken  Specifiek ontwikkeld voor mensen met een toch al volle agenda 11 Ik heb er geen tijd voor op dit moment? Maar weinig mensen geven prioriteit aan de écht belangrijke dingen
  • 12. 12 LMI® Programma’s Total Leader Concept ® LMI® helpt iedere (potentiële)leider zich naar een volgend niveau te ontwikkelen
  • 13. Frank Kremer, Directeur Mede door het LMI programma, effectief kunnen toewerken naar de vakantie, met een gerust gevoel op vakantie gegaan en bij terugkomst geen verrassingen ervaren. Chris V. Visser, Directeur Een echte aanbeveling voor allen die meer uit hun leven willen halen, of die tegen beperkingen oplopen in het bereiken van hun doelen. Marcel Vierhuis, Bedrijfsleider Het helpt je, ongeacht je voorgeschiedenis of toekomstplannen, op een prettige en grondige manier vele technieken om het beste uit jezelf te halen en dit in de dagelijkse praktijk toe te passen. Bert Huisman, Bedrijfsleider/ mede eigenaar Wat kan er in een jaar veel gebeuren op het gebied van je eigen leiderschapsstijl. De kracht ligt naar mijn idee in de hele praktische aanpak en begeleiding. Het help je om je doelen echt te verwezenlijken en jezelf te ontwikkelen. 13 Reacties van onze klanten op Effectief Persoonlijk Leiderschap®
  • 14. 14 Ons doel: Making People & Companies Happy !
  • 15. 15 Maak jij tijd voor je-beste-zelf? je-beste-bedrijf?