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COORDINADORA PEDAGÓGICA - LETRAS
¿Qué maestra /o se requiere para
transformar la I.E?
¿Qué maestra/o se requiere para
transformar el aula?
¿Qué maestra/o se requiere para
lograr que aprendan las estudiantes?
Es un acuerdo técnico y social entre el estado, los
docentes y la sociedad en torno a las competencias
que se espera dominen los profesores, con el
propósito de lograr el aprendizaje de todos los
estudiantes.
PROPÓSITOS
a) Establecer un lenguaje común entre el docente y los
ciudadanos.
b) Promover la reflexión sobre su práctica, se apropien
de los desempeños que caracterizan la profesión y
construyan, una visión compartida de la enseñanza.
c) Promover la revaloración social y profesional de los
docentes.
d) Guiar y dar coherencia al diseño e implementación de
políticas de formación, evaluación, reconocimiento
profesional y mejora de las condiciones de trabajo
docente.
DOMINIOS DEL MBDD
1. Preparación para el aprendizaje de los estudiantes.
2. Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes.
3. Desarrollo de la Profesionalidad y la identidad
docente.
4. Participación en la gestión de la escuela articulada a
la comunidad
SOCIEDAD: Herramienta que
ayudará a reconocer a un buen
maestro (a)
ESTADO: Sirve para identificar
en qué competencias debe
capacitar a los docentes
CENTROS DE FORMACIÓN
DOCENTE: Es marco referente
para la formación continua
MAESTROS: Ayuda a redefinir,
mejorar y profesionalizar su
práctica docente, mejorando
En este momento,
mejorar la práctica
docente implica
redefinirla.
Lo que el Estado y la
sociedad demandan a los
maestros son cambios
no solo en la calidad
técnica de su desempeño
sino en su identidad y rol
profesional.
Dominio I Preparación para el aprendizaje de los estudiantes
Competencia 1
Conoce y comprende las características
de todos sus estudiantes y sus
contextos, los contenidos disciplinares
que enseña, los enfoques y procesos
pedagógicos, con el propósito de
promover capacidades de alto nivel.
Desempeños
1. Demuestra conocimientos actualizados, de las
características de sus estudiantes y comprende los
conceptos fundamentales de las disciplinas comprendidas
en su área curricular y la didáctica del área que enseña.
Dominio I Preparación para el aprendizaje de los estudiantes
Competencia 2
Planifica la enseñanza de forma
colegiada garantizando la
coherencia entre los aprendizajes
que quiere lograr en sus
estudiantes, el proceso
pedagógico, el uso de los recursos
disponibles y la evaluación, en una
programación curricular en
permanente revisión.
Desempeños
2. Elabora creativamente la programación anual, EDA, SA,
articulando de manera coherente los aprendizajes que se
promueven, las características psicológicas, socioculturales y
lingüísticas de los estudiantes, las estrategias y medios
seleccionados.
3. Planifica y toma decisiones considerando las necesidades de
aprendizaje y el enfoque intercultural.
4. Presenta oportunamente sus documentos de planificación
curricular: PA/EDA/SA
Dominio II Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes
Competencia 3
Crea un clima propicio
para el aprendizaje, la
convivencia democrática
y la vivencia de la
diversidad en todas sus
expresiones, con miras a
formar ciudadanos
críticos e interculturales.
Desempeños
5. Resuelve conflictos en diálogo con los estudiantes en base a
criterios éticos, normas concertadas de convivencia, códigos
culturales
y mecanismos pacíficos, promueve la autodisciplina y usa
mecanismos formativos.
6. Propicia un ambiente de respeto, cooperación y proximidad,
usa mecanismos formativos para regular positivamente el
comportamiento de los estudiantes.
7. Organiza el aula y otros espacios de forma segura, accesible
y adecuada para el trabajo pedagógico y el aprendizaje
atendiendo a la diversidad.
Dominio II Enseñanza para el aprendizaje
de los estudiantes
Competencia 4
Conduce el proceso de
enseñanza con dominio de
los contenidos disciplinares y
el uso de estrategias y
recursos pertinentes para
que todos los estudiantes
aprendan de manera
reflexiva y crítica todo lo que
concierne a la solución de
problemas relacionados con
sus experiencias, intereses y
contextos culturales.
Desempeños
8. Realiza acciones para involucrar activamente a los
estudiantes en el proceso de aprendizaje y favorecer la
comprensión del sentido, importancia o utilidad de los que se
aprende.
9. Propicia y desarrolla estrategias pedagógicas en actividades
de aprendizaje que promuevan el razonamiento, la creatividad
y/o el pensamiento crítico - reflexivo para que los estudiantes
utilicen sus conocimientos en la solución de problemas reales.
10. Utiliza diversos recursos tecnológicos/ materiales
educativos que son accesibles en el tiempo requerido, se
ajustan al propósito de la sesión de aprendizaje y responden a
las necesidades y características del estudiante
Dominio II Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes
Competencia 5
Evalúa permanentemente
el aprendizaje de acuerdo
con los objetivos
institucionales previstos,
para tomar decisiones y
retroalimentar a sus
estudiantes y a la
comunidad educativa,
teniendo en cuenta las
diferencias individuales y
los diversos contextos
culturales.
Desempeño
11. Utiliza diversos métodos y técnicas que permiten evaluar en
forma diferenciada los aprendizajes esperados, de acuerdo al
estilo de aprendizaje de los estudiantes.
12. Evalúa constantemente el progreso de los aprendizajes
utilizando estrategias de acompañamiento y monitoreo para
retroalimentar con calidad y/o adaptar las actividades a partir
de las necesidades de aprendizaje identificadas.
13. Evalúa los aprendizajes y sistematiza los resultados
obtenidos en las evaluaciones para la toma de decisiones y la
retroalimentación oportuna.
Dominio III Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad
Competencia 6
Participa activamente con
actitud democrática, crítica y
colaborativa en la gestión de
la escuela, contribuyendo a
la construcción y mejora
continua del Proyecto
Educativo Institucional para
que genere aprendizajes de
calidad.
Desempeño
14. Participa en la gestión del PEI, de la propuesta
curricular, de los planes de mejora continua y del PAT,
involucrándose activamente en los equipos de trabajo.
Demuestra disponibilidad, dedicación y compromiso.
15. Promueve y desarrolla, individual y colectivamente,
proyectos de investigación, innovación pedagógica y mejora
de la calidad del servicio educativo.
Dominio III Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad
Competencia 7
Establece relaciones de
respeto, colaboración y
corresponsabilidad con las
familias, la comunidad y otras
instituciones del Estado y la
sociedad civil.
Aprovecha sus saberes y
recursos en los procesos
educativos y da cuenta de los
resultados.
Desempeño
16. Fomenta respetuosamente el trabajo colaborativo con
las familias en el aprendizaje de los estudiantes,
reconociendo sus aportes y comparte los avances y
resultados del trabajo pedagógico
Dominio IV Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente
Competencia 8
Reflexiona sobre su práctica
y experiencia institucional y
desarrolla procesos de
aprendizaje continuo de
modo individual y colectivo,
para construir y a firmar su
identidad y responsabilidad
profesional.
Desempeño
17. Participa en eventos, actividades como feria de ciencias,
eventos culturales, académicos, concursos educativos y
experiencias formativas como los colegiados, GIAS, cursos
de PERUEDUCA, entre otros, donde manifiesta su
profesionalidad, compromiso e identidad con la institución.
Dominio IV Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente
Competencia 9
Ejerce su profesión desde
una ética de respeto de los
derechos fundamentales de
las personas, demostrando
honestidad, justicia,
responsabilidad y
compromiso con su función
social.
Desempeño
18. Asiste con responsabilidad y puntualidad al trabajo
pedagógico en el aula y las actividades convocadas por la IE.
19. Actúa de acuerdo a los principios deontológicos
institucionales, proyectando buena imagen para ser modelo
de virtudes y valores, cuidando su reputación personal y
procediendo con dignidad en sus actos, dentro y fuera de la
institución.
20. Actúa y toma decisiones respetando los derechos
humanos y el principio del bien superior del niño y el
adolescente, cuidando la salud física, emocional y mental de
los estudiantes.
GRACIAS

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  • 2.
  • 3. ¿Qué maestra /o se requiere para transformar la I.E? ¿Qué maestra/o se requiere para transformar el aula? ¿Qué maestra/o se requiere para lograr que aprendan las estudiantes?
  • 4. Es un acuerdo técnico y social entre el estado, los docentes y la sociedad en torno a las competencias que se espera dominen los profesores, con el propósito de lograr el aprendizaje de todos los estudiantes. PROPÓSITOS a) Establecer un lenguaje común entre el docente y los ciudadanos. b) Promover la reflexión sobre su práctica, se apropien de los desempeños que caracterizan la profesión y construyan, una visión compartida de la enseñanza. c) Promover la revaloración social y profesional de los docentes. d) Guiar y dar coherencia al diseño e implementación de políticas de formación, evaluación, reconocimiento profesional y mejora de las condiciones de trabajo docente. DOMINIOS DEL MBDD 1. Preparación para el aprendizaje de los estudiantes. 2. Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes. 3. Desarrollo de la Profesionalidad y la identidad docente. 4. Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad
  • 5.
  • 6. SOCIEDAD: Herramienta que ayudará a reconocer a un buen maestro (a) ESTADO: Sirve para identificar en qué competencias debe capacitar a los docentes CENTROS DE FORMACIÓN DOCENTE: Es marco referente para la formación continua MAESTROS: Ayuda a redefinir, mejorar y profesionalizar su práctica docente, mejorando En este momento, mejorar la práctica docente implica redefinirla. Lo que el Estado y la sociedad demandan a los maestros son cambios no solo en la calidad técnica de su desempeño sino en su identidad y rol profesional.
  • 7. Dominio I Preparación para el aprendizaje de los estudiantes Competencia 1 Conoce y comprende las características de todos sus estudiantes y sus contextos, los contenidos disciplinares que enseña, los enfoques y procesos pedagógicos, con el propósito de promover capacidades de alto nivel. Desempeños 1. Demuestra conocimientos actualizados, de las características de sus estudiantes y comprende los conceptos fundamentales de las disciplinas comprendidas en su área curricular y la didáctica del área que enseña.
  • 8. Dominio I Preparación para el aprendizaje de los estudiantes Competencia 2 Planifica la enseñanza de forma colegiada garantizando la coherencia entre los aprendizajes que quiere lograr en sus estudiantes, el proceso pedagógico, el uso de los recursos disponibles y la evaluación, en una programación curricular en permanente revisión. Desempeños 2. Elabora creativamente la programación anual, EDA, SA, articulando de manera coherente los aprendizajes que se promueven, las características psicológicas, socioculturales y lingüísticas de los estudiantes, las estrategias y medios seleccionados. 3. Planifica y toma decisiones considerando las necesidades de aprendizaje y el enfoque intercultural. 4. Presenta oportunamente sus documentos de planificación curricular: PA/EDA/SA
  • 9. Dominio II Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes Competencia 3 Crea un clima propicio para el aprendizaje, la convivencia democrática y la vivencia de la diversidad en todas sus expresiones, con miras a formar ciudadanos críticos e interculturales. Desempeños 5. Resuelve conflictos en diálogo con los estudiantes en base a criterios éticos, normas concertadas de convivencia, códigos culturales y mecanismos pacíficos, promueve la autodisciplina y usa mecanismos formativos. 6. Propicia un ambiente de respeto, cooperación y proximidad, usa mecanismos formativos para regular positivamente el comportamiento de los estudiantes. 7. Organiza el aula y otros espacios de forma segura, accesible y adecuada para el trabajo pedagógico y el aprendizaje atendiendo a la diversidad.
  • 10. Dominio II Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes Competencia 4 Conduce el proceso de enseñanza con dominio de los contenidos disciplinares y el uso de estrategias y recursos pertinentes para que todos los estudiantes aprendan de manera reflexiva y crítica todo lo que concierne a la solución de problemas relacionados con sus experiencias, intereses y contextos culturales. Desempeños 8. Realiza acciones para involucrar activamente a los estudiantes en el proceso de aprendizaje y favorecer la comprensión del sentido, importancia o utilidad de los que se aprende. 9. Propicia y desarrolla estrategias pedagógicas en actividades de aprendizaje que promuevan el razonamiento, la creatividad y/o el pensamiento crítico - reflexivo para que los estudiantes utilicen sus conocimientos en la solución de problemas reales. 10. Utiliza diversos recursos tecnológicos/ materiales educativos que son accesibles en el tiempo requerido, se ajustan al propósito de la sesión de aprendizaje y responden a las necesidades y características del estudiante
  • 11. Dominio II Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes Competencia 5 Evalúa permanentemente el aprendizaje de acuerdo con los objetivos institucionales previstos, para tomar decisiones y retroalimentar a sus estudiantes y a la comunidad educativa, teniendo en cuenta las diferencias individuales y los diversos contextos culturales. Desempeño 11. Utiliza diversos métodos y técnicas que permiten evaluar en forma diferenciada los aprendizajes esperados, de acuerdo al estilo de aprendizaje de los estudiantes. 12. Evalúa constantemente el progreso de los aprendizajes utilizando estrategias de acompañamiento y monitoreo para retroalimentar con calidad y/o adaptar las actividades a partir de las necesidades de aprendizaje identificadas. 13. Evalúa los aprendizajes y sistematiza los resultados obtenidos en las evaluaciones para la toma de decisiones y la retroalimentación oportuna.
  • 12. Dominio III Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad Competencia 6 Participa activamente con actitud democrática, crítica y colaborativa en la gestión de la escuela, contribuyendo a la construcción y mejora continua del Proyecto Educativo Institucional para que genere aprendizajes de calidad. Desempeño 14. Participa en la gestión del PEI, de la propuesta curricular, de los planes de mejora continua y del PAT, involucrándose activamente en los equipos de trabajo. Demuestra disponibilidad, dedicación y compromiso. 15. Promueve y desarrolla, individual y colectivamente, proyectos de investigación, innovación pedagógica y mejora de la calidad del servicio educativo.
  • 13. Dominio III Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad Competencia 7 Establece relaciones de respeto, colaboración y corresponsabilidad con las familias, la comunidad y otras instituciones del Estado y la sociedad civil. Aprovecha sus saberes y recursos en los procesos educativos y da cuenta de los resultados. Desempeño 16. Fomenta respetuosamente el trabajo colaborativo con las familias en el aprendizaje de los estudiantes, reconociendo sus aportes y comparte los avances y resultados del trabajo pedagógico
  • 14. Dominio IV Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente Competencia 8 Reflexiona sobre su práctica y experiencia institucional y desarrolla procesos de aprendizaje continuo de modo individual y colectivo, para construir y a firmar su identidad y responsabilidad profesional. Desempeño 17. Participa en eventos, actividades como feria de ciencias, eventos culturales, académicos, concursos educativos y experiencias formativas como los colegiados, GIAS, cursos de PERUEDUCA, entre otros, donde manifiesta su profesionalidad, compromiso e identidad con la institución.
  • 15. Dominio IV Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente Competencia 9 Ejerce su profesión desde una ética de respeto de los derechos fundamentales de las personas, demostrando honestidad, justicia, responsabilidad y compromiso con su función social. Desempeño 18. Asiste con responsabilidad y puntualidad al trabajo pedagógico en el aula y las actividades convocadas por la IE. 19. Actúa de acuerdo a los principios deontológicos institucionales, proyectando buena imagen para ser modelo de virtudes y valores, cuidando su reputación personal y procediendo con dignidad en sus actos, dentro y fuera de la institución. 20. Actúa y toma decisiones respetando los derechos humanos y el principio del bien superior del niño y el adolescente, cuidando la salud física, emocional y mental de los estudiantes.