Kort informellt seminarium med fallstudie från Volvo Personvagnars arbete med att ständigt utveckla mångfald internt. Åsa Lindström, corporate development & diversity manager, på Volvo PV, berättade om sina erfarenheter och gav råd om vad man ska tänka på när man ska förbättra mångfalden internt. Mårten Westberg, analytiker, Netsurvey beskrev 5 lärdomar från att mäta mångfald på företag och organisationer. läs mer på Netsurveys blogg.
34. Mångfald är alla olikheter som gör oss till de unika individer vi är
Kultur Ekonomisk situation
Personlighet
Attityd Civilstånd
Utbildning & Språk Arbetssätt, Produkt fokus
erfarenhet preferenser vs kund fokus
Kön Ålder
Funktions- Religion /
Etnicitet Trosuppfattning
hinder
Köns-
Sexuell överskridande
läggning identitet
Mångfald på Volvo PV - Netsurvey, HR, Åsa Lindström, alindst5
Issue date: 2011-04-14, Security Class: Proprietary
Page 34
35. Vår resa från jämställdhet till mångfald & inkludering
1980 1985 1995 2000
Jämställdhets- Jämställdhets- Företagsfilosofin FN konferens
lagen vision Medarbetarskap Ford
Direktiv för Koppling till Företagsfilosofin/ Governance Mångfaldsplan
mångfald affärsplanen HR processer Strategi
2005 2006 2007 2009 2010
Mångfald på Volvo PV - Netsurvey, HR, Åsa Lindström, alindst5
Issue date: 2011-04-14, Security Class: Proprietary
Page 35
36. Från mänskliga rättigheter till innovation
Affärsmöjlighet
Hög
Innovation
Använda
Inkluderande olikheter
Acceptera
olikheter
Tolerans Miniminivå /
Lagstiftning
Mänskliga Nolltolerans för
rättigheter diskriminering
Alla är födda
med lika värde
och rättigheter
Låg
Resurser för att arbeta med mångfald i en organisation
Mångfald på Volvo PV - Netsurvey, HR, Åsa Lindström, alindst5
Issue date: 2011-04-14, Security Class: Proprietary
Page 36
37. Fördelar för vårt företag att arbeta med mångfald
Externt Internt
Kunder & • Fler marknadsandelar Individer • Ökad motivation
marknader • Nya marknadssegment • Ökad produktivitet
• Bättre kundrelationer • Mindre frånvaro
Arbets- • Tillgång till kompetens Relationer • Förbättrat samarbete
marknaden • Förbättrat anseende som • Ökad kreativitet och
arbetsgivare innovation
Publikt • Positiv publicitet Organisation • Ökad förändrings-
• Anseende som ett benägenhet
ansvarstagande företag
Lagkrav • Minskad risk för anmälningar
• Stärkt varumärke och negativ publicitet
Mångfald på Volvo PV - Netsurvey, HR, Åsa Lindström, alindst5
Issue date: 2011-04-14, Security Class: Proprietary
Page 37
38. Strategi för mångfald
& inkludering
Definition
Mångfald är alla olikheter som gör oss till de unika individer vi är. Vi skall alla ha samma rättigheter,
skyldigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion eller
annan trosuppfattning, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.
Mission
Att arbeta för en kultur som värderar och uppskattar individuella olikheter och ser olikheter som en
möjlighet för affärsmässig framgång. En kultur där alla känner sig respekterade och värdefulla så att vi
kan använda våra förmågor, färdigheter och erfarenheter och bidra till ett framgångsrikt företag.
Mål
Att öka företagets lönsamhet genom aktivt arbete med mångfald & inkludering
Respektfull & Lika Varumärke & Produkter & Kunder &
inkluderande miljö möjligheter arbetsgivare erbjudanden marknader
Mångfald på Volvo PV - Netsurvey, HR, Åsa Lindström, alindst5
Issue date: 2011-04-14, Security Class: Proprietary
Page 38
40. VCC Diversity Governance Structure
EMT
Diversity Steering
Committée
VCC Global
Diversity Council
Purchasing
VCM Diversity PD Diversity MSS Diversity Other Diversity
Diversity
Council Council Council Councils
Council
Mångfald på Volvo PV - Netsurvey, HR, Åsa Lindström, alindst5
Issue date: 2011-04-14, Security Class: Proprietary
Page 40
41. Utbildning
2010 2011 2012
Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1
Open your mind seminars
PDC diversity challenge
Challenge your mindset in management teams
Diversity driven innovation
eLearning & team workshops
Inclusive leadership through self awareness
Diversity in ITM (Introduction to Management)
Mångfald på Volvo PV - Netsurvey, HR, Åsa Lindström, alindst5
Issue date: 2011-04-14, Security Class: Proprietary
Page 41
42. Mångfaldsindex i Volvo Attitude Survey
MÅNGFALD
Kön Känner du dig respekterad av din närmsta chef?
Ålder Visar din närmsta chef intresse för din
professionella utveckling?
Ursprung
Känner du dig respekterad av dina kollegor?
Är ni fria från trakasserier i din arbetsgrupp?
Är din arbetsgrupp bra på att integrera nya
medarbetare?
Samarbetar ni bra inom din arbetsgrupp?
Är din arbetsgrupp fri från konflikter som
negativt påverkar arbetet?
Kan ni fritt framföra era åsikter i din
arbetsgrupp?
Arbetar du i en miljö där man uppskattar att
människor är olika?
INKLUDERING
Mångfald på Volvo PV - Netsurvey, HR, Åsa Lindström, alindst5
Issue date: 2011-04-14, Security Class: Proprietary
Page 42
Source: Joerg Schmitz & Nancy Curl - The guide to Inclusive Leaders
43. Tips
• Definiera vad mångfald är och vilken företagskultur och struktur som
främjar mångfald
• Tydliggör varför mångfald är bra för er organisation
• Ta fram aktiviteter och åtgärder – och genomför dem. Det bästa är att
integrera i ordinarie verksamhet
• Öka medvetenheten om egna fördomar och hinder. Ett sätt är att bjuda in
till seminarium med ämnen som kan uppfattas om kontroversiella. Det
sätter fart på tankarna och utmanar var och ens föreställningar
• Skapa ett arbetsklimat som välkomnar olikheter
Mångfald på Volvo PV - Netsurvey, HR, Åsa Lindström, alindst5
Issue date: 2011-04-14, Security Class: Proprietary
Page 43
44. Fler tips
Bli medlem i Diversity Charter – ett nätverk för framgångsrikt mångfaldsarbete.
Du får tillgång till goda exempel, verktyg och erfarenhetsutbyte
www.diversitycharter.se
Mångfald på Volvo PV - Netsurvey, HR, Åsa Lindström, alindst5
Issue date: 2011-04-14, Security Class: Proprietary
Page 44
47. Back up slides
Mångfald på Volvo PV - Netsurvey, HR, Åsa Lindström, alindst5
Issue date: 2011-04-14, Security Class: Proprietary
Page 47
48. Exempel på ett mångfaldsprojekt - Konceptbilen YCC
Publicitetsmässigt den
största succén någonsin i
Volvos historia
Innovationer som används i
våra bilar idag
Mångfald på Volvo PV - Netsurvey, HR, Åsa Lindström, alindst5
Issue date: 2011-04-14, Security Class: Proprietary
Page 48