SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo

Vuosikertomus 2012

•
•
Suomen Ekonomit
Suomen Ekonomit

Vuosikertomus 2012

Regierungs- und gemeinnützige Organisationen
1 von 40
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Vuosikertomus 2012 Årsberättelse
2 KATSAUS VUOTEEN 2012 4 EN BLICK PÅ 2012 6 Hallinto ja talous 8 PALVELUT 11 VAIKUTTAMINEN JA EDUNVALVONTA 15 VIESTINTÄ JA MARKKINOINTI 17 LAKIYKSIKKÖ 18 Tapahtumat 20 JÄSENMÄÄRÄN JA JÄSENMAKSUN KEHITYS 21 JÄSENYHDISTYKSET 22 TULOSLASKELMA 23 TASE 24 SEFEN SIJOITUSSALKKU 25 TILINTARKASTUSKERTOMUS 26 HUOMIONOSOITUKSET 27 TOIMIHENKILÖT 30 TOIMIELIMET 33 EDUSTUKSET 34 LUOTTAMUSHENKILÖT SEFEn toimielimissä SISÄLTÖ:
Vuosikertomus 2012 Årsberättelse Suomen Ekonomiliitto – Finlands Ekonomförbund – SEFE ry
Vuosikertomus 2012 Yleistä Vuotta 2012 leimasi euroalueen joutuminen taantu- maan, ja myös Suomen taloudessa elettiin vaikeita aikoja. Bruttokansantuotteen volyymi pieneni Tilas- tokeskuksen ennakkotietojen mukaan 0,2 prosentil- la. Kuluttajahintojen keskimääräinen vuosimuutos oli joulukuussa 2,4 %. Vuositasolla inflaatio oli 2,8 pro- senttia. Palkansaajien nimellisansiot nousivat Tilastokes- kuksen ennakkotietojen mukaan loka-joulukuussa 3,2 prosenttia edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna. Reaaliansiot kasvoivat 0.8 prosenttia edel- lisvuoden viimeiseen neljännekseen verrattuna. SEFEn palkkatasotutkimuksen mukaan työssäkäy- vien ekonomijäsenten mediaanipalkka oli 4 800 euroa. Palkkamediaani kasvoi 2,1 prosentilla vuoden 2011 lokakuuhun verrattuna. Samanaikaisesti ekonomien luottamus oman työpaikan varmuuteen heikkeni jon- kin verran. Raamisopimus rauhoitti työmarkkinavuotta Vuosi oli sopimusneuvotteluiden osalta rauhallinen johtuen syksyllä 2011 solmitusta raamisopimuksesta. Raamisopimuksen eri työryhmät edistyivät työssään kuitenkin varsin hitaasti. Suurimpana haasteena oli kolmen päivän koulutusoikeutta koskeva kiista, jonka ratkaiseminen ei edennyt vuoden aikana. Työryhmän tekemä lakiluonnos ja koko hanke hylättiin Elinkei- noelämän keskusliiton hallituksessa syksyllä. Syksyllä vaihtui myös EK:n johtopari. Hallituksen puheenjoh- tajaksi valittiin Ilpo Kokkila ja uudeksi toimitusjoh- tajaksi Jyri Häkämies. EK:n linjaukset jyrkkenivät, ja vuodenvaihteessa alkoi näyttää siltä, että neuvottelu- vuodesta 2013 tulee varsin vaikea. Kestävyysvajekeskustelu leimasi voimakkaasti vuotta ja eläkepolitiikassa eläkeiän alaikärajan nosta- minen oli keskeinen kiistelynaihe. SEFE-yhteisö kasvatti jäsenmääräänsä Suomen Ekonomiliitto - Finlands Ekonomförbund - SEFE ry on kauppatieteellisen yliopistotutkinnon suorittaneiden ja alan opiskelijoiden palvelu- ja etu- järjestö. Liitolla oli vuoden lopussa jäseninä 25 eko- nomiyhdistystä ja 14 opiskelijayhteisöä. Vuoden- vaihteessa SEFE-yhteisössä oli 49 580 henkilöjäsentä. SEFE-yhteisössä oli kylteri- ja ekonomijäseniä yhteen- sä 1 018 enemmän kuin vuotta aikaisemmin. SEFE-yhteisöön kuuluu SEFE ry:n ja jäsenyhteisö- jen lisäksi tytäryhtiö Ekonomia Oy, jossa ei tällä het- kellä ole toimintaa. Toiminnan tulos Varsinaisen toiminnan kulujäämä vuonna 2012 oli -12,1 milj. euroa (2011: -11,4 milj. euroa) ja se toteutui 3 prosenttia yli budjetoidun. Varsinaisen toiminnan vastuualueiden Johto, Hal- linto, Viestintä ja markkinointi, Vaikuttaminen ja edunvalvonta ja Lakiyksikkö toteumat ylittivät 1 – 12 prosenttia budjetoidun. Palvelut vastuualue toteutui budjetoidusti. Toimintaa rahoitettiin osin sijoitusomaisuuden tuotoilla. Liiton sijoitusomaisuuden toteutuneet tuo- tot vuonna olivat 8,4 milj. euroa (2011: 5,1 milj. euroa) ja kulut ilman arvonalennuksia 50 000 euroa (2011: 0,6 milj. euroa). Budjetoidut sijoitustoiminnan tuo- tot (korkotuotot, vuokratuotot ja osinkotuotot ilman myyntivoittoja ja -tappioita) toteutuivat 3 prosent- tia budjetoitua pienempinä. Myyntivoittoja kirjattiin 5,5 milj. euroa. Myyntitappioita ei syntynyt. Liiton sijoitus­omaisuuteen tehtiin tilinpäätöksessä yhteensä - 0,02 milj. euron arvosta arvonpalautus- ja arvonalen- nuskirjauksia. Sijoitustoiminnan kokonaistulos oli 7,8 milj. euroa (2011: 1,1 milj. euroa). Liiton hallitus on seurannut sijoitusomaisuuden ar- von kehitystä jokaisessa kokouksessaan. Tilikauden päätöksiä, painopisteitä ja toimintaa Vuosi 2012 oli SEFEn 77. toimintavuosi. Vuoden kes- keinen ja haastava painopistealue oli liiton strategian uudistaminen ja siihen liittyvät valinnat. Syysliitto­ kokous Kuopiossa 24. marraskuuta hyväksyi liiton uuden strategian vuosiksi 2013–2015. Strategian tur- vallisen kivijalan muodostavat alueellisuus, edunval- vonta, SEFEn itsenäisyys ja vakaa talous. SEFEn visio on olla kasvun mahdollistaja. Strategian missio on Me- nestyvä ekonomi. Strategian ydin on, että SEFE on yk- silöiden yhteisö. Keskeisiä elementtejä ovat osaamisen ja rohkeuden jakaminen. Estonia Business School Helsinki -kauppakorkea- koulun Helsingin yksikön opiskelijoiden opiskelija- järjestö HEBS ry haki ensimmäisenä ulkomaalaise- na kauppatieteellisen yliopiston opiskelijajärjestönä SEFEn jäsenyyttä. Syysliittokokous ei kuitenkaan ha- lunnut kiirehtiä päätöksenteossa. SEFE-yhteisön on hyvä ensin luoda HEBS ryn kanssa läheisemmät yh- teistyösuhteet sekä tutustua Estonian Business School -kauppakorkeakoulun toimintaan ja tutkintoihin. Toimintavuoden painopistealueita olivat asiak- kuuksien tunnistaminen ja palvelujen kehittäminen asiakkuusryhmittäin sekä luottamushenkilöiden pe- rehdyttäminen niin, että heillä on entistä paremmat valmiudet toimia tehtävässään. Painopistealueita oli- vat jäsenmäärän kasvattaminen ja jäsenpeiton paran- taminen, henkilöstön työhyvinvointi sekä kustannus- tehokkuuden parantaminen kaikessa toiminnassa. S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 22
Aija Bärlund, toiminnanjohtaja Kasperi Launis, puheenjohtaja Toiminnassa painotettiin yhteiskunnallista vaikut- tamista ja kauppatieteellisen alan kansallisen strate- gian jalkauttamista. SEFEn omien tulosmittareiden kehittäminen kuului vuoden toiminnallisiin tavoit- teisiin. Asiakaspalvelun sujuvuuteen ja toiminnan te- hokkuuteen kiinnitettiin erityistä huomiota. Samoin palvelujen ja jäsenlähtöisen toimintamallin sekä jäsen- yhdistysyhteistyön kehittäminen olivat keskeinen osa vuoden toimintaa. Syksyn kunnallisvaalit näkyivät SEFEn yhteiskun- tapoliittisessa vaikuttamistyössä. Vuoden aikana uu- distettiin liiton koulutuspoliittiset suuntaviivat, jotka syysliittokokous hyväksyi. SEFEn verkkosivusto uudistettiin ja siirrettiin julki- sivut Liferay-alustalle, jonka ansiosta sivut ovat luet- tavissa myös mobiililaitteilla. Sosiaalisen median hyö- dyntäminen sekä viestinnässä että jäsenhankinnassa saatiin hyvään vauhtiin. Vuoden aikana kilpailutettiin Ekonomi-lehden kustannussopimus ja uudeksi kustantajaksi valittiin Alma360. Toimintavuonna lakiyksikkö antoi oikeudellisia palveluita yhteensä noin 4 200 jäsenelle. Palvelutapah- tumia oli vuoden aikana yhteensä noin 13 700 kappa- letta. Liiton hallinto jatkaa Liittokokouksissa päätösvaltaa käyttävät jäsen­ yhdistysten vuosittain nimeämät edustajat, yksi jo- kaisesta jäsenyhdistyksestä. Edustajille on lisäksi ni- metty henkilökohtaiset varajäsenet. Liiton nykyisen hallituksen toimintakausi on 2012-2013. Hallituksen kokoonpano: Kasperi Launis (puheenjohtaja), Jerker Hedman (1. varapuheenjohtaja), Kirsi Meriläinen (2. varapuheenjohtaja), Tommi Ora (3. varapuheenjohta- ja, opiskelijaedustaja), Leila Auer, Juuso Enala, Juuso Heinilä, Ann-Louise Laaksonen, Jane Moilanen, Sami Sipilä, Esa Vilhonen ja Päivi Vuorimaa. Syysliittokokous 2013 valitsee liitolle uuden halli- tuksen vuosiksi 2014-2015. Nimitystoimikunnan val- mistelijaksi syysliittokokous 2012 nimesi Timo Saran- pään. Jäsenet tarvitsevat palveluita ja vaikuttamismahdollisuuksia SEFEn ekonomijäsenten nettomäärä kasvoi toiminta- vuonna 383 jäsenellä. Kasvun jatkuminen edellyttää, että pystymme tarjoamaan jäsenillemme sellaisia pal- veluja, joita he haluavat ja tarvitsevat, ja joita he eivät saa muualta. SEFEssä onkin käynnistynyt osallistavia palveluja kehittävä työryhmä, ja tavoitteena on luo- da uudenlaisia toimintamalleja ja –tapoja, joilla tue- taan jäseniä yhä rankentuvassa työelämässä.Tärkeää on myös, että jäsenemme kokevat liiton omakseen ja tietävät, miten he voivat vaikuttaa omassa liitossaan sekä kehittää sitä ja sen toimintaa. Jäsenille ja poten- tiaalisille jäsenille tarjotaan laajasti erilaisia kanavia ja välineitä, joiden kautta saa tietoa, palveluja sekä voi jakaa omaa osaamistaan ja käydä dialogia. Erityisesti panostetaan erilaisten sähköisten palvelujen ja fooru- meiden kehittämiseen sekä sähköisiin verkostoitumis- mahdollisuuksiin. Kylterijäsenten vaikuttamismahdollisuuksia ja -ka- navia kehitetään yhteistyössä jäsenyhdistysten kans- sa. Kylterijäsenten kanssa käydään entistä tiiviimpää dialogia heidän odotuksistaan, tarpeistaan ja toiveis- taan sekä osallistetaan heitä toiminnan ja palvelujen kehittämiseen. Uuden strategian mukaisesti SEFE palvelee ja vies- tii myös englanniksi. Ulkomaalaiset jäsenet ja poten- tiaaliset jäsenet ovat tärkeä kohderyhmä kasvunkin kannalta. Vuonna 2013 selvitetään maisteriopiskelijoiden odotukset ja heidän kannaltaan SEFEn keskeiset vai- kuttamisalueet ja määritellään tavoitteet. Maisterivai- heen opiskelijat ovat heterogeeninen ryhmä, jonka haltuunottoon kiinnitetään erityistä huomiota 2013. Heidän tavoittamisensa edellyttää monikanavaista ja kohdennettua viestintää. SEFE solmi loppuvuonna 2011 yhteistyösopimuk- sen Talentumin kanssa. Yhteistyön ansiosta jäsenet saavat myös keväästä 2013 lähtien entistä parempia ja monipuolisempia digitaalisia palveluja ja mahdolli- suuksia kehittää omaa ammatillista osaamistaan, mikä vaikuttaa jäsenhankintaan ja –pitoon. Vakaa talous on tulevaisuuden kivijalka Sijoitustoiminnassa vuoden 2012 sijoitusomaisuuden markkina-arvo oli 75 milj. euroa sisältäen salkun kä- teisvarat. Arvo oli vuodenvaihteen jälkeen noin 78 milj. euroa (tilanne 7.3.2013). Vuoden 2013 talousarvion laadintavaiheessa osin- kotuottojen ja tuotto-osuuksien tasoksi arvioitiin 1,8 miljoonaa euroa. Kiitos luottamushenkilöille ja toimistolle vuoden 2012 aikana tehdystä työstä. 3
Årsberättelse 2012 Allmänt Året 2012 präglades av recession i euroområdet och även Finlands ekonomi drabbades. Enligt Statistikcen- tralens preliminära uppgifter minskade bruttonatio- nalproduktens volym med 0,2 procent. Konsumentpri- sernas genomsnittliga årliga förändring var 2,4 procent i december. På årsnivå var inflationen 2,8 procent. Löntagarnas nominella inkomster var enligt Statis- tikcentralens preliminära uppgifter 3,2 procent högre i oktober–december än vid motsvarande tidpunkt fö- regående år. Realinkomsterna ökade med 0,8 procent jämfört med det sista kvartalet föregående år. Enligt SEFEs lönenivåundersökning var de för- värvsarbetande ekonommedlemmarnas medianlön 4 800 euro. Lönemedianen var 2,1 procent högre än i oktober 2011. Samtidigt försvagades ekonomernas till- tro till en säker arbetsplats något. Ramavtalet lugnade ned arbetsmarknadsåret Beträffande avtalsförhandlingar var året lugnt till följd av ramavtalet som ingicks hösten 2011. Ramavtalets olika arbetsgrupper gjorde dock mycket långsamma framsteg i sitt arbete. Den största utmaningen var tvis- ten om rätten till tre utbildningsdagar. Parterna när- made sig inte någon lösning på denna tvist under året. Arbetsgruppens lagutkast och hela projektet förkasta- des av Finlands Näringslivs styrelse på hösten. På hös- ten byttes också personerna i EK:s ledning. Ilpo Kokki- la valdes till styrelseordförande och Jyri Häkämies till ny verkställande direktör. EK:s riktlinjer blev vassare och i årsskiftet fanns det tecken på att förhandlingsåret 2013 kommer att bli mycket svårt. Diskussionen om hållbarhetsgapet präglade året kraftigt och i pensionspolitiken tvistade man om höj- ningen av den nedre pensionsåldersgränsen. SEFE-gemenskapen ökade sitt medlemsantal Finlands Ekonomförbund SEFE r.f. är en service- och intresseorganisation för personer som har avlagt hög- skoleexamen inom ekonomiska vetenskaper och för ekonomistuderande. I slutet av året hade förbundet 25 ekonomföreningar och 14 studerandeföreningar som medlemmar. Vid årsskiftet hade SEFE 49 580 person- medlemmar. SEFE-gemenskapen hade sammanlagt 1 018 studerande- och ekonommedlemmar fler än ett år tidigare. Till SEFE-gemenskapen hör förutom SEFE r.f. och medlemsföreningarna även dotterbolaget Ekonomia Oy som för närvarande inte bedriver någon verksamhet. Verksamhetens resultat Den egentliga verksamhetens underskott 2012 var -12,1 miljoner euro (2011: -11,4 miljoner euro) och ut- fallet var 3 procent över det budgeterade. Utfallen för verksamhetens ansvarsområden Led- ning, Förvaltning, Kommunikation och marknadsfö- ring, Påverkan och intressebevakning och Juridiska enheten överskred det budgeterade med 1–12 procent. För ansvarsområdet Tjänster motsvarade utfallet det budgeterade. Verksamheten finansierades delvis med intäkterna från investeringstillgångarna. De realiserade intäkter- na från förbundets investeringstillgångar var 8,4 mil- joner euro 2012 (2011: 5,1 miljoner euro) och kostna- derna utan värdeminskningar 50 000 euro (2011: 0,6 miljoner euro). Utfallet för de budgeterade intäkterna från investeringsverksamheten (ränteintäkter, hyres- intäkter och dividendintäkter utan försäljningsvinster och -förluster) var 3 procent under det budgeterade. 5,5 miljoner euro antecknades som försäljningsvin- ster. Försäljningsförluster uppstod inte. I förbundets investeringstillgångar gjordes i bokslutet anteckning- ar om rehabilitering och värdeminskning för ett värde på sammanlagt -0,02 miljoner euro. Investeringsverk- samhetens totalresultat var 7,8 miljoner euro (2011: 1,1 miljoner euro). Förbundsstyrelsen har följt investeringstillgångar- nas värdeutveckling på varje möte. Beslut, tyngdpunkter och verksamhet under räken- skapsperioden Året 2012 var SEFEs 77:e verksamhetsår. Årets cen- trala och utmanande tyngdpunktsområde var refor- men av förbundets strategi och valen i anslutning till detta. Den 24 november godkände höstförbundsmötet i Kuopio förbundets nya strategi för åren 2013–2015. Strategins trygga stenfot utgörs av regional fokus, in- tressebevakning, SEFEs oavhängighet och en stabil ekonomi. SEFEs vision är att möjliggöra tillväxt. SE- FEs mission är En framgångsrik ekonom. Kärnan i strategin är att SEFE är en gemenskap av individer. Viktiga element är att dela med sig av sitt kunnande och sitt mod. Studentföreningen HEBS ry för studerande vid Es- tonia Business School Helsinki-handelshögskolans en- het i Helsingfors ansökte om medlemskap i SEFE som första utländska studentförening vid ett handelsve- tenskapligt universitet. Höstförbundsmötet ville dock inte genast fatta något beslut. SEFE-gemenskapen gör klokt i att först knyta närmare samarbetsrelationer med HEBS ry och bekanta sig med Estonian Business School-handelshögskolans verksamhet och examina. Tyngdpunktsområdena under verksamhetsåret var identifieringavkundrelationerochutvecklingavtjäns- ter för enskilda kundgrupper samt inskolning av för- troendevalda så att de har ännu bättre förutsättningar än tidigare att sköta sin uppgift. Till tyngdpunktsom- rådena hörde att öka antalet medlemmar och förbättra S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 24
Aija Bärlund, verksamhetsledare Kasperi Launis, ordförande medlemstäckningen, personalens arbetshälsa och att öka kostnadseffektiviteten i all verksamhet. I verksamheten betonades samhällelig påverkan och tillämpande av den nationella strategin för den ekonomiska branschen. Ett av de funktionella målen under året var att utveckla SEFEs egna resultatmätare. Särskild uppmärksamhet fästes vid smidig kundbetjä- ning och effektiv verksamhet. Utveckling av tjänsterna och en medlemsorienterad verksamhetsmodell samt samarbetet med medlemsföreningarna var likaså en viktig del av verksamheten under året. Höstens kommunalval syntes i det arbete SEFE gör i syfte att påverka samhällspolitiken. Under året för- nyades förbundets utbildningspolitiska riktlinjer som godkändes av höstförbundsmötet. SEFEs webbplats förnyades och de allmänna sidor- na överfördes till plattformen Liferay. Tack vare det- ta kan sidorna läsas också med mobila apparater. De sociala medierna började användas effektivt både för kommunikation och medlemsvärvning. Under året konkurrensutsattes förlagskontraktet för tidningen Ekonomi och Alma360 valdes till ny för- läggare. Under verksamhetsåret bistod den juridiska enhe- ten sammanlagt cirka 4 200 medlemmar med juridiska tjänster. Under året registrerades sammanlagt cirka 13 700 händelser där medlemmarna betjänades. Förbundets styrelse fortsätter På förbundsmötena utnyttjas beslutanderätten av de representanter som medlemsföreningarna årligen ut- ser, en från varje medlemsförening. Representanterna har dessutom personliga suppleanter. Den nuvarande styrelsens verksamhetsperiod är 2012–2013. Styrelsens sammansättning: Kasperi Launis (ordförande), Jerker Hedman (1:a vice ordförande), Kirsi Meriläinen (2:a vice ordförande), Tommi Ora (3:e vice ordförande, stu- deranderepresentant), Leila Auer, Juuso Enala, Juuso Heinilä, Ann-Louise Laaksonen, Jane Moilanen, Sami Sipilä, Esa Vilhonen och Päivi Vuorimaa. Höstförbundsmötet 2013 väljer ny förbundsstyrel- se för åren 2014–2015. Höstförbundsmötet 2012 utsåg Timo Saranpää till ordförande för utnämningskom- mittén. Medlemmarna behöver tjänster och möjlighet att påverka Nettoantalet ekonommedlemmar i SEFE ökade med 383 medlemmar under verksamhetsåret. En fortsatt tillväxt förutsätter att vi kan tillhandahålla sådana tjänster som våra medlemmar önskar och behöver och som de inte får annanstans. SEFE har därför tillsatt en arbetsgrupp som utvecklar delaktiggörande tjäns- ter. Målet är att skapa nya koncept och tillvägagångs- sätt som stöder medlemmarna i ett allt tuffare arbets- liv. Det är också viktigt att våra medlemmar upplever förbundet som sitt eget förbund och känner till hur de kan framföra sin åsikt i förbundet och utveckla både förbundet och dess verksamhet. Medlemmar och potentiella medlemmar har tillgång till många olika kanaler och verktyg som de kan utnyttja för att få information, tjänster och för att dela med sig av sitt kunnande och föra dialog. Vi satsar särskilt på olika elektroniska tjänster, utveckling av olika forum och på möjligheter att nätverka elektroniskt. Studerandemedlemmarnas möjligheter och sätt att påverka utvecklas i samarbete med medlemsförening- arna. Med studerandemedlemmarna för vi en ännu intensivare dialog än tidigare om deras förväntningar, behov och önskemål. De får också delta i utvecklingen av verksamheten och tjänsterna. I enlighet med den nya strategin betjänar och kom- municerar SEFE också på engelska. Utländska med- lemmar och potentiella medlemmar är en viktig mål- grupp också med tanke på tillväxt. År 2013 klarlägger vi magisterstuderandenas för- väntningar och SEFEs viktigaste arbetsområden ur de- ras synvinkel. Därtill fastställs mål. Magisterstuderan- dena är en heterogen grupp som vi särskilt satsar på att engagera 2013. För att nå denna grupp krävs speci- ficerad och mångsidig kommunikation. I slutet av 2011 ingick SEFE ett samarbetsavtal med Talentum. Tack vare samarbetet får medlemmarna från och med våren 2013 ännu bättre och mångsidi- gare digitala tjänster och möjligheter att utveckla sin yrkeskompetens, vilket påverkar medlemsvärvningen och medlemsvården. Framtiden byggs på en stabil ekonomi I investeringsverksamheten var investeringstillgång- arnas marknadsvärde 75 miljoner euro 2012 inklusive portföljens likvida medel. Värdet var efter årsskiftet cirka 78 miljoner euro (situationen 7.3.2013). När budgeten för 2013 utarbetades beräknades di- videndintäkterna och intäktsandelarna uppgå till 1,8 miljoner euro. Vi tackar de förtroendevalda och kontoret för det ar- bete som de utfört under 2012. 5
Hallinto ja talous Liittoneuvosto Hallitus Koulutuspoliittinen toimikunta Kunnan neuvotteluryhmä Yrittäjä­- neuvottelukunta Valtion neuvotteluryhmä Yksityisen sektorin verkosto Yliopiston neuvotteluryhmä Nimitystoimikunta Sijoitustoiminnan johtoryhmä Opiskelijapoliittinen toimikunta Palvelu- toimikunta Työelämän toimikunta Toimikuntaorganisaatio 2012–2013 Jäsenhallinta Uusi strategia linjaa, että SEFE palvelee myös englan- niksi. Jäsenrekisterissä englanti otettiin käyttöön pal- velukielenä toimintavuoden aikana. Jäsen voi valita palvelukielekseen englannin, jolloin hän saa käyttöön- sä jäsenrekisterisovelluksen englanninkielisen version tarkistaessaan ja päivittäessään omia jäsentietojaan verkkopalvelun kautta. Kaikki jäsenmaksulaskut, re- kisteriote ja myös muut jäsenrekisteristä lähetettävät viestit ja tiedotteet toimitetaan myös englanniksi. Sähköinen muistutus erääntyneestä jäsenmaksus- ta oli käytössä vuoden alusta ensimmäisen kerran. Sähköinen muistutus osoittautui jo edellisen vuoden testauksessa tehokkaaksi. Sen ansiosta postitse lähe- tettävien muistutuslaskujen määrä väheni 40 % ver- rattuna vuoteen 2010, jolloin sähköistä muistutusta ei vielä käytetty. Kohdennettua sähköistä tiedottamista on lisätty jä- senrekisterissä. Esimerkiksi kaikille optio-, kylteri- ja ekonomijäseneksi liittyville lähetetään automaattises- ti sähköinen vahvistus jäsenyydestä välittömästi, kun jäsenyys rekisteröidään. Jäsenrekisterissä käsiteltiin vuoden aikana 23 000 yhteydenottoa liittyen muun muassa jäsenyyteen, jä- senetuihin ja erityisesti jäsenmaksuihin. Muu hallinto Tietohallinto: Toimiston asiakirjahallintajärjestelmä Elsa (Microsoft Sharepoint Server) päivitettiin versioon 2010 ja tehtiin vastaava migraatio. Toimiston muissa ohjelmissa on tehty valmistelu- ja testaustyötä pilvipalveluihin siir- tymiseksi outlookin ja muiden Office-tuotteiden osal- ta. Pilvipalveluihin siirrytään vuonna 2013. Henkilöstöhallinto: Henkilöstöhallinnon järjestelmää SympaHR:ää on ke- hitetty aiempaa käyttäjäystävällisemmäksi ja siitä on rakennettu liittymät kolmeen muuhun järjestelmään. S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 26
Jäsenmäärän kehitys 1985–2012 Ekonomijäsenet Jäsenmaksun kehitys 1985–2012 Liitto Akava+YTN Työttömyyskassa Yhteensä kertomusvuoden rahassa Opiskelijat 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2012 50 000 40 000 30 000 20 000 10 000 0 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2012 Sijoitustoiminta Vuoden alussa liiton sijoitussalkun arvo oli noin 70 miljoonaa euroa. Vuoden lopussa markkina-arvo oli noin 75 miljoonaa euroa. Sijoitusomaisuutta myytiin noin 12,8 miljoonalla eurolla ja ostettiin 13,0 miljoo- nalla eurolla erotuksen ollessa noin 0,2 miljoonaa eu- roa. Myyntivoittoja tuloutui vuoden aikana noin 5,5 miljoonaa euroa ja myyntitappioita ei tullut. Tilinpää- töksessä palautettiin aiempia alaskirjauksia noin 0,6 miljoonaa euroa ja tehtiin uusia alaskirjauksia noin 0,6 miljoonaa euroa. Myyntivoittojen ja -tappioiden, ar- vonpalautusten ja uusien alaskirjausten yhteisvaiku- tus tilinpäätöksessä oli siten 5,5 miljoonaa euroa. Sijoi- tusomaisuuden ns. efektiivinen tuotto (korot, osingot ja nettovuokratuotot) oli yhteensä noin 2,4 miljoonaa euroa, joka vastaa 3 % tuottoa salkun 75 miljoonan euron markkina-arvolle vuoden lopussa. Hallituksen asettama efektiivinen tuottotavoite oli yksi prosent- tiyksikkö yli 3 kk:n euriborin, joka vuoden päättyes- sä oli noin 0,2 %. Hallituksen asettamia volatiliteetin hälytysrajoja (koko salkku 16 %, osakesalkku 20 %) ei vuoden aikana ylitetty merkittävästi, vaan rajat olivat vuoden päättyessä koko salkun osalta tasolla 12,3 % ja osakesalkun kohdalla 16,4 %. Efektiivisen tuoton, 2,4 miljoonaa euroa, lisäksi toimintaan siirrettiin vuoden aikana noin 2,0 miljoonaa euroa eli yhteensä 4,4 mil- joonaa euroa. 0 50 100 150 200 250 300 0 50 100 150 200 250 300300 250 200 150 100 50 0 7
E S I M A K U A S E F E n pA l v E l U I S tA j A E d U I S tA , O l E H Y v Ä : Cv-SpARRAUS Tarkistuta hakemuksesi ja CV:si. Saat sparrausta myös työhaastattelutilanteisiin. Ota yhteyttä: ura@sefe.fi, puh. 020 693 255 (klo 9–13) tai varaa aika ajanvarauskalenteristamme tYöSOpIMUS Ennen kuin allekirjoitat sopimuksen, tarkistuta se juristillamme. He käyvät läpi myös johtaja- ja kansainväliset sopimukset. Ota yhteyttä: puh. 020 693 205 (klo 8.30–13) tai varaa aika ajanvarauskalenteristamme nEUvOttElU- jA SOpIMUStOIMIntA Tavoitteena mm. ekonomien palkka- kehityksen turvaaminen, joustavat työaikajärjestelyt, palkkatasa-arvo ja lainmukaiset korvaukset ylityöstä. Ota yhteyttä: edunvalvonta@sefe.fi EKOnOMIYRIttÄjÄ Jos olet tai aiot yrittäjäksi, saat eko- nomijäsenenä konkreettista tukea ja neuvontaa esim. yrityksen perustamiseen liittyvissä sopimuksissa ja osallistua ver- kostoitumistilaisuuksiin. juridiset kysymykset: puh. 020 693 205 (klo 8.30–13) Uravalmennus: ura@sefe.fi tai puh. 020 693 255 (klo 9–13) jÄSEnEdUt Saat Ekonomi-lehden ja Talouselämän sekä alennuksia muista lehdistä ja Ifin vakuutuksista. lisätiedot: sefe.fi URAvAlMEnnUS Kun mietit työpaikan tai alan vaihtoa – tai vaikkapa uraa ulko- mailla tai yrittäjyyttä, ota yhteyttä. Ota yhteyttä: ura@sefe.fi, puh. 020 693 255 (klo 9–13) tai varaa aika ajanvarauskalenteristamme pAlKKAnEUvOntA SEFE tekee vuosittain palkka- tasotutkimuksen. Käytössäsi on Palkkatutka-palvelu, ja saat myös henkilökohtaista palkkaneuvontaa. Ota yhteyttä: palkkaneuvonta@sefe.fi, puh. 0201 299 206 (klo 9–13) tai varaa aika ajanvarauskalenteristamme KOUlUtUS Osallistu ekonomijäsenille avoimiin ja maksuttomiin koulutustilaisuuksiin. Tarjolla on vuosittain vaihtuvia koulu- tuksia ja webinaareja, kuten projekti- ja esimiestaitojen valmennusta. Koulutukset löydät sefe.fi-sivujen tapahtumakalenterista S Ä H K ö I S E t pA l v E l U t EKOnOMIpöRSSI Ekonomeille suunnatut avoimet työpaikat löydät Ekonomipörssistä ja voit tilata työ- paikkatiedot sähköpostiisi. Työpaikoista saat tietoa myös SEFEn LinkedIn-ryhmän kautta. pAlKKAtUtKA Palkkatutka kertoo, paljonko yhtä kauan samankaltaisessa yrityksessä ja tehtävässä työskentelevät ekonomit keskimäärin ansait- sivat edellisen vuoden palkkatasotutkimuk- sen mukaan. Tiedosta on apua palkkaneuvot- teluissa. tYöAIKAlASKURI Työaikalaskuri selvittää, mikä on todel- lisen työaikasi suhde työsopimuksen mukaiseen työaikaan ja kuukausipalk- kaan. Se kertoo, paljonko palkkasi tulisi olla, jos saisit palkan myös vapaa-ajalla tekemästäsi työstä. AjAnvARAUSKAlEntERI SEFEn sähköisessä ajanvarauskalen- terissa voit varata puhelinajan ura-, palkka- tai työttömyysturvaneuvontaan sekä juristille työsopimuksen tarkistuk- seen tai kysyäksesi muista työelämän oikeudellisista kysymyksistä. Varattuna aikana soitamme sinulle. Kalenteri löytyy sefe.fi-sivuilta. Palvelut ovat SEFEn jäsensivuilla osoitteessa sefe.fi. Kun kirjaudut jäsenpalveluun ensimmäisen kerran, käyttäjätunnuksesi on jäsennumerosi ja salasanasi on henkilötunnuksesi loppuosa. Jäsennumerosi löydät laskusta, rekisteriotteesta, uutiskirjeestä tai Ekonomi-lehtesi takakannen osoitteestasi. Voit tiedustella jäsennumeroa myös jäsenrekisteristämme: puh. 020 693 200, jasenrekisteri@sefe.fi. Palvelut 2012 Urapalvelut Jäsenten yhteydenotot SEFEn urapalveluihin työn- haun ja urasuunnittelun tilanteissa lisääntyivät edelli- sestä vuodesta noin kolmanneksella. Uravalmentajien tavoitettavuus parani sähköisen ajanvarauskalenterin käyttöönoton sekä ura@sefe.fi –osoitteen lisääntyneen käytön myötä. Erityisesti sähköinen ajanvarauskalen- teri on madaltanut kynnystä varata aikaa uravalmen- nukseen. Varsinkin miehiä ja uransa suuntaa ja osaa- mistaan kokonaisvaltaisesti pohtivia asiakkaita on tullut sen myötä lisää. Palkkaneuvonnassa keskusteltiin yhä useammin palkkakeskustelujen argumentaatiosta tilastollisen tie- don lisäksi. Palkkatutka toimii hyvänä tukena jäsenten palkkavertailun tekemisessä. Ekonomipörssi-sivusto on edelleen sähköisten pal- velujen suosituin jäsensivu. Kuukausittain sivuilla on parhaimmillaan kymmeniä tuhansia kävijöitä. Sivus- tolla on vuoden mittaan ollut auki kaikkiaan yli tuhat ekonomeille sopivaa työtehtävää, yhtäaikaisesti avoi- mia tehtäviä on yli 50. Jäsenten työnhaun tueksi on kehitetty yhteistyötä suorahakukonsulttien kanssa. Uusiutuneilla verkkosi- vuilla suorahakukonsultit kertovat, mitä heillä on tar- jolla juuri ekonomiosaajille. Yksilöllisen uravalmennuksen rinnalla tarjottiin työnhaunneuvonnassa webinaareja, joilla tavoitet- tiin satoja jäseniä. Työhakemusta ja CV:tä käsitellei- den webinaarien materiaali oli jäsenten käytettävissä myös tallenteina jäsensivuilla. Ammatillinen kehittyminen SEFE järjesti yhdessä koulutus.fin, TEKin ja Lakimies- liiton kanssa ensimmäisen johdolle ja ylimmälle joh- dolle suunnatun Leadership –kutsuvierastapahtuman helmikuussa. Tapahtuma täyttyi hetkessä, ja se uusit- tiin marraskuussa. Esimiehenä kehittymisen tuki jäsenille EkonomiEsimies kehittyy -koulutusta jatkettiin ja ke- hitettiin edelleen. Leadership Challenge -ohjelmasta ja esimiesosaamisen kehittämistyöstä luovuttiin. Uutena S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 28
koulutusmuotona mukaan otettu ryhmäcoaching to- teutettiin viisi kertaa. Uusi koulutusmuoto oli myös webinaari. Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet to- teutettiin kaksi kertaa. EkonomiEsimies -lähikoulu- tusjaksoja järjestettiin viisi, joista yksi ruotsinkielinen. EkonomiEsimies–kehittyy -kokonaisuuden eri osioi- hin osallistui kaikkiaan 708 jäsentä. Kokonaispalau- te oli 4,5/5. SEFE kehittää ja kouluttaa Kokopäiväisiä Syty ja sytytä –palautteenantoval- mennuksia järjestettiin kuusi eri puolilla Suomea. Tilaisuus sai erinomaiset palautteet, 4,6/5. Edellisen vuoden suosittu Pidä projekti hallinnassa -koulutus järjestettiin vielä Kuopiossa ja Helsingissä. Puolen päivän iltakoulutuksia järjestettiin neljätois- ta teemoina muun muassa kansainväliset presentaati- ot, sosiaalisen median tehoperehdytys, itsensä johta- minen sekä neuvottele ja vaikuta viisaasti. Edellisenä vuonna aloitettuja webinaareja jatkettiin, tällä kertaa aiheena LinkedIn työnhaun apuna. Loka- kuussa SEFE järjestikin tiedettävästi Suomen suurim- man webinaarin, johon osallistui lähes tuhat henkilöä. Koulutuksiin osallistui kaikkiaan yli 2 000 jäsentä eli kaksi kertaa enemmän kuin edellisenä vuonna. Ko- konaispalaute oli erinomainen 4,5/5. Mentorointi Mentoroinnissa tehtiin uusia aluevaltauksia. Men- torointialumnien ensi-illassa puhui Helena Åhman. Toisena uutena toimintamallina otettiin käyttöön pienryhmätyöskentely, jolloin mentorilla on sparratta- vanaan 2 aktoria. Pienryhmätoiminta kiinnostaa niin aktoreita kuin mentoreita. Yhteistyössä Hankenin ja Niordin kanssa aloitettiin ruotsinkielisille oma mentorointiryhmä. Näiden lisäk- si pääkaupunkiseudulla lopetti keväällä yksi ryhmä. Tammikuussa aloitti ryhmä, jossa on myös pienryh- miä. Uuden ryhmän organisointi alkoi syksyllä. Järjestöpalvelut Järjestötapahtumat: Ekonomien SEFE-päivään 10.–11.2. Helsingissä osal- listui kolmisenkymmentä uutta jäsenyhdistysaktiivia. Kaksipäiväinen tilaisuus perehdytti SEFEn toimintaan ja palveluihin. Osallistujien kokonaisarvio tilaisuudes- ta oli 4,9/5. Jäsenyhteisöjen teemapäivään kevätliittokokouk- sen yhteydessä Helsingissä 4.–5.5. kokoontui yhteen- sä 130 jäsenyhdistystoimijaa sekä SEFEn luottamus- ja toimihenkilöä. Teemapäivässä työstettiin strategiapro- sessia ja ryhmätöiden kautta strategialle saatiin uusia näkökulmia. Puheenjohtajatapaaminen järjestettiin 21.–23.9. Itä- merellä pääteemana strategian työstö. Tapaamiseen osallistuivat ekonomiyhdistysten ja opiskelijayhtei- söjen puheenjohtajien lisäksi SEFEn hallitus sekä toi- miston johtoryhmä ja asiantuntijoita. Uravastaavien tapaaminen toteutettiin syksyllä. Jäsenyhdistysten hallitusten jäsenille tarjottiin mah- dollisuutta osallistua TJS Opintokeskuksen yhdistys- toiminnan koulutuksiin. Luottamushenkilösivuston rakennetta ja sisältö päi- vitettiin sefe.fi -verkkosivu-uudistuksen yhteydessä. Ekonomigolf-tapahtuma järjestettiin muutaman vuoden tauon jälkeen, paikkana Annilan golfkeskus Mikkelissä. Kilpailua isännöi Suur-Savon Ekonomit. Kilpailuun osallistui kolmisenkymmentä ekonomia. 9
Maailma, jossa voit varata aikaa itsellesi. SEFEn sähköisessä ajanvarauskalen- terissa voit varata puhelinajan ura-, palkka- tai työttömyys- turvaneuvontaan sekä juristille työsopimuksen tarkistukseen tai kysyäksesi muista työelämän oikeudellisista kysymyksistä. Varaamanasi aikana soitamme sinulle. Ajanvarauskalenteri osoitteessa www.sefe.fi > Varaa aika www.facebook.com/ekonomiliitto Tutkimustoiminta SEFEn raportteja -sarjan Vastavalmistuneiden kauppa­ tieteiden maisterien ja kandidaattien palautekyselyn tuloksia esiteltiin yliopistoyksiköissä tavoitteena tu- kea yliopistojen omaa laatutyötä. Tulosten pohjalta tehtiin myös SEFEn uudet pro gradu -palkkiosuosi- tukset. Tuloksista valmistui raportti ”Palautetta ekonomi- koulutuksesta – kysely vastavalmistuneille 2011”. Raporttisarjassa ilmestyi yliopistojen ura- ja rekry- tointipalvelujen ns. Aarresaari-verkoston uraseuran- tahankkeen tohtoriaineistosta tehty raportti ”Vuosina 2008–2009 kauppatieteiden tohtoriksi valmistuneiden uran alku”, joka valottaa kauppatieteiden tohtorien työmarkkinatilannetta 1–2 vuotta valmistumisen jäl- keen ja heidän näkemyksiään tohtoriopinnoistaan. Vuosittainen palkkatasotutkimus keräsi noin 5 300 vastaajaa. Tuloksia hyödynnettiin palkkaneuvonta- ohjelma Palkkatutkan päivityksessä sekä palvelujen ja edunvalvonnan kehittämisessä. Aineiston pohjalta laadittiin SEFEn uudet alkupalkkasuositukset. Vakio- kysymysten lisäksi YTN-liittojen yhteisillä kysymyk- sillä selvitettiin osaamisen kehittämiseen ja ylläpitoon liittyviä teemoja. Palkkatasotutkimuksen tulokset syk- syltä 2011 yhdistettiin keväällä ns. YTN-dataksi, jossa mukana oli toistakymmentä liittoa. SEFEn palkkataso­ tutkimuksen aineistosta vuodelta 2011 tehtiin erillinen ns. palkkaepätasapainotutkimus, jossa paneuduttiin sukupuolten sekä työnantajasektorien välisiin palkka­ eroihin. Kylterien kesätyökysely tehtiin alkusyksystä. Tu- losten perusteella laadittiin uudet kesätyöpalkkasuo- situkset. Järjestötutkimuksella haettiin jäsenten näke- myksiä SEFEn imagosta ja toiminnoista. Ensimmäistä kertaa vastauksia pyydettiin ekonomijäsenten ja luot- tamushenkilöiden lisäksi kyltereiltä. SEFE oli mukana T-Median työnantajamielikuva- kyselyssä, jossa eri alojen opiskelijoilta ja työelämäs- sä olevilta kartoitetaan työelämätrendejä, Suomessa toimivien työnantajien vetovoimaisuutta sekä työelä- mään liittyviä toiveita ja arvostuksia. S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 210
Vaikuttaminen ja edunvalvonta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Yhteiskuntapoliittista vaikuttamistyötä tehtiin vuo- den aikana yhä tiiviimmin SEFEn vaikuttamiskärkien ympärillä: sukupuolten tasa-arvo ja perhevapaajärjes- telmä sekä harmaa työ. Uusiutuneen verkkopalvelun sisällöt vahvistavat vaikuttamistyön asiantuntijuutta. Hyväksi todetun käytännön mukaisesti suurim­ pien puolueiden edustajia tavattiin syksyllä rapu­ illallisilla. Lisäksi järjestettiin vaikuttamistapaamisia poliittisten nuorisojärjestöjen sekä erityisavustajien ja kansanedustajien avustajien kanssa. Tilaisuuksiin saa- tiin käsiteltävien aiheiden kannalta relevantteja ja po- liittisesti merkittäviä osallistujia. SyksynkunnallisvaalitnäkyivätSEFEnyhteiskunta­ poliittisessa vaikuttamistyössä. sefe.fi -kuntavaali- sivuille koottiin tietoa sefeläisistä ehdokkaista ja vaa- litietoa jäseniä varten vaaliblogin, usein kysyttyjen kysymysten ja vaalien tärkeimpiä teemoja esittelemäl- lä. Kuntavaalien lähestyessä tehtiin jäsenkysely, jossa tiedusteltiin jäsenten näkemyksiä kuntapalveluista ja niiden rahoittamisesta. Akavan työvaliokunnassa, hallituksessa sekä aka- valaisissa toimikunnissa vaikutettiin SEFEn linjausten sisällyttämiseksi Akavan linjauksiin ja tavoitteisiin. Huhtikuussa SEFEn toimintaa ja tavoitteita esitel- tiin työmarkkina- ja politiikantoimittajille lehdistö­ semi­naarissa Budapestissa. Teemana oli harmaa aka­­teeminen työ ja vanhempainvapaan jälkeinen jälki­ suoja. Työmarkkinallinen vaikuttaminen Yhdyshenkilö- ja kenttätoiminta SEFEn yhdyshenkilötoiminnassa on mukana lähes 600 jäsentä. Tavoitteena on lisätä tiedonkulkua SEFEn toi- miston ja yhdyshenkilöiden työpaikan ekonomien vä- lillä. Yhdyshenkilöitä koulutettiin peruskurssin lisäksi jatkokurssilla. Perinteinen työmarkkinaseminaari järjestettiin 120 yhdyshenkilölle lokakuussa Työelämän etiikka ja vas- tuullisuus -teemalla. Seminaarissa puhui muun muas- sa ministeri Heidi Hautala. Yhdyshenkilöille toimitettiin neljä työmarkkinatie- dotetta vuonna 2012. Tasa-arvo Jäsenille tehtiin SEFEn tasa-arvo-kysely ja perhe­ vapailla olleille jäsenille kysely työhönpaluusta. Toukokuussa tehdyn tasa-arvokyselyn mukaan 56 prosenttia naisekonomeista kokee puutteita tasa- arvon toteutumisessa omalla työpaikallaan. Perhe­ vapaalta paluun mahdollisia ongelmia selvittänyt kysely osoitti, että vain noin puolet sefeläisistä perhe­ vapailla olijoista palasi takaisin entiseen työhonsä, vaikka 85 % todennäköisimmässä perheenperusta- misiässä olevista naisekonomeista työskentelee vaki- tuisessa työsuhteessa. SEFE teetti jo kuudennen kerran selvityksen mies- ja naisekonomien selittämättömistä palkkaeroista. Ti- lanne tuntuu polkevan paikallaan, yksityisellä sekto- rilla selittämätön ero säilyy muuttumattomana ja on edelleen noin 12 %. Naistenpäivää vietettiin viidennen kerran neljäl- lä eri paikkakunnalla. Aiheina olivat tyttöjen ja poi- kien kasvatuksen erot ja naiset yritysten suorahaun kandidaatteina. SEFE sai näkyvyyttä ekonominaisten palkkakehityksen ongelmakohdista mediassa, muun muas­sa aamutelevisiossa. Miestenviikolla ja isänpäivän tienoilla järjestet- tiin ensimmäistä kertaa miesjäsenillemme ”Isänä työ­ elämässä” -tilaisuus, joka sai positiivisen vastaanoton. Panostus tasa-arvoasioihin ja erityisesti koulutettujen miesten perheen ja työn yhteensovittamiseen sai huo- mioita mediassa. Ylemmät Toimihenkilöt YTN Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry vastaa Akavan jäsen- kentässä ylempien toimihenkilöiden neuvottelu- ja Maailma, jossa kello käy harmaalle ylityölle. Jos 3 500 euroa kuukaudessa ansaitseva tekee palkatonta ylityötä kolme tuntia joka viikko, hän menettää useita satoja euroja joka kuukausi. SEFE kannustaa jäseniään työaikakirjan- pitoon. Työaikalaskurillamme näet, paljonko palkkasi tulisi olla, jos saisit pal- kan myös vapaa-ajalla tekemästäsi työstä. Laskurin löydät SEFEn sivuilta. Ekonomi, jos et vielä ole SEFEn jäsen, liity osoitteessa www.sefe.fi. sefe_naistenpäivä_ilmo240x300_rep.indd 1 15.2.2012 10.51 11
sopimustoiminnasta teollisuudessa sekä liike- ja pal- velualoilla. YTN:llä on yli 20 valtakunnallista tai yri- tyskohtaista työehtosopimusta. SEFE panosti edelleen voimakkaasti YTN:n toimintaan. Liiton asiamiehet toi- mivat kaikki vastuullisina asiamiehinä jollakin YTN- alalla ja osallistuivat toimintaan yhdellä tai kahdella muulla alalla. Vuosi oli raamisopimuksen ensimmäinen sopimus- vuosi. Varsinaisia korotusneuvotteluja käytiin lähinnä teknologiateollisuudessa sekä tietotekniikan palvelu- aloilla, jossa neuvoteltiin paikallisen erä jakamisesta perälaudan turvin. Sopimusaloilla keskityttiin luot- tamusmiesten kouluttamiseen sekä alakohtaisten ky- symysten hoitamiseen. YT-neuvotteluita käytiin run- saasti. Kaupan alalla vuoden suurin ponnistus oli ”Tulok- sentekijät” -kampanja, joka käynnistyi joulukuussa 2011 kutsuvierasseminaarilla. Kampanja kannusti alan ylempiä toimihenkilöitä järjestäytymään ja aktivoitu- maan oman työpaikkansa edunvalvonnassa. Kampan- ja lisäsi YTN:n tunnettuutta alalla ja avasi keskustelu- yhteyttä alan työnantajiin. Finanssialalla toteutettiin syksyllä työhyvinvoin- ti-kiertue Helsingissä, Turussa ja Oulussa. Elokuus- sa toteutettiin finanssialan palkkausta koskeva kyse- ly, johon vastasi lähes 1 600 alan jäsentä. Rahoitusalan työehtosopimuksen työryhmät etenivät vuoden aika- na vaihtelevasti. Palkkausjärjestelmän seuranta ja ke- hittäminen – työryhmä sai palkkakeskusteluoppaan päivitettyä ja Työaika-työryhmä sai valmiiksi työaika- pankki-oppaan luonnoksen. YTN:lle keskeisessä yh- teyshenkilökorvaus-asiassa saavutettiin joulukuussa neuvottelutulos. ICT–alalla käytiin neuvotteluja keväällä nimetys- sä ansiokehitystyöryhmässä, vaikka työehtosopimus oli voimassa raamisopimuksen mukaisesti. Ansioke- hitystyöryhmä selvittää, onko ylempien toimihenki- löiden ansiokehitys ICT-alalla ollut toimihenkilöitä hitaampaa vuodesta 2007 lähtien. Työryhmä jatkaa neuvotteluja vuonna 2013. YTN on jättänyt vuonna 2011 työtuomioistuimeen kanteen ICT-alaa koskevan työehtosopimuksensa soveltamisrajan rikkomisesta. Asian pääkäsittelyä ei kuitenkaan ehditty käydä vuo- den aikana. Tietotekniikan palvelualoilla henkilöstöedustajille tehtiin kyselyt muun muassa palkkausjärjestelmästä ja palkitsemisesta, matkustamiskäytännöistä, tes-tavoit- teista ja painostusvalmiudesta. Syksyllä neuvoteltiin vuoden 2012 palkantarkistuksista. Alan luottamus- miesvaaleissa luottamushenkilöiksi valittiin monta sefeläistä. Alalle perustettiin uusi yritysyhdistys, Fu- jitsun Akavalaiset Fukava ry. Yrityskehitysorganisaatioille saatiin uutena YTN- alana työehtosopimus. Palvelualan työnantajat PALTA ja YTN solmivat yrityskehitysorganisaatiot koskevan työehtosopimuksen (innovaatio- ja teknologiakeskuk- set). Työehtosopimukseen sisältyy laajahko yhteistoi- mintasopimus. Järjestösektorilla solmittiin YTN:n ja PALTA:n välinen ammattikorkeakoulujen opiskelija- kuntien palveluksessa olevia toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus, Aalto-yliopiston ylioppilaskunnan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus sekä Suo- men ylioppilaskuntien liitto (SYL) ry:n toimihenkilöi- tä koskeva työehtosopimus. Julkisen sektorin edunvalvonta Sefeläisten työmarkkinaedunvalvonta julkisella sekto- rilla hoidetaan Julkisalan koulutettujen neuvottelujär- jestö JUKO ry:n kautta. SEFEllä on omat neuvotteluryhmät valtio-, kunta- ja yliopistosektorilla. Neuvotteluryhmät käsittelivät ajankohtaista työmarkkinatilannetta sekä tilannetta julkisilla työpaikoilla. Valtiosektorilla työskenteleville sefeläisille tehtiin syksyllä jäsenkysely. Julkisen sektorin seminaari järjestettiin 8.5. Hel- singissä. Teemana oli julkisen sektorin tuottavuus ja tuloksellisuus. Puheenvuoroissa käsiteltiin ajan- kohtaisia tuottavuuteen ja tuloksellisuuteen liittyviä hankkeita sekä palkkauksen ja palkitsemisen suhdet- ta tuottavuuteen. Teollisuuden palkansaajat (TP) Ekonomiliitto on jäsenenä Teollisuu- den Palkansaajissa (TP). Teollisuuden palkansaajat pitivät 11.12.2012 rekis- teröitynä yhdistyksenä perustamisko- kouksensa ja virallisesti toiminta al- kaa vuodenvaihteessa. Teollisuuden palkan­saajat TP ry:hyn liittyi jäse- neksi yhteensä 11 jäsenliittoa kaikis- ta kolmesta palkansaajakeskusjärjes- töstä. Liitot edustavat noin 700 000 palkansaajaa. Jäsenliitot ovat Metalli- työväenliitto, Ammattiliitto Pro, Uusi Insinööri­liitto UIL, Tekniikan Aka- teemisten Liitto TEK, TEAM, Suo- men Ekonomiliitto SEFE, Paperiliitto, Puu- ja erityisalojen Liitto, Sähköalo- jen ammattiliitto, Erityisalojen toimi- henkilöliitto ERTO ja Suomen Kone- päällystöliitto. Toiminta yhteistoimintaryhmäs- sä, sopimuspoliittisessa ja elinkeino­ poliittisessa työryhmässä sekä työ- ympäristöryhmässä jatkui edelleen. Tervetuloa maailmaan, arvostus kes aikaa. Jos et vielä ole SEFEn kylteri- jäsen, liity osoitteessa sefe.fi Jäsenyys on maksuton. S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 212
Kansainvälinen toiminta SEFE on jäsenenä palvelualan Union Network -am- mattisihteeristössä. Sektorikohtaisesti SEFE on fi- nanssi-, kaupan- ja ICT-alan jäsen. Suomessa toimin- ta keskittyy UNI-naiset -toimintaan, jossa kolmen palkan­saajakeskusjärjestön kahdeksan UNI-jäsenliit- toa toimivat tasa-arvoisemman työelämän puolesta. Toimintavuonna toteutettiin seminaari liittojen jäsenil- le teemalla ”Ansaitset enemmän” ja vaikutettiin aktii- visesti pohjoismaisella tasolla. Suomi sai huomattavan paljon paikkoja Eurooppa-tasolle, muun muassa Eu- roopan naisten hallitukseen sekä Euroopan hallituk- seen varapaikan. Kummassakin edustaja on SEFEstä. Koulutuspolitiikka Koulutuspoliittinen toiminta keskittyi osaamisen ke- hittämisen kysymysten haltuunottoon, yleiseen koulu- tuspoliittisen edunvalvonnan edellytysten parantami- seen sekä uusien koulutuspoliittisten suuntaviivojen luomiseen. Ekonomien osaamisen kehittämiseen työ- elämässä keskittyvä koulutuspoliittinen asiamies aloitti työnsä SEFEssä helmikuun alussa. Uudet koulutuspoliittiset suuntaviivat hyväksyttiin Päivitetyt koulutuspoliittiset suuntaviivat hyväk- syttiin syysliittokokouksessa 24.11. Suuntaviivojen työstämiseen osallistettiin laajasti SEFEn toimikun- tia ja sidos­ryhmiä. Uusien suuntaviivo- jen ydinasioita ovat koulutuksen syn- nyttämän osaamisen merkittävyys järjestelmän rakenteisiin verrattuna, sel- keyden tarve korkeakoulututkintojärjes- telmässä ja maisterivalinnoissa sekä tarve toimenpiteille, jotta koko työuran jatku- vasta osaamisen kehittämisestä tulisi it- sestäänselvyys. Osaamisen kehittäminen vaikuttamistyön keskiössä Edunvalvonnallisessa työssä osaamisen kehittämisen kannalta vuoden keskeisiä teemoja olivat kysymys kolmen päivän koulutusoikeudesta ja siihen liittynyt la- kiehdotus osaamisen kehittämisestä, opin- tovapaalain uudistustyö, uudenlaisten henkilökohtaiset koulutustilit sekä tutkin- non jälkeisten erikoistumisopintojen kehit- täminen. Näihin kysymyksiin vaikutettiin erityisesti YTN:n ja Akavan kautta. Kaik­ kien teemojen osalta edunvalvonnallinen työ jatkuu vuonna 2013. SEFE osallistui Opetushallituksen alaisen Kaupan, yrittäjyyden, liiketalouden ja hallinnon sekä finanssi­ alan koulutustoimikunnan koordinoimaan liiketalous- alan osaamistarpeita kartoittavaan hankkeeseen, jossa kartoitettiin tulevaisuuden osaamistarpeisiin liittyvää ennakointitietoa koulutuksen suunnittelun tueksi. Li- säksi osallistuttiin opetus- ja kulttuuriministeriön ra- hoittamiin valtakunnallisiin kehittämishankkeisiin, kuten Futurex (Future Experts), ERKO (Erikoistumis- koulutusten toteuttaminen yliopistoissa) sekä Vipua ja vetoa töihin (aikuisten uraohjauksen kehittäminen). Sidosryhmä- ja vaikuttamistyöskentelyä vahvistettiin Vaikuttamistyötä ja sen edellytysten luomista palve- levaa sidosryhmätyöskentelyä jatkettiin. Koulutus- politiikasta vastaaville kyltereille ja opintohallinnon edustajille järjestettiin puolivuosittain jo perinteisik- si muodostuneet, erittäin hyvää palautetta saaneet se- minaarit. Sidosryhmätapaamisia järjestettiin muun muassa SYL:n, SAMOK:n, KY:n, ylioppilaskunta­ kyltereiden sekä poliittisten opiskelija- ja nuorisojär- jestöjen kanssa. Osallistuttiin European Foundation for Managment Developmentin alaisen EQUAL Board think tankin kokouksiin säännöllisesti. Toukokuussa Boardin jäsenet kokoontuivat Helsingissä SEFEn isän- nöidessä kokousta Suomen Kauppakorkeakoulut ABS ry:n kanssa. SEFE osallistui aktiivisesti ABS ry:n halli- tustyöskentelyyn ja toiminnan kehittämiseen. Verkostoituminen kauppatieteellisten täydennys- koulutusta tarjoavien täydennyskoulutuskeskusten ja MBA-ohjelmien johtajien kanssa eteni. Opetuspalkinto Lappeenrantaan Vuoden Ekonomiliiton opetuspalkinto -kilpailu käy- tiin teemalla Kotikansainvälistyminen. Opetuspalkin- non saivat kansainvälisen markkinoinnin professorit Olli Kuivalainen ja Sami Saarenketo Lappeenrannan teknillisen yliopiston (LUT) kauppatieteellisestä tiede­ kunnasta. Master in International Marketing Mana- gement -maisteriohjelmaan kuuluva International Entrepreneur­ship -kurssin ansioita olivat muun muas­ sa vaihto-opiskelijoiden korkea osuus, opiskelijoiden välille syntyvä aito vuorovaikutus, tuore tenttijärjes- telmien muoto, tosielämän casejen käyttäminen sekä aito ja vakuuttava palautteen keruu. Opetuspalkinto-kilpailun kilpailun sääntöjä muu- tettiin niin, että voittaneen kilpailuesityksen tehnyt kylteriyhteisö palkitaan 1 000 eurolla. Yliopistojen tutkimus- ja opetushenkilökunnalle lähetetään neljäs- ti vuodessa opetuspalkintoa koskeva uutiskirje. jossa stää 13
Opiskelijatoiminta Opiskelijoiden edunvalvonta Ylioppilaskuntakyltereitä tavattiin keväällä ja syksyllä järjestettiin ns. pre-SYL -tapaaminen. Ylioppilaskunnissa toimivat kylterivaikuttajat, SEFEn opiskelijapoliittinen toimikunta ja kylteri­ puheenjohtajien verkosto kokoontuivat yhteiseen ta- paamiseen keväällä jo toista kertaa. Tapaamisessa käsiteltiin muun muassa vaikuttamistyötä ja kokous­ tamisen taitoja. Workshop-osuudessa suunniteltiin kylteriyhteistyötä ylioppilaskuntaliikkeessä, SYL-vai- kuttamista käytännössä ja vaihdettiin hyviä käytän- töjä. Pre-SYL-tapaamisessa käytiin läpi SYL:n liitto­ kokouk­sen asioita kyltereiden kannalta. Vuoden aikana tiivistettiin yhteistyötä kylteri­ puheenjohtajien verkoston, opiskelijapoliittisen toimi­ kunnan ja SEFEn toimikuntien opiskelijaedustajien kesken muun muassa järjestämällä yhteinen work- shop keväällä. Tavoitteena on yhtenäistää opiskeli- jajäsenten edunvalvontaa. Opiskelijajäsenet haluavat aktiivisesti olla vaikuttamassa liiton elimissä heitä lä- hellä oleviin asioihin sekä osallistua tulevaisuuden luomiseen. . Estonia Business School Helsinki -kauppakorkea- koulun Helsingin yksikön opiskelijoiden opiskelija­ järjestö HEBS ry haki SEFEn jäsenyyttä. Syysliitto­ kokous päätti, että SEFE-yhteisö tutustuu ennen jäsenyyttä läheisemmin Estonian Business School -kauppakorkea­koulun toimintaan ja tutkintoihin. Myös kylteripuheenjohtajat toivoivat tiivistyvää yhteis­työtä HEBS:n kanssa. HEBS:llä on 50 jäsentä. Verkkosivuston uudistamisen yhteydessä opis­ kelija­sivusto kylterit.net sulautettiin verkko­palveluun. Vuoden aikana aloitti kahdeksan uutta kylteri­ yhdyshenkilöä. Uuden kyllin saivat Finanssi, War- rantti/SSHV, KY, Enklaavi, Pörssi, SHS, TuKY/PorKy ja Optimi/Preemio. Tapahtumat • Kylterihallitusten SEFE-päivä järjestettiin Helsin- gissä 1.2. • Kylteripäivät KYPÄ 2.–3.2. keräsi Helsinkiin 500 osallistujaa eri puolilta Suomea. Puhujina olivat Tiina Alahuhta-Kasko, Marimekko, Matti Apunen, EVA - elinkeinoelämän valtuuskunta, Saku Tuomi- nen, Idealist Group, André Nöel Chaker, Veikkaus Oy ja Peter Vesterbacka, Rovio Oy. Osallistujien kokonaisarvio tilaisuudesta oli 4,11/5. • Opiskelija-asiamiehet osallistuivat kaikilla yli­ opisto­­paikkakunnilla järjestettyihin Ekonomina työelämään -tapahtumiin. • Kylterihallitusten sektoritapaamisessa 31.8. koulu- tettiin esiintymistaitoa. • Boomi järjesti opiskelijoiden golf-kisan Kylteri Openin Tampereella. • Ensimmäinen KylteriRUN-juoksutapahtuma jär- jestettiin syyskuussa samanaikaisesti Oulussa, Vaa- sassa, Tampereella ja Turussa. Haastetapahtuman tuotot lahjoitettiin nuorten ja nuorten aikuisten syr- jäytymistä ehkäisevään työhön. Kylteriyhdyshenkilöt järjestävät erilaisia SEFE-tapah- tumia ja -infoja oman yksikkönsä opiskelijoille. Pääosin tapahtumat järjestetään yhteistyössä pai- kallisyhdistysten kanssa. Lisäksi SEFEn toimiston asiantuntijat pitävät sparrausluentoja, cv- klinikoita yms. messujen yhteydessä. Ohes- sa esimerkkejä kylteriyhdyshenkilöiden jär- jestämistä tapahtumista: • Positiivisesti maailmalle. Venäjä & Kasvu­yrittäjyys -tapahtuma 22.3. Lappeen­rannassa • SEFE-ilta: myyntikoulutus 28.3. Tampereella • SEFEn lobbausilta 11.4. Jalon klubilla Jyväs­kylässä • SEFE & TEK Wappugrilli 30.4. Vaasassa • NESU-seminaari, SEFE-workshop 7.11. Oulussa • SEFE-ilta: verkostoitumis-, yrittäjyys- ja median­lukutaitokoulutus 27.11. Tampereella Tervetuloa maailmaan, jossa svengataan yhteisin sävelin. S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 214
Viestintä ja markkinointi Sisäinen viestintä Luottamushenkilöiden SEFE-tiedote ilmestyi vuoden aikana 12 kertaa. Luottamushenkilösivuja verkko­ sivuilla kehitettiin verkkopalvelu-uudistuksen yhtey- dessä loppuvuodesta. Kaikille ekonomijäsenille lähetettävä uutiskirje il- mestyi kuusi kertaa ja kyltereiden uutiskirje neljästi, molemmat sekä suomeksi että ruotsiksi. Lisäksi stra- tegiasta ja uudistuneesta verkkopalvelusta lähti kaikil- le jäsenille omat uutiskirjeensä. Kohdennettuja uutis- kirjeitä lähetettiin muun muassa nuorille ekonomeille, ulkomaille asuville ekonomeille ja ekonomiyrittäjille. Kaikki uutiskirjeet ja kutsut tapahtumiin lähetet- tiin sähköisen Apsis-uutiskirjejärjestelmän kautta. Keväällä otettiin käyttöön uudistettu uutiskirjepohja ja uusi kuvamaailma. SEFE kustantaa Apsiksen myös ekonomi­yhdistysten ja opiskelijayhteisöjen käyttöön. Tällä hetkellä Apsista käyttää 17 ekonomiyhdistystä ja 4 opiskelijayhteisöä. SEFEn toimiston sisäinen tiedote ilmestyi 32 kertaa. Sisäisiä tiedotustilaisuuksia järjestettiin kuukausittain. Aiheina olivat muun muassa ajankohtaiset tutkimuk- set ja kehityshankkeet. Helsingissä 9.-10.3. järjestettyyn viestintä- ja mark- kinointiseminaariin osallistui noin 40 henkilöä 25 eri ekonomi- tai opiskelijayhdistyksestä. Palautekyselys- sä seminaari sai arvosanan 4,3/5. Ulkoinen viestintä Helmikuussa järjestettiin palkkatasotutkimuksen leh- distötilaisuus Helsingissä. Palkkaepätasapainotutki- muksen tuloksia käsiteltiin paneelikeskustelussa maa- liskuussa. Työmarkkinatoimittajien seminaariin Budapestissä huhtikuussa osallistui valtakunnallisen median 10 toi- mittajaa. Syysliittokokouksen yhteydessä järjestettiin lehdistölounas Kuopiossa. SEFE oli mukana SuomiAreena -tapahtumassa Po- rissa heinäkuussa ja liiton keskustelutilaisuuden ai- heena oli Kestävä johtajuus. Kesätoimittajille pidettiin YTN-yhteistyönä työ- markkinakoulutusta, jossa SEFEn edustajat olivat myös puhujina. YTN:n Viestintäryhmä järjesti työ- markkinatoimittajatapaamisen joulukuussa aiheena työaikadirektiivi. Lehdistösuhteita ylläpidettiin lisäksi henkilökoh- taisissa tapaamisissa ja erilaisissa sidosryhmätilai- suuksissa sekä toimittamalla tiedotteita, jotka jul- kaistiin myös netissä. Sähköistä julkisuutta seurattiin MeltwaterNews-palvelun kautta ja M-Brainin leike- palvelu seuraa printtiä ja perinteisiä sähköisiä medi- oita. Sähköiset palvelut SEFEn julkinen sefe.fi-verkkopalvelu uudistui raken- teeltaan, sisällöltään ja visuaaliselta ilmeeltään loppu- vuonna. Julkisivut siirrettiin mobiili- ja tablettilaitteille skaalautuvalle Liferay-alustalle. Myös sefe.fi-jäsensi- vujen ulkoasu ja sisältö uudistettiin. Uusille netti­ sivuille ohjattiin printissä, netissä ja sosiaalisessa mediassa näkyvällä Hot or Not –kampanjalla. Kam- panjakysely sai lähes 6 000 vastaajaa. Uusiutuneen verkkopalvelun sivuilla kävijämää- rä nousi noin 40 prosenttia edelliseen verkkosivustoon verrattuna, mikä on poikkeuksellista Google-hakuun tulevan tauon vuoksi . Sefe.fi-verkkopalvelun julkaisus- sa ja markkinoinnissa onnistuttiin ja huippukävijämää- rät loppuvuonna olivat noin 17 000 käyntiä päivässä. Uudeksi työvälineeksi kehitettiin ja otettiin käyt- töön sähköinen ajanvarauskalenteri. Kalenterissa jä- sen tai jäseneksi liittyvä voi varata ajan SEFEn juristil- le, uravalmentajalle tai työttömyysturva-asiamiehelle. Miesjäsenten määrä urapalveluiden käyttäjinä on sel- västi lisääntynyt kalenterin käyttöönoton ansiosta. Vuoden aikana otettiin käyttöön uusia sosiaalisen median kanavia: uudistunut SEFEn blogi, Youtube-ka- nava, Twitter, Slideshare ja LinkedIn-organisaatiosivu. Maailma, jossa se pieni ero eläköön muualla kuin työsuhteissa. Naisten ja miesten välinen tasa-arvo tunnustetaan Suomessa työelämän tärkeäksi perusarvoksi. Erot muun muassa palkoissa ja vanhempainvapaiden pitämisessä todistavat, ettei tasa-arvoa ole vielä käytännössä saavutettu. Tasa-arvon edistäminen työelämässä on yksi SEFEn tärkeimmistä tavoitteista. Työmme tueksi toteutimme työelämän tasa-arvokyselyn, johon vastasi yli 1 500 ekonomia. Tutustu kyselyn yhteenvetoon ja lue aiheesta lisää: sefe.fi/tasa-arvo Ekonomi, jos et vielä ole SEFEn jäsen, liity osoitteessa sefe.fi. www.facebook.com/ekonomiliitto 15
Facebookissa ja LinkedInin Suomen Ekonomiliitto –ryhmässä kasvu oli suurta. Facebookin tykkääjämää- rä nousi vuoden alun noin 3 000 tykkääjästä loppu- vuoden vajaaseen 5 000 tykkääjään. Ekonomiliitto – LinkedIn-ryhmä oli vuodenvaihteessa Suomen suurin noin 7 000 jäsenellä. SEFEn blogi siirrettiin Wordpress-alustalle ja se uu- distui ulkoasultaan ja sisällöltään. Blogiin kirjoittavat vuorollaan SEFEn asiantuntijat, luottamushenkilöt ja silloin tällöin vieraskirjoittajat. Lukijat jakoivat SEFEn blogikirjoitusta sosiaalisessa mediassa keskimäärin 250 kertaa kirjoitusta kohden. Jäsenhankinta ja –pito Vuoden 2012 lopussa ekonomijäseniä oli 33 348 (32 965 vuonna 2011). Ekonomijäsenten määrä kasvoi 383 jäse- nellä (291), joten nettokasvu oli 1,2 prosenttia. Vuoden aikana uusia ekonomijäseniä liittyi kaikkiaan 1 561 (1 409). Ekonomien järjestäytymisaste oli 64 prosenttia. Opiskelijajäseniä 31.12. oli 16 232 (15 597). Kaik- kiaan vuodenvaihteessa SEFE-yhteisössä oli jäseniä 49 580 (48 562). Jäsenmäärän nettokasvu yhteensä edelliseen vuoteen verrattuna oli 1 018. Keskeisenä painopisteenä jäsenhankinnassa ja -pi- dossa oli järjestäytymisasteen kasvattaminen. Jäsen- hankinnassa toimenpiteitä kohdistettiin erityisesti vastavalmistuneisiin ja lähellä valmistumista oleviin kyltereihin. Jäsenpidossa keskityttiin palvelujen entistä sel- keämpään markkinointiin sekä uusien tilaisuus- konseptien luomiseen. Kohderyhmänä panostettiin erityisesti ns. eroherkän ryhmän, 3–5 vuotta ekonomi­ jäseninä olleiden, markkinointiviestintään. Jäsen­ tapahtumissa kohderyhminä olivat erityisesti van- hempainvapaalla olevat ja ekonomimiehet. Ekonomina työelämään tilaisuuksia järjestettiin kaikilla yliopistopaikkakunnilla, yhteensä 15. Nuoret Ekonomit -tilaisuuksia järjestettiin kahdeksan, niistä kolme yhdessä Ekonomina työelämään tilaisuuksien kanssa. Työtä ja perhettä -aamiaistilaisuus järjestet- tiin perhevapailla oleville ja vasta työhön palanneil- le huhti­kuussa. Tilaisuudessa SEFEn asiantuntijat puhuivat urasuunnittelusta, tasa-arvosta ja perheva- paisiin liittyvästä juridiikasta. Osallistujien käytössä oli Mannerheimin Lastensuojeluliiton lapsiparkki. Ke- väällä järjestettiin Talousaamiainen-tilaisuus rahoitus- ja talouskysymyksistä. Vuoden aikana otettiin käyttöön mahdollisuus liit- tyä jäseneksi tekstiviestitse. Soittokampanjalla lähestyttiin vastavalmistunei- ta liittymättömiä ekonomeja sekä keväällä että syk- syllä. Keväällä soitettiin hyvällä menestyksellä niille ekonomi­jäsenille, joilla jäsenmaksu oli rästissä. Yhteistyössä Aalto-Talentum-SEFE tutkittiin kor- keasti koulutettujen ammattilaisten käytänteitä sekä median kuluttajina että ammatillisten yhteisöjen jä- seninä. Korkeasti koulutetut odottavat ammatillisil- ta yhteisöiltä ja verkostoilta asiapitoista sisältöä sekä apua verkostoitumiseen ja kontaktien luomiseen. SEFEn markkinointiviestinnän visuaalinen ilme uudistettiin. Käyttöön otettiin aiheisiin opastava puuha­mies, joka ristittiin nimikilpailussa Severiksi. Kylteripäivien yhteydessä julkaistiin SEFEn promoo- tiofilmi. jonka muistuttaa, että maailma on parempi paikka yhteisten ponnistelujen tuloksena. Tavoitteena on tehdä näkyväksi muun muassa edunvalvontaa ja mitä yhdessä saadaan aikaan. Muu markkinointi Koulutusalan markkinoinnissa yhteistyö tehtiin Suomen kauppakorkeakoulut ABS ry -yhdistyksen kanssa. Muun muassa Studia-messuilla esiinnyttiin yhteis­osastolla. Jatkossa yhdistys vastaa suurelta osin koulutusalan markkinoinnista ja erityisesti yhteis­ valintaviestinnästä. Ekonomiliiton kirjallisuuspalkinto Ekonomiliiton kirjallisuuspalkinto parhaalle suoma- laiselle yrityskirjalle jaettiin yhdeksännen kerran. Kil- pailuun ilmoitettiin 38 teosta. Pääpalkinto 24 000 euroa annettiin Helena Åhmanin teokselle Mielen johtami- nen organisaatiossa. Tunnustuspalkinto 6 000 euroa jaettiin Arto Hiltusen kirjalle Johtamisen taito ja Mat- ti Laineman kirjalle Enkeleitä, onko heitä? Palkinto­ lautakunnan muodostivat puheenjohtaja, ED, profes- sori, vararehtori Malin Brännback Åbo Akademista, EM, johtaja Petri Kokko Saksan Googlesta ja DE, VT, kansanedustaja ja eduskunnan valtiovarainvaliokun- nan puheenjohtaja Kimmo Sasi. Kirjallisuuspalkinto jaettiin Helsingin kirjamessuilla 26.10. Ekonomi-lehti Ekonomi-lehti ilmestyi 9 kertaa sekä printtiversiona että digilehtenä. Numeroista 6-9 tehtiin myös mobii- li- ja tablettilaitteille soveltuvat verkkoversiot. Lehden kustantajana toimi Otavamedia. Ekonomi 3/12 sai hopeaa Folio Awards -kilpailun Ozzies-kategoriassa. Lehti kilpaili sarjassa Best Use of Photography, Association/Non-Profit. Palkinto tuli lehden kansijutulla “Ay-liike uuteen aikaan”. Folio Awards on maailman suurin lehtikilpailu. Vuoden aikana kilpailutettiin Ekonomi-lehden kus- tannussopimus. Uudeksi kustantajaksi vuoden 2013 alusta valittiin Alma360. Lehti ilmestyy jatkossa kuusi kertaa vuodessa. Samanaikaisesti printtilehden kanssa julkaistaan näköisversiona digilehti sekä verkkolehti. S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 216
Lakiyksikkö Vuoden aikana lakiyksikkö antoi oikeudellisia palve- luita yhteensä noin 4 200 jäsenelle. Asiakashallinta­ rekisterin mukaan palvelutapahtumia oli vuoden ai- kana yhteensä noin 13 700, joista 12 400 koski työ- ja virkasuhdeasioita ja 1 300 liittyi työttömyysturvaan. Lisäksi oikeudellisia neuvontapalveluja annettiin muun muassa yrittäjyyteen ja yhdistystoimintaan liit- tyvissä kysymyksissä. Työnantaja-asemassa olevia jä- seniä konsultoitiin työsuhdekysymyksissä. Epävakaan taloudellisen suhdanteen seuraukse- na noin kolmasosa lakimiesten antamista neuvonta- ja kiistojen ratkaisupalveluista koski yhteistoiminta­ menettelyä (9 %), taloudellisia ja tuotannollisia irtisanomisperusteita (8 %), työntekijän henkilöön liittyviä irtisanomis- ja purkuperusteita (2 %) ja työ- suhteen päättämistä sopimusteitse (8 %). Toisaal- ta laki­miesten puoleen kääntymisen syynä oli noin viides­osassa tapauksista uuden työsopimuksen (19 %) tai johtajasopimuksen (2 %) konsultoimiseen liittyvät syyt. Aiempien vuosien tapaan perhevapaalta palaa- miseen liittyvät ongelmat (5 %) olivat tyypillisiä laki- miesten käsiteltäväksi tulevia aiheita. Työsuhteen päättämiseen liittyvät kysymykset työllistivät myös laajasti työttömyysturvaneuvontaa ja palvelun ruuhkautuessa yksikön lakimiesresurs- seja kohdennettiin lisää työttömyysturvaneuvonnan puolelle. Lakimiehet ratkaisivat valtaosan heidän hoidetta- vakseen osoitetuista työ- ja virkasuhdekiistoista. Uu- sia oikeusturvavahinkoilmoituksia tehtiin vuoden aikana 31 kappaletta. IF Vahinkovakuutus Oy:n kor- vaamat oikeudenkäyntikulut laskivat hieman vuoden 2011 tasosta ja olivat 148 000 euroa. Yksikkö otti käyttöön sähköisen ajanvarausjärjestel- män, jonka avulla jäsen voi varata SEFEn nettisivuil- ta ennalta puhelinajan työ- ja virkasuhdekysymyksien tai työttömyysturvaan liittyvien kysymyksien käsitte- lemiseksi. Lakimiehet tai työttömyysturva-asiamies soittavat jäsenelle ennalta sovittuna aikana. Palvelua käyttäneiden jäsenten palaute on ollut positiivista: jär- jestelmä on toimiva ja jäsenlähtöinen. Yksikön lakimiehet osallistuivat aktiivisesti Ylem- mät Toimihenkilöt YTN:n työehtosopimus- ja edun- valvontatoimintaan mm. finanssi-, rakennus- ja tilin- tarkastusaloilla. Lakimiehet kävivät jäsentilaisuuksissa ja työpai- koilla luennoimassa työsuhdeaiheista muun muassa yhteistoimintamenettelyyn liittyen ja opiskelijatoimin- nasta vastaava lakimies kiersi kouluttamassa opiske- lijoita yliopistojen työelämäkursseilla. Lakimiehet osallistuivat myös YTN:n luottamusmieskoulutusten ”Luottamusmiesavain 1–3” järjestämiseen. Ekonomi-lehteen kirjoitettiin artikkeleja ajankoh- taisista työsuhde- ja työttömyysturva-aiheista. Maailma, jossa löydät sen oikean ekonomin. 17
Kylteripuheenjohtajien perehdytysseminaari Opiskelijat 11.–12.1. Esiinny eduksesi - Kansainväliset presentaatiot Ekonomijäsenet 12.1. Tampere Toimikuntien koulutuspäivä Luottamushenkilöt 21.1. Helsinki Kylterien SEFE-päivä Opiskelijat 1.2. Helsinki Kylteripäivät Opiskelijat 2.–3.2. Helsinki EkonomiEsimies - Ryhmäcoaching: yhteisdynamiikalla uuteen kasvuun Ekonomijäsenet 2.2.–24.5. Helsinki EkonomiEsimies-lähikoulutus: Itsetuntemuksen kautta muutokseen Ekonomijäsenet 3.2.–10.3. Helsinki Helsingin mentorointiryhmä 2012 Ekonomijäsenet 7.2. Helsinki Leadership kirjallisuus: reflektoimalla paremmaksi esimieheksi Ekonomijäsenet 9.2.–15.2. verkkokoulutus Leadership-litteratur: reflektera och bli en bättre ledare Ekonomijäsenet 9.2.–15.2. verkkokoulutus Ekonomien SEFE-päivä Ekonomiyhdistysten hallitusten jäsenet 10.–11.2. Helsinki Pidä projekti hallinnassa Ekonomijäsenet 16.2. Kuopio EkonomiEsimies - Ryhmäcoaching: yhteisdynamiikalla uuteen kasvuun Ekonomijäsenet 22.2.–30.5. Helsinki Esiinny eduksesi - Kansainväliset presentaatiot Ekonomijäsenet 23.2. Hämeenlinna Ledarskap för ekonomen - Gruppcoaching: dynamisk samverkan ger nya lösningar Ekonomijäsenet 29.2.–30.5. Helsinki Naistenpäivä Oulu Naiset 1.3. Oulu Naistenpäivä Naiset 6.3. Tampere Naistenpäivä Naiset 7.3. Jyväskylä SOME-workshop Luottamushenkilöt 7.3. Helsinki Naistenpäivä Naiset 8.3. Helsinki Viestintä- ja markkinointiseminaari Luottamushenkilöt 9.–10.3. Helsinki Nuek + Ekonomina työelämään Maisteriopiskeljat ja vastavalmistuneet 14.3. Lappeenranta Sosiaalisen median tehoperehdytys Ekonomijäsenet 15.3. Pori Ekonomina työelämään Opiskelijat 16.3. Helsinki Työmarkkinaseminaari Erityisavustajat 15.–17.3 Levi Ekonomina työelämään Opiskelijat 22.3. Helsingfors Ekonomina työelämään Opiskelijat 22.3. Oulu Pidä projekti hallinnassa Ekonomijäsenet 22.3. Helsinki Ekonomina työelämään Opiskelijat 23.3. Rovaniemi Arbetsmarknaden i de sökandes händer, är du redo? Ekonomijäsenet 26.3. Turku LinkedIn työnhaun apuna -webinaari Ekonomijäsenet 27.3. Webinaari Sosiaalisen median tehoperehdytys Ekonomijäsenet 27.3. Lahti Nuek + Ekonomina työelämään Maisteriopiskeljat ja vastavalmistuneet 28.3. Kuopio Ekonomina työelämään Opiskelijat 29.3. Joensuu Ekonomina työelämään Opiskelijat 29.3. Jyväskylä Tehokas CV ja hakemus Ekonomijäsenet 12.4. verkkokoulutus Toimittajamatka Toimittajat 15.–17.4. Unkari Opiskelijoiden YTN-edunvalvontakoulutus Opiskelijat 16.–17.4. Ekonomina työelämään Maisteriopiskeljat ja vastavalmistuneet 17.4. Vaasa Syty ja sytytä -palautteenantovalmennus Ekonomijäsenet 17.4. Oulu WEBINAARI - Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet Ekonomijäsenet 17.4. Webinaari Ekonomina työelämään Opiskelijat 18.4. Pori Yhdyshenkilöseminaari Uudet ja vanhat yhdyshenkilöt 20.–21.4. Vantaa Ekonomina työelämään Opiskelijat 24.4. Turku ja Åbo Ylioppilaskuntakyltereiden tapaaminen yo-kuntien kylterit + kpv + Oppol 27.4. Helsinki Akavan opiskelijavaltuuskunta Opiskelijat 4.5. Helsinki Kevätliittokokous Liittokokousedustajat 4.5. Helsinki SEFE-teemapäivä Luottamushenkilöt 5.5. Helsinki Sosiaalisen median tehoperehdytys Ekonomijäsenet 9.5. Vaasa Tilaisuus/tapahtuma Kohderyhmä Ajankohta Paikkakunta Tapahtumat 2012 S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 218
Tehokas CV ja hakemus Ekonomijäsenet 9.5. Vaasa Neuvottele ja vaikuta viisaasti Ekonomijäsenet 22.5. Turku Suomi Arena Pori Kylterien esiintymiskoulutus kylterihallitukset 31.8. Helsinki Syty ja sytytä -palautteenantovalmennus Ekonomijäsenet 4.9. Tampere Neuvottele ja vaikuta viisaasti Ekonomijäsenet 5.9. Oulu EkonomiEsimies lähikoulutus - itsetuntemuksen kautta muutokseen (28 h) Ekonomijäsenet 13.9.–19.10. Turku Syty ja sytytä -palautteenantovalmennus Ekonomijäsenet 17.9. Seinäjoki EkonomiEsimies, Ryhmäcoaching:yhteisdynamiikalla uuteen kasvuun Ekonomijäsenet 18.9.–18.12. Kotka/Kouvola Puheenjohtajatapaaminen Jäsenyhdistysten puheenjohtajat + SEFEn hallitus 21.–23.9. Tukholman risteily Neuvottele ja vaikuta viisaasti Ekonomijäsenet 25.9. Rauma Tehokas CV ja hakemus Ekonomijäsenet 26.9. verkkokoulutus Nuek Maisteriopiskelijat ja vastavalmistuneet 27.9. Turku Oktoberfest Vaalirengas 27.–29.9 Saksa EkonomiEsimies - lähikoulutus: itsetuntemuksen kautta muutokseen (28 h) Ekonomijäsenet 28.9.–27.10 Helsinki EkonomiEsimies - lähikoulutus: itsetuntemuksen kautta muutokseen (28 h) Ekonomijäsenet 28.9.–27.10 Helsinki Urailta/Tunnetko itsesi, tiedätkö vahvuutesi? Ekonomijäsenet 2.10. Jyväskylä EkonomiEsimies - Ryhmäcoaching: yhteisdynamiikalla uuteen kasvuun Ekonomijäsenet 4.10.–16.12. Oulu EkonomiEsimies - Leadershipkirjallisuus: reflektoimalla paremmaksi esimieheksi Ekonomijäsenet 4.10.–10.10. Leadership-litteratur: reflektera och bli en bättre ledare Ekonomijäsenet 4.10.–10.10. Työmarkkinaseminaari Yhdyshenkilöt 5.–7.10. Laiva WEBINAARI - EkonomiEsimies - Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet Ekonomijäsenet 9.10. Webinaari Tehokas CV ja hakemus Ekonomijäsenet 10.10. Sosiaalisen median tehoperehdytys Ekonomijäsenet 16.10. Hyvinkää Sosiaalisen median tehoperehdytys Ekonomijäsenet 16.10. Hyvinkää Nuek Maisteriopiskeljat ja vastavalmistuneet 18.10. Oulu LinkedIn työnhaun apuna -webinaari Ekonomijäsenet 23.10. Webinaari Itsensä johtamisella kohti mielekästä työelämää Ekonomijäsenet 24.10. ja 31.10. Rovaniemi Neuvottele ja vaikuta viisaasti Ekonomijäsenet 25.10. Joensuu Nuek Maisteriopiskeljat ja vastavalmistuneet 25.10. Vaasa Teknologiayrittäjyysseminaari (yhteistyö) Yrittäjät 27.10. Oulu Syty ja sytytä -palautteenantovalmennus ekonomijäsenet 30.10. Lappeenranta Mentorointialumni (vain kutsutuille) ekonomijäsenet 31.10. Helsinki Ilo irti yrittäjyydestä seminaari (yhteistyö) Yrittäjät 1.11. Helsinki Leadership 2012 ekonomijäsenet 1.11. Helsinki WEBINAARISARJA - Mitattavaa hyötyä verkkomarkkinoinnista - OSA I ekonomijäsenet 7.11. Webinaari Nuek Maisteriopiskeljat ja vastavalmistuneet 8.11. Rovaniemi Ylioppilaskuntakyltereiden pre-SYL yo-kuntakylterit 14.11. Helsinki Syty ja sytytä -palautteenantovalmennus Ekonomijäsenet 20.11. Turku WEBINAARISARJA - Mitattavaa hyötyä verkkomarkkinoinnista - OSA III Ekonomijäsenet 21.11. Webinaari Nuek Maisteriopiskeljat ja vastavalmistuneet 22.11. Helsinki Ledarskap för ekonomen - Närutbildning: via självkännedom till förändring Ekonomijäsenet 23.11.–5.12. Helsinki Syysliittokokous 24.11. Kuopio Tilaisuus/tapahtuma Kohderyhmä Ajankohta Paikkakunta 19
Jäsenmaksu € Jäsenmäärä Vuosi Liitto Akava+YTN IAET Tyött. kassa Yhteensä Ekonomi- jäsenet Opiskelijat Yhteensä 1985 31,80 17,30 4,70 53,80 13 504 0 13504 1986 34,30 18,20 4,70 57,20 14357 0 14357 1987 32,30 18,20 6,70 57,20 15209 0 15209 1988 34,50 19,30 6,70 60,50 16188 0 16188 1989 41,20 19,30 6,70 67,20 17037 0 17037 1990 46,10 21,20 6,70 74,00 17809 8404 26213 1991 53,50 23,00 7,60 84,10 19828 8242 28070 1992 54,20 22,40 42,00 118,60 20938 8731 29669 1993 62,40 20,00 58,90 141,30 21848 8062 29910 1994 65,30 17,20 92,50 175,00 22432 8604 31036 1995 84,10 16,80 92,50 193,40 22842 9166 32008 1996 94,20 16,80 75,70 186,70 23582 8702 32284 1997 104,30 16,80 54,70 175,80 24302 9254 33556 1998 106,00 16,80 50,50 173,30 25135 9464 34599 1999 107,60 16,80 43,70 168,10 25898 10530 36428 2000 112,70 18,50 38,70 169,90 26407 11017 37424 2001 116,00 18,50 35,30 169,80 27093 12059 39152 2002 119,00 19,00 35,00 173,00 27815 12188 40003 2003 122,30 18,70 36,00 177,00 28396 12634 41030 2004 130,40 18,60 40,00 189,00 28861 13390 42251 2005 130,40 18,60 45,00 194,00 29334 14314 43648 2006 130,40 18,60 45,00 194,00 29798 15208 45006 2007 130,40 18,60 45,00 194,00 30506 15581 46087 2008 140,40 18,60 45,00 204,00 32212 14433 46645 2009 147,60 21,40 45,00 214,00 32696 14048 46744 2010 149,73 21,27 78,00 249,00 32674 14526 47200 2011 153,87 21,13 78,00 253,00 32965 15597 48562 2012 168,79 21,21 75,00 265,00 33348 16232 49580 Jäsenmäärän ja jäsenmaksun kehitys S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 220
Yhdistys, lyhenne ja paikkakunta Puheenjohtaja Jäsenmäärä 31.12.2012 Ekonomföreningen Merkur rf, Merkur, Åbo Alexandra Rehnberg 772 Ekonomföreningen Niord rf, Niord, Helsingfors Magnus Eriksson 3877 Etelä-Hämeen Ekonomit ry, EHE, Hämeenlinna Jurkka Sipilä 265 Etelä-Karjalan Ekonomit ry, EKE, Lappeenranta Virve Juntunen 437 Etelä-Pohjanmaan Ekonomit ry, EPE, Seinäjoki Jorma Soukka 437 Helsingin Ekonomit ry, Heko, Helsinki Kasperi Launis 16995 Kainuun Ekonomit ry, KaE, Kajaani Helena Hynynen 84 Keski-Suomen Ekonomit ry, KeSE, Jyväskylä Mari Pitkänen 888 Kymenlaakson Ekonomit ry, KymE, Kotka Maria Länsimies 319 Lahden Seudun Ekonomit ry, LaSE, Lahti Anne Säämänen 641 Lapin Ekonomit ry, LapE, Rovanniemi Mari Vähäkuopus 275 Lounais-Hämeen Ekonomit ry, LouHE, Forssa Johanna Tanhuanpää 57 Oulun Ekonomit ry, OulE, Oulu Juuso Heinilä 1023 Pirkanmaan Ekonomit ry, PME, Tampere Jari Hirvonen 1998 Pohjois-Karjalan Ekonomit ry, PoKE, Joensuu Hanne Huhmarsalo 211 Pohjois-Savon Ekonomit ry, PoSE, Kuopio Sami Sipilä 450 Porin Seudun Ekonomit ry, PorSE, Pori Petri Koistinen 434 Rauman Ekonomit ry, RaumE, Rauma Anne Suominen 159 Riihimäen-Hyvinkään Ekonomit ry, RiHyE, Riihimäki Veikko Tapola 295 Savonlinnan Seudun Ekonomit ry, SaSE, Savonlinna Tuula Höglund 70 Suur-Savon Ekonomit ry, SuSE, Mikkeli Heli Tavasti 168 Turun Seudun Ekonomit ry, TSE, Turku Ville Niukko 2330 Vaasan Ekonomit - Vasa Ekonomer ry, VaSE, Vaasa Heidi Hellström 855 Varkauden seudun ekonomit, VarSE, Varkaus Mervi Markkanen 54 Expatriaattiekonomit, Expa Kasperi Launis 594 Kunniajäsenet (luku sisältyy kokonaisjäsenmäärään) 7 Ekonomijäsenet yhteensä 33348 Opiskelijayhteisöt Boomi ry, Tampere Riku Jokinen 859 Enklaavi ry, Lappeenranta Juuso Almgren 1158 Finanssi ry, Oulu Lauri Tenhunen 1512 Futuuri ry, Rovaniemi Annukka Erkheikki 94 Optimi ry, Joensuu Petri Makkonen 383 Helsingin kauppakorkeakoulun ylioppilaskunta KY, Helsinki Sauli Böhm 3049 Merkantila klubben - MK rf, Åbo Mikael Lindén 607 Preemio ry, Kuopio Lauri Jukarainen 406 PorKY ry, Pori Suvi kaskimäki 434 Pörssi ry, Jyväskylä Juho Tikkanen 1472 Svenska Handelshögskolan i Vasa studentkår SSHV, Vasa Markus Heikkilä 564 Svenska Handelshögskolans studentkår - SHS, Helsingfors Rasmus Savander 2012 Turun kauppakorkeakoulun ylioppilaskunta - TuKY, Turku Jussi Heikkonen 1759 Warrantti ry, Vaasa Ossi Cavén 1954 Opiskelijajäsenet yhteensä 16232 Jäsenet yhteensä 49580 Jäsenyhdistykset 21
Rahayksikkö EURO 01.01.2012–31.12.2012 01.01.2011–31.12.2011 Varsinainen toiminta Tuotot 364 956,72 372 254,51 Kulut Henkilöstökulut -3 456 982,80 -3 219 992,96 Poistot -180 762,99 -187 363,10 Muut kulut -8 810 130,10 -8 331 621,78 Kulut yhteensä -12 447 875,89 -11 738 977,84 Varsinaisen toiminnan kulujäämä -12 082 919,17 -11 366 723,33 Varainhankinta Tuotot Jäsenmaksut 7 188 275,42 6 773 266,32 Kulut Jäsenmaksuperinnän kulut -52 371,73 -50 482,66 Varsinaisen toiminnan ja varainhankinnan kulujäämä -4 947 015,48 -4 643 939,67 Sijoitus- ja rahoitustoiminta Kiinteistösijoitukset Vuokratuotot 134 459,20 148 891,20 Vastikkeet -100 788,77 -73 486,20 33 670,43 75 405,00 Muu sijoitustoiminta Osinkotuotot 2 048 106,78 1 978 373,52 Sijoitusten myyntivoitot 5 461 430,89 2 525 194,11 Korkotuotot 288 381,12 334 347,62 Arvopapereiden arvonpalautus 551 739,32 162 370,48 8 349 658,11 5 000 285,73 Kulut Sijoitustoiminnan kulut -46 878,66 -47 580,20 Arvopapereiden arvonalennus -572 673,08 -3 370 419,68 Sijoitusten myyntitappiot 0,00 -539 901,98 -619 551,74 -3 957 901,86 7 763 776,80 1 117 788,87 Kulujäämä 2 816 761,32 -3 526 150,80 Tilikauden tulos 2 816 761,32 -3 526 150,80 TILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ 2 816 761,32 -3 526 150,80 Tuloslaskelma S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 222
Rahayksikkö EURO 31.12.2012 31.12.2011 VASTAAVAA PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat hyödykkeet Muut pitkävaikutteiset menot 112 258,58 212 940,17 112 258,58 212 940,17 Aineelliset hyödykkeet Koneet ja kalusto 157 277,10 121 816,16 157 277,10 121 816,16 Sijoitukset Käyttöomaisuus Osuudet saman konsernin yrityksissä 20 000,00 20 000,00 Osakkeet ja osuudet 2 010 314,02 2 010 314,02 Sijoitusomaisuus Kiinteistöosakkeet 1 583 610,68 1 583 610,68 Muut osakkeet 56 153 995,22 50 276 725,12 59 767 919,92 53 890 649,82 60 037 455,60 54 225 406,15 VAIHTUVAT VASTAAVAT Saamiset Pitkäaikaiset Saamiset saman konsernin yrityksiltä 81 257,39 81 257,39 Muut saamiset 1 302 076,80 2 381 043,60 1 383 334,19 2 462 300,99 Lyhytaikaiset Myyntisaamiset 17 506,96 13 774,27 Muut saamiset 1 084 794,80 1 078 966,80 Siirtosaamiset 184 819,90 123 305,66 1 287 121,66 1 216 046,73 Rahoitusarvopaperit Muut arvopaperit 0,00 1 000 000,00 0,00 1 000 000,00 Rahat ja pankkisaamiset 1 187 960,99 2 126 534,38 3 858 416,84 6 804 882,10 Vastaavaa yhteensä 63 895 872,44 61 030 288,25 VASTATTAVAA OMA PÄÄOMA Toimintapääoma (edellisten tilikausien ylijäämä/alijäämä) 59 948 499,22 63 474 650,02 Tilikauden ylijäämä/alijäämä 2 816 761,32 -3 526 150,80 62 765 260,54 59 948 499,22 VIERAS PÄÄOMA Lyhytaikainen Ostovelat 383 890,67 422 254,43 Muut velat 104 474,00 108 614,34 Siirtovelat 642 247,23 550 920,26 1 130 611,90 1 081 789,03 1 130 611,90 1 081 789,03 Vastattavaa yhteensä 63 895 872,44 61 030 288,25 Tase 23
31.12.12 Omaisuuslaji Määrä Kpl Markkina-arvo Milj. euroa Osakkeet Elisa oyj 69 000 1,15 Fortum 306 500 4,34 Kemira 132 000 1,56 Kesko 219 000 5,42 Kone 58 000 3,24 Metso 41 000 1,31 Neste Oil 120 000 1,17 Nokian Renkaat 72 000 2,17 Sampo A 225 000 5,48 Sanoma 80 000 0,59 Sponda 260 000 0,94 Stockmann 45 000 0,61 Stora Enso Oyj R 300 000 1,57 Osakerahastot Icecapital Global Utilities & Energy 13 572 1,35 Ishares MSCI Emer Mkts Acc 157 000 3,60 Danske Invest Kestävä Arvo K 1 386 751 3,01 Danske Invest North America Enhanced Index K 1 754 136 2,52 Dbx-Trackers Dj Eu STx 50-1C 158 000 4,90 Vontobel -Emerging Markets Equity H eur 23 234 4,57 JPM Emerging Markets Opportunities EUR 30 343 2,43 UBS GEM Opportinity Fund I-EUR 22 319 2,39 Korkoinstrumentit ja käteinen Mandatum Life Kapitalisaatiosopimus 25 814 3,57 Nordea Korkosalkku 3,71 Optimivakuutus Kaleva 5,97 Käteinen ( sis. Talouselämä lehden-ennakkomaksut 2,16 M€ ) 2,16 Aktia Likvida+D 14 153 355 3,74 Noteeraamattomat ja kiinteistöt Kiinteistö Oy Asemapäällikönkatu 12 18 504 1,58 Koy Jerisjärvi 2 Koy Vierumäen Kuntokylä 2 640 Ekonomia Oy 1 000 Yhteensä 75,05 SEFEn sijoitussalkku S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 224
Tilintarkastuskertomus 25
Hallitus on myöntänyt seuraavat huomionosoitukset: Hopeinen ansiomerkki Markku Aapakari (KeSE) Maria Bäck (Niord) Reino Koskinen (TSE) Heidi Tuominen (TSE) Jarl Waltonen (Niord) Viiri / standaari Katariina Kyckling (Heko) Leena Petäjä (Heko) SEFE-mitali Hannele Haapamäki (TSE) Hanna-Maija Kiviranta (KeSE) Eva-Maria Koslowski (TSE) Katja Lassila (VaSE) Birgit Lindholm (SEFE) Mari Pitkänen (KeSE) Marjatta Postinen (TSE) Erja Saario (VaSE) Huomionosoitukset 2012 S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 226
Toimihenkilöt 2012 Andersson Erica, KTM 6.8.2012 – tapahtumakoordinaattori (opintovapaan sijainen) Bärlund Aija, MBA 1.4.2011 – toiminnanjohtaja Degerlund Jan, oik. kand, VT 5.12.2011 – lakiyksikön johtaja Erkkilä Carita, yo-merkonomi 1995 – jäsensihteeri Falck-Hvilstafeldt Marianne, VTM 15.8.2011 – verkkotiedottaja Feodoroff Carina, yo-merkonomi 1994 – jäsensihteeri Fjäder Sture, EM 1989 – neuvottelujohtaja (palkaton vapaa 2.7.2011 – Akavan puheenjohtajakauden ajan) Grönholm Salla, tradenomi 16.8.2010 – assistentti, vaikuttaminen ja edunvalvonta Haakana Katri, KTM 13.8.2010 – opiskelija-asiamies Haapalainen Heidi, VTM 6.10.2008 – tiedottaja Hankia Tanja, KTM 2008 – opiskelija-asiamies Happonen Teija, HSO-siht. 1990 – toiminnanjohtajan ja hallituksen sihteeri Heikinheimo Hannele, ekonomi 1996 – asiantuntija, ammatillinen kehittyminen Hollsten Viktor, kyo 1.1.2012 – kylteriyhdyshenkilö (VY/SHHV) Hulden Anna-Maria, kyo 1.8.2010 – 31.12.2012 kylteriyhdyshenkilö (ÅA) Hurme Kirsi-Marja, KTM 1982 – hallintojohtaja Hutukka Päivi, kyo 1.8.2012 – kylteriyhdyshenkilö (SHH) Hyyppä Kosti, VTM 2009 – asiamies, työmarkkina- ja yhteiskuntapolitiikka Hämäläinen Hannele, tradenomi 2007 – tapahtuma-assistentti (opintovapaalla) Hämäläinen Johanna, OTK 2008 – yhteiskunta-asioiden päällikkö/työsuhdelakimies Iliev Veera, kyo 1.8.2012 – kylteriyhdyshenkilö (TSE) Jaulimo Jarmo, ekonomi 1983 – projektipäällikkö Johansson Lasse, OTM 2008 – työsuhdelakimies Jokinen Sini, kyo 25.10.2012 – opiskelija-asiamies (perhevapaan sijainen) Kivelä Heidi, kyo 1.1.2011 – 31.12.2012 kylteriyhdyshenkilö (TAY) Kivelä Petteri, OTK 2006 – työsuhdelakimies Koivu Päivi, KTM 1986 – 7.2.2012 asiantuntija, urapalvelut Koponen Noora, yo 22.2.2011 – 30.4.2012 toimistoapulainen (määräaikainen) Kulmala-Portman Sirja, KTM 2006 – asiantuntija, urapalvelut 27
Kutvonen Päivi, yo-merkonomi 12.11.2012 – assistentti Kääriäinen Taija, KTM 2005 – asiantuntija, urapalvelut Laaksonen Kimmo, kyo 1.1.2010 – 31.5.2012 kylteriyhdyshenkilö (JY) Leino Antti, BA, MSc 16.8.2012 – asiamies, työmarkkina- ja yhteiskuntapolitiikka (toimivapaan sijainen) Lillomäki Anssi, yo 1.11.2011 – 31.3.2012 rekisterisihteeri (määräaikainen) Lillomäki Leena, KTM 2008 – talouspäällikkö Lindberg Tage, valt. yo 2004 – asiamies, työmarkkina- ja yhteiskuntapolitiikka (palkaton vapaa 24.8.2011 – 31.12.2015) Lindholm Birgit, EM 2002 – asiantuntija, ammatillinen kehittyminen Lähteenmäki Johanna, KTM 2006 – 31.5.2012 asiamies, työmarkkinatoiminta Mykkänen Riikka, valt. yo 2006 – asiamies, työmarkkina- ja yhteiskuntapolitiikka Mäkinen Tuija, KTM 1995 – asiakashallintapäällikkö Niemelä Ulla, FM 2006 – suunnittelija (perhevapaalla) Nieminen Minna, VTM, tradenomi 1.2.2012 – asiamies, koulutuspolitiikka Nykyri Jouni, kyo 1.1.2012 – kylteriyhdyshenkilö (OY) Oksanen Juha, FT, KTM 1999 – tutkimuspäällikkö Parpala Arja, KTM 23.4.2010 – asiantuntija, urapalvelut Pihlainen Alexander, kyo 1.1.2012 – kylteriyhdyshenkilö (HSE) Rantamaula Maria, KTM 2005 – markkinointisuunnittelija (toimivapaalla) Reinikainen Emilia, OTK, VT 2008 – työsuhdelakimies Ridanpää Sari, yo-merkonomi 1991 – jäsensihteeri Riittinen-Saarno Eeva, ekonomi 2003 – viestintäjohtaja Rintala Susanna, tradenomi 2001 – asiamies, työttömyysturva Räisänen Raisa, kyo 2009 – 31.5.2012 kylteriyhdyshenkilö (TSE) Räsänen Maija, tradenomi 2008 – 25.10.2012 assistentti Salmela Maria, kyo 1.1.2012 – kylteriyhdyshenkilö (LTY) Salmenpohja Eeva, VTM 2008 – asiamies, koulutuspolitiikka Salo Krista, yo 2008 – toimistosihteeri tapahtuma-assistentti (työnkierron sijainen 30.4.2012 asti) Salokannel Riku, oik. yo 2004 – lainopillinen asiamies Savinko Lotta, KTM 2006 – edunvalvontajohtaja (23.6.2011 – Sture Fjäderin Akavan puheenjohtajakauden ajan) Simonsen Leena, akat. siht. 1988 – asiamies, urapalvelut S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 228
Sipilä Riikka, hallintotiet. maist. 17.10.2011 – asiamies, työmarkkina- ja yhteiskuntapolitiikka Taivainen Satu, KTM 2008 – asiamies, järjestöpalvelut Tanttu Tuomo, kyo 1.8.2012 – kylteriyhdyshenkilö (JY) Tikkanen Tarja, ekonomi 2005 – 10.5.2012 asiantuntija, ammatillinen kehittyminen (toimivapaa 1.2.2011 – 30.9.2011) asiamies, urapalvelut (sairausloman sijaisuus 1.9.2011 – 10.5.2012) Toivanen Jenna, kyo 1.8.2012 – kylteriyhdyshenkilö (JoY&KuY) Tolvanen Ville, ekonomi, FM 25.4.2012 – suunnittelija (perhevapaan sijainen) Uljas Anja, KTM 1986 – kehitysjohtaja Wahlroos Anni, kyo 15.8.2012 – markkinointisuunnittelija (toimivapaan sijainen) Vainikainen Laura, kyo 1.8.2010 – 31.5.2012 kylteriyhdyshenkilö (JoY/KuY) Varis Richard, kyo 1.8.2010 – 31.5.2012 kylteriyhdyshenkilö (SHH) Varpenius Anu, KTM 1.8.2012 – asiantuntija, ammatillinen kehittyminen Viinikainen Suvi 2004 – taloussihteeri Viskari Tuomas, YTM 11.10.2011 – asiamies, työmarkkina- ja yhteiskuntapolitiikka Voutilainen Timo, OTK 2004 – työsuhdelakimies 29
Toimielimet 2012 S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 230 SEFEN HALLITUS (toimikausi 2012–13) Puheenjohtaja Launis Kasperi (Helsingin Ekonomit) I varapuheenjohtaja Hedman Jerker (Ekonomföreningen Niord) II varapuheenjohtaja Meriläinen Kirsi (Etelä-Hämeen Ekonomit) III varapuheenjohtaja Ora Tommi (Helsingin kauppatieteiden ylioppilaat, KY) Auer Leila (Lapin Ekonomit) Enala Juuso (Turun Seudun Ekonomit) Heinilä Juuso (Oulun Ekonomit) Laaksonen Ann-Louise (Ekonomföreningen Niord) Moilanen Jane (Helsingin Ekonomit) Sipilä Sami (Pohjois-Savon Ekonomit) Vilhonen Esa (Helsingin Ekonomit) Vuorimaa Päivi (Helsingin Ekonomit) Liittoneuvosto 2012 Puheenjohtaja Tuomala Pertti Varapuheenjohtaja Leppänen Mikko Jäsenet Ant-Wuorinen Jukka Dahlbäck Anders von Hertzen Markku Hietanen Jarmo Huhtala Tauno Härmälä Jukka Kentala Jaakko Lakkonen Jorma Lehtinen Leea Meinander Göran Ramm-Schmidt Kathe Raulo Hannu Raulo Jarmo Tilli Harri Töyrylä Veli-Matti Widomski Sirpa Åhman Göran Lisäksi liiton puheenjohtajat Launis Kasperi Jäsenet Hedman Jerker Meriläinen Kirsi Ora Tommi Sijoitustoiminnan johtoryhmä (toimikausi 2012-13) Puheenjohtaja Hedman Jerker Varapuheenjohtaja Launis Kasperi Jäsenet von Hertzen Markku Hietanen Jarmo Koski Markku Leppiniemi Jarmo Murto Risto Töyrylä Veli-Matti Palvelutoimikunta (toimikausi 2012-13) Puheenjohtaja Moilanen Jane (Helsingin Ekonomit) Jäsenet Ahlbäck Helena (Ekonomföreningen Niord) Hirvonen Jari (Pirkanmaan Ekonomit) Niiranen Marjo, (Etelä-Karjalan Ekonomit) Raita Antti (Finanssi), opiskelijaedustaja Repo Sanna (Turun Seudun Ekonomit) Salminen Tiina (Helsingin Ekonomit) Saranpää Timo (Helsingin Ekonomit) Suominen Anne (Rauman Ekonomit) Asiantuntijajäsenet toiminnanjohtajat Marjaana Töyli (Helsingin Ekonomit) & Catarina Söderström (Ekonomföreningen Niord) Yrittäjäneuvottelukunta (toimikausi 2012-13) Puheenjohtaja Saranpää Timo (Helsingin Ekonomit) Jäsenet Iso-Hookana Heli (Helsingin Ekonomit) Keso Heidi (Pirkanmaan Ekonomit) Kopakkala Olli (Warrantti), opiskelijajäsen Leppilahti Kari (Vaasan Ekonomit) Lintala Joonatan (KY), opiskelijajäsen Päivike Taru (Helsingin Ekonomit) Ramm-Schmidt Kathe (Ekonomföreningen Niord) Töyrälä Tatu (Lahden Seudun Ekonomit) Koulutuspoliittinen toimikunta (toimikausi 2012-13) Puheenjohtaja Heinilä Juuso (Oulun Ekonomit) Jäsenet Bäck Maria (Ekonomföreningen Niord) Hookana Heli (Porin Seudun Ekonomit) Jokinen Sini (KY), opiskelijajäsen Järvinen Janne (Oulun Ekonomit) Kantosalo Marget (Helsingin Ekonomit) Lipiäinen Miika (Helsingin Ekonomit) Markkanen Jouni (Boomi), opiskelijajäsen Tilli Harri (Helsingin Ekonomit) Asiantuntijajäsen Leivonen Juuso (Helsingin Ekonomit), ABS ry
31 Opiskelijapoliittinen toimikunta Puheenjohtaja Ora Tommi (KY) Jäsenet Högnäs Mattias (SSHV) Laitala Laura (Turun KY) Saukkonen Aku-Jaakko (KY) Sulin Otto (Turun KY) Vartiainen Joonas (Helsingin Ekonomit) Vatjus-Anttila Joni (Finanssi) Viitanen Johanna (Warrantti) Savander Rasmus (SHS), kylteripuheenjohtajien edustaja Asiantuntijajäsen Nurminen Topias (Boomi) Kylteripuheenjohtajien verkosto (toimikausi 2012) Jäsenet Jokinen Riku (Boomi) Almgren Juuso (Enklaavi) Tenhunen Lauri (Finanssi ) Erkheikki Annukka (Futuuri) Böhm Sauli (KY) Lindén Mikael (Merkantila Klubben) Makkonen Petri ( Optimi) Kaskimäki Suvi (PorKY) Jukarainen Lauri ( Preemio) Tikkanen Juho (Pörssi) Heikkonen Jussi (Turun Ky) Savander Rasmus (SHS) Heikkilä Markus (SSHV) Cavén Ossi (Warrantti) Työelämätoimikunta (toimikausi 2012-13) Puheenjohtaja Vilhonen Esa (Helsingin Ekonomit) Jäsenet Aapakari Markku (Keski-Suomen Ekonomit) Erkheikki Annukka (Futuuri), opiskelijajäsen Heikkilä Eeva (Helsingin Ekonomit) Jaatinen Teemu (Helsingin Ekonomit) Kapanen Airi (Turun Seudun Ekonomit) Knifsund Ulla (Ekonomföreningen Merkur) Kuha Rita (Vaasan Ekonomit) Leppänen Riku (Helsingin Ekonomit) Kunnan neuvotteluryhmä Puheenjohtaja Kuha Rita (Vaasan Ekonomit) Dahlbom Kalevi (Helsingin Ekonomit) Huikuri Satu (Pohjois-Karjalan Ekonomit) Koivisto Pirjo (Pirkanmaan Ekonomit) Selin Marko ( Turun Seudun Ekonomit) Sipilä Sami (Pohjois-Savon Ekonomit) Tapola Ulla (Helsingin Ekonomit) Uljas Pia (Helsingin Ekonomit) Valtion neuvotteluryhmä Puheenjohtaja Kapanen Airi (Turun Seudun Ekonomit) Varapuheenjohtaja Putula Vesa (Helsingin Ekonomit) Jäsenet Fagerlund Erja (Helsingin Ekonomit) Halme Mika (Helsingin Ekonomit) Kanervo Helena (Helsingin Ekonomit) Lepistö Kaarlo (Vaasan Ekonomit) Lotvonen Juha (Helsingin Ekonomit) Möllari Markku (Helsingin Ekonomit) Partanen Jarmo (Helsingin Ekonomit) Suutari Sirkkaliisa (Helsingin Ekonomit) Yliopistoneuvotteluryhmä Puheenjohtaja Knifsund Ulla (Ekonomföreningen Merkur) Jäsenet Houtbeckers Eeva (Helsingin Ekonomit) Manninen Olli (Pirkanmaan Ekonomit) Ruokolainen Tapio (Keski-Suomen Ekonomit) Suominen Anne ( Rauman Ekonomit)
LIITTOKOKOUSEDUSTAJAT Ekonomiyhdistys Varsinainen edustaja 1. varaedustaja 2. varaedustaja Helsingin Ekonomit ry Timo Saranpää Kasper Stenbäck Marjaana Töyli Oulun Ekonomit ry Juuso Heinilä Janne Järvinen Teemu Kemilä Keski-Suomen Ekonomit ry Mari Pitkänen Kirsi-Marja Oinonen Aarne Töllinen Pohjois-Savon Ekonomit ry Sami Sipilä Suvi Honkanen Ville Räsänen Pirkanmaan Ekonomit ry Jari Hirvonen Janika Lanne Paula Syväniemi Turun Seudun Ekonomit ry Ville Niukko Katri Kronsröm Maija Tähtinen Vaasan Ekonomit - Vasa Ekonomer ry Heidi Hellström Heidi Äijö Jussi Loukiainen Porin Seudun Ekonomit ry Petri Koistinen Saku Vähäsantanen Sari Räikkä-Mikkola Kainuun Ekonomit ry Helena Hynynen Ritva Piipponen Paula Muranen Kymenlaakson Ekonomit ry Maria Länsimies Kati Nikunen Laura Karinen Etelä-Karjalan Ekonomit ry Virve Juntunen Marjo Niiranen Päivi Jäkälä Lahden Seudun Ekonomit ry Anne Säämänen Tuula Nurminen Mika Leppänen Pohjois-Karjalan Ekonomit ry Hanne Huhmarsalo Mari Eerikäinen Satu Huikuri Lapin Ekonomit ry Mari Vähäkuopus Tarja Porsanger Heli Puro Suur-Savon Ekonomit ry Heli Tavasti Pekka Arpiainen Matti Polvi Etelä-Hämeen Ekonomit ry Jurkka Sipilä Sari Hellman Outi Lindberg Rauman Ekonomit ry Anne Suominen Susan Pietilä Elisa Vahteristo Varkauden Seudun Ekonomit ry Mervi Markkanen Arja Hukkanen Anitta Koivisto Etelä-Pohjanmaan Ekonomit ry Jorma Soukka Jarkko Kallioniemi Kirsi Peltonen Savonlinnan Seudun Ekonomit ry Tuula Höglund Teemu Kilpiä Markku von Hertzen Riihimäen-Hyvinkään Ekonomit ry Veikko Tapola Kirsti Honkala-Mäenpää Hannu Luutonen Lounais-Hämeen Ekonomit ry Johanna Tanhuanpää Pasi Jokela Jaana Sintonen Ekonomföreningen Niord rf Magnus Eriksson Tomas Hildebrandt Tomas Ollus Ekonomföreningen Merkur rf Alexandra Rehnberg Helena Nordström Ulla Knifsund Opiskelijayhteisöt Varsinainen edustaja 1. varaedustaja 2. varaedustaja Helsingin kauppatieteiden ylioppilaat ry (KY) Sauli Böhm Miro Hemanus Aku-Jaakko Saukkonen Svenska Handelshögskolans Studentkår (SHS) Rasmus Savander Valter Huldén Jockum Backman Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry Jussi Heikkonen Otto Sulin Jukka Kujala Merkantila Klubben rf Mikael Lindén Jean Salminen Boomi ry Riku Jokinen Ville Kaukoranta Ville Miettinen Warrantti ry Ossi Cavén Mikko Leinonen Taru Pajunen Pörssi ry Juho Tikkanen Sanna Koistinen Jenna Anttonen Studentföreningen vid SHHV Markus Heikkilä Alexandra Vikberg Josefine Nygård Finanssi ry Lauri Tenhunen Heidi Kippola Anna Ikäheimo Enklaavi ry Juuso Almgren Pauliina Määttä Harri Hyvärinen Futuuri ry Annukka Erkheikki Mari Mäki Hanna Kantola Preemio ry Lauri Jukarainen Annukka Katainen Sami Ivaska Optimi ry Petri Makkonen Eeva Kalliomaa Petteri Lauronen Porin Kylterit ry (PorKy) Suvi Kaskimäki Otto Oksanen Asta Kiiski S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 232
Edustukset 2012 AKAVA Hallitus Esa Vilhonen, Maria Bäck (varaj.) Lotta Savinko, Bärlund Aija (varaj.) Työvaliokunta Lotta Savinko Koulutus- ja työvoimapoliittinen toimikunta Salmenpohja Eeva / Minna Nieminen Työelämän toimikunta Lotta Savinko, Johanna Hämäläinen (varaj.) Ammatinharjoittajien ja yrittäjien neuvottelukunta Timo Saranpää (asiantunt.jäsen), Riku Salokannel Sosiaalipoliittinen toimikunta Johanna Lähteenmäki / Johanna Hämäläinen Elinkeinopoliittinen toimikunta Riku Salokannel / Lotta Savinko Järjestöpoliittinen toimikunta YTY / Riikka Mykkänen Opiskelijavaltuuskunta Tanja Hankia Janne Lehtonen Jouni Markkanen Antti Johansson varalla Daniel Lahti Liittokokousedustajat Aija Bärlund Juuso Heinilä Johanna Hämäläinen Airi Kapanen Kasperi Launis Lotta Savinko Anja Uljas Esa Vilhonen Varaedustajat: Jan Degerlund Katri Haakana Kosti Hyyppä Johanna Lähteenmäki Riikka Mykkänen Eeva Salmenpohja Riku Salokannel Timo Voutilainen Tiedottajat Eeva Riittinen-Saarno A-LOMAT Hallitus Kirsi-Marja Hurme, Satu Taivainen (varaj.) AKAVAN ALUETOIMIKUNNAT Uusimaa: Eeva Heikkilä Varsinais-Suomi: Airi Kapanen ja Ulla Knifsund Satakunta: Raimo Tamminen Pirkanmaa: Pirjo Koivisto Kaakkois-Suomi: Tarja Vahtokari-Sahari Etelä-Savo: Pekka Arpiainen ja Heli Aaltonen Pohjois-Savo: Arja Hukkanen Pohjois-Karjala: Tuuli Martikainen Keski-Suomi: Hanna-Maija Kiviranta ja Marianne Kuusijärvi (opiskelijaedustaja) Pohjanmaa: Johanna Ahopelto Pohjois-Pohjanmaa: Juuso Heinilä Lappi: Heikki Lähdesmäki Kainuu: Merja Mäkinen Etelä-Pohjanmaa: Ulla Autio Häme: Veikko Tapola JUKO Valtion neuvottelukunta Johanna Hämäläinen KVtes-jaosto Tuomas Viskari Yliopiston neuvottelukunta Tuomas Viskari JEA RY Hallitus Johanna Hämäläinen YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY Hallitus Lotta Savinko (vpj.) Johanna Lähteenmäki Työvaliokunta Lotta Savinko Riikka Mykkänen IAET-KASSA Hallitus Fjäder Sture, Päivi Koivu (varaj.) 5/2012 saakka Hannu Simström, Catarina Söderström (varaj.) 5/2012 saakka Kasperi Launis, Catarina Söderström (varaj.) 5/2012 alkaen Lotta Savinko, Eeva Salmenpohja (varaj.) 5/2012 alkaen Työvaliokunta Lotta Savinko OTTY ry Hallitus Anja Uljas Sirja Kulmala-Portman NCF (Nordiska Civilekonomförbund) Maria Bäck Jerker Hedman Aija Bärlund Lotta Savinko EQAUL Hallitus Eeva Salmenpohja KAUPALLISTEN JA TEKNILLISTEN TIETEIDEN TUKISÄÄTIÖ KAUTE Hallitus Veli-Matti Töyrylä (pj.) Timo Löyttyniemi Anja Uljas Valtuuskunta Sirpa Widomski, 1. varapj (2011–13) Jarmo Hietanen (2010–12) Jukka Eklin (2012–14) Janne Järvinen (2012–14) KAUTEN SEFEN ERIKOISRAHASTON NEUVOTTELUKUNTA Kasperi Launis Jerker Hedman Kirsi Meriläinen Tommi Ora EKONOMIA OY:N HALLITUS Kasperi Launis (pj) Jerker Hedman Kirsi Meriläinen Tommi Ora 33
Luottamushenkilöt SEFEn toimielimissä 2012 Aapakari Markku Työelämätoimikunta, jäsen Ahlbäck Helena Palvelutoimikunta, jäsen Almgren Juuso Liittokokous, edustaja Anttonen Jenna Liittokokous, 2. varaedustaja Ant-Wuorinen Jukka Liittoneuvosto, jäsen Arpiainen Pekka Liittokokous, 1. varaedustaja Auer Leila SEFEn hallitus, jäsen Backman Jockum Liittokokous, 2. varaedustaja Bäck Maria Koulutuspoliittinen toimikunta, jäsen Böhm Sauli Liittokokous, edustaja Cavén Ossi Liittokokous, edustaja Dahlbom Kalevi Kunnan neuvotteluryhmä, jäsen Dahlbäck Anders Liittoneuvosto, jäsen Eerikäinen Mari Liittokokous, 1. varaedustaja Enala Juuso SEFEn hallitus, jäsen Eriksson Magnus Liittokokous, edustaja Erkheikki Annukka Työelämätoimikunta, opiskelijaedustaja Liittokokous, edustaja Fagerlund Erja Valtion neuvotteluryhmä, jäsen Halme Mika Valtion neuvotteluryhmä, jäsen Hedman Jerker SEFEn hallitus, 1. varapuheenjohtaja Heikkilä Eeva Työelämätoimikunta, jäsen Heikkilä Markus Liittokokous, edustaja Heikkonen Jussi Liittokokous, edustaja Heinilä Juuso SEFEn hallitus, jäsen Koulutuspoliittinen toimikunta, puheenjohtaja Liittokokous, edustaja Hellman Sari Liittokokous, 1. varaedustaja Hellström Heidi Liittokokous, edustaja Hemanus Miro Liittokokous, 1. varaedustaja Hietanen Jarmo Liittoneuvosto, jäsen Sijoitustoiminnan johtoryhmä, jäsen Hildebrandt Tomas Liittokokous, 1. varaedustaja Hirvonen Jari Palvelutoimikunta, jäsen Liittokokous, edustaja Honkala-Mäenpää Kirsti Liittokokous, 1. varaedustaja Honkanen Suvi Liittokokous, 1. varaedustaja Hookana Heli Koulutuspoliittinen toimikunta, jäsen Houtbeckers Eeva Yliopistoneuvotteluryhmä, jäsen Huhmarsalo Hanne Liittokokous, edustaja Huhtala Tauno Liittoneuvosto, jäsen Huikuri Satu Liittokokous, 2. varaedustaja Kunnan neuvotteluryhmä, jäsen Hukkanen Arja Liittokokous, 1. varaedustaja Huldén Valter Liittokokous, 1. varaedustaja Hynynen Helena Liittokokous, edustaja Hyvärinen Harri Liittokokous, 2. varaedustaja Härmälä Jukka Liittoneuvosto, jäsen Höglund Tuula Liittokokous, edustaja Högnäs Mattias Opiskelijapoliittinen toimikunta, jäsen Ikäheimo Anna Liittokokous, 2. varaedustaja Isohookana Heli Yrittäjäneuvottelukunta, jäsen Ivaska Sami Liittokokous, 2. varaedustaja Jaatinen Teemu Työelämätoimikunta, jäsen Jokela Pasi Liittokokous, 1. varaedustaja Jokinen Riku Liittokokous, edustaja Jokinen Sini Koulutuspoliittinen toimikunta, opiskelijaedustaja Jukarainen Lauri Liittokokous, edustaja Juntunen Virve Liittokokous, edustaja Jäkälä Päivi Liittokokous, 2. varaedustaja Järvinen Janne Koulutuspoliittinen toimikunta, jäsen Liittokokous, 1. varaedustaja Kalliomaa Eeva Liittokokous, 1. varaedustaja Kallioniemi Jarkko Liittokokous, 1. varaedustaja Kanervo Helena Valtion neuvotteluryhmä, jäsen Kantola Hanna Liittokokous, 2. varaedustaja Kantosalo Marget Koulutuspoliittinen toimikunta, jäsen Kapanen Airi Työelämätoimikunta, jäsen Valtion neuvotteluryhmä, puheenjohtaja Karinen Laura Liittokokous, 2. varaedustaja Kaskimäki Suvi Liittokokous, edustaja S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 234
Vuosikertomus 2012
Vuosikertomus 2012
Vuosikertomus 2012
Vuosikertomus 2012

Empfohlen

SEFE - Vuosikertomus 2013
SEFE - Vuosikertomus 2013SEFE - Vuosikertomus 2013
SEFE - Vuosikertomus 2013Suomen Ekonomit
 
Finanssi ry:n pitkän tähtäimen suunnitelma
Finanssi ry:n pitkän tähtäimen suunnitelmaFinanssi ry:n pitkän tähtäimen suunnitelma
Finanssi ry:n pitkän tähtäimen suunnitelmaFinanssi
 
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämäänTyöura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämäänSuomen Ekonomit
 
Sefe kesatyokysely 2014 esitys
Sefe kesatyokysely 2014 esitys Sefe kesatyokysely 2014 esitys
Sefe kesatyokysely 2014 esitys Suomen Ekonomit
 
Saku Tuominen SEFE 14.5.2014
Saku Tuominen SEFE 14.5.2014Saku Tuominen SEFE 14.5.2014
Saku Tuominen SEFE 14.5.2014Suomen Ekonomit
 
Työelämän vallankumous –tilaisuuden materiaali
Työelämän vallankumous –tilaisuuden materiaaliTyöelämän vallankumous –tilaisuuden materiaali
Työelämän vallankumous –tilaisuuden materiaaliSuomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptx
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptxKesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptx
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptxSuomen Ekonomit
 
Santri dan marxisme
Santri dan marxismeSantri dan marxisme
Santri dan marxismesufismejurnalistik
 

Empfohlen

SEFE - Vuosikertomus 2013
SEFE - Vuosikertomus 2013SEFE - Vuosikertomus 2013
SEFE - Vuosikertomus 2013Suomen Ekonomit
 
Finanssi ry:n pitkän tähtäimen suunnitelma
Finanssi ry:n pitkän tähtäimen suunnitelmaFinanssi ry:n pitkän tähtäimen suunnitelma
Finanssi ry:n pitkän tähtäimen suunnitelmaFinanssi
 
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämäänTyöura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämäänSuomen Ekonomit
 
Sefe kesatyokysely 2014 esitys
Sefe kesatyokysely 2014 esitys Sefe kesatyokysely 2014 esitys
Sefe kesatyokysely 2014 esitys Suomen Ekonomit
 
Saku Tuominen SEFE 14.5.2014
Saku Tuominen SEFE 14.5.2014Saku Tuominen SEFE 14.5.2014
Saku Tuominen SEFE 14.5.2014Suomen Ekonomit
 
Työelämän vallankumous –tilaisuuden materiaali
Työelämän vallankumous –tilaisuuden materiaaliTyöelämän vallankumous –tilaisuuden materiaali
Työelämän vallankumous –tilaisuuden materiaaliSuomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptx
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptxKesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptx
Kesäksi työhön sujuva haastattelu 2015 20141211pptxSuomen Ekonomit
 
Santri dan marxisme
Santri dan marxismeSantri dan marxisme
Santri dan marxismesufismejurnalistik
 
Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014
Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014
Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014Suomen Ekonomit
 
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012Suomen Ekonomit
 
Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014
Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014
Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014Suomen Ekonomit
 
Miten johdan itseäni muutostilanteessa -tilaisuuden materiaali
Miten johdan itseäni muutostilanteessa -tilaisuuden materiaaliMiten johdan itseäni muutostilanteessa -tilaisuuden materiaali
Miten johdan itseäni muutostilanteessa -tilaisuuden materiaaliSuomen Ekonomit
 
Nuoret ekonomit johda itsesi menestykseen 2013
Nuoret ekonomit johda itsesi menestykseen 2013Nuoret ekonomit johda itsesi menestykseen 2013
Nuoret ekonomit johda itsesi menestykseen 2013Suomen Ekonomit
 
Nuoret Ekonomit - Johda itsesi menestykseen, Turku 20.11.2013
Nuoret Ekonomit - Johda itsesi menestykseen, Turku 20.11.2013Nuoret Ekonomit - Johda itsesi menestykseen, Turku 20.11.2013
Nuoret Ekonomit - Johda itsesi menestykseen, Turku 20.11.2013Suomen Ekonomit
 
Fem år i arbetslivet
Fem år i arbetslivetFem år i arbetslivet
Fem år i arbetslivetSuomen Ekonomit
 
Ekonomikoulutusta kehittämässä
Ekonomikoulutusta kehittämässäEkonomikoulutusta kehittämässä
Ekonomikoulutusta kehittämässäSuomen Ekonomit
 
SEFEn sähköiset palvelut ja sosiaalinen media
SEFEn sähköiset palvelut ja sosiaalinen mediaSEFEn sähköiset palvelut ja sosiaalinen media
SEFEn sähköiset palvelut ja sosiaalinen mediaSuomen Ekonomit
 
Kuinka tuoda esiin oma osaaminen
Kuinka tuoda esiin oma osaaminenKuinka tuoda esiin oma osaaminen
Kuinka tuoda esiin oma osaaminenSuomen Ekonomit
 
Kylterien kesätyötutkimus 2013
Kylterien kesätyötutkimus 2013Kylterien kesätyötutkimus 2013
Kylterien kesätyötutkimus 2013Suomen Ekonomit
 
Rahoitusalan TES 2013-2016
Rahoitusalan TES 2013-2016Rahoitusalan TES 2013-2016
Rahoitusalan TES 2013-2016Suomen Ekonomit
 
Hakonen kunteko 2020 säätytalo 29102014
Hakonen kunteko 2020 säätytalo 29102014Hakonen kunteko 2020 säätytalo 29102014
Hakonen kunteko 2020 säätytalo 29102014Tyoelama2020
 
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020MS SOSTE
 
Kohti yhteistä yrityspalvelustrategiaa
Kohti yhteistä yrityspalvelustrategiaaKohti yhteistä yrityspalvelustrategiaa
Kohti yhteistä yrityspalvelustrategiaaTyö- ja elinkeinoministeriö
 
2019 05-27 demokratiakokeilut-heasman
2019 05-27 demokratiakokeilut-heasman2019 05-27 demokratiakokeilut-heasman
2019 05-27 demokratiakokeilut-heasmanSitra the Finnish Innovation Fund
 
2012 03-15 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma
2012 03-15 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma2012 03-15 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma
2012 03-15 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelmaTaltioni
 
Piirin kasvusuunnitelma vuosille_2011-2014_versio 2
Piirin kasvusuunnitelma vuosille_2011-2014_versio 2Piirin kasvusuunnitelma vuosille_2011-2014_versio 2
Piirin kasvusuunnitelma vuosille_2011-2014_versio 2Anna Munsterhjelm
 
10 kts
10 kts10 kts
10 ktsSYL
 
Sam 2004 raportti
Sam 2004 raporttiSam 2004 raportti
Sam 2004 raporttiSYL
 
22 kehystrategia
22 kehystrategia22 kehystrategia
22 kehystrategiaSYL
 
2012 03-04 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma luonnos
2012 03-04 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma luonnos2012 03-04 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma luonnos
2012 03-04 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma luonnosTaltioni
 

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014
Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014
Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014Suomen Ekonomit
 
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012Suomen Ekonomit
 
Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014
Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014
Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014Suomen Ekonomit
 
Miten johdan itseäni muutostilanteessa -tilaisuuden materiaali
Miten johdan itseäni muutostilanteessa -tilaisuuden materiaaliMiten johdan itseäni muutostilanteessa -tilaisuuden materiaali
Miten johdan itseäni muutostilanteessa -tilaisuuden materiaaliSuomen Ekonomit
 
Nuoret ekonomit johda itsesi menestykseen 2013
Nuoret ekonomit johda itsesi menestykseen 2013Nuoret ekonomit johda itsesi menestykseen 2013
Nuoret ekonomit johda itsesi menestykseen 2013Suomen Ekonomit
 
Nuoret Ekonomit - Johda itsesi menestykseen, Turku 20.11.2013
Nuoret Ekonomit - Johda itsesi menestykseen, Turku 20.11.2013Nuoret Ekonomit - Johda itsesi menestykseen, Turku 20.11.2013
Nuoret Ekonomit - Johda itsesi menestykseen, Turku 20.11.2013Suomen Ekonomit
 
Ekonomikoulutusta kehittämässä
Ekonomikoulutusta kehittämässäEkonomikoulutusta kehittämässä
Ekonomikoulutusta kehittämässäSuomen Ekonomit
 
SEFEn sähköiset palvelut ja sosiaalinen media
SEFEn sähköiset palvelut ja sosiaalinen mediaSEFEn sähköiset palvelut ja sosiaalinen media
SEFEn sähköiset palvelut ja sosiaalinen mediaSuomen Ekonomit
 
Kuinka tuoda esiin oma osaaminen
Kuinka tuoda esiin oma osaaminenKuinka tuoda esiin oma osaaminen
Kuinka tuoda esiin oma osaaminenSuomen Ekonomit
 
Kylterien kesätyötutkimus 2013
Kylterien kesätyötutkimus 2013Kylterien kesätyötutkimus 2013
Kylterien kesätyötutkimus 2013Suomen Ekonomit
 
Rahoitusalan TES 2013-2016
Rahoitusalan TES 2013-2016Rahoitusalan TES 2013-2016
Rahoitusalan TES 2013-2016Suomen Ekonomit
 

Andere mochten auch (12)

Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014
Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014
Osakassopimuksen tarkoitus ja_pääkohdat_20141014
 
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
Mielekäs ura, Jyväskylä 2012
 
Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014
Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014
Tunteiden johtaminen työelämässä, Rauma 1.10.2014
 
Miten johdan itseäni muutostilanteessa -tilaisuuden materiaali
Miten johdan itseäni muutostilanteessa -tilaisuuden materiaaliMiten johdan itseäni muutostilanteessa -tilaisuuden materiaali
Miten johdan itseäni muutostilanteessa -tilaisuuden materiaali
 
Nuoret ekonomit johda itsesi menestykseen 2013
Nuoret ekonomit johda itsesi menestykseen 2013Nuoret ekonomit johda itsesi menestykseen 2013
Nuoret ekonomit johda itsesi menestykseen 2013
 
Nuoret Ekonomit - Johda itsesi menestykseen, Turku 20.11.2013
Nuoret Ekonomit - Johda itsesi menestykseen, Turku 20.11.2013Nuoret Ekonomit - Johda itsesi menestykseen, Turku 20.11.2013
Nuoret Ekonomit - Johda itsesi menestykseen, Turku 20.11.2013
 
Fem år i arbetslivet
Fem år i arbetslivetFem år i arbetslivet
Fem år i arbetslivet
 
Ekonomikoulutusta kehittämässä
Ekonomikoulutusta kehittämässäEkonomikoulutusta kehittämässä
Ekonomikoulutusta kehittämässä
 
SEFEn sähköiset palvelut ja sosiaalinen media
SEFEn sähköiset palvelut ja sosiaalinen mediaSEFEn sähköiset palvelut ja sosiaalinen media
SEFEn sähköiset palvelut ja sosiaalinen media
 
Kuinka tuoda esiin oma osaaminen
Kuinka tuoda esiin oma osaaminenKuinka tuoda esiin oma osaaminen
Kuinka tuoda esiin oma osaaminen
 
Kylterien kesätyötutkimus 2013
Kylterien kesätyötutkimus 2013Kylterien kesätyötutkimus 2013
Kylterien kesätyötutkimus 2013
 
Rahoitusalan TES 2013-2016
Rahoitusalan TES 2013-2016Rahoitusalan TES 2013-2016
Rahoitusalan TES 2013-2016
 

Ähnlich wie Vuosikertomus 2012

Hakonen kunteko 2020 säätytalo 29102014
Hakonen kunteko 2020 säätytalo 29102014Hakonen kunteko 2020 säätytalo 29102014
Hakonen kunteko 2020 säätytalo 29102014Tyoelama2020
 
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020MS SOSTE
 
2012 03-15 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma
2012 03-15 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma2012 03-15 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma
2012 03-15 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelmaTaltioni
 
Piirin kasvusuunnitelma vuosille_2011-2014_versio 2
Piirin kasvusuunnitelma vuosille_2011-2014_versio 2Piirin kasvusuunnitelma vuosille_2011-2014_versio 2
Piirin kasvusuunnitelma vuosille_2011-2014_versio 2Anna Munsterhjelm
 
10 kts
10 kts10 kts
10 ktsSYL
 
Sam 2004 raportti
Sam 2004 raporttiSam 2004 raportti
Sam 2004 raporttiSYL
 
22 kehystrategia
22 kehystrategia22 kehystrategia
22 kehystrategiaSYL
 
2012 03-04 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma luonnos
2012 03-04 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma luonnos2012 03-04 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma luonnos
2012 03-04 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma luonnosTaltioni
 
Strategiasta tuloksiin - kestävien kilpailuetujen rakentaminen kehitysohjelmi...
Strategiasta tuloksiin - kestävien kilpailuetujen rakentaminen kehitysohjelmi...Strategiasta tuloksiin - kestävien kilpailuetujen rakentaminen kehitysohjelmi...
Strategiasta tuloksiin - kestävien kilpailuetujen rakentaminen kehitysohjelmi...Evli Pankki
 
Ppt1 Minunmikkelini
Ppt1 MinunmikkeliniPpt1 Minunmikkelini
Ppt1 MinunmikkeliniMiset Oy
 
Hallituksen koulutusmatsku kv 2012
Hallituksen koulutusmatsku kv 2012Hallituksen koulutusmatsku kv 2012
Hallituksen koulutusmatsku kv 2012SYL
 
Koululiikuntaliiton toimintasuunnitelma 2011
Koululiikuntaliiton toimintasuunnitelma 2011Koululiikuntaliiton toimintasuunnitelma 2011
Koululiikuntaliiton toimintasuunnitelma 2011KLL - Koululiikuntaliitto
 
Osavuosikatsaus 19.7.2011
Osavuosikatsaus 19.7.2011Osavuosikatsaus 19.7.2011
Osavuosikatsaus 19.7.2011Nordea Bank
 
YIT Pörssi-ilta Helsinki 11 11 2019
YIT Pörssi-ilta Helsinki 11 11 2019YIT Pörssi-ilta Helsinki 11 11 2019
YIT Pörssi-ilta Helsinki 11 11 2019Pörssisäätiö
 
09 talousarvio2011
09 talousarvio201109 talousarvio2011
09 talousarvio2011SYL
 
Perhe- ja kasvuyritysten rahoituksen hakeminen – haasteet ja rahoittajan ratk...
Perhe- ja kasvuyritysten rahoituksen hakeminen – haasteet ja rahoittajan ratk...Perhe- ja kasvuyritysten rahoituksen hakeminen – haasteet ja rahoittajan ratk...
Perhe- ja kasvuyritysten rahoituksen hakeminen – haasteet ja rahoittajan ratk...Anne Ala-Nissilä
 

Ähnlich wie Vuosikertomus 2012 (20)

Hakonen kunteko 2020 säätytalo 29102014
Hakonen kunteko 2020 säätytalo 29102014Hakonen kunteko 2020 säätytalo 29102014
Hakonen kunteko 2020 säätytalo 29102014
 
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
 
Kohti yhteistä yrityspalvelustrategiaa
Kohti yhteistä yrityspalvelustrategiaaKohti yhteistä yrityspalvelustrategiaa
Kohti yhteistä yrityspalvelustrategiaa
 
2019 05-27 demokratiakokeilut-heasman
2019 05-27 demokratiakokeilut-heasman2019 05-27 demokratiakokeilut-heasman
2019 05-27 demokratiakokeilut-heasman
 
2012 03-15 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma
2012 03-15 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma2012 03-15 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma
2012 03-15 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma
 
Piirin kasvusuunnitelma vuosille_2011-2014_versio 2
Piirin kasvusuunnitelma vuosille_2011-2014_versio 2Piirin kasvusuunnitelma vuosille_2011-2014_versio 2
Piirin kasvusuunnitelma vuosille_2011-2014_versio 2
 
10 kts
10 kts10 kts
10 kts
 
Sam 2004 raportti
Sam 2004 raporttiSam 2004 raportti
Sam 2004 raportti
 
22 kehystrategia
22 kehystrategia22 kehystrategia
22 kehystrategia
 
2012 03-04 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma luonnos
2012 03-04 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma luonnos2012 03-04 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma luonnos
2012 03-04 taltioni osuuskunnan liiketoimintasuunnitelma luonnos
 
Strategiasta tuloksiin - kestävien kilpailuetujen rakentaminen kehitysohjelmi...
Strategiasta tuloksiin - kestävien kilpailuetujen rakentaminen kehitysohjelmi...Strategiasta tuloksiin - kestävien kilpailuetujen rakentaminen kehitysohjelmi...
Strategiasta tuloksiin - kestävien kilpailuetujen rakentaminen kehitysohjelmi...
 
Ppt1 Minunmikkelini
Ppt1 MinunmikkeliniPpt1 Minunmikkelini
Ppt1 Minunmikkelini
 
Hyria kertomus 2015
Hyria kertomus 2015Hyria kertomus 2015
Hyria kertomus 2015
 
Ylivelkaantuminen toimijat
Ylivelkaantuminen toimijatYlivelkaantuminen toimijat
Ylivelkaantuminen toimijat
 
Hallituksen koulutusmatsku kv 2012
Hallituksen koulutusmatsku kv 2012Hallituksen koulutusmatsku kv 2012
Hallituksen koulutusmatsku kv 2012
 
Koululiikuntaliiton toimintasuunnitelma 2011
Koululiikuntaliiton toimintasuunnitelma 2011Koululiikuntaliiton toimintasuunnitelma 2011
Koululiikuntaliiton toimintasuunnitelma 2011
 
Osavuosikatsaus 19.7.2011
Osavuosikatsaus 19.7.2011Osavuosikatsaus 19.7.2011
Osavuosikatsaus 19.7.2011
 
YIT Pörssi-ilta Helsinki 11 11 2019
YIT Pörssi-ilta Helsinki 11 11 2019YIT Pörssi-ilta Helsinki 11 11 2019
YIT Pörssi-ilta Helsinki 11 11 2019
 
09 talousarvio2011
09 talousarvio201109 talousarvio2011
09 talousarvio2011
 
Perhe- ja kasvuyritysten rahoituksen hakeminen – haasteet ja rahoittajan ratk...
Perhe- ja kasvuyritysten rahoituksen hakeminen – haasteet ja rahoittajan ratk...Perhe- ja kasvuyritysten rahoituksen hakeminen – haasteet ja rahoittajan ratk...
Perhe- ja kasvuyritysten rahoituksen hakeminen – haasteet ja rahoittajan ratk...
 

Mehr von Suomen Ekonomit

Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017Suomen Ekonomit
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Suomen Ekonomit
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Suomen Ekonomit
 
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-PortmanNäin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-PortmanSuomen Ekonomit
 
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016Suomen Ekonomit
 
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?Suomen Ekonomit
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3Suomen Ekonomit
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2Suomen Ekonomit
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1Suomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemusKesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemusSuomen Ekonomit
 
Sommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökanSommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökanSuomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkkaKesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkkaSuomen Ekonomit
 
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleEsimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleSuomen Ekonomit
 
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen VeeraEsimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen VeeraSuomen Ekonomit
 
Esimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CVEsimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CVSuomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikatKesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikatSuomen Ekonomit
 

Mehr von Suomen Ekonomit (20)

Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
 
Anstallningsguide 2016
Anstallningsguide 2016Anstallningsguide 2016
Anstallningsguide 2016
 
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-PortmanNäin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
 
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
 
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
 
Find a job for summer
Find a job for summerFind a job for summer
Find a job for summer
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
 
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemusKesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
 
Sommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökanSommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökan
 
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkkaKesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
 
Sinustako ekonomi 2016
Sinustako ekonomi 2016Sinustako ekonomi 2016
Sinustako ekonomi 2016
 
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleEsimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
 
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen VeeraEsimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
 
Esimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CVEsimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CV
 
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikatKesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
 
UNFPA
UNFPAUNFPA
UNFPA
 

Vuosikertomus 2012

  • 2. 2 KATSAUS VUOTEEN 2012 4 EN BLICK PÅ 2012 6 Hallinto ja talous 8 PALVELUT 11 VAIKUTTAMINEN JA EDUNVALVONTA 15 VIESTINTÄ JA MARKKINOINTI 17 LAKIYKSIKKÖ 18 Tapahtumat 20 JÄSENMÄÄRÄN JA JÄSENMAKSUN KEHITYS 21 JÄSENYHDISTYKSET 22 TULOSLASKELMA 23 TASE 24 SEFEN SIJOITUSSALKKU 25 TILINTARKASTUSKERTOMUS 26 HUOMIONOSOITUKSET 27 TOIMIHENKILÖT 30 TOIMIELIMET 33 EDUSTUKSET 34 LUOTTAMUSHENKILÖT SEFEn toimielimissä SISÄLTÖ:
  • 3. Vuosikertomus 2012 Årsberättelse Suomen Ekonomiliitto – Finlands Ekonomförbund – SEFE ry
  • 4. Vuosikertomus 2012 Yleistä Vuotta 2012 leimasi euroalueen joutuminen taantu- maan, ja myös Suomen taloudessa elettiin vaikeita aikoja. Bruttokansantuotteen volyymi pieneni Tilas- tokeskuksen ennakkotietojen mukaan 0,2 prosentil- la. Kuluttajahintojen keskimääräinen vuosimuutos oli joulukuussa 2,4 %. Vuositasolla inflaatio oli 2,8 pro- senttia. Palkansaajien nimellisansiot nousivat Tilastokes- kuksen ennakkotietojen mukaan loka-joulukuussa 3,2 prosenttia edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna. Reaaliansiot kasvoivat 0.8 prosenttia edel- lisvuoden viimeiseen neljännekseen verrattuna. SEFEn palkkatasotutkimuksen mukaan työssäkäy- vien ekonomijäsenten mediaanipalkka oli 4 800 euroa. Palkkamediaani kasvoi 2,1 prosentilla vuoden 2011 lokakuuhun verrattuna. Samanaikaisesti ekonomien luottamus oman työpaikan varmuuteen heikkeni jon- kin verran. Raamisopimus rauhoitti työmarkkinavuotta Vuosi oli sopimusneuvotteluiden osalta rauhallinen johtuen syksyllä 2011 solmitusta raamisopimuksesta. Raamisopimuksen eri työryhmät edistyivät työssään kuitenkin varsin hitaasti. Suurimpana haasteena oli kolmen päivän koulutusoikeutta koskeva kiista, jonka ratkaiseminen ei edennyt vuoden aikana. Työryhmän tekemä lakiluonnos ja koko hanke hylättiin Elinkei- noelämän keskusliiton hallituksessa syksyllä. Syksyllä vaihtui myös EK:n johtopari. Hallituksen puheenjoh- tajaksi valittiin Ilpo Kokkila ja uudeksi toimitusjoh- tajaksi Jyri Häkämies. EK:n linjaukset jyrkkenivät, ja vuodenvaihteessa alkoi näyttää siltä, että neuvottelu- vuodesta 2013 tulee varsin vaikea. Kestävyysvajekeskustelu leimasi voimakkaasti vuotta ja eläkepolitiikassa eläkeiän alaikärajan nosta- minen oli keskeinen kiistelynaihe. SEFE-yhteisö kasvatti jäsenmääräänsä Suomen Ekonomiliitto - Finlands Ekonomförbund - SEFE ry on kauppatieteellisen yliopistotutkinnon suorittaneiden ja alan opiskelijoiden palvelu- ja etu- järjestö. Liitolla oli vuoden lopussa jäseninä 25 eko- nomiyhdistystä ja 14 opiskelijayhteisöä. Vuoden- vaihteessa SEFE-yhteisössä oli 49 580 henkilöjäsentä. SEFE-yhteisössä oli kylteri- ja ekonomijäseniä yhteen- sä 1 018 enemmän kuin vuotta aikaisemmin. SEFE-yhteisöön kuuluu SEFE ry:n ja jäsenyhteisö- jen lisäksi tytäryhtiö Ekonomia Oy, jossa ei tällä het- kellä ole toimintaa. Toiminnan tulos Varsinaisen toiminnan kulujäämä vuonna 2012 oli -12,1 milj. euroa (2011: -11,4 milj. euroa) ja se toteutui 3 prosenttia yli budjetoidun. Varsinaisen toiminnan vastuualueiden Johto, Hal- linto, Viestintä ja markkinointi, Vaikuttaminen ja edunvalvonta ja Lakiyksikkö toteumat ylittivät 1 – 12 prosenttia budjetoidun. Palvelut vastuualue toteutui budjetoidusti. Toimintaa rahoitettiin osin sijoitusomaisuuden tuotoilla. Liiton sijoitusomaisuuden toteutuneet tuo- tot vuonna olivat 8,4 milj. euroa (2011: 5,1 milj. euroa) ja kulut ilman arvonalennuksia 50 000 euroa (2011: 0,6 milj. euroa). Budjetoidut sijoitustoiminnan tuo- tot (korkotuotot, vuokratuotot ja osinkotuotot ilman myyntivoittoja ja -tappioita) toteutuivat 3 prosent- tia budjetoitua pienempinä. Myyntivoittoja kirjattiin 5,5 milj. euroa. Myyntitappioita ei syntynyt. Liiton sijoitus­omaisuuteen tehtiin tilinpäätöksessä yhteensä - 0,02 milj. euron arvosta arvonpalautus- ja arvonalen- nuskirjauksia. Sijoitustoiminnan kokonaistulos oli 7,8 milj. euroa (2011: 1,1 milj. euroa). Liiton hallitus on seurannut sijoitusomaisuuden ar- von kehitystä jokaisessa kokouksessaan. Tilikauden päätöksiä, painopisteitä ja toimintaa Vuosi 2012 oli SEFEn 77. toimintavuosi. Vuoden kes- keinen ja haastava painopistealue oli liiton strategian uudistaminen ja siihen liittyvät valinnat. Syysliitto­ kokous Kuopiossa 24. marraskuuta hyväksyi liiton uuden strategian vuosiksi 2013–2015. Strategian tur- vallisen kivijalan muodostavat alueellisuus, edunval- vonta, SEFEn itsenäisyys ja vakaa talous. SEFEn visio on olla kasvun mahdollistaja. Strategian missio on Me- nestyvä ekonomi. Strategian ydin on, että SEFE on yk- silöiden yhteisö. Keskeisiä elementtejä ovat osaamisen ja rohkeuden jakaminen. Estonia Business School Helsinki -kauppakorkea- koulun Helsingin yksikön opiskelijoiden opiskelija- järjestö HEBS ry haki ensimmäisenä ulkomaalaise- na kauppatieteellisen yliopiston opiskelijajärjestönä SEFEn jäsenyyttä. Syysliittokokous ei kuitenkaan ha- lunnut kiirehtiä päätöksenteossa. SEFE-yhteisön on hyvä ensin luoda HEBS ryn kanssa läheisemmät yh- teistyösuhteet sekä tutustua Estonian Business School -kauppakorkeakoulun toimintaan ja tutkintoihin. Toimintavuoden painopistealueita olivat asiak- kuuksien tunnistaminen ja palvelujen kehittäminen asiakkuusryhmittäin sekä luottamushenkilöiden pe- rehdyttäminen niin, että heillä on entistä paremmat valmiudet toimia tehtävässään. Painopistealueita oli- vat jäsenmäärän kasvattaminen ja jäsenpeiton paran- taminen, henkilöstön työhyvinvointi sekä kustannus- tehokkuuden parantaminen kaikessa toiminnassa. S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 22
  • 5. Aija Bärlund, toiminnanjohtaja Kasperi Launis, puheenjohtaja Toiminnassa painotettiin yhteiskunnallista vaikut- tamista ja kauppatieteellisen alan kansallisen strate- gian jalkauttamista. SEFEn omien tulosmittareiden kehittäminen kuului vuoden toiminnallisiin tavoit- teisiin. Asiakaspalvelun sujuvuuteen ja toiminnan te- hokkuuteen kiinnitettiin erityistä huomiota. Samoin palvelujen ja jäsenlähtöisen toimintamallin sekä jäsen- yhdistysyhteistyön kehittäminen olivat keskeinen osa vuoden toimintaa. Syksyn kunnallisvaalit näkyivät SEFEn yhteiskun- tapoliittisessa vaikuttamistyössä. Vuoden aikana uu- distettiin liiton koulutuspoliittiset suuntaviivat, jotka syysliittokokous hyväksyi. SEFEn verkkosivusto uudistettiin ja siirrettiin julki- sivut Liferay-alustalle, jonka ansiosta sivut ovat luet- tavissa myös mobiililaitteilla. Sosiaalisen median hyö- dyntäminen sekä viestinnässä että jäsenhankinnassa saatiin hyvään vauhtiin. Vuoden aikana kilpailutettiin Ekonomi-lehden kustannussopimus ja uudeksi kustantajaksi valittiin Alma360. Toimintavuonna lakiyksikkö antoi oikeudellisia palveluita yhteensä noin 4 200 jäsenelle. Palvelutapah- tumia oli vuoden aikana yhteensä noin 13 700 kappa- letta. Liiton hallinto jatkaa Liittokokouksissa päätösvaltaa käyttävät jäsen­ yhdistysten vuosittain nimeämät edustajat, yksi jo- kaisesta jäsenyhdistyksestä. Edustajille on lisäksi ni- metty henkilökohtaiset varajäsenet. Liiton nykyisen hallituksen toimintakausi on 2012-2013. Hallituksen kokoonpano: Kasperi Launis (puheenjohtaja), Jerker Hedman (1. varapuheenjohtaja), Kirsi Meriläinen (2. varapuheenjohtaja), Tommi Ora (3. varapuheenjohta- ja, opiskelijaedustaja), Leila Auer, Juuso Enala, Juuso Heinilä, Ann-Louise Laaksonen, Jane Moilanen, Sami Sipilä, Esa Vilhonen ja Päivi Vuorimaa. Syysliittokokous 2013 valitsee liitolle uuden halli- tuksen vuosiksi 2014-2015. Nimitystoimikunnan val- mistelijaksi syysliittokokous 2012 nimesi Timo Saran- pään. Jäsenet tarvitsevat palveluita ja vaikuttamismahdollisuuksia SEFEn ekonomijäsenten nettomäärä kasvoi toiminta- vuonna 383 jäsenellä. Kasvun jatkuminen edellyttää, että pystymme tarjoamaan jäsenillemme sellaisia pal- veluja, joita he haluavat ja tarvitsevat, ja joita he eivät saa muualta. SEFEssä onkin käynnistynyt osallistavia palveluja kehittävä työryhmä, ja tavoitteena on luo- da uudenlaisia toimintamalleja ja –tapoja, joilla tue- taan jäseniä yhä rankentuvassa työelämässä.Tärkeää on myös, että jäsenemme kokevat liiton omakseen ja tietävät, miten he voivat vaikuttaa omassa liitossaan sekä kehittää sitä ja sen toimintaa. Jäsenille ja poten- tiaalisille jäsenille tarjotaan laajasti erilaisia kanavia ja välineitä, joiden kautta saa tietoa, palveluja sekä voi jakaa omaa osaamistaan ja käydä dialogia. Erityisesti panostetaan erilaisten sähköisten palvelujen ja fooru- meiden kehittämiseen sekä sähköisiin verkostoitumis- mahdollisuuksiin. Kylterijäsenten vaikuttamismahdollisuuksia ja -ka- navia kehitetään yhteistyössä jäsenyhdistysten kans- sa. Kylterijäsenten kanssa käydään entistä tiiviimpää dialogia heidän odotuksistaan, tarpeistaan ja toiveis- taan sekä osallistetaan heitä toiminnan ja palvelujen kehittämiseen. Uuden strategian mukaisesti SEFE palvelee ja vies- tii myös englanniksi. Ulkomaalaiset jäsenet ja poten- tiaaliset jäsenet ovat tärkeä kohderyhmä kasvunkin kannalta. Vuonna 2013 selvitetään maisteriopiskelijoiden odotukset ja heidän kannaltaan SEFEn keskeiset vai- kuttamisalueet ja määritellään tavoitteet. Maisterivai- heen opiskelijat ovat heterogeeninen ryhmä, jonka haltuunottoon kiinnitetään erityistä huomiota 2013. Heidän tavoittamisensa edellyttää monikanavaista ja kohdennettua viestintää. SEFE solmi loppuvuonna 2011 yhteistyösopimuk- sen Talentumin kanssa. Yhteistyön ansiosta jäsenet saavat myös keväästä 2013 lähtien entistä parempia ja monipuolisempia digitaalisia palveluja ja mahdolli- suuksia kehittää omaa ammatillista osaamistaan, mikä vaikuttaa jäsenhankintaan ja –pitoon. Vakaa talous on tulevaisuuden kivijalka Sijoitustoiminnassa vuoden 2012 sijoitusomaisuuden markkina-arvo oli 75 milj. euroa sisältäen salkun kä- teisvarat. Arvo oli vuodenvaihteen jälkeen noin 78 milj. euroa (tilanne 7.3.2013). Vuoden 2013 talousarvion laadintavaiheessa osin- kotuottojen ja tuotto-osuuksien tasoksi arvioitiin 1,8 miljoonaa euroa. Kiitos luottamushenkilöille ja toimistolle vuoden 2012 aikana tehdystä työstä. 3
  • 6. Årsberättelse 2012 Allmänt Året 2012 präglades av recession i euroområdet och även Finlands ekonomi drabbades. Enligt Statistikcen- tralens preliminära uppgifter minskade bruttonatio- nalproduktens volym med 0,2 procent. Konsumentpri- sernas genomsnittliga årliga förändring var 2,4 procent i december. På årsnivå var inflationen 2,8 procent. Löntagarnas nominella inkomster var enligt Statis- tikcentralens preliminära uppgifter 3,2 procent högre i oktober–december än vid motsvarande tidpunkt fö- regående år. Realinkomsterna ökade med 0,8 procent jämfört med det sista kvartalet föregående år. Enligt SEFEs lönenivåundersökning var de för- värvsarbetande ekonommedlemmarnas medianlön 4 800 euro. Lönemedianen var 2,1 procent högre än i oktober 2011. Samtidigt försvagades ekonomernas till- tro till en säker arbetsplats något. Ramavtalet lugnade ned arbetsmarknadsåret Beträffande avtalsförhandlingar var året lugnt till följd av ramavtalet som ingicks hösten 2011. Ramavtalets olika arbetsgrupper gjorde dock mycket långsamma framsteg i sitt arbete. Den största utmaningen var tvis- ten om rätten till tre utbildningsdagar. Parterna när- made sig inte någon lösning på denna tvist under året. Arbetsgruppens lagutkast och hela projektet förkasta- des av Finlands Näringslivs styrelse på hösten. På hös- ten byttes också personerna i EK:s ledning. Ilpo Kokki- la valdes till styrelseordförande och Jyri Häkämies till ny verkställande direktör. EK:s riktlinjer blev vassare och i årsskiftet fanns det tecken på att förhandlingsåret 2013 kommer att bli mycket svårt. Diskussionen om hållbarhetsgapet präglade året kraftigt och i pensionspolitiken tvistade man om höj- ningen av den nedre pensionsåldersgränsen. SEFE-gemenskapen ökade sitt medlemsantal Finlands Ekonomförbund SEFE r.f. är en service- och intresseorganisation för personer som har avlagt hög- skoleexamen inom ekonomiska vetenskaper och för ekonomistuderande. I slutet av året hade förbundet 25 ekonomföreningar och 14 studerandeföreningar som medlemmar. Vid årsskiftet hade SEFE 49 580 person- medlemmar. SEFE-gemenskapen hade sammanlagt 1 018 studerande- och ekonommedlemmar fler än ett år tidigare. Till SEFE-gemenskapen hör förutom SEFE r.f. och medlemsföreningarna även dotterbolaget Ekonomia Oy som för närvarande inte bedriver någon verksamhet. Verksamhetens resultat Den egentliga verksamhetens underskott 2012 var -12,1 miljoner euro (2011: -11,4 miljoner euro) och ut- fallet var 3 procent över det budgeterade. Utfallen för verksamhetens ansvarsområden Led- ning, Förvaltning, Kommunikation och marknadsfö- ring, Påverkan och intressebevakning och Juridiska enheten överskred det budgeterade med 1–12 procent. För ansvarsområdet Tjänster motsvarade utfallet det budgeterade. Verksamheten finansierades delvis med intäkterna från investeringstillgångarna. De realiserade intäkter- na från förbundets investeringstillgångar var 8,4 mil- joner euro 2012 (2011: 5,1 miljoner euro) och kostna- derna utan värdeminskningar 50 000 euro (2011: 0,6 miljoner euro). Utfallet för de budgeterade intäkterna från investeringsverksamheten (ränteintäkter, hyres- intäkter och dividendintäkter utan försäljningsvinster och -förluster) var 3 procent under det budgeterade. 5,5 miljoner euro antecknades som försäljningsvin- ster. Försäljningsförluster uppstod inte. I förbundets investeringstillgångar gjordes i bokslutet anteckning- ar om rehabilitering och värdeminskning för ett värde på sammanlagt -0,02 miljoner euro. Investeringsverk- samhetens totalresultat var 7,8 miljoner euro (2011: 1,1 miljoner euro). Förbundsstyrelsen har följt investeringstillgångar- nas värdeutveckling på varje möte. Beslut, tyngdpunkter och verksamhet under räken- skapsperioden Året 2012 var SEFEs 77:e verksamhetsår. Årets cen- trala och utmanande tyngdpunktsområde var refor- men av förbundets strategi och valen i anslutning till detta. Den 24 november godkände höstförbundsmötet i Kuopio förbundets nya strategi för åren 2013–2015. Strategins trygga stenfot utgörs av regional fokus, in- tressebevakning, SEFEs oavhängighet och en stabil ekonomi. SEFEs vision är att möjliggöra tillväxt. SE- FEs mission är En framgångsrik ekonom. Kärnan i strategin är att SEFE är en gemenskap av individer. Viktiga element är att dela med sig av sitt kunnande och sitt mod. Studentföreningen HEBS ry för studerande vid Es- tonia Business School Helsinki-handelshögskolans en- het i Helsingfors ansökte om medlemskap i SEFE som första utländska studentförening vid ett handelsve- tenskapligt universitet. Höstförbundsmötet ville dock inte genast fatta något beslut. SEFE-gemenskapen gör klokt i att först knyta närmare samarbetsrelationer med HEBS ry och bekanta sig med Estonian Business School-handelshögskolans verksamhet och examina. Tyngdpunktsområdena under verksamhetsåret var identifieringavkundrelationerochutvecklingavtjäns- ter för enskilda kundgrupper samt inskolning av för- troendevalda så att de har ännu bättre förutsättningar än tidigare att sköta sin uppgift. Till tyngdpunktsom- rådena hörde att öka antalet medlemmar och förbättra S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 24
  • 7. Aija Bärlund, verksamhetsledare Kasperi Launis, ordförande medlemstäckningen, personalens arbetshälsa och att öka kostnadseffektiviteten i all verksamhet. I verksamheten betonades samhällelig påverkan och tillämpande av den nationella strategin för den ekonomiska branschen. Ett av de funktionella målen under året var att utveckla SEFEs egna resultatmätare. Särskild uppmärksamhet fästes vid smidig kundbetjä- ning och effektiv verksamhet. Utveckling av tjänsterna och en medlemsorienterad verksamhetsmodell samt samarbetet med medlemsföreningarna var likaså en viktig del av verksamheten under året. Höstens kommunalval syntes i det arbete SEFE gör i syfte att påverka samhällspolitiken. Under året för- nyades förbundets utbildningspolitiska riktlinjer som godkändes av höstförbundsmötet. SEFEs webbplats förnyades och de allmänna sidor- na överfördes till plattformen Liferay. Tack vare det- ta kan sidorna läsas också med mobila apparater. De sociala medierna började användas effektivt både för kommunikation och medlemsvärvning. Under året konkurrensutsattes förlagskontraktet för tidningen Ekonomi och Alma360 valdes till ny för- läggare. Under verksamhetsåret bistod den juridiska enhe- ten sammanlagt cirka 4 200 medlemmar med juridiska tjänster. Under året registrerades sammanlagt cirka 13 700 händelser där medlemmarna betjänades. Förbundets styrelse fortsätter På förbundsmötena utnyttjas beslutanderätten av de representanter som medlemsföreningarna årligen ut- ser, en från varje medlemsförening. Representanterna har dessutom personliga suppleanter. Den nuvarande styrelsens verksamhetsperiod är 2012–2013. Styrelsens sammansättning: Kasperi Launis (ordförande), Jerker Hedman (1:a vice ordförande), Kirsi Meriläinen (2:a vice ordförande), Tommi Ora (3:e vice ordförande, stu- deranderepresentant), Leila Auer, Juuso Enala, Juuso Heinilä, Ann-Louise Laaksonen, Jane Moilanen, Sami Sipilä, Esa Vilhonen och Päivi Vuorimaa. Höstförbundsmötet 2013 väljer ny förbundsstyrel- se för åren 2014–2015. Höstförbundsmötet 2012 utsåg Timo Saranpää till ordförande för utnämningskom- mittén. Medlemmarna behöver tjänster och möjlighet att påverka Nettoantalet ekonommedlemmar i SEFE ökade med 383 medlemmar under verksamhetsåret. En fortsatt tillväxt förutsätter att vi kan tillhandahålla sådana tjänster som våra medlemmar önskar och behöver och som de inte får annanstans. SEFE har därför tillsatt en arbetsgrupp som utvecklar delaktiggörande tjäns- ter. Målet är att skapa nya koncept och tillvägagångs- sätt som stöder medlemmarna i ett allt tuffare arbets- liv. Det är också viktigt att våra medlemmar upplever förbundet som sitt eget förbund och känner till hur de kan framföra sin åsikt i förbundet och utveckla både förbundet och dess verksamhet. Medlemmar och potentiella medlemmar har tillgång till många olika kanaler och verktyg som de kan utnyttja för att få information, tjänster och för att dela med sig av sitt kunnande och föra dialog. Vi satsar särskilt på olika elektroniska tjänster, utveckling av olika forum och på möjligheter att nätverka elektroniskt. Studerandemedlemmarnas möjligheter och sätt att påverka utvecklas i samarbete med medlemsförening- arna. Med studerandemedlemmarna för vi en ännu intensivare dialog än tidigare om deras förväntningar, behov och önskemål. De får också delta i utvecklingen av verksamheten och tjänsterna. I enlighet med den nya strategin betjänar och kom- municerar SEFE också på engelska. Utländska med- lemmar och potentiella medlemmar är en viktig mål- grupp också med tanke på tillväxt. År 2013 klarlägger vi magisterstuderandenas för- väntningar och SEFEs viktigaste arbetsområden ur de- ras synvinkel. Därtill fastställs mål. Magisterstuderan- dena är en heterogen grupp som vi särskilt satsar på att engagera 2013. För att nå denna grupp krävs speci- ficerad och mångsidig kommunikation. I slutet av 2011 ingick SEFE ett samarbetsavtal med Talentum. Tack vare samarbetet får medlemmarna från och med våren 2013 ännu bättre och mångsidi- gare digitala tjänster och möjligheter att utveckla sin yrkeskompetens, vilket påverkar medlemsvärvningen och medlemsvården. Framtiden byggs på en stabil ekonomi I investeringsverksamheten var investeringstillgång- arnas marknadsvärde 75 miljoner euro 2012 inklusive portföljens likvida medel. Värdet var efter årsskiftet cirka 78 miljoner euro (situationen 7.3.2013). När budgeten för 2013 utarbetades beräknades di- videndintäkterna och intäktsandelarna uppgå till 1,8 miljoner euro. Vi tackar de förtroendevalda och kontoret för det ar- bete som de utfört under 2012. 5
  • 8. Hallinto ja talous Liittoneuvosto Hallitus Koulutuspoliittinen toimikunta Kunnan neuvotteluryhmä Yrittäjä­- neuvottelukunta Valtion neuvotteluryhmä Yksityisen sektorin verkosto Yliopiston neuvotteluryhmä Nimitystoimikunta Sijoitustoiminnan johtoryhmä Opiskelijapoliittinen toimikunta Palvelu- toimikunta Työelämän toimikunta Toimikuntaorganisaatio 2012–2013 Jäsenhallinta Uusi strategia linjaa, että SEFE palvelee myös englan- niksi. Jäsenrekisterissä englanti otettiin käyttöön pal- velukielenä toimintavuoden aikana. Jäsen voi valita palvelukielekseen englannin, jolloin hän saa käyttöön- sä jäsenrekisterisovelluksen englanninkielisen version tarkistaessaan ja päivittäessään omia jäsentietojaan verkkopalvelun kautta. Kaikki jäsenmaksulaskut, re- kisteriote ja myös muut jäsenrekisteristä lähetettävät viestit ja tiedotteet toimitetaan myös englanniksi. Sähköinen muistutus erääntyneestä jäsenmaksus- ta oli käytössä vuoden alusta ensimmäisen kerran. Sähköinen muistutus osoittautui jo edellisen vuoden testauksessa tehokkaaksi. Sen ansiosta postitse lähe- tettävien muistutuslaskujen määrä väheni 40 % ver- rattuna vuoteen 2010, jolloin sähköistä muistutusta ei vielä käytetty. Kohdennettua sähköistä tiedottamista on lisätty jä- senrekisterissä. Esimerkiksi kaikille optio-, kylteri- ja ekonomijäseneksi liittyville lähetetään automaattises- ti sähköinen vahvistus jäsenyydestä välittömästi, kun jäsenyys rekisteröidään. Jäsenrekisterissä käsiteltiin vuoden aikana 23 000 yhteydenottoa liittyen muun muassa jäsenyyteen, jä- senetuihin ja erityisesti jäsenmaksuihin. Muu hallinto Tietohallinto: Toimiston asiakirjahallintajärjestelmä Elsa (Microsoft Sharepoint Server) päivitettiin versioon 2010 ja tehtiin vastaava migraatio. Toimiston muissa ohjelmissa on tehty valmistelu- ja testaustyötä pilvipalveluihin siir- tymiseksi outlookin ja muiden Office-tuotteiden osal- ta. Pilvipalveluihin siirrytään vuonna 2013. Henkilöstöhallinto: Henkilöstöhallinnon järjestelmää SympaHR:ää on ke- hitetty aiempaa käyttäjäystävällisemmäksi ja siitä on rakennettu liittymät kolmeen muuhun järjestelmään. S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 26
  • 9. Jäsenmäärän kehitys 1985–2012 Ekonomijäsenet Jäsenmaksun kehitys 1985–2012 Liitto Akava+YTN Työttömyyskassa Yhteensä kertomusvuoden rahassa Opiskelijat 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2012 50 000 40 000 30 000 20 000 10 000 0 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2012 Sijoitustoiminta Vuoden alussa liiton sijoitussalkun arvo oli noin 70 miljoonaa euroa. Vuoden lopussa markkina-arvo oli noin 75 miljoonaa euroa. Sijoitusomaisuutta myytiin noin 12,8 miljoonalla eurolla ja ostettiin 13,0 miljoo- nalla eurolla erotuksen ollessa noin 0,2 miljoonaa eu- roa. Myyntivoittoja tuloutui vuoden aikana noin 5,5 miljoonaa euroa ja myyntitappioita ei tullut. Tilinpää- töksessä palautettiin aiempia alaskirjauksia noin 0,6 miljoonaa euroa ja tehtiin uusia alaskirjauksia noin 0,6 miljoonaa euroa. Myyntivoittojen ja -tappioiden, ar- vonpalautusten ja uusien alaskirjausten yhteisvaiku- tus tilinpäätöksessä oli siten 5,5 miljoonaa euroa. Sijoi- tusomaisuuden ns. efektiivinen tuotto (korot, osingot ja nettovuokratuotot) oli yhteensä noin 2,4 miljoonaa euroa, joka vastaa 3 % tuottoa salkun 75 miljoonan euron markkina-arvolle vuoden lopussa. Hallituksen asettama efektiivinen tuottotavoite oli yksi prosent- tiyksikkö yli 3 kk:n euriborin, joka vuoden päättyes- sä oli noin 0,2 %. Hallituksen asettamia volatiliteetin hälytysrajoja (koko salkku 16 %, osakesalkku 20 %) ei vuoden aikana ylitetty merkittävästi, vaan rajat olivat vuoden päättyessä koko salkun osalta tasolla 12,3 % ja osakesalkun kohdalla 16,4 %. Efektiivisen tuoton, 2,4 miljoonaa euroa, lisäksi toimintaan siirrettiin vuoden aikana noin 2,0 miljoonaa euroa eli yhteensä 4,4 mil- joonaa euroa. 0 50 100 150 200 250 300 0 50 100 150 200 250 300300 250 200 150 100 50 0 7
  • 10. E S I M A K U A S E F E n pA l v E l U I S tA j A E d U I S tA , O l E H Y v Ä : Cv-SpARRAUS Tarkistuta hakemuksesi ja CV:si. Saat sparrausta myös työhaastattelutilanteisiin. Ota yhteyttä: ura@sefe.fi, puh. 020 693 255 (klo 9–13) tai varaa aika ajanvarauskalenteristamme tYöSOpIMUS Ennen kuin allekirjoitat sopimuksen, tarkistuta se juristillamme. He käyvät läpi myös johtaja- ja kansainväliset sopimukset. Ota yhteyttä: puh. 020 693 205 (klo 8.30–13) tai varaa aika ajanvarauskalenteristamme nEUvOttElU- jA SOpIMUStOIMIntA Tavoitteena mm. ekonomien palkka- kehityksen turvaaminen, joustavat työaikajärjestelyt, palkkatasa-arvo ja lainmukaiset korvaukset ylityöstä. Ota yhteyttä: edunvalvonta@sefe.fi EKOnOMIYRIttÄjÄ Jos olet tai aiot yrittäjäksi, saat eko- nomijäsenenä konkreettista tukea ja neuvontaa esim. yrityksen perustamiseen liittyvissä sopimuksissa ja osallistua ver- kostoitumistilaisuuksiin. juridiset kysymykset: puh. 020 693 205 (klo 8.30–13) Uravalmennus: ura@sefe.fi tai puh. 020 693 255 (klo 9–13) jÄSEnEdUt Saat Ekonomi-lehden ja Talouselämän sekä alennuksia muista lehdistä ja Ifin vakuutuksista. lisätiedot: sefe.fi URAvAlMEnnUS Kun mietit työpaikan tai alan vaihtoa – tai vaikkapa uraa ulko- mailla tai yrittäjyyttä, ota yhteyttä. Ota yhteyttä: ura@sefe.fi, puh. 020 693 255 (klo 9–13) tai varaa aika ajanvarauskalenteristamme pAlKKAnEUvOntA SEFE tekee vuosittain palkka- tasotutkimuksen. Käytössäsi on Palkkatutka-palvelu, ja saat myös henkilökohtaista palkkaneuvontaa. Ota yhteyttä: palkkaneuvonta@sefe.fi, puh. 0201 299 206 (klo 9–13) tai varaa aika ajanvarauskalenteristamme KOUlUtUS Osallistu ekonomijäsenille avoimiin ja maksuttomiin koulutustilaisuuksiin. Tarjolla on vuosittain vaihtuvia koulu- tuksia ja webinaareja, kuten projekti- ja esimiestaitojen valmennusta. Koulutukset löydät sefe.fi-sivujen tapahtumakalenterista S Ä H K ö I S E t pA l v E l U t EKOnOMIpöRSSI Ekonomeille suunnatut avoimet työpaikat löydät Ekonomipörssistä ja voit tilata työ- paikkatiedot sähköpostiisi. Työpaikoista saat tietoa myös SEFEn LinkedIn-ryhmän kautta. pAlKKAtUtKA Palkkatutka kertoo, paljonko yhtä kauan samankaltaisessa yrityksessä ja tehtävässä työskentelevät ekonomit keskimäärin ansait- sivat edellisen vuoden palkkatasotutkimuk- sen mukaan. Tiedosta on apua palkkaneuvot- teluissa. tYöAIKAlASKURI Työaikalaskuri selvittää, mikä on todel- lisen työaikasi suhde työsopimuksen mukaiseen työaikaan ja kuukausipalk- kaan. Se kertoo, paljonko palkkasi tulisi olla, jos saisit palkan myös vapaa-ajalla tekemästäsi työstä. AjAnvARAUSKAlEntERI SEFEn sähköisessä ajanvarauskalen- terissa voit varata puhelinajan ura-, palkka- tai työttömyysturvaneuvontaan sekä juristille työsopimuksen tarkistuk- seen tai kysyäksesi muista työelämän oikeudellisista kysymyksistä. Varattuna aikana soitamme sinulle. Kalenteri löytyy sefe.fi-sivuilta. Palvelut ovat SEFEn jäsensivuilla osoitteessa sefe.fi. Kun kirjaudut jäsenpalveluun ensimmäisen kerran, käyttäjätunnuksesi on jäsennumerosi ja salasanasi on henkilötunnuksesi loppuosa. Jäsennumerosi löydät laskusta, rekisteriotteesta, uutiskirjeestä tai Ekonomi-lehtesi takakannen osoitteestasi. Voit tiedustella jäsennumeroa myös jäsenrekisteristämme: puh. 020 693 200, jasenrekisteri@sefe.fi. Palvelut 2012 Urapalvelut Jäsenten yhteydenotot SEFEn urapalveluihin työn- haun ja urasuunnittelun tilanteissa lisääntyivät edelli- sestä vuodesta noin kolmanneksella. Uravalmentajien tavoitettavuus parani sähköisen ajanvarauskalenterin käyttöönoton sekä ura@sefe.fi –osoitteen lisääntyneen käytön myötä. Erityisesti sähköinen ajanvarauskalen- teri on madaltanut kynnystä varata aikaa uravalmen- nukseen. Varsinkin miehiä ja uransa suuntaa ja osaa- mistaan kokonaisvaltaisesti pohtivia asiakkaita on tullut sen myötä lisää. Palkkaneuvonnassa keskusteltiin yhä useammin palkkakeskustelujen argumentaatiosta tilastollisen tie- don lisäksi. Palkkatutka toimii hyvänä tukena jäsenten palkkavertailun tekemisessä. Ekonomipörssi-sivusto on edelleen sähköisten pal- velujen suosituin jäsensivu. Kuukausittain sivuilla on parhaimmillaan kymmeniä tuhansia kävijöitä. Sivus- tolla on vuoden mittaan ollut auki kaikkiaan yli tuhat ekonomeille sopivaa työtehtävää, yhtäaikaisesti avoi- mia tehtäviä on yli 50. Jäsenten työnhaun tueksi on kehitetty yhteistyötä suorahakukonsulttien kanssa. Uusiutuneilla verkkosi- vuilla suorahakukonsultit kertovat, mitä heillä on tar- jolla juuri ekonomiosaajille. Yksilöllisen uravalmennuksen rinnalla tarjottiin työnhaunneuvonnassa webinaareja, joilla tavoitet- tiin satoja jäseniä. Työhakemusta ja CV:tä käsitellei- den webinaarien materiaali oli jäsenten käytettävissä myös tallenteina jäsensivuilla. Ammatillinen kehittyminen SEFE järjesti yhdessä koulutus.fin, TEKin ja Lakimies- liiton kanssa ensimmäisen johdolle ja ylimmälle joh- dolle suunnatun Leadership –kutsuvierastapahtuman helmikuussa. Tapahtuma täyttyi hetkessä, ja se uusit- tiin marraskuussa. Esimiehenä kehittymisen tuki jäsenille EkonomiEsimies kehittyy -koulutusta jatkettiin ja ke- hitettiin edelleen. Leadership Challenge -ohjelmasta ja esimiesosaamisen kehittämistyöstä luovuttiin. Uutena S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 28
  • 11. koulutusmuotona mukaan otettu ryhmäcoaching to- teutettiin viisi kertaa. Uusi koulutusmuoto oli myös webinaari. Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet to- teutettiin kaksi kertaa. EkonomiEsimies -lähikoulu- tusjaksoja järjestettiin viisi, joista yksi ruotsinkielinen. EkonomiEsimies–kehittyy -kokonaisuuden eri osioi- hin osallistui kaikkiaan 708 jäsentä. Kokonaispalau- te oli 4,5/5. SEFE kehittää ja kouluttaa Kokopäiväisiä Syty ja sytytä –palautteenantoval- mennuksia järjestettiin kuusi eri puolilla Suomea. Tilaisuus sai erinomaiset palautteet, 4,6/5. Edellisen vuoden suosittu Pidä projekti hallinnassa -koulutus järjestettiin vielä Kuopiossa ja Helsingissä. Puolen päivän iltakoulutuksia järjestettiin neljätois- ta teemoina muun muassa kansainväliset presentaati- ot, sosiaalisen median tehoperehdytys, itsensä johta- minen sekä neuvottele ja vaikuta viisaasti. Edellisenä vuonna aloitettuja webinaareja jatkettiin, tällä kertaa aiheena LinkedIn työnhaun apuna. Loka- kuussa SEFE järjestikin tiedettävästi Suomen suurim- man webinaarin, johon osallistui lähes tuhat henkilöä. Koulutuksiin osallistui kaikkiaan yli 2 000 jäsentä eli kaksi kertaa enemmän kuin edellisenä vuonna. Ko- konaispalaute oli erinomainen 4,5/5. Mentorointi Mentoroinnissa tehtiin uusia aluevaltauksia. Men- torointialumnien ensi-illassa puhui Helena Åhman. Toisena uutena toimintamallina otettiin käyttöön pienryhmätyöskentely, jolloin mentorilla on sparratta- vanaan 2 aktoria. Pienryhmätoiminta kiinnostaa niin aktoreita kuin mentoreita. Yhteistyössä Hankenin ja Niordin kanssa aloitettiin ruotsinkielisille oma mentorointiryhmä. Näiden lisäk- si pääkaupunkiseudulla lopetti keväällä yksi ryhmä. Tammikuussa aloitti ryhmä, jossa on myös pienryh- miä. Uuden ryhmän organisointi alkoi syksyllä. Järjestöpalvelut Järjestötapahtumat: Ekonomien SEFE-päivään 10.–11.2. Helsingissä osal- listui kolmisenkymmentä uutta jäsenyhdistysaktiivia. Kaksipäiväinen tilaisuus perehdytti SEFEn toimintaan ja palveluihin. Osallistujien kokonaisarvio tilaisuudes- ta oli 4,9/5. Jäsenyhteisöjen teemapäivään kevätliittokokouk- sen yhteydessä Helsingissä 4.–5.5. kokoontui yhteen- sä 130 jäsenyhdistystoimijaa sekä SEFEn luottamus- ja toimihenkilöä. Teemapäivässä työstettiin strategiapro- sessia ja ryhmätöiden kautta strategialle saatiin uusia näkökulmia. Puheenjohtajatapaaminen järjestettiin 21.–23.9. Itä- merellä pääteemana strategian työstö. Tapaamiseen osallistuivat ekonomiyhdistysten ja opiskelijayhtei- söjen puheenjohtajien lisäksi SEFEn hallitus sekä toi- miston johtoryhmä ja asiantuntijoita. Uravastaavien tapaaminen toteutettiin syksyllä. Jäsenyhdistysten hallitusten jäsenille tarjottiin mah- dollisuutta osallistua TJS Opintokeskuksen yhdistys- toiminnan koulutuksiin. Luottamushenkilösivuston rakennetta ja sisältö päi- vitettiin sefe.fi -verkkosivu-uudistuksen yhteydessä. Ekonomigolf-tapahtuma järjestettiin muutaman vuoden tauon jälkeen, paikkana Annilan golfkeskus Mikkelissä. Kilpailua isännöi Suur-Savon Ekonomit. Kilpailuun osallistui kolmisenkymmentä ekonomia. 9
  • 12. Maailma, jossa voit varata aikaa itsellesi. SEFEn sähköisessä ajanvarauskalen- terissa voit varata puhelinajan ura-, palkka- tai työttömyys- turvaneuvontaan sekä juristille työsopimuksen tarkistukseen tai kysyäksesi muista työelämän oikeudellisista kysymyksistä. Varaamanasi aikana soitamme sinulle. Ajanvarauskalenteri osoitteessa www.sefe.fi > Varaa aika www.facebook.com/ekonomiliitto Tutkimustoiminta SEFEn raportteja -sarjan Vastavalmistuneiden kauppa­ tieteiden maisterien ja kandidaattien palautekyselyn tuloksia esiteltiin yliopistoyksiköissä tavoitteena tu- kea yliopistojen omaa laatutyötä. Tulosten pohjalta tehtiin myös SEFEn uudet pro gradu -palkkiosuosi- tukset. Tuloksista valmistui raportti ”Palautetta ekonomi- koulutuksesta – kysely vastavalmistuneille 2011”. Raporttisarjassa ilmestyi yliopistojen ura- ja rekry- tointipalvelujen ns. Aarresaari-verkoston uraseuran- tahankkeen tohtoriaineistosta tehty raportti ”Vuosina 2008–2009 kauppatieteiden tohtoriksi valmistuneiden uran alku”, joka valottaa kauppatieteiden tohtorien työmarkkinatilannetta 1–2 vuotta valmistumisen jäl- keen ja heidän näkemyksiään tohtoriopinnoistaan. Vuosittainen palkkatasotutkimus keräsi noin 5 300 vastaajaa. Tuloksia hyödynnettiin palkkaneuvonta- ohjelma Palkkatutkan päivityksessä sekä palvelujen ja edunvalvonnan kehittämisessä. Aineiston pohjalta laadittiin SEFEn uudet alkupalkkasuositukset. Vakio- kysymysten lisäksi YTN-liittojen yhteisillä kysymyk- sillä selvitettiin osaamisen kehittämiseen ja ylläpitoon liittyviä teemoja. Palkkatasotutkimuksen tulokset syk- syltä 2011 yhdistettiin keväällä ns. YTN-dataksi, jossa mukana oli toistakymmentä liittoa. SEFEn palkkataso­ tutkimuksen aineistosta vuodelta 2011 tehtiin erillinen ns. palkkaepätasapainotutkimus, jossa paneuduttiin sukupuolten sekä työnantajasektorien välisiin palkka­ eroihin. Kylterien kesätyökysely tehtiin alkusyksystä. Tu- losten perusteella laadittiin uudet kesätyöpalkkasuo- situkset. Järjestötutkimuksella haettiin jäsenten näke- myksiä SEFEn imagosta ja toiminnoista. Ensimmäistä kertaa vastauksia pyydettiin ekonomijäsenten ja luot- tamushenkilöiden lisäksi kyltereiltä. SEFE oli mukana T-Median työnantajamielikuva- kyselyssä, jossa eri alojen opiskelijoilta ja työelämäs- sä olevilta kartoitetaan työelämätrendejä, Suomessa toimivien työnantajien vetovoimaisuutta sekä työelä- mään liittyviä toiveita ja arvostuksia. S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 210
  • 13. Vaikuttaminen ja edunvalvonta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Yhteiskuntapoliittista vaikuttamistyötä tehtiin vuo- den aikana yhä tiiviimmin SEFEn vaikuttamiskärkien ympärillä: sukupuolten tasa-arvo ja perhevapaajärjes- telmä sekä harmaa työ. Uusiutuneen verkkopalvelun sisällöt vahvistavat vaikuttamistyön asiantuntijuutta. Hyväksi todetun käytännön mukaisesti suurim­ pien puolueiden edustajia tavattiin syksyllä rapu­ illallisilla. Lisäksi järjestettiin vaikuttamistapaamisia poliittisten nuorisojärjestöjen sekä erityisavustajien ja kansanedustajien avustajien kanssa. Tilaisuuksiin saa- tiin käsiteltävien aiheiden kannalta relevantteja ja po- liittisesti merkittäviä osallistujia. SyksynkunnallisvaalitnäkyivätSEFEnyhteiskunta­ poliittisessa vaikuttamistyössä. sefe.fi -kuntavaali- sivuille koottiin tietoa sefeläisistä ehdokkaista ja vaa- litietoa jäseniä varten vaaliblogin, usein kysyttyjen kysymysten ja vaalien tärkeimpiä teemoja esittelemäl- lä. Kuntavaalien lähestyessä tehtiin jäsenkysely, jossa tiedusteltiin jäsenten näkemyksiä kuntapalveluista ja niiden rahoittamisesta. Akavan työvaliokunnassa, hallituksessa sekä aka- valaisissa toimikunnissa vaikutettiin SEFEn linjausten sisällyttämiseksi Akavan linjauksiin ja tavoitteisiin. Huhtikuussa SEFEn toimintaa ja tavoitteita esitel- tiin työmarkkina- ja politiikantoimittajille lehdistö­ semi­naarissa Budapestissa. Teemana oli harmaa aka­­teeminen työ ja vanhempainvapaan jälkeinen jälki­ suoja. Työmarkkinallinen vaikuttaminen Yhdyshenkilö- ja kenttätoiminta SEFEn yhdyshenkilötoiminnassa on mukana lähes 600 jäsentä. Tavoitteena on lisätä tiedonkulkua SEFEn toi- miston ja yhdyshenkilöiden työpaikan ekonomien vä- lillä. Yhdyshenkilöitä koulutettiin peruskurssin lisäksi jatkokurssilla. Perinteinen työmarkkinaseminaari järjestettiin 120 yhdyshenkilölle lokakuussa Työelämän etiikka ja vas- tuullisuus -teemalla. Seminaarissa puhui muun muas- sa ministeri Heidi Hautala. Yhdyshenkilöille toimitettiin neljä työmarkkinatie- dotetta vuonna 2012. Tasa-arvo Jäsenille tehtiin SEFEn tasa-arvo-kysely ja perhe­ vapailla olleille jäsenille kysely työhönpaluusta. Toukokuussa tehdyn tasa-arvokyselyn mukaan 56 prosenttia naisekonomeista kokee puutteita tasa- arvon toteutumisessa omalla työpaikallaan. Perhe­ vapaalta paluun mahdollisia ongelmia selvittänyt kysely osoitti, että vain noin puolet sefeläisistä perhe­ vapailla olijoista palasi takaisin entiseen työhonsä, vaikka 85 % todennäköisimmässä perheenperusta- misiässä olevista naisekonomeista työskentelee vaki- tuisessa työsuhteessa. SEFE teetti jo kuudennen kerran selvityksen mies- ja naisekonomien selittämättömistä palkkaeroista. Ti- lanne tuntuu polkevan paikallaan, yksityisellä sekto- rilla selittämätön ero säilyy muuttumattomana ja on edelleen noin 12 %. Naistenpäivää vietettiin viidennen kerran neljäl- lä eri paikkakunnalla. Aiheina olivat tyttöjen ja poi- kien kasvatuksen erot ja naiset yritysten suorahaun kandidaatteina. SEFE sai näkyvyyttä ekonominaisten palkkakehityksen ongelmakohdista mediassa, muun muas­sa aamutelevisiossa. Miestenviikolla ja isänpäivän tienoilla järjestet- tiin ensimmäistä kertaa miesjäsenillemme ”Isänä työ­ elämässä” -tilaisuus, joka sai positiivisen vastaanoton. Panostus tasa-arvoasioihin ja erityisesti koulutettujen miesten perheen ja työn yhteensovittamiseen sai huo- mioita mediassa. Ylemmät Toimihenkilöt YTN Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry vastaa Akavan jäsen- kentässä ylempien toimihenkilöiden neuvottelu- ja Maailma, jossa kello käy harmaalle ylityölle. Jos 3 500 euroa kuukaudessa ansaitseva tekee palkatonta ylityötä kolme tuntia joka viikko, hän menettää useita satoja euroja joka kuukausi. SEFE kannustaa jäseniään työaikakirjan- pitoon. Työaikalaskurillamme näet, paljonko palkkasi tulisi olla, jos saisit pal- kan myös vapaa-ajalla tekemästäsi työstä. Laskurin löydät SEFEn sivuilta. Ekonomi, jos et vielä ole SEFEn jäsen, liity osoitteessa www.sefe.fi. sefe_naistenpäivä_ilmo240x300_rep.indd 1 15.2.2012 10.51 11
  • 14. sopimustoiminnasta teollisuudessa sekä liike- ja pal- velualoilla. YTN:llä on yli 20 valtakunnallista tai yri- tyskohtaista työehtosopimusta. SEFE panosti edelleen voimakkaasti YTN:n toimintaan. Liiton asiamiehet toi- mivat kaikki vastuullisina asiamiehinä jollakin YTN- alalla ja osallistuivat toimintaan yhdellä tai kahdella muulla alalla. Vuosi oli raamisopimuksen ensimmäinen sopimus- vuosi. Varsinaisia korotusneuvotteluja käytiin lähinnä teknologiateollisuudessa sekä tietotekniikan palvelu- aloilla, jossa neuvoteltiin paikallisen erä jakamisesta perälaudan turvin. Sopimusaloilla keskityttiin luot- tamusmiesten kouluttamiseen sekä alakohtaisten ky- symysten hoitamiseen. YT-neuvotteluita käytiin run- saasti. Kaupan alalla vuoden suurin ponnistus oli ”Tulok- sentekijät” -kampanja, joka käynnistyi joulukuussa 2011 kutsuvierasseminaarilla. Kampanja kannusti alan ylempiä toimihenkilöitä järjestäytymään ja aktivoitu- maan oman työpaikkansa edunvalvonnassa. Kampan- ja lisäsi YTN:n tunnettuutta alalla ja avasi keskustelu- yhteyttä alan työnantajiin. Finanssialalla toteutettiin syksyllä työhyvinvoin- ti-kiertue Helsingissä, Turussa ja Oulussa. Elokuus- sa toteutettiin finanssialan palkkausta koskeva kyse- ly, johon vastasi lähes 1 600 alan jäsentä. Rahoitusalan työehtosopimuksen työryhmät etenivät vuoden aika- na vaihtelevasti. Palkkausjärjestelmän seuranta ja ke- hittäminen – työryhmä sai palkkakeskusteluoppaan päivitettyä ja Työaika-työryhmä sai valmiiksi työaika- pankki-oppaan luonnoksen. YTN:lle keskeisessä yh- teyshenkilökorvaus-asiassa saavutettiin joulukuussa neuvottelutulos. ICT–alalla käytiin neuvotteluja keväällä nimetys- sä ansiokehitystyöryhmässä, vaikka työehtosopimus oli voimassa raamisopimuksen mukaisesti. Ansioke- hitystyöryhmä selvittää, onko ylempien toimihenki- löiden ansiokehitys ICT-alalla ollut toimihenkilöitä hitaampaa vuodesta 2007 lähtien. Työryhmä jatkaa neuvotteluja vuonna 2013. YTN on jättänyt vuonna 2011 työtuomioistuimeen kanteen ICT-alaa koskevan työehtosopimuksensa soveltamisrajan rikkomisesta. Asian pääkäsittelyä ei kuitenkaan ehditty käydä vuo- den aikana. Tietotekniikan palvelualoilla henkilöstöedustajille tehtiin kyselyt muun muassa palkkausjärjestelmästä ja palkitsemisesta, matkustamiskäytännöistä, tes-tavoit- teista ja painostusvalmiudesta. Syksyllä neuvoteltiin vuoden 2012 palkantarkistuksista. Alan luottamus- miesvaaleissa luottamushenkilöiksi valittiin monta sefeläistä. Alalle perustettiin uusi yritysyhdistys, Fu- jitsun Akavalaiset Fukava ry. Yrityskehitysorganisaatioille saatiin uutena YTN- alana työehtosopimus. Palvelualan työnantajat PALTA ja YTN solmivat yrityskehitysorganisaatiot koskevan työehtosopimuksen (innovaatio- ja teknologiakeskuk- set). Työehtosopimukseen sisältyy laajahko yhteistoi- mintasopimus. Järjestösektorilla solmittiin YTN:n ja PALTA:n välinen ammattikorkeakoulujen opiskelija- kuntien palveluksessa olevia toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus, Aalto-yliopiston ylioppilaskunnan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus sekä Suo- men ylioppilaskuntien liitto (SYL) ry:n toimihenkilöi- tä koskeva työehtosopimus. Julkisen sektorin edunvalvonta Sefeläisten työmarkkinaedunvalvonta julkisella sekto- rilla hoidetaan Julkisalan koulutettujen neuvottelujär- jestö JUKO ry:n kautta. SEFEllä on omat neuvotteluryhmät valtio-, kunta- ja yliopistosektorilla. Neuvotteluryhmät käsittelivät ajankohtaista työmarkkinatilannetta sekä tilannetta julkisilla työpaikoilla. Valtiosektorilla työskenteleville sefeläisille tehtiin syksyllä jäsenkysely. Julkisen sektorin seminaari järjestettiin 8.5. Hel- singissä. Teemana oli julkisen sektorin tuottavuus ja tuloksellisuus. Puheenvuoroissa käsiteltiin ajan- kohtaisia tuottavuuteen ja tuloksellisuuteen liittyviä hankkeita sekä palkkauksen ja palkitsemisen suhdet- ta tuottavuuteen. Teollisuuden palkansaajat (TP) Ekonomiliitto on jäsenenä Teollisuu- den Palkansaajissa (TP). Teollisuuden palkansaajat pitivät 11.12.2012 rekis- teröitynä yhdistyksenä perustamisko- kouksensa ja virallisesti toiminta al- kaa vuodenvaihteessa. Teollisuuden palkan­saajat TP ry:hyn liittyi jäse- neksi yhteensä 11 jäsenliittoa kaikis- ta kolmesta palkansaajakeskusjärjes- töstä. Liitot edustavat noin 700 000 palkansaajaa. Jäsenliitot ovat Metalli- työväenliitto, Ammattiliitto Pro, Uusi Insinööri­liitto UIL, Tekniikan Aka- teemisten Liitto TEK, TEAM, Suo- men Ekonomiliitto SEFE, Paperiliitto, Puu- ja erityisalojen Liitto, Sähköalo- jen ammattiliitto, Erityisalojen toimi- henkilöliitto ERTO ja Suomen Kone- päällystöliitto. Toiminta yhteistoimintaryhmäs- sä, sopimuspoliittisessa ja elinkeino­ poliittisessa työryhmässä sekä työ- ympäristöryhmässä jatkui edelleen. Tervetuloa maailmaan, arvostus kes aikaa. Jos et vielä ole SEFEn kylteri- jäsen, liity osoitteessa sefe.fi Jäsenyys on maksuton. S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 212
  • 15. Kansainvälinen toiminta SEFE on jäsenenä palvelualan Union Network -am- mattisihteeristössä. Sektorikohtaisesti SEFE on fi- nanssi-, kaupan- ja ICT-alan jäsen. Suomessa toimin- ta keskittyy UNI-naiset -toimintaan, jossa kolmen palkan­saajakeskusjärjestön kahdeksan UNI-jäsenliit- toa toimivat tasa-arvoisemman työelämän puolesta. Toimintavuonna toteutettiin seminaari liittojen jäsenil- le teemalla ”Ansaitset enemmän” ja vaikutettiin aktii- visesti pohjoismaisella tasolla. Suomi sai huomattavan paljon paikkoja Eurooppa-tasolle, muun muassa Eu- roopan naisten hallitukseen sekä Euroopan hallituk- seen varapaikan. Kummassakin edustaja on SEFEstä. Koulutuspolitiikka Koulutuspoliittinen toiminta keskittyi osaamisen ke- hittämisen kysymysten haltuunottoon, yleiseen koulu- tuspoliittisen edunvalvonnan edellytysten parantami- seen sekä uusien koulutuspoliittisten suuntaviivojen luomiseen. Ekonomien osaamisen kehittämiseen työ- elämässä keskittyvä koulutuspoliittinen asiamies aloitti työnsä SEFEssä helmikuun alussa. Uudet koulutuspoliittiset suuntaviivat hyväksyttiin Päivitetyt koulutuspoliittiset suuntaviivat hyväk- syttiin syysliittokokouksessa 24.11. Suuntaviivojen työstämiseen osallistettiin laajasti SEFEn toimikun- tia ja sidos­ryhmiä. Uusien suuntaviivo- jen ydinasioita ovat koulutuksen syn- nyttämän osaamisen merkittävyys järjestelmän rakenteisiin verrattuna, sel- keyden tarve korkeakoulututkintojärjes- telmässä ja maisterivalinnoissa sekä tarve toimenpiteille, jotta koko työuran jatku- vasta osaamisen kehittämisestä tulisi it- sestäänselvyys. Osaamisen kehittäminen vaikuttamistyön keskiössä Edunvalvonnallisessa työssä osaamisen kehittämisen kannalta vuoden keskeisiä teemoja olivat kysymys kolmen päivän koulutusoikeudesta ja siihen liittynyt la- kiehdotus osaamisen kehittämisestä, opin- tovapaalain uudistustyö, uudenlaisten henkilökohtaiset koulutustilit sekä tutkin- non jälkeisten erikoistumisopintojen kehit- täminen. Näihin kysymyksiin vaikutettiin erityisesti YTN:n ja Akavan kautta. Kaik­ kien teemojen osalta edunvalvonnallinen työ jatkuu vuonna 2013. SEFE osallistui Opetushallituksen alaisen Kaupan, yrittäjyyden, liiketalouden ja hallinnon sekä finanssi­ alan koulutustoimikunnan koordinoimaan liiketalous- alan osaamistarpeita kartoittavaan hankkeeseen, jossa kartoitettiin tulevaisuuden osaamistarpeisiin liittyvää ennakointitietoa koulutuksen suunnittelun tueksi. Li- säksi osallistuttiin opetus- ja kulttuuriministeriön ra- hoittamiin valtakunnallisiin kehittämishankkeisiin, kuten Futurex (Future Experts), ERKO (Erikoistumis- koulutusten toteuttaminen yliopistoissa) sekä Vipua ja vetoa töihin (aikuisten uraohjauksen kehittäminen). Sidosryhmä- ja vaikuttamistyöskentelyä vahvistettiin Vaikuttamistyötä ja sen edellytysten luomista palve- levaa sidosryhmätyöskentelyä jatkettiin. Koulutus- politiikasta vastaaville kyltereille ja opintohallinnon edustajille järjestettiin puolivuosittain jo perinteisik- si muodostuneet, erittäin hyvää palautetta saaneet se- minaarit. Sidosryhmätapaamisia järjestettiin muun muassa SYL:n, SAMOK:n, KY:n, ylioppilaskunta­ kyltereiden sekä poliittisten opiskelija- ja nuorisojär- jestöjen kanssa. Osallistuttiin European Foundation for Managment Developmentin alaisen EQUAL Board think tankin kokouksiin säännöllisesti. Toukokuussa Boardin jäsenet kokoontuivat Helsingissä SEFEn isän- nöidessä kokousta Suomen Kauppakorkeakoulut ABS ry:n kanssa. SEFE osallistui aktiivisesti ABS ry:n halli- tustyöskentelyyn ja toiminnan kehittämiseen. Verkostoituminen kauppatieteellisten täydennys- koulutusta tarjoavien täydennyskoulutuskeskusten ja MBA-ohjelmien johtajien kanssa eteni. Opetuspalkinto Lappeenrantaan Vuoden Ekonomiliiton opetuspalkinto -kilpailu käy- tiin teemalla Kotikansainvälistyminen. Opetuspalkin- non saivat kansainvälisen markkinoinnin professorit Olli Kuivalainen ja Sami Saarenketo Lappeenrannan teknillisen yliopiston (LUT) kauppatieteellisestä tiede­ kunnasta. Master in International Marketing Mana- gement -maisteriohjelmaan kuuluva International Entrepreneur­ship -kurssin ansioita olivat muun muas­ sa vaihto-opiskelijoiden korkea osuus, opiskelijoiden välille syntyvä aito vuorovaikutus, tuore tenttijärjes- telmien muoto, tosielämän casejen käyttäminen sekä aito ja vakuuttava palautteen keruu. Opetuspalkinto-kilpailun kilpailun sääntöjä muu- tettiin niin, että voittaneen kilpailuesityksen tehnyt kylteriyhteisö palkitaan 1 000 eurolla. Yliopistojen tutkimus- ja opetushenkilökunnalle lähetetään neljäs- ti vuodessa opetuspalkintoa koskeva uutiskirje. jossa stää 13
  • 16. Opiskelijatoiminta Opiskelijoiden edunvalvonta Ylioppilaskuntakyltereitä tavattiin keväällä ja syksyllä järjestettiin ns. pre-SYL -tapaaminen. Ylioppilaskunnissa toimivat kylterivaikuttajat, SEFEn opiskelijapoliittinen toimikunta ja kylteri­ puheenjohtajien verkosto kokoontuivat yhteiseen ta- paamiseen keväällä jo toista kertaa. Tapaamisessa käsiteltiin muun muassa vaikuttamistyötä ja kokous­ tamisen taitoja. Workshop-osuudessa suunniteltiin kylteriyhteistyötä ylioppilaskuntaliikkeessä, SYL-vai- kuttamista käytännössä ja vaihdettiin hyviä käytän- töjä. Pre-SYL-tapaamisessa käytiin läpi SYL:n liitto­ kokouk­sen asioita kyltereiden kannalta. Vuoden aikana tiivistettiin yhteistyötä kylteri­ puheenjohtajien verkoston, opiskelijapoliittisen toimi­ kunnan ja SEFEn toimikuntien opiskelijaedustajien kesken muun muassa järjestämällä yhteinen work- shop keväällä. Tavoitteena on yhtenäistää opiskeli- jajäsenten edunvalvontaa. Opiskelijajäsenet haluavat aktiivisesti olla vaikuttamassa liiton elimissä heitä lä- hellä oleviin asioihin sekä osallistua tulevaisuuden luomiseen. . Estonia Business School Helsinki -kauppakorkea- koulun Helsingin yksikön opiskelijoiden opiskelija­ järjestö HEBS ry haki SEFEn jäsenyyttä. Syysliitto­ kokous päätti, että SEFE-yhteisö tutustuu ennen jäsenyyttä läheisemmin Estonian Business School -kauppakorkea­koulun toimintaan ja tutkintoihin. Myös kylteripuheenjohtajat toivoivat tiivistyvää yhteis­työtä HEBS:n kanssa. HEBS:llä on 50 jäsentä. Verkkosivuston uudistamisen yhteydessä opis­ kelija­sivusto kylterit.net sulautettiin verkko­palveluun. Vuoden aikana aloitti kahdeksan uutta kylteri­ yhdyshenkilöä. Uuden kyllin saivat Finanssi, War- rantti/SSHV, KY, Enklaavi, Pörssi, SHS, TuKY/PorKy ja Optimi/Preemio. Tapahtumat • Kylterihallitusten SEFE-päivä järjestettiin Helsin- gissä 1.2. • Kylteripäivät KYPÄ 2.–3.2. keräsi Helsinkiin 500 osallistujaa eri puolilta Suomea. Puhujina olivat Tiina Alahuhta-Kasko, Marimekko, Matti Apunen, EVA - elinkeinoelämän valtuuskunta, Saku Tuomi- nen, Idealist Group, André Nöel Chaker, Veikkaus Oy ja Peter Vesterbacka, Rovio Oy. Osallistujien kokonaisarvio tilaisuudesta oli 4,11/5. • Opiskelija-asiamiehet osallistuivat kaikilla yli­ opisto­­paikkakunnilla järjestettyihin Ekonomina työelämään -tapahtumiin. • Kylterihallitusten sektoritapaamisessa 31.8. koulu- tettiin esiintymistaitoa. • Boomi järjesti opiskelijoiden golf-kisan Kylteri Openin Tampereella. • Ensimmäinen KylteriRUN-juoksutapahtuma jär- jestettiin syyskuussa samanaikaisesti Oulussa, Vaa- sassa, Tampereella ja Turussa. Haastetapahtuman tuotot lahjoitettiin nuorten ja nuorten aikuisten syr- jäytymistä ehkäisevään työhön. Kylteriyhdyshenkilöt järjestävät erilaisia SEFE-tapah- tumia ja -infoja oman yksikkönsä opiskelijoille. Pääosin tapahtumat järjestetään yhteistyössä pai- kallisyhdistysten kanssa. Lisäksi SEFEn toimiston asiantuntijat pitävät sparrausluentoja, cv- klinikoita yms. messujen yhteydessä. Ohes- sa esimerkkejä kylteriyhdyshenkilöiden jär- jestämistä tapahtumista: • Positiivisesti maailmalle. Venäjä & Kasvu­yrittäjyys -tapahtuma 22.3. Lappeen­rannassa • SEFE-ilta: myyntikoulutus 28.3. Tampereella • SEFEn lobbausilta 11.4. Jalon klubilla Jyväs­kylässä • SEFE & TEK Wappugrilli 30.4. Vaasassa • NESU-seminaari, SEFE-workshop 7.11. Oulussa • SEFE-ilta: verkostoitumis-, yrittäjyys- ja median­lukutaitokoulutus 27.11. Tampereella Tervetuloa maailmaan, jossa svengataan yhteisin sävelin. S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 214
  • 17. Viestintä ja markkinointi Sisäinen viestintä Luottamushenkilöiden SEFE-tiedote ilmestyi vuoden aikana 12 kertaa. Luottamushenkilösivuja verkko­ sivuilla kehitettiin verkkopalvelu-uudistuksen yhtey- dessä loppuvuodesta. Kaikille ekonomijäsenille lähetettävä uutiskirje il- mestyi kuusi kertaa ja kyltereiden uutiskirje neljästi, molemmat sekä suomeksi että ruotsiksi. Lisäksi stra- tegiasta ja uudistuneesta verkkopalvelusta lähti kaikil- le jäsenille omat uutiskirjeensä. Kohdennettuja uutis- kirjeitä lähetettiin muun muassa nuorille ekonomeille, ulkomaille asuville ekonomeille ja ekonomiyrittäjille. Kaikki uutiskirjeet ja kutsut tapahtumiin lähetet- tiin sähköisen Apsis-uutiskirjejärjestelmän kautta. Keväällä otettiin käyttöön uudistettu uutiskirjepohja ja uusi kuvamaailma. SEFE kustantaa Apsiksen myös ekonomi­yhdistysten ja opiskelijayhteisöjen käyttöön. Tällä hetkellä Apsista käyttää 17 ekonomiyhdistystä ja 4 opiskelijayhteisöä. SEFEn toimiston sisäinen tiedote ilmestyi 32 kertaa. Sisäisiä tiedotustilaisuuksia järjestettiin kuukausittain. Aiheina olivat muun muassa ajankohtaiset tutkimuk- set ja kehityshankkeet. Helsingissä 9.-10.3. järjestettyyn viestintä- ja mark- kinointiseminaariin osallistui noin 40 henkilöä 25 eri ekonomi- tai opiskelijayhdistyksestä. Palautekyselys- sä seminaari sai arvosanan 4,3/5. Ulkoinen viestintä Helmikuussa järjestettiin palkkatasotutkimuksen leh- distötilaisuus Helsingissä. Palkkaepätasapainotutki- muksen tuloksia käsiteltiin paneelikeskustelussa maa- liskuussa. Työmarkkinatoimittajien seminaariin Budapestissä huhtikuussa osallistui valtakunnallisen median 10 toi- mittajaa. Syysliittokokouksen yhteydessä järjestettiin lehdistölounas Kuopiossa. SEFE oli mukana SuomiAreena -tapahtumassa Po- rissa heinäkuussa ja liiton keskustelutilaisuuden ai- heena oli Kestävä johtajuus. Kesätoimittajille pidettiin YTN-yhteistyönä työ- markkinakoulutusta, jossa SEFEn edustajat olivat myös puhujina. YTN:n Viestintäryhmä järjesti työ- markkinatoimittajatapaamisen joulukuussa aiheena työaikadirektiivi. Lehdistösuhteita ylläpidettiin lisäksi henkilökoh- taisissa tapaamisissa ja erilaisissa sidosryhmätilai- suuksissa sekä toimittamalla tiedotteita, jotka jul- kaistiin myös netissä. Sähköistä julkisuutta seurattiin MeltwaterNews-palvelun kautta ja M-Brainin leike- palvelu seuraa printtiä ja perinteisiä sähköisiä medi- oita. Sähköiset palvelut SEFEn julkinen sefe.fi-verkkopalvelu uudistui raken- teeltaan, sisällöltään ja visuaaliselta ilmeeltään loppu- vuonna. Julkisivut siirrettiin mobiili- ja tablettilaitteille skaalautuvalle Liferay-alustalle. Myös sefe.fi-jäsensi- vujen ulkoasu ja sisältö uudistettiin. Uusille netti­ sivuille ohjattiin printissä, netissä ja sosiaalisessa mediassa näkyvällä Hot or Not –kampanjalla. Kam- panjakysely sai lähes 6 000 vastaajaa. Uusiutuneen verkkopalvelun sivuilla kävijämää- rä nousi noin 40 prosenttia edelliseen verkkosivustoon verrattuna, mikä on poikkeuksellista Google-hakuun tulevan tauon vuoksi . Sefe.fi-verkkopalvelun julkaisus- sa ja markkinoinnissa onnistuttiin ja huippukävijämää- rät loppuvuonna olivat noin 17 000 käyntiä päivässä. Uudeksi työvälineeksi kehitettiin ja otettiin käyt- töön sähköinen ajanvarauskalenteri. Kalenterissa jä- sen tai jäseneksi liittyvä voi varata ajan SEFEn juristil- le, uravalmentajalle tai työttömyysturva-asiamiehelle. Miesjäsenten määrä urapalveluiden käyttäjinä on sel- västi lisääntynyt kalenterin käyttöönoton ansiosta. Vuoden aikana otettiin käyttöön uusia sosiaalisen median kanavia: uudistunut SEFEn blogi, Youtube-ka- nava, Twitter, Slideshare ja LinkedIn-organisaatiosivu. Maailma, jossa se pieni ero eläköön muualla kuin työsuhteissa. Naisten ja miesten välinen tasa-arvo tunnustetaan Suomessa työelämän tärkeäksi perusarvoksi. Erot muun muassa palkoissa ja vanhempainvapaiden pitämisessä todistavat, ettei tasa-arvoa ole vielä käytännössä saavutettu. Tasa-arvon edistäminen työelämässä on yksi SEFEn tärkeimmistä tavoitteista. Työmme tueksi toteutimme työelämän tasa-arvokyselyn, johon vastasi yli 1 500 ekonomia. Tutustu kyselyn yhteenvetoon ja lue aiheesta lisää: sefe.fi/tasa-arvo Ekonomi, jos et vielä ole SEFEn jäsen, liity osoitteessa sefe.fi. www.facebook.com/ekonomiliitto 15
  • 18. Facebookissa ja LinkedInin Suomen Ekonomiliitto –ryhmässä kasvu oli suurta. Facebookin tykkääjämää- rä nousi vuoden alun noin 3 000 tykkääjästä loppu- vuoden vajaaseen 5 000 tykkääjään. Ekonomiliitto – LinkedIn-ryhmä oli vuodenvaihteessa Suomen suurin noin 7 000 jäsenellä. SEFEn blogi siirrettiin Wordpress-alustalle ja se uu- distui ulkoasultaan ja sisällöltään. Blogiin kirjoittavat vuorollaan SEFEn asiantuntijat, luottamushenkilöt ja silloin tällöin vieraskirjoittajat. Lukijat jakoivat SEFEn blogikirjoitusta sosiaalisessa mediassa keskimäärin 250 kertaa kirjoitusta kohden. Jäsenhankinta ja –pito Vuoden 2012 lopussa ekonomijäseniä oli 33 348 (32 965 vuonna 2011). Ekonomijäsenten määrä kasvoi 383 jäse- nellä (291), joten nettokasvu oli 1,2 prosenttia. Vuoden aikana uusia ekonomijäseniä liittyi kaikkiaan 1 561 (1 409). Ekonomien järjestäytymisaste oli 64 prosenttia. Opiskelijajäseniä 31.12. oli 16 232 (15 597). Kaik- kiaan vuodenvaihteessa SEFE-yhteisössä oli jäseniä 49 580 (48 562). Jäsenmäärän nettokasvu yhteensä edelliseen vuoteen verrattuna oli 1 018. Keskeisenä painopisteenä jäsenhankinnassa ja -pi- dossa oli järjestäytymisasteen kasvattaminen. Jäsen- hankinnassa toimenpiteitä kohdistettiin erityisesti vastavalmistuneisiin ja lähellä valmistumista oleviin kyltereihin. Jäsenpidossa keskityttiin palvelujen entistä sel- keämpään markkinointiin sekä uusien tilaisuus- konseptien luomiseen. Kohderyhmänä panostettiin erityisesti ns. eroherkän ryhmän, 3–5 vuotta ekonomi­ jäseninä olleiden, markkinointiviestintään. Jäsen­ tapahtumissa kohderyhminä olivat erityisesti van- hempainvapaalla olevat ja ekonomimiehet. Ekonomina työelämään tilaisuuksia järjestettiin kaikilla yliopistopaikkakunnilla, yhteensä 15. Nuoret Ekonomit -tilaisuuksia järjestettiin kahdeksan, niistä kolme yhdessä Ekonomina työelämään tilaisuuksien kanssa. Työtä ja perhettä -aamiaistilaisuus järjestet- tiin perhevapailla oleville ja vasta työhön palanneil- le huhti­kuussa. Tilaisuudessa SEFEn asiantuntijat puhuivat urasuunnittelusta, tasa-arvosta ja perheva- paisiin liittyvästä juridiikasta. Osallistujien käytössä oli Mannerheimin Lastensuojeluliiton lapsiparkki. Ke- väällä järjestettiin Talousaamiainen-tilaisuus rahoitus- ja talouskysymyksistä. Vuoden aikana otettiin käyttöön mahdollisuus liit- tyä jäseneksi tekstiviestitse. Soittokampanjalla lähestyttiin vastavalmistunei- ta liittymättömiä ekonomeja sekä keväällä että syk- syllä. Keväällä soitettiin hyvällä menestyksellä niille ekonomi­jäsenille, joilla jäsenmaksu oli rästissä. Yhteistyössä Aalto-Talentum-SEFE tutkittiin kor- keasti koulutettujen ammattilaisten käytänteitä sekä median kuluttajina että ammatillisten yhteisöjen jä- seninä. Korkeasti koulutetut odottavat ammatillisil- ta yhteisöiltä ja verkostoilta asiapitoista sisältöä sekä apua verkostoitumiseen ja kontaktien luomiseen. SEFEn markkinointiviestinnän visuaalinen ilme uudistettiin. Käyttöön otettiin aiheisiin opastava puuha­mies, joka ristittiin nimikilpailussa Severiksi. Kylteripäivien yhteydessä julkaistiin SEFEn promoo- tiofilmi. jonka muistuttaa, että maailma on parempi paikka yhteisten ponnistelujen tuloksena. Tavoitteena on tehdä näkyväksi muun muassa edunvalvontaa ja mitä yhdessä saadaan aikaan. Muu markkinointi Koulutusalan markkinoinnissa yhteistyö tehtiin Suomen kauppakorkeakoulut ABS ry -yhdistyksen kanssa. Muun muassa Studia-messuilla esiinnyttiin yhteis­osastolla. Jatkossa yhdistys vastaa suurelta osin koulutusalan markkinoinnista ja erityisesti yhteis­ valintaviestinnästä. Ekonomiliiton kirjallisuuspalkinto Ekonomiliiton kirjallisuuspalkinto parhaalle suoma- laiselle yrityskirjalle jaettiin yhdeksännen kerran. Kil- pailuun ilmoitettiin 38 teosta. Pääpalkinto 24 000 euroa annettiin Helena Åhmanin teokselle Mielen johtami- nen organisaatiossa. Tunnustuspalkinto 6 000 euroa jaettiin Arto Hiltusen kirjalle Johtamisen taito ja Mat- ti Laineman kirjalle Enkeleitä, onko heitä? Palkinto­ lautakunnan muodostivat puheenjohtaja, ED, profes- sori, vararehtori Malin Brännback Åbo Akademista, EM, johtaja Petri Kokko Saksan Googlesta ja DE, VT, kansanedustaja ja eduskunnan valtiovarainvaliokun- nan puheenjohtaja Kimmo Sasi. Kirjallisuuspalkinto jaettiin Helsingin kirjamessuilla 26.10. Ekonomi-lehti Ekonomi-lehti ilmestyi 9 kertaa sekä printtiversiona että digilehtenä. Numeroista 6-9 tehtiin myös mobii- li- ja tablettilaitteille soveltuvat verkkoversiot. Lehden kustantajana toimi Otavamedia. Ekonomi 3/12 sai hopeaa Folio Awards -kilpailun Ozzies-kategoriassa. Lehti kilpaili sarjassa Best Use of Photography, Association/Non-Profit. Palkinto tuli lehden kansijutulla “Ay-liike uuteen aikaan”. Folio Awards on maailman suurin lehtikilpailu. Vuoden aikana kilpailutettiin Ekonomi-lehden kus- tannussopimus. Uudeksi kustantajaksi vuoden 2013 alusta valittiin Alma360. Lehti ilmestyy jatkossa kuusi kertaa vuodessa. Samanaikaisesti printtilehden kanssa julkaistaan näköisversiona digilehti sekä verkkolehti. S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 216
  • 19. Lakiyksikkö Vuoden aikana lakiyksikkö antoi oikeudellisia palve- luita yhteensä noin 4 200 jäsenelle. Asiakashallinta­ rekisterin mukaan palvelutapahtumia oli vuoden ai- kana yhteensä noin 13 700, joista 12 400 koski työ- ja virkasuhdeasioita ja 1 300 liittyi työttömyysturvaan. Lisäksi oikeudellisia neuvontapalveluja annettiin muun muassa yrittäjyyteen ja yhdistystoimintaan liit- tyvissä kysymyksissä. Työnantaja-asemassa olevia jä- seniä konsultoitiin työsuhdekysymyksissä. Epävakaan taloudellisen suhdanteen seuraukse- na noin kolmasosa lakimiesten antamista neuvonta- ja kiistojen ratkaisupalveluista koski yhteistoiminta­ menettelyä (9 %), taloudellisia ja tuotannollisia irtisanomisperusteita (8 %), työntekijän henkilöön liittyviä irtisanomis- ja purkuperusteita (2 %) ja työ- suhteen päättämistä sopimusteitse (8 %). Toisaal- ta laki­miesten puoleen kääntymisen syynä oli noin viides­osassa tapauksista uuden työsopimuksen (19 %) tai johtajasopimuksen (2 %) konsultoimiseen liittyvät syyt. Aiempien vuosien tapaan perhevapaalta palaa- miseen liittyvät ongelmat (5 %) olivat tyypillisiä laki- miesten käsiteltäväksi tulevia aiheita. Työsuhteen päättämiseen liittyvät kysymykset työllistivät myös laajasti työttömyysturvaneuvontaa ja palvelun ruuhkautuessa yksikön lakimiesresurs- seja kohdennettiin lisää työttömyysturvaneuvonnan puolelle. Lakimiehet ratkaisivat valtaosan heidän hoidetta- vakseen osoitetuista työ- ja virkasuhdekiistoista. Uu- sia oikeusturvavahinkoilmoituksia tehtiin vuoden aikana 31 kappaletta. IF Vahinkovakuutus Oy:n kor- vaamat oikeudenkäyntikulut laskivat hieman vuoden 2011 tasosta ja olivat 148 000 euroa. Yksikkö otti käyttöön sähköisen ajanvarausjärjestel- män, jonka avulla jäsen voi varata SEFEn nettisivuil- ta ennalta puhelinajan työ- ja virkasuhdekysymyksien tai työttömyysturvaan liittyvien kysymyksien käsitte- lemiseksi. Lakimiehet tai työttömyysturva-asiamies soittavat jäsenelle ennalta sovittuna aikana. Palvelua käyttäneiden jäsenten palaute on ollut positiivista: jär- jestelmä on toimiva ja jäsenlähtöinen. Yksikön lakimiehet osallistuivat aktiivisesti Ylem- mät Toimihenkilöt YTN:n työehtosopimus- ja edun- valvontatoimintaan mm. finanssi-, rakennus- ja tilin- tarkastusaloilla. Lakimiehet kävivät jäsentilaisuuksissa ja työpai- koilla luennoimassa työsuhdeaiheista muun muassa yhteistoimintamenettelyyn liittyen ja opiskelijatoimin- nasta vastaava lakimies kiersi kouluttamassa opiske- lijoita yliopistojen työelämäkursseilla. Lakimiehet osallistuivat myös YTN:n luottamusmieskoulutusten ”Luottamusmiesavain 1–3” järjestämiseen. Ekonomi-lehteen kirjoitettiin artikkeleja ajankoh- taisista työsuhde- ja työttömyysturva-aiheista. Maailma, jossa löydät sen oikean ekonomin. 17
  • 20. Kylteripuheenjohtajien perehdytysseminaari Opiskelijat 11.–12.1. Esiinny eduksesi - Kansainväliset presentaatiot Ekonomijäsenet 12.1. Tampere Toimikuntien koulutuspäivä Luottamushenkilöt 21.1. Helsinki Kylterien SEFE-päivä Opiskelijat 1.2. Helsinki Kylteripäivät Opiskelijat 2.–3.2. Helsinki EkonomiEsimies - Ryhmäcoaching: yhteisdynamiikalla uuteen kasvuun Ekonomijäsenet 2.2.–24.5. Helsinki EkonomiEsimies-lähikoulutus: Itsetuntemuksen kautta muutokseen Ekonomijäsenet 3.2.–10.3. Helsinki Helsingin mentorointiryhmä 2012 Ekonomijäsenet 7.2. Helsinki Leadership kirjallisuus: reflektoimalla paremmaksi esimieheksi Ekonomijäsenet 9.2.–15.2. verkkokoulutus Leadership-litteratur: reflektera och bli en bättre ledare Ekonomijäsenet 9.2.–15.2. verkkokoulutus Ekonomien SEFE-päivä Ekonomiyhdistysten hallitusten jäsenet 10.–11.2. Helsinki Pidä projekti hallinnassa Ekonomijäsenet 16.2. Kuopio EkonomiEsimies - Ryhmäcoaching: yhteisdynamiikalla uuteen kasvuun Ekonomijäsenet 22.2.–30.5. Helsinki Esiinny eduksesi - Kansainväliset presentaatiot Ekonomijäsenet 23.2. Hämeenlinna Ledarskap för ekonomen - Gruppcoaching: dynamisk samverkan ger nya lösningar Ekonomijäsenet 29.2.–30.5. Helsinki Naistenpäivä Oulu Naiset 1.3. Oulu Naistenpäivä Naiset 6.3. Tampere Naistenpäivä Naiset 7.3. Jyväskylä SOME-workshop Luottamushenkilöt 7.3. Helsinki Naistenpäivä Naiset 8.3. Helsinki Viestintä- ja markkinointiseminaari Luottamushenkilöt 9.–10.3. Helsinki Nuek + Ekonomina työelämään Maisteriopiskeljat ja vastavalmistuneet 14.3. Lappeenranta Sosiaalisen median tehoperehdytys Ekonomijäsenet 15.3. Pori Ekonomina työelämään Opiskelijat 16.3. Helsinki Työmarkkinaseminaari Erityisavustajat 15.–17.3 Levi Ekonomina työelämään Opiskelijat 22.3. Helsingfors Ekonomina työelämään Opiskelijat 22.3. Oulu Pidä projekti hallinnassa Ekonomijäsenet 22.3. Helsinki Ekonomina työelämään Opiskelijat 23.3. Rovaniemi Arbetsmarknaden i de sökandes händer, är du redo? Ekonomijäsenet 26.3. Turku LinkedIn työnhaun apuna -webinaari Ekonomijäsenet 27.3. Webinaari Sosiaalisen median tehoperehdytys Ekonomijäsenet 27.3. Lahti Nuek + Ekonomina työelämään Maisteriopiskeljat ja vastavalmistuneet 28.3. Kuopio Ekonomina työelämään Opiskelijat 29.3. Joensuu Ekonomina työelämään Opiskelijat 29.3. Jyväskylä Tehokas CV ja hakemus Ekonomijäsenet 12.4. verkkokoulutus Toimittajamatka Toimittajat 15.–17.4. Unkari Opiskelijoiden YTN-edunvalvontakoulutus Opiskelijat 16.–17.4. Ekonomina työelämään Maisteriopiskeljat ja vastavalmistuneet 17.4. Vaasa Syty ja sytytä -palautteenantovalmennus Ekonomijäsenet 17.4. Oulu WEBINAARI - Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet Ekonomijäsenet 17.4. Webinaari Ekonomina työelämään Opiskelijat 18.4. Pori Yhdyshenkilöseminaari Uudet ja vanhat yhdyshenkilöt 20.–21.4. Vantaa Ekonomina työelämään Opiskelijat 24.4. Turku ja Åbo Ylioppilaskuntakyltereiden tapaaminen yo-kuntien kylterit + kpv + Oppol 27.4. Helsinki Akavan opiskelijavaltuuskunta Opiskelijat 4.5. Helsinki Kevätliittokokous Liittokokousedustajat 4.5. Helsinki SEFE-teemapäivä Luottamushenkilöt 5.5. Helsinki Sosiaalisen median tehoperehdytys Ekonomijäsenet 9.5. Vaasa Tilaisuus/tapahtuma Kohderyhmä Ajankohta Paikkakunta Tapahtumat 2012 S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 218
  • 21. Tehokas CV ja hakemus Ekonomijäsenet 9.5. Vaasa Neuvottele ja vaikuta viisaasti Ekonomijäsenet 22.5. Turku Suomi Arena Pori Kylterien esiintymiskoulutus kylterihallitukset 31.8. Helsinki Syty ja sytytä -palautteenantovalmennus Ekonomijäsenet 4.9. Tampere Neuvottele ja vaikuta viisaasti Ekonomijäsenet 5.9. Oulu EkonomiEsimies lähikoulutus - itsetuntemuksen kautta muutokseen (28 h) Ekonomijäsenet 13.9.–19.10. Turku Syty ja sytytä -palautteenantovalmennus Ekonomijäsenet 17.9. Seinäjoki EkonomiEsimies, Ryhmäcoaching:yhteisdynamiikalla uuteen kasvuun Ekonomijäsenet 18.9.–18.12. Kotka/Kouvola Puheenjohtajatapaaminen Jäsenyhdistysten puheenjohtajat + SEFEn hallitus 21.–23.9. Tukholman risteily Neuvottele ja vaikuta viisaasti Ekonomijäsenet 25.9. Rauma Tehokas CV ja hakemus Ekonomijäsenet 26.9. verkkokoulutus Nuek Maisteriopiskelijat ja vastavalmistuneet 27.9. Turku Oktoberfest Vaalirengas 27.–29.9 Saksa EkonomiEsimies - lähikoulutus: itsetuntemuksen kautta muutokseen (28 h) Ekonomijäsenet 28.9.–27.10 Helsinki EkonomiEsimies - lähikoulutus: itsetuntemuksen kautta muutokseen (28 h) Ekonomijäsenet 28.9.–27.10 Helsinki Urailta/Tunnetko itsesi, tiedätkö vahvuutesi? Ekonomijäsenet 2.10. Jyväskylä EkonomiEsimies - Ryhmäcoaching: yhteisdynamiikalla uuteen kasvuun Ekonomijäsenet 4.10.–16.12. Oulu EkonomiEsimies - Leadershipkirjallisuus: reflektoimalla paremmaksi esimieheksi Ekonomijäsenet 4.10.–10.10. Leadership-litteratur: reflektera och bli en bättre ledare Ekonomijäsenet 4.10.–10.10. Työmarkkinaseminaari Yhdyshenkilöt 5.–7.10. Laiva WEBINAARI - EkonomiEsimies - Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet Ekonomijäsenet 9.10. Webinaari Tehokas CV ja hakemus Ekonomijäsenet 10.10. Sosiaalisen median tehoperehdytys Ekonomijäsenet 16.10. Hyvinkää Sosiaalisen median tehoperehdytys Ekonomijäsenet 16.10. Hyvinkää Nuek Maisteriopiskeljat ja vastavalmistuneet 18.10. Oulu LinkedIn työnhaun apuna -webinaari Ekonomijäsenet 23.10. Webinaari Itsensä johtamisella kohti mielekästä työelämää Ekonomijäsenet 24.10. ja 31.10. Rovaniemi Neuvottele ja vaikuta viisaasti Ekonomijäsenet 25.10. Joensuu Nuek Maisteriopiskeljat ja vastavalmistuneet 25.10. Vaasa Teknologiayrittäjyysseminaari (yhteistyö) Yrittäjät 27.10. Oulu Syty ja sytytä -palautteenantovalmennus ekonomijäsenet 30.10. Lappeenranta Mentorointialumni (vain kutsutuille) ekonomijäsenet 31.10. Helsinki Ilo irti yrittäjyydestä seminaari (yhteistyö) Yrittäjät 1.11. Helsinki Leadership 2012 ekonomijäsenet 1.11. Helsinki WEBINAARISARJA - Mitattavaa hyötyä verkkomarkkinoinnista - OSA I ekonomijäsenet 7.11. Webinaari Nuek Maisteriopiskeljat ja vastavalmistuneet 8.11. Rovaniemi Ylioppilaskuntakyltereiden pre-SYL yo-kuntakylterit 14.11. Helsinki Syty ja sytytä -palautteenantovalmennus Ekonomijäsenet 20.11. Turku WEBINAARISARJA - Mitattavaa hyötyä verkkomarkkinoinnista - OSA III Ekonomijäsenet 21.11. Webinaari Nuek Maisteriopiskeljat ja vastavalmistuneet 22.11. Helsinki Ledarskap för ekonomen - Närutbildning: via självkännedom till förändring Ekonomijäsenet 23.11.–5.12. Helsinki Syysliittokokous 24.11. Kuopio Tilaisuus/tapahtuma Kohderyhmä Ajankohta Paikkakunta 19
  • 22. Jäsenmaksu € Jäsenmäärä Vuosi Liitto Akava+YTN IAET Tyött. kassa Yhteensä Ekonomi- jäsenet Opiskelijat Yhteensä 1985 31,80 17,30 4,70 53,80 13 504 0 13504 1986 34,30 18,20 4,70 57,20 14357 0 14357 1987 32,30 18,20 6,70 57,20 15209 0 15209 1988 34,50 19,30 6,70 60,50 16188 0 16188 1989 41,20 19,30 6,70 67,20 17037 0 17037 1990 46,10 21,20 6,70 74,00 17809 8404 26213 1991 53,50 23,00 7,60 84,10 19828 8242 28070 1992 54,20 22,40 42,00 118,60 20938 8731 29669 1993 62,40 20,00 58,90 141,30 21848 8062 29910 1994 65,30 17,20 92,50 175,00 22432 8604 31036 1995 84,10 16,80 92,50 193,40 22842 9166 32008 1996 94,20 16,80 75,70 186,70 23582 8702 32284 1997 104,30 16,80 54,70 175,80 24302 9254 33556 1998 106,00 16,80 50,50 173,30 25135 9464 34599 1999 107,60 16,80 43,70 168,10 25898 10530 36428 2000 112,70 18,50 38,70 169,90 26407 11017 37424 2001 116,00 18,50 35,30 169,80 27093 12059 39152 2002 119,00 19,00 35,00 173,00 27815 12188 40003 2003 122,30 18,70 36,00 177,00 28396 12634 41030 2004 130,40 18,60 40,00 189,00 28861 13390 42251 2005 130,40 18,60 45,00 194,00 29334 14314 43648 2006 130,40 18,60 45,00 194,00 29798 15208 45006 2007 130,40 18,60 45,00 194,00 30506 15581 46087 2008 140,40 18,60 45,00 204,00 32212 14433 46645 2009 147,60 21,40 45,00 214,00 32696 14048 46744 2010 149,73 21,27 78,00 249,00 32674 14526 47200 2011 153,87 21,13 78,00 253,00 32965 15597 48562 2012 168,79 21,21 75,00 265,00 33348 16232 49580 Jäsenmäärän ja jäsenmaksun kehitys S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 220
  • 23. Yhdistys, lyhenne ja paikkakunta Puheenjohtaja Jäsenmäärä 31.12.2012 Ekonomföreningen Merkur rf, Merkur, Åbo Alexandra Rehnberg 772 Ekonomföreningen Niord rf, Niord, Helsingfors Magnus Eriksson 3877 Etelä-Hämeen Ekonomit ry, EHE, Hämeenlinna Jurkka Sipilä 265 Etelä-Karjalan Ekonomit ry, EKE, Lappeenranta Virve Juntunen 437 Etelä-Pohjanmaan Ekonomit ry, EPE, Seinäjoki Jorma Soukka 437 Helsingin Ekonomit ry, Heko, Helsinki Kasperi Launis 16995 Kainuun Ekonomit ry, KaE, Kajaani Helena Hynynen 84 Keski-Suomen Ekonomit ry, KeSE, Jyväskylä Mari Pitkänen 888 Kymenlaakson Ekonomit ry, KymE, Kotka Maria Länsimies 319 Lahden Seudun Ekonomit ry, LaSE, Lahti Anne Säämänen 641 Lapin Ekonomit ry, LapE, Rovanniemi Mari Vähäkuopus 275 Lounais-Hämeen Ekonomit ry, LouHE, Forssa Johanna Tanhuanpää 57 Oulun Ekonomit ry, OulE, Oulu Juuso Heinilä 1023 Pirkanmaan Ekonomit ry, PME, Tampere Jari Hirvonen 1998 Pohjois-Karjalan Ekonomit ry, PoKE, Joensuu Hanne Huhmarsalo 211 Pohjois-Savon Ekonomit ry, PoSE, Kuopio Sami Sipilä 450 Porin Seudun Ekonomit ry, PorSE, Pori Petri Koistinen 434 Rauman Ekonomit ry, RaumE, Rauma Anne Suominen 159 Riihimäen-Hyvinkään Ekonomit ry, RiHyE, Riihimäki Veikko Tapola 295 Savonlinnan Seudun Ekonomit ry, SaSE, Savonlinna Tuula Höglund 70 Suur-Savon Ekonomit ry, SuSE, Mikkeli Heli Tavasti 168 Turun Seudun Ekonomit ry, TSE, Turku Ville Niukko 2330 Vaasan Ekonomit - Vasa Ekonomer ry, VaSE, Vaasa Heidi Hellström 855 Varkauden seudun ekonomit, VarSE, Varkaus Mervi Markkanen 54 Expatriaattiekonomit, Expa Kasperi Launis 594 Kunniajäsenet (luku sisältyy kokonaisjäsenmäärään) 7 Ekonomijäsenet yhteensä 33348 Opiskelijayhteisöt Boomi ry, Tampere Riku Jokinen 859 Enklaavi ry, Lappeenranta Juuso Almgren 1158 Finanssi ry, Oulu Lauri Tenhunen 1512 Futuuri ry, Rovaniemi Annukka Erkheikki 94 Optimi ry, Joensuu Petri Makkonen 383 Helsingin kauppakorkeakoulun ylioppilaskunta KY, Helsinki Sauli Böhm 3049 Merkantila klubben - MK rf, Åbo Mikael Lindén 607 Preemio ry, Kuopio Lauri Jukarainen 406 PorKY ry, Pori Suvi kaskimäki 434 Pörssi ry, Jyväskylä Juho Tikkanen 1472 Svenska Handelshögskolan i Vasa studentkår SSHV, Vasa Markus Heikkilä 564 Svenska Handelshögskolans studentkår - SHS, Helsingfors Rasmus Savander 2012 Turun kauppakorkeakoulun ylioppilaskunta - TuKY, Turku Jussi Heikkonen 1759 Warrantti ry, Vaasa Ossi Cavén 1954 Opiskelijajäsenet yhteensä 16232 Jäsenet yhteensä 49580 Jäsenyhdistykset 21
  • 24. Rahayksikkö EURO 01.01.2012–31.12.2012 01.01.2011–31.12.2011 Varsinainen toiminta Tuotot 364 956,72 372 254,51 Kulut Henkilöstökulut -3 456 982,80 -3 219 992,96 Poistot -180 762,99 -187 363,10 Muut kulut -8 810 130,10 -8 331 621,78 Kulut yhteensä -12 447 875,89 -11 738 977,84 Varsinaisen toiminnan kulujäämä -12 082 919,17 -11 366 723,33 Varainhankinta Tuotot Jäsenmaksut 7 188 275,42 6 773 266,32 Kulut Jäsenmaksuperinnän kulut -52 371,73 -50 482,66 Varsinaisen toiminnan ja varainhankinnan kulujäämä -4 947 015,48 -4 643 939,67 Sijoitus- ja rahoitustoiminta Kiinteistösijoitukset Vuokratuotot 134 459,20 148 891,20 Vastikkeet -100 788,77 -73 486,20 33 670,43 75 405,00 Muu sijoitustoiminta Osinkotuotot 2 048 106,78 1 978 373,52 Sijoitusten myyntivoitot 5 461 430,89 2 525 194,11 Korkotuotot 288 381,12 334 347,62 Arvopapereiden arvonpalautus 551 739,32 162 370,48 8 349 658,11 5 000 285,73 Kulut Sijoitustoiminnan kulut -46 878,66 -47 580,20 Arvopapereiden arvonalennus -572 673,08 -3 370 419,68 Sijoitusten myyntitappiot 0,00 -539 901,98 -619 551,74 -3 957 901,86 7 763 776,80 1 117 788,87 Kulujäämä 2 816 761,32 -3 526 150,80 Tilikauden tulos 2 816 761,32 -3 526 150,80 TILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ 2 816 761,32 -3 526 150,80 Tuloslaskelma S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 222
  • 25. Rahayksikkö EURO 31.12.2012 31.12.2011 VASTAAVAA PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat hyödykkeet Muut pitkävaikutteiset menot 112 258,58 212 940,17 112 258,58 212 940,17 Aineelliset hyödykkeet Koneet ja kalusto 157 277,10 121 816,16 157 277,10 121 816,16 Sijoitukset Käyttöomaisuus Osuudet saman konsernin yrityksissä 20 000,00 20 000,00 Osakkeet ja osuudet 2 010 314,02 2 010 314,02 Sijoitusomaisuus Kiinteistöosakkeet 1 583 610,68 1 583 610,68 Muut osakkeet 56 153 995,22 50 276 725,12 59 767 919,92 53 890 649,82 60 037 455,60 54 225 406,15 VAIHTUVAT VASTAAVAT Saamiset Pitkäaikaiset Saamiset saman konsernin yrityksiltä 81 257,39 81 257,39 Muut saamiset 1 302 076,80 2 381 043,60 1 383 334,19 2 462 300,99 Lyhytaikaiset Myyntisaamiset 17 506,96 13 774,27 Muut saamiset 1 084 794,80 1 078 966,80 Siirtosaamiset 184 819,90 123 305,66 1 287 121,66 1 216 046,73 Rahoitusarvopaperit Muut arvopaperit 0,00 1 000 000,00 0,00 1 000 000,00 Rahat ja pankkisaamiset 1 187 960,99 2 126 534,38 3 858 416,84 6 804 882,10 Vastaavaa yhteensä 63 895 872,44 61 030 288,25 VASTATTAVAA OMA PÄÄOMA Toimintapääoma (edellisten tilikausien ylijäämä/alijäämä) 59 948 499,22 63 474 650,02 Tilikauden ylijäämä/alijäämä 2 816 761,32 -3 526 150,80 62 765 260,54 59 948 499,22 VIERAS PÄÄOMA Lyhytaikainen Ostovelat 383 890,67 422 254,43 Muut velat 104 474,00 108 614,34 Siirtovelat 642 247,23 550 920,26 1 130 611,90 1 081 789,03 1 130 611,90 1 081 789,03 Vastattavaa yhteensä 63 895 872,44 61 030 288,25 Tase 23
  • 26. 31.12.12 Omaisuuslaji Määrä Kpl Markkina-arvo Milj. euroa Osakkeet Elisa oyj 69 000 1,15 Fortum 306 500 4,34 Kemira 132 000 1,56 Kesko 219 000 5,42 Kone 58 000 3,24 Metso 41 000 1,31 Neste Oil 120 000 1,17 Nokian Renkaat 72 000 2,17 Sampo A 225 000 5,48 Sanoma 80 000 0,59 Sponda 260 000 0,94 Stockmann 45 000 0,61 Stora Enso Oyj R 300 000 1,57 Osakerahastot Icecapital Global Utilities & Energy 13 572 1,35 Ishares MSCI Emer Mkts Acc 157 000 3,60 Danske Invest Kestävä Arvo K 1 386 751 3,01 Danske Invest North America Enhanced Index K 1 754 136 2,52 Dbx-Trackers Dj Eu STx 50-1C 158 000 4,90 Vontobel -Emerging Markets Equity H eur 23 234 4,57 JPM Emerging Markets Opportunities EUR 30 343 2,43 UBS GEM Opportinity Fund I-EUR 22 319 2,39 Korkoinstrumentit ja käteinen Mandatum Life Kapitalisaatiosopimus 25 814 3,57 Nordea Korkosalkku 3,71 Optimivakuutus Kaleva 5,97 Käteinen ( sis. Talouselämä lehden-ennakkomaksut 2,16 M€ ) 2,16 Aktia Likvida+D 14 153 355 3,74 Noteeraamattomat ja kiinteistöt Kiinteistö Oy Asemapäällikönkatu 12 18 504 1,58 Koy Jerisjärvi 2 Koy Vierumäen Kuntokylä 2 640 Ekonomia Oy 1 000 Yhteensä 75,05 SEFEn sijoitussalkku S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 224
  • 28. Hallitus on myöntänyt seuraavat huomionosoitukset: Hopeinen ansiomerkki Markku Aapakari (KeSE) Maria Bäck (Niord) Reino Koskinen (TSE) Heidi Tuominen (TSE) Jarl Waltonen (Niord) Viiri / standaari Katariina Kyckling (Heko) Leena Petäjä (Heko) SEFE-mitali Hannele Haapamäki (TSE) Hanna-Maija Kiviranta (KeSE) Eva-Maria Koslowski (TSE) Katja Lassila (VaSE) Birgit Lindholm (SEFE) Mari Pitkänen (KeSE) Marjatta Postinen (TSE) Erja Saario (VaSE) Huomionosoitukset 2012 S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 226
  • 29. Toimihenkilöt 2012 Andersson Erica, KTM 6.8.2012 – tapahtumakoordinaattori (opintovapaan sijainen) Bärlund Aija, MBA 1.4.2011 – toiminnanjohtaja Degerlund Jan, oik. kand, VT 5.12.2011 – lakiyksikön johtaja Erkkilä Carita, yo-merkonomi 1995 – jäsensihteeri Falck-Hvilstafeldt Marianne, VTM 15.8.2011 – verkkotiedottaja Feodoroff Carina, yo-merkonomi 1994 – jäsensihteeri Fjäder Sture, EM 1989 – neuvottelujohtaja (palkaton vapaa 2.7.2011 – Akavan puheenjohtajakauden ajan) Grönholm Salla, tradenomi 16.8.2010 – assistentti, vaikuttaminen ja edunvalvonta Haakana Katri, KTM 13.8.2010 – opiskelija-asiamies Haapalainen Heidi, VTM 6.10.2008 – tiedottaja Hankia Tanja, KTM 2008 – opiskelija-asiamies Happonen Teija, HSO-siht. 1990 – toiminnanjohtajan ja hallituksen sihteeri Heikinheimo Hannele, ekonomi 1996 – asiantuntija, ammatillinen kehittyminen Hollsten Viktor, kyo 1.1.2012 – kylteriyhdyshenkilö (VY/SHHV) Hulden Anna-Maria, kyo 1.8.2010 – 31.12.2012 kylteriyhdyshenkilö (ÅA) Hurme Kirsi-Marja, KTM 1982 – hallintojohtaja Hutukka Päivi, kyo 1.8.2012 – kylteriyhdyshenkilö (SHH) Hyyppä Kosti, VTM 2009 – asiamies, työmarkkina- ja yhteiskuntapolitiikka Hämäläinen Hannele, tradenomi 2007 – tapahtuma-assistentti (opintovapaalla) Hämäläinen Johanna, OTK 2008 – yhteiskunta-asioiden päällikkö/työsuhdelakimies Iliev Veera, kyo 1.8.2012 – kylteriyhdyshenkilö (TSE) Jaulimo Jarmo, ekonomi 1983 – projektipäällikkö Johansson Lasse, OTM 2008 – työsuhdelakimies Jokinen Sini, kyo 25.10.2012 – opiskelija-asiamies (perhevapaan sijainen) Kivelä Heidi, kyo 1.1.2011 – 31.12.2012 kylteriyhdyshenkilö (TAY) Kivelä Petteri, OTK 2006 – työsuhdelakimies Koivu Päivi, KTM 1986 – 7.2.2012 asiantuntija, urapalvelut Koponen Noora, yo 22.2.2011 – 30.4.2012 toimistoapulainen (määräaikainen) Kulmala-Portman Sirja, KTM 2006 – asiantuntija, urapalvelut 27
  • 30. Kutvonen Päivi, yo-merkonomi 12.11.2012 – assistentti Kääriäinen Taija, KTM 2005 – asiantuntija, urapalvelut Laaksonen Kimmo, kyo 1.1.2010 – 31.5.2012 kylteriyhdyshenkilö (JY) Leino Antti, BA, MSc 16.8.2012 – asiamies, työmarkkina- ja yhteiskuntapolitiikka (toimivapaan sijainen) Lillomäki Anssi, yo 1.11.2011 – 31.3.2012 rekisterisihteeri (määräaikainen) Lillomäki Leena, KTM 2008 – talouspäällikkö Lindberg Tage, valt. yo 2004 – asiamies, työmarkkina- ja yhteiskuntapolitiikka (palkaton vapaa 24.8.2011 – 31.12.2015) Lindholm Birgit, EM 2002 – asiantuntija, ammatillinen kehittyminen Lähteenmäki Johanna, KTM 2006 – 31.5.2012 asiamies, työmarkkinatoiminta Mykkänen Riikka, valt. yo 2006 – asiamies, työmarkkina- ja yhteiskuntapolitiikka Mäkinen Tuija, KTM 1995 – asiakashallintapäällikkö Niemelä Ulla, FM 2006 – suunnittelija (perhevapaalla) Nieminen Minna, VTM, tradenomi 1.2.2012 – asiamies, koulutuspolitiikka Nykyri Jouni, kyo 1.1.2012 – kylteriyhdyshenkilö (OY) Oksanen Juha, FT, KTM 1999 – tutkimuspäällikkö Parpala Arja, KTM 23.4.2010 – asiantuntija, urapalvelut Pihlainen Alexander, kyo 1.1.2012 – kylteriyhdyshenkilö (HSE) Rantamaula Maria, KTM 2005 – markkinointisuunnittelija (toimivapaalla) Reinikainen Emilia, OTK, VT 2008 – työsuhdelakimies Ridanpää Sari, yo-merkonomi 1991 – jäsensihteeri Riittinen-Saarno Eeva, ekonomi 2003 – viestintäjohtaja Rintala Susanna, tradenomi 2001 – asiamies, työttömyysturva Räisänen Raisa, kyo 2009 – 31.5.2012 kylteriyhdyshenkilö (TSE) Räsänen Maija, tradenomi 2008 – 25.10.2012 assistentti Salmela Maria, kyo 1.1.2012 – kylteriyhdyshenkilö (LTY) Salmenpohja Eeva, VTM 2008 – asiamies, koulutuspolitiikka Salo Krista, yo 2008 – toimistosihteeri tapahtuma-assistentti (työnkierron sijainen 30.4.2012 asti) Salokannel Riku, oik. yo 2004 – lainopillinen asiamies Savinko Lotta, KTM 2006 – edunvalvontajohtaja (23.6.2011 – Sture Fjäderin Akavan puheenjohtajakauden ajan) Simonsen Leena, akat. siht. 1988 – asiamies, urapalvelut S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 228
  • 31. Sipilä Riikka, hallintotiet. maist. 17.10.2011 – asiamies, työmarkkina- ja yhteiskuntapolitiikka Taivainen Satu, KTM 2008 – asiamies, järjestöpalvelut Tanttu Tuomo, kyo 1.8.2012 – kylteriyhdyshenkilö (JY) Tikkanen Tarja, ekonomi 2005 – 10.5.2012 asiantuntija, ammatillinen kehittyminen (toimivapaa 1.2.2011 – 30.9.2011) asiamies, urapalvelut (sairausloman sijaisuus 1.9.2011 – 10.5.2012) Toivanen Jenna, kyo 1.8.2012 – kylteriyhdyshenkilö (JoY&KuY) Tolvanen Ville, ekonomi, FM 25.4.2012 – suunnittelija (perhevapaan sijainen) Uljas Anja, KTM 1986 – kehitysjohtaja Wahlroos Anni, kyo 15.8.2012 – markkinointisuunnittelija (toimivapaan sijainen) Vainikainen Laura, kyo 1.8.2010 – 31.5.2012 kylteriyhdyshenkilö (JoY/KuY) Varis Richard, kyo 1.8.2010 – 31.5.2012 kylteriyhdyshenkilö (SHH) Varpenius Anu, KTM 1.8.2012 – asiantuntija, ammatillinen kehittyminen Viinikainen Suvi 2004 – taloussihteeri Viskari Tuomas, YTM 11.10.2011 – asiamies, työmarkkina- ja yhteiskuntapolitiikka Voutilainen Timo, OTK 2004 – työsuhdelakimies 29
  • 32. Toimielimet 2012 S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 230 SEFEN HALLITUS (toimikausi 2012–13) Puheenjohtaja Launis Kasperi (Helsingin Ekonomit) I varapuheenjohtaja Hedman Jerker (Ekonomföreningen Niord) II varapuheenjohtaja Meriläinen Kirsi (Etelä-Hämeen Ekonomit) III varapuheenjohtaja Ora Tommi (Helsingin kauppatieteiden ylioppilaat, KY) Auer Leila (Lapin Ekonomit) Enala Juuso (Turun Seudun Ekonomit) Heinilä Juuso (Oulun Ekonomit) Laaksonen Ann-Louise (Ekonomföreningen Niord) Moilanen Jane (Helsingin Ekonomit) Sipilä Sami (Pohjois-Savon Ekonomit) Vilhonen Esa (Helsingin Ekonomit) Vuorimaa Päivi (Helsingin Ekonomit) Liittoneuvosto 2012 Puheenjohtaja Tuomala Pertti Varapuheenjohtaja Leppänen Mikko Jäsenet Ant-Wuorinen Jukka Dahlbäck Anders von Hertzen Markku Hietanen Jarmo Huhtala Tauno Härmälä Jukka Kentala Jaakko Lakkonen Jorma Lehtinen Leea Meinander Göran Ramm-Schmidt Kathe Raulo Hannu Raulo Jarmo Tilli Harri Töyrylä Veli-Matti Widomski Sirpa Åhman Göran Lisäksi liiton puheenjohtajat Launis Kasperi Jäsenet Hedman Jerker Meriläinen Kirsi Ora Tommi Sijoitustoiminnan johtoryhmä (toimikausi 2012-13) Puheenjohtaja Hedman Jerker Varapuheenjohtaja Launis Kasperi Jäsenet von Hertzen Markku Hietanen Jarmo Koski Markku Leppiniemi Jarmo Murto Risto Töyrylä Veli-Matti Palvelutoimikunta (toimikausi 2012-13) Puheenjohtaja Moilanen Jane (Helsingin Ekonomit) Jäsenet Ahlbäck Helena (Ekonomföreningen Niord) Hirvonen Jari (Pirkanmaan Ekonomit) Niiranen Marjo, (Etelä-Karjalan Ekonomit) Raita Antti (Finanssi), opiskelijaedustaja Repo Sanna (Turun Seudun Ekonomit) Salminen Tiina (Helsingin Ekonomit) Saranpää Timo (Helsingin Ekonomit) Suominen Anne (Rauman Ekonomit) Asiantuntijajäsenet toiminnanjohtajat Marjaana Töyli (Helsingin Ekonomit) & Catarina Söderström (Ekonomföreningen Niord) Yrittäjäneuvottelukunta (toimikausi 2012-13) Puheenjohtaja Saranpää Timo (Helsingin Ekonomit) Jäsenet Iso-Hookana Heli (Helsingin Ekonomit) Keso Heidi (Pirkanmaan Ekonomit) Kopakkala Olli (Warrantti), opiskelijajäsen Leppilahti Kari (Vaasan Ekonomit) Lintala Joonatan (KY), opiskelijajäsen Päivike Taru (Helsingin Ekonomit) Ramm-Schmidt Kathe (Ekonomföreningen Niord) Töyrälä Tatu (Lahden Seudun Ekonomit) Koulutuspoliittinen toimikunta (toimikausi 2012-13) Puheenjohtaja Heinilä Juuso (Oulun Ekonomit) Jäsenet Bäck Maria (Ekonomföreningen Niord) Hookana Heli (Porin Seudun Ekonomit) Jokinen Sini (KY), opiskelijajäsen Järvinen Janne (Oulun Ekonomit) Kantosalo Marget (Helsingin Ekonomit) Lipiäinen Miika (Helsingin Ekonomit) Markkanen Jouni (Boomi), opiskelijajäsen Tilli Harri (Helsingin Ekonomit) Asiantuntijajäsen Leivonen Juuso (Helsingin Ekonomit), ABS ry
  • 33. 31 Opiskelijapoliittinen toimikunta Puheenjohtaja Ora Tommi (KY) Jäsenet Högnäs Mattias (SSHV) Laitala Laura (Turun KY) Saukkonen Aku-Jaakko (KY) Sulin Otto (Turun KY) Vartiainen Joonas (Helsingin Ekonomit) Vatjus-Anttila Joni (Finanssi) Viitanen Johanna (Warrantti) Savander Rasmus (SHS), kylteripuheenjohtajien edustaja Asiantuntijajäsen Nurminen Topias (Boomi) Kylteripuheenjohtajien verkosto (toimikausi 2012) Jäsenet Jokinen Riku (Boomi) Almgren Juuso (Enklaavi) Tenhunen Lauri (Finanssi ) Erkheikki Annukka (Futuuri) Böhm Sauli (KY) Lindén Mikael (Merkantila Klubben) Makkonen Petri ( Optimi) Kaskimäki Suvi (PorKY) Jukarainen Lauri ( Preemio) Tikkanen Juho (Pörssi) Heikkonen Jussi (Turun Ky) Savander Rasmus (SHS) Heikkilä Markus (SSHV) Cavén Ossi (Warrantti) Työelämätoimikunta (toimikausi 2012-13) Puheenjohtaja Vilhonen Esa (Helsingin Ekonomit) Jäsenet Aapakari Markku (Keski-Suomen Ekonomit) Erkheikki Annukka (Futuuri), opiskelijajäsen Heikkilä Eeva (Helsingin Ekonomit) Jaatinen Teemu (Helsingin Ekonomit) Kapanen Airi (Turun Seudun Ekonomit) Knifsund Ulla (Ekonomföreningen Merkur) Kuha Rita (Vaasan Ekonomit) Leppänen Riku (Helsingin Ekonomit) Kunnan neuvotteluryhmä Puheenjohtaja Kuha Rita (Vaasan Ekonomit) Dahlbom Kalevi (Helsingin Ekonomit) Huikuri Satu (Pohjois-Karjalan Ekonomit) Koivisto Pirjo (Pirkanmaan Ekonomit) Selin Marko ( Turun Seudun Ekonomit) Sipilä Sami (Pohjois-Savon Ekonomit) Tapola Ulla (Helsingin Ekonomit) Uljas Pia (Helsingin Ekonomit) Valtion neuvotteluryhmä Puheenjohtaja Kapanen Airi (Turun Seudun Ekonomit) Varapuheenjohtaja Putula Vesa (Helsingin Ekonomit) Jäsenet Fagerlund Erja (Helsingin Ekonomit) Halme Mika (Helsingin Ekonomit) Kanervo Helena (Helsingin Ekonomit) Lepistö Kaarlo (Vaasan Ekonomit) Lotvonen Juha (Helsingin Ekonomit) Möllari Markku (Helsingin Ekonomit) Partanen Jarmo (Helsingin Ekonomit) Suutari Sirkkaliisa (Helsingin Ekonomit) Yliopistoneuvotteluryhmä Puheenjohtaja Knifsund Ulla (Ekonomföreningen Merkur) Jäsenet Houtbeckers Eeva (Helsingin Ekonomit) Manninen Olli (Pirkanmaan Ekonomit) Ruokolainen Tapio (Keski-Suomen Ekonomit) Suominen Anne ( Rauman Ekonomit)
  • 34. LIITTOKOKOUSEDUSTAJAT Ekonomiyhdistys Varsinainen edustaja 1. varaedustaja 2. varaedustaja Helsingin Ekonomit ry Timo Saranpää Kasper Stenbäck Marjaana Töyli Oulun Ekonomit ry Juuso Heinilä Janne Järvinen Teemu Kemilä Keski-Suomen Ekonomit ry Mari Pitkänen Kirsi-Marja Oinonen Aarne Töllinen Pohjois-Savon Ekonomit ry Sami Sipilä Suvi Honkanen Ville Räsänen Pirkanmaan Ekonomit ry Jari Hirvonen Janika Lanne Paula Syväniemi Turun Seudun Ekonomit ry Ville Niukko Katri Kronsröm Maija Tähtinen Vaasan Ekonomit - Vasa Ekonomer ry Heidi Hellström Heidi Äijö Jussi Loukiainen Porin Seudun Ekonomit ry Petri Koistinen Saku Vähäsantanen Sari Räikkä-Mikkola Kainuun Ekonomit ry Helena Hynynen Ritva Piipponen Paula Muranen Kymenlaakson Ekonomit ry Maria Länsimies Kati Nikunen Laura Karinen Etelä-Karjalan Ekonomit ry Virve Juntunen Marjo Niiranen Päivi Jäkälä Lahden Seudun Ekonomit ry Anne Säämänen Tuula Nurminen Mika Leppänen Pohjois-Karjalan Ekonomit ry Hanne Huhmarsalo Mari Eerikäinen Satu Huikuri Lapin Ekonomit ry Mari Vähäkuopus Tarja Porsanger Heli Puro Suur-Savon Ekonomit ry Heli Tavasti Pekka Arpiainen Matti Polvi Etelä-Hämeen Ekonomit ry Jurkka Sipilä Sari Hellman Outi Lindberg Rauman Ekonomit ry Anne Suominen Susan Pietilä Elisa Vahteristo Varkauden Seudun Ekonomit ry Mervi Markkanen Arja Hukkanen Anitta Koivisto Etelä-Pohjanmaan Ekonomit ry Jorma Soukka Jarkko Kallioniemi Kirsi Peltonen Savonlinnan Seudun Ekonomit ry Tuula Höglund Teemu Kilpiä Markku von Hertzen Riihimäen-Hyvinkään Ekonomit ry Veikko Tapola Kirsti Honkala-Mäenpää Hannu Luutonen Lounais-Hämeen Ekonomit ry Johanna Tanhuanpää Pasi Jokela Jaana Sintonen Ekonomföreningen Niord rf Magnus Eriksson Tomas Hildebrandt Tomas Ollus Ekonomföreningen Merkur rf Alexandra Rehnberg Helena Nordström Ulla Knifsund Opiskelijayhteisöt Varsinainen edustaja 1. varaedustaja 2. varaedustaja Helsingin kauppatieteiden ylioppilaat ry (KY) Sauli Böhm Miro Hemanus Aku-Jaakko Saukkonen Svenska Handelshögskolans Studentkår (SHS) Rasmus Savander Valter Huldén Jockum Backman Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry Jussi Heikkonen Otto Sulin Jukka Kujala Merkantila Klubben rf Mikael Lindén Jean Salminen Boomi ry Riku Jokinen Ville Kaukoranta Ville Miettinen Warrantti ry Ossi Cavén Mikko Leinonen Taru Pajunen Pörssi ry Juho Tikkanen Sanna Koistinen Jenna Anttonen Studentföreningen vid SHHV Markus Heikkilä Alexandra Vikberg Josefine Nygård Finanssi ry Lauri Tenhunen Heidi Kippola Anna Ikäheimo Enklaavi ry Juuso Almgren Pauliina Määttä Harri Hyvärinen Futuuri ry Annukka Erkheikki Mari Mäki Hanna Kantola Preemio ry Lauri Jukarainen Annukka Katainen Sami Ivaska Optimi ry Petri Makkonen Eeva Kalliomaa Petteri Lauronen Porin Kylterit ry (PorKy) Suvi Kaskimäki Otto Oksanen Asta Kiiski S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 232
  • 35. Edustukset 2012 AKAVA Hallitus Esa Vilhonen, Maria Bäck (varaj.) Lotta Savinko, Bärlund Aija (varaj.) Työvaliokunta Lotta Savinko Koulutus- ja työvoimapoliittinen toimikunta Salmenpohja Eeva / Minna Nieminen Työelämän toimikunta Lotta Savinko, Johanna Hämäläinen (varaj.) Ammatinharjoittajien ja yrittäjien neuvottelukunta Timo Saranpää (asiantunt.jäsen), Riku Salokannel Sosiaalipoliittinen toimikunta Johanna Lähteenmäki / Johanna Hämäläinen Elinkeinopoliittinen toimikunta Riku Salokannel / Lotta Savinko Järjestöpoliittinen toimikunta YTY / Riikka Mykkänen Opiskelijavaltuuskunta Tanja Hankia Janne Lehtonen Jouni Markkanen Antti Johansson varalla Daniel Lahti Liittokokousedustajat Aija Bärlund Juuso Heinilä Johanna Hämäläinen Airi Kapanen Kasperi Launis Lotta Savinko Anja Uljas Esa Vilhonen Varaedustajat: Jan Degerlund Katri Haakana Kosti Hyyppä Johanna Lähteenmäki Riikka Mykkänen Eeva Salmenpohja Riku Salokannel Timo Voutilainen Tiedottajat Eeva Riittinen-Saarno A-LOMAT Hallitus Kirsi-Marja Hurme, Satu Taivainen (varaj.) AKAVAN ALUETOIMIKUNNAT Uusimaa: Eeva Heikkilä Varsinais-Suomi: Airi Kapanen ja Ulla Knifsund Satakunta: Raimo Tamminen Pirkanmaa: Pirjo Koivisto Kaakkois-Suomi: Tarja Vahtokari-Sahari Etelä-Savo: Pekka Arpiainen ja Heli Aaltonen Pohjois-Savo: Arja Hukkanen Pohjois-Karjala: Tuuli Martikainen Keski-Suomi: Hanna-Maija Kiviranta ja Marianne Kuusijärvi (opiskelijaedustaja) Pohjanmaa: Johanna Ahopelto Pohjois-Pohjanmaa: Juuso Heinilä Lappi: Heikki Lähdesmäki Kainuu: Merja Mäkinen Etelä-Pohjanmaa: Ulla Autio Häme: Veikko Tapola JUKO Valtion neuvottelukunta Johanna Hämäläinen KVtes-jaosto Tuomas Viskari Yliopiston neuvottelukunta Tuomas Viskari JEA RY Hallitus Johanna Hämäläinen YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY Hallitus Lotta Savinko (vpj.) Johanna Lähteenmäki Työvaliokunta Lotta Savinko Riikka Mykkänen IAET-KASSA Hallitus Fjäder Sture, Päivi Koivu (varaj.) 5/2012 saakka Hannu Simström, Catarina Söderström (varaj.) 5/2012 saakka Kasperi Launis, Catarina Söderström (varaj.) 5/2012 alkaen Lotta Savinko, Eeva Salmenpohja (varaj.) 5/2012 alkaen Työvaliokunta Lotta Savinko OTTY ry Hallitus Anja Uljas Sirja Kulmala-Portman NCF (Nordiska Civilekonomförbund) Maria Bäck Jerker Hedman Aija Bärlund Lotta Savinko EQAUL Hallitus Eeva Salmenpohja KAUPALLISTEN JA TEKNILLISTEN TIETEIDEN TUKISÄÄTIÖ KAUTE Hallitus Veli-Matti Töyrylä (pj.) Timo Löyttyniemi Anja Uljas Valtuuskunta Sirpa Widomski, 1. varapj (2011–13) Jarmo Hietanen (2010–12) Jukka Eklin (2012–14) Janne Järvinen (2012–14) KAUTEN SEFEN ERIKOISRAHASTON NEUVOTTELUKUNTA Kasperi Launis Jerker Hedman Kirsi Meriläinen Tommi Ora EKONOMIA OY:N HALLITUS Kasperi Launis (pj) Jerker Hedman Kirsi Meriläinen Tommi Ora 33
  • 36. Luottamushenkilöt SEFEn toimielimissä 2012 Aapakari Markku Työelämätoimikunta, jäsen Ahlbäck Helena Palvelutoimikunta, jäsen Almgren Juuso Liittokokous, edustaja Anttonen Jenna Liittokokous, 2. varaedustaja Ant-Wuorinen Jukka Liittoneuvosto, jäsen Arpiainen Pekka Liittokokous, 1. varaedustaja Auer Leila SEFEn hallitus, jäsen Backman Jockum Liittokokous, 2. varaedustaja Bäck Maria Koulutuspoliittinen toimikunta, jäsen Böhm Sauli Liittokokous, edustaja Cavén Ossi Liittokokous, edustaja Dahlbom Kalevi Kunnan neuvotteluryhmä, jäsen Dahlbäck Anders Liittoneuvosto, jäsen Eerikäinen Mari Liittokokous, 1. varaedustaja Enala Juuso SEFEn hallitus, jäsen Eriksson Magnus Liittokokous, edustaja Erkheikki Annukka Työelämätoimikunta, opiskelijaedustaja Liittokokous, edustaja Fagerlund Erja Valtion neuvotteluryhmä, jäsen Halme Mika Valtion neuvotteluryhmä, jäsen Hedman Jerker SEFEn hallitus, 1. varapuheenjohtaja Heikkilä Eeva Työelämätoimikunta, jäsen Heikkilä Markus Liittokokous, edustaja Heikkonen Jussi Liittokokous, edustaja Heinilä Juuso SEFEn hallitus, jäsen Koulutuspoliittinen toimikunta, puheenjohtaja Liittokokous, edustaja Hellman Sari Liittokokous, 1. varaedustaja Hellström Heidi Liittokokous, edustaja Hemanus Miro Liittokokous, 1. varaedustaja Hietanen Jarmo Liittoneuvosto, jäsen Sijoitustoiminnan johtoryhmä, jäsen Hildebrandt Tomas Liittokokous, 1. varaedustaja Hirvonen Jari Palvelutoimikunta, jäsen Liittokokous, edustaja Honkala-Mäenpää Kirsti Liittokokous, 1. varaedustaja Honkanen Suvi Liittokokous, 1. varaedustaja Hookana Heli Koulutuspoliittinen toimikunta, jäsen Houtbeckers Eeva Yliopistoneuvotteluryhmä, jäsen Huhmarsalo Hanne Liittokokous, edustaja Huhtala Tauno Liittoneuvosto, jäsen Huikuri Satu Liittokokous, 2. varaedustaja Kunnan neuvotteluryhmä, jäsen Hukkanen Arja Liittokokous, 1. varaedustaja Huldén Valter Liittokokous, 1. varaedustaja Hynynen Helena Liittokokous, edustaja Hyvärinen Harri Liittokokous, 2. varaedustaja Härmälä Jukka Liittoneuvosto, jäsen Höglund Tuula Liittokokous, edustaja Högnäs Mattias Opiskelijapoliittinen toimikunta, jäsen Ikäheimo Anna Liittokokous, 2. varaedustaja Isohookana Heli Yrittäjäneuvottelukunta, jäsen Ivaska Sami Liittokokous, 2. varaedustaja Jaatinen Teemu Työelämätoimikunta, jäsen Jokela Pasi Liittokokous, 1. varaedustaja Jokinen Riku Liittokokous, edustaja Jokinen Sini Koulutuspoliittinen toimikunta, opiskelijaedustaja Jukarainen Lauri Liittokokous, edustaja Juntunen Virve Liittokokous, edustaja Jäkälä Päivi Liittokokous, 2. varaedustaja Järvinen Janne Koulutuspoliittinen toimikunta, jäsen Liittokokous, 1. varaedustaja Kalliomaa Eeva Liittokokous, 1. varaedustaja Kallioniemi Jarkko Liittokokous, 1. varaedustaja Kanervo Helena Valtion neuvotteluryhmä, jäsen Kantola Hanna Liittokokous, 2. varaedustaja Kantosalo Marget Koulutuspoliittinen toimikunta, jäsen Kapanen Airi Työelämätoimikunta, jäsen Valtion neuvotteluryhmä, puheenjohtaja Karinen Laura Liittokokous, 2. varaedustaja Kaskimäki Suvi Liittokokous, edustaja S E F E n v u o s i k e r t o m u s 2 0 1 234