【エイカレ・サミット2022】実証実験 ファイナリスト 株式会社スタッフサービス「KAERU」
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新世代エイジョカレッジ（http://eijyo.com/）の2022年度サミットにて、次世代営業モデルの創出に取り組んだ実証実験の中から、ファイナリストに選出された、株式会社スタッフサービス「KAERU」のプレゼンテーションスライドです。
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- 1. KAERU 太⽥ 飯島 浅井 池上 前原 「当たり前を変えたい！」 という熱い思いから生まれ た名前です💛 株式会社スタッフサービス Team 1 1
- 3. 【出典】 全業界平均勤続年数︓厚⽣労働省「賃⾦構造基本統計調査」(2019） ⼈材業界平均勤続年数︓ブンナビ2023︕×読売新聞(ブンナビ︕2023（⽂化放送就職ナビ） (bunnabi.jp))より抽出し⼿計算 全業界 ⼈材業界 11.9年 5.4年 平均勤続年数 平均残業時間 💦 現状 全業界 ⼈材業界 実験参加者 18H 13H 28H 3 【出典】 全業界平均残業時間︓厚⽣労働省「毎⽉勤労統計調査」(2021) ⼈材業界平均残業時間︓ブンナビ2023︕×読売新聞(ブンナビ︕2023（⽂化放送就職ナビ） (bunnabi.jp))より抽出し⼿計算
- 8. 【実験2】ご褒美ガチャの実施(結果) 業務へのモチベーション向上＆社内コミュニケーションの増加に繋がった︕ 満⾜度 モチベーション 参加者の感想TOP3 ➊気分をリフレッシュできた 47% ➋コミュニケーション活性化につながった 24% ➌こまめに頑張りを可視化できる 12% わくわくした︕ 98% 上がった︕ 78% 変わらない 嬉しかったご褒美 全国展開決定✨ 従業員700名の もとへ︕ 別のやり⽅として… ネガティブなタイミングで 引いてモチベアップ︕ 別のやり⽅として… 中⾝のバリエーションを 増やす お菓⼦ 57% 褒めて もらえる券 33% 8
- 9. 労働⽣産性の向上 140％アップ 106％アップ 140％ アップ 1⼈あたり平均契約数 4〜10⽉ 11⽉ 5件 7件 1⼈あたり営業活動数 4〜10⽉ 11⽉ 350件 1⼈あたり平均残業時間 4〜10⽉ 11⽉ 57％ダウン 12H 28H 330件 9
- 10. 労働⽣産性の向上 140％アップ 106％アップ 140％ アップ 1⼈あたり平均契約数 4〜10⽉ 11⽉ 5件 7件 1⼈あたり営業活動数 4〜10⽉ 11⽉ 350件 1⼈あたり平均残業時間 4〜10⽉ 11⽉ 57％ダウン 12H 28H 330件 労働生産性 約1.5倍 9