SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 9
LEVEL BUDAYA  PERUSAHAAN DIGITAL EQUIPMENT CORP. (DEC) 	KELOMPOK 11. ArigunaNapitupulu2. Mohammad Ramadhan3. DwiMeitasari4. Nuniek A. Wibowo5. RiaTaurina6. Claudia Marchiane7. TyasPalupi8. Edith Lavindri9. Rendy Tan10. Adrian11. Fajar12. RamadhanTarmazi13. RonniSeptanto
THE LEVEL OF CULTURE
LEVEL BUDAYA DI PERUSAHAAN DIGITAL EQUIPMENT CORP. (DEC) 1. LEVEL ARTIFACS : Ruangkantorterbuka Pakaiankerja yang informal  Tingkahlakukerja yang tidak informal Interaksiantarkaryawantinggi Ruangkerjadanruangrapatterbuka Suasanarapatdiwarnaikonfrontasidanargumentasi Level jabatantidakdianggapserius Komunikasidilakukandenganjaringan email yang mendunia Furniturdi lobby dankantorbersifatfungsionaldantidakmahal
2. EXPOUSED BELIEF AND VALUE DiadaptasinyaProtestant Work Eticsepertikejujuran, kecerdasan, mutu yang tinggiatas moral individu, profesionalisme, tanggungjawab personal, integritasdankejujuran Budayaperusahaanadalahasetdanbudayayanfharusdijarkankepadakaryawanbaru Karyawanharusmengetahuijobdescdirinyatanpaharusdiberitahukan Ketikaberargumentasi (fighting) tidakberartiadanyaketidaksukaanatauketidakhormatanantarsesama Tanggungjawabpribadidanmelakukanapa yang benardanterbaik
3. Underlying Assumption DEC mengembangkansistempenyelesaianmasalahdanpengambilankeputusandengan 10 asumsi yang dibagimenjadiduasisiyaitu : Sisi Internal dalammenyelesaikanmasalahdanpengambilankeputusandenganmemakaiasumsisebagaiberikut: ,[object Object]
Setiapindividubertanggungjawabakanmelakukanhal yang benar
Setiapide/saran dariseorangindividuharusmendapatpersetujuandari yang lain (adanyadiskusi)
Selaluberinovasidanbekerjasamadenganmenyenangkan
Budayakekeluargaandimanaseseorangmembuatmasalahdianggapsedangmenhadapi poses jadijangandisingkirkan,[object Object]

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Edith Lavindri (8)

How leaders embed their belief, value and b udaya
How leaders embed their belief, value and  b udayaHow leaders embed their belief, value and  b udaya
How leaders embed their belief, value and b udaya
 
How leaders embed their belief, value and b udaya
How leaders embed their belief, value and  b udayaHow leaders embed their belief, value and  b udaya
How leaders embed their belief, value and b udaya
 
How leaders embed their belief, value and b udaya
How leaders embed their belief, value and  b udayaHow leaders embed their belief, value and  b udaya
How leaders embed their belief, value and b udaya
 
Presentasi budaya 10 langkah wawancara tentang budaya organisasi
Presentasi budaya 10 langkah wawancara tentang budaya organisasiPresentasi budaya 10 langkah wawancara tentang budaya organisasi
Presentasi budaya 10 langkah wawancara tentang budaya organisasi
 
Analisa jasa industri
Analisa jasa industriAnalisa jasa industri
Analisa jasa industri
 
Perception
PerceptionPerception
Perception
 
Decision making
Decision makingDecision making
Decision making
 
Presentasi Employee Benefit
Presentasi Employee BenefitPresentasi Employee Benefit
Presentasi Employee Benefit
 

Presentasi