Desarrollo

1. UNIDAD III. MÉTODOS DE
ANÁLISIS DE
ESTRUCTURAS
Hernández López Edgardo

2. Grandes estructuras como: edificios, puentes, coliseos, galpones, presas
deben resistir enormes fuerzas y momentos debido a su peso y a las cargas
externas a las que están sometidas. Para soportar esas fuerzas y momentos,
en el campo de la ingeniería se diseñan estructuras, armaduras; sean estas de
distinto material y tamaño, las mimas que deben soportar los esfuerzos a los
que estén sometidas, para realizar el análisis de la estructura, nos ayudaremos
de: diagramas de cuerpo libre, ecuaciones de las condiciones de equilibrio; los
cuales nos permitirán determinar las reacciones de cada elemento individual
3.1 CAMPO DE APLICACIÓN DE
UNA ARMADURA.

3. METODO DE NODOS
El análisis de una armadura se reduce a calcular las fuerzas en los
elementos que las constituyen y a determinar si cada uno de dichos
elementos esta en tensión o en comprensión. Como la armadura en su
totalidad esta en equilibrio.
3.2 ANÁLISIS DE ARMADURA EN EL PLANO POR
MÉTODO DE NODOS Y SECCIONES
METODO DE SECCIONES
El método de las secciones se usa para determinar las cargas que actúan
dentro de un cuerpo. Se basa en el principio de que, si un cuerpo está en
equilibrio, entonces cualquier parte del cuerpo está también en equilibrio

4. Los marcos son estructuras constituidas por columnas y vigas cuyas uniones
son nudos rígidos, es decir, que no permiten la rotación relativa entre los
miembros que concurren en el nudo,
3.3 ANÁLISIS DE MARCOS ISOSTÁTICOS.

5. Se denominan máquinas a ciertos aparatos o dispositivos que se utilizan
para transformar o compensar una fuerza resistente o levantar un peso en
condiciones más favorables.
3.4 ANÁLISIS DE MÁQUINAS SIMPLES.

6. El principio de los trabajos virtuales es un método utilizado en resistencia de
materiales para el cálculo de desplazamientos reales en estructuras
isostáticas e hiperestáticas, y para el cálculo de las incógnitas que no
podemos abordar con el equilibrio en las estructuras hiperestáticas.
3.5 MÉTODO DE TRABAJO VIRTUAL.