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AMP
    ACTITUD MENTAL POSITIVA
           PARA TU AUTOMOTIVACION



                 Programa de Desarrollo de Competencias
                  para el Buen Gobierno de las Personas

                              RUBEN CASTRO
Experto en Cambio Organizacional, Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Directivo.

     ACTIVE LEARNING Organizational- CDI
             Aprendizaje organizacional por la acción
                   Cambio Desde el Individuo
Los deseos primarios de
              todas las personas son
              ganar más dinero,
LA ACTITUD



              progresar y ser felices.
             Una forma efectiva de
              lograr estos anhelos es
              siendo ricos.
              Así como hay personas
              pobres y personas ricas hay
              países pobres y países
              ricos.
                     ACTIVE LEARNING Organizational- CDI
                          Aprendizaje organizacional por la acción
                                Cambio Desde el Individuo
¿Cuál es la diferencia?

                   LA ACTITUD DE LAS
LA ACTITUD




                  PERSONAS HACE LA
                      DIFERENCIA.




             ACTIVE LEARNING Organizational- CDI
                  Aprendizaje organizacional por la acción
                        Cambio Desde el Individuo
Como ves las cosas
              mentalmente
LA ACTITUD



             La manera como
              comunicas tu estado
              de animo a los demás.
             Es elegir el foco central
              en tu vida: cosas
              positivas o
              negativas.
                      ACTIVE LEARNING Organizational- CDI
                           Aprendizaje organizacional por la acción
                                 Cambio Desde el Individuo
 Imagen
                                                               de uno
LA ACTITUD



                                                               mismo
                                                              Los
                                                               demás
                                                              El entorno
                                                              Tendencia
                                                               negativa



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                  Aprendizaje organizacional por la acción
                        Cambio Desde el Individuo
Mejorar tu
Actitud Mental
   Positiva
Todos quieren tener
              éxito.
             Aunque no lo
              admitan, muy adentro
LA ACTITUD



              quieren tenerlo.
             Todos quieren estar
              en la cima.
             Pero no quieren
              trepar.
             Lo cierto es que
              nadie subirá volando
              hasta allí.

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                          Aprendizaje organizacional por la acción
                                Cambio Desde el Individuo
Se olvida cosas                         Es comunicativo
             Es flojo                                        Es activo
             Es negativo                                 Su actitud es
             Anda cansado                                     positiva
LA ACTITUD



             Es conformista                               Es dinámico
             Le disgusta                            Busca soluciones
             aprender                               Le gusta aprender
             Es descuidado                                  Luce bien
             No es confiable                              Es confiable
             Se aburre pronto                     Tiene buen carácter
             Se irrita fácilmente                    Sonríe y escucha
                   ¿QUIEN QUIERES SER?
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                            Aprendizaje organizacional por la acción
                                  Cambio Desde el Individuo
PENSADORES PENSADORES
   POSITIVOS NEGATIVOS
Todas las personas de
                          Muchas personas son
              éxito son
                            PENSADORES
         PENSADORES
                            NEGATIVOS, ven una
                            NEGATIVOS
  POSITIVOS, ven una
                            amenaza en cada
   posibilidad en cada
                            situación, por eso
                            situación
     situación, por eso
     situación
gastan toda su energía    gastan su energía
        para lograr esa   para eliminar esa
           posibilidad.   amenaza.
Absolutamente, lo más
              importante que debes
                 cultivar es una
LA ACTITUD



              ACTITUD POSITIVA
             Por eso sigamos con
                    este veloz
                entrenamiento con
              algunos puntos sobre
             PENSAMIENTO
               POSITIVO
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PENSAMIENTO POSITIVO   ♦ Si te centras en lo
                         positivo, es más fácil ser
                         positivo.
                       ♦ La actitud no es estática,
                         si no estás en guardia
                         lo negativo se puede
                         filtrar
                       ♦ Estar preocupado es
                         gastar "tiempo mental“ en
                         lugar de emplearlo en
                         oportunidades.
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PENSAMIENTO POSITIVO
                       PP ES LA LLAVE DE
                       TODO ÉXITO.
                       PP es la llave para lograr
                        tus metas
                       Para alcanzar la ARMONIA:
                       Para trabajar en equipo.
                       Mantener la SALUD, la
                        fortaleza, la energía
                       Para lograr PROSPERIDAD.

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PENSAMIENTO POSITIVO
                       ¿QUE TIENEN EN COMUN?




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                              Aprendizaje organizacional por la acción
                                    Cambio Desde el Individuo
Mucha gente no sabe que PP es:
PENSAMIENTO POSITIVO
                       Fijar objetivos y metas y
                        creer 100% que serán
                        cumplidas.
                       Buscar la oportunidad de
                        descubrir los aspectos
                        positivos presentes en casi
                        todas las situaciones
                        humanas.
                       Esperar el mejor y más
                        preferible resultado.

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PENSAMIENTO POSITIVO




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PENSAMIENTO POSITIVO   PP es la clave para el
                        éxito.
                       El éxito acarrea salud,
                        bienestar, riqueza,
                        prosperidad.
                       Cada ser humano que
                        ha logrado el éxito ha
                        sido un pensador
                        positivo.
                       En otras palabras si
                        quieres tener éxito
                        tienes que ser un
                       PENSADOR POSITIVO.
                               ACTIVE LEARNING Organizational- CDI
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PENSAMIENTO POSITIVO
                       EL PENSADOR
                       POSITIVO :

                       Fija en su mente lo que
                        desea
                       Descubre los aspectos
                        positivos
                       Transforma lo negativo
                        en positivo.


                               ACTIVE LEARNING Organizational- CDI
                                    Aprendizaje organizacional por la acción
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PENSAMIENTO POSITIVO   EL PENSADOR POSITIVO
                        VUELVE:
                       Los sueños en logros
                        excitantes
                       Los problemas en proyectos
                        beneficiosos
                       Los obstáculos en
                        oportunidades
                       Las tragedias en triunfos
                        inspiradores

                               ACTIVE LEARNING Organizational- CDI
                                    Aprendizaje organizacional por la acción
                                          Cambio Desde el Individuo
CUAL ES LA DIFERENCIA




     ¿Por qué algunas
     personas consiguen
     tan magníficos
     resultados mientras
     que otras apenas
     tienen para vivir?
LA UNICA DIFERENCIA ENTRE
      ALGUIEN QUE DESTACA Y OTRO QUE
                    NO...
AMP




      … ES LA CREENCIA EN SI MISMO
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                 Aprendizaje organizacional por la acción
                       Cambio Desde el Individuo
AMP es centrarse
       conscientemente en
       asuntos positivos
      Dar muestras de
AMP




       tenerla en todo
       momento.




            ACTIVE LEARNING Organizational- CDI
                 Aprendizaje organizacional por la acción
                       Cambio Desde el Individuo
Principio de la profecía de
       la Autorrealizacion
      Aumenta tu personalidad
      Anima a enfrentar los
       problemas y a tomar una
AMP




       acción
      Desencadena entusiasmo
      Mejora tu creatividad
       Tu AMP contagia a los
       demás con tu alegría

             ACTIVE LEARNING Organizational- CDI
                  Aprendizaje organizacional por la acción
                        Cambio Desde el Individuo
...hacer hincapié en asuntos
             positivos mostrándolos
             mediante acciones.
          ... tener la mente trabada en
AMP ES…



             crear en vez del aburrimiento,
             la alegría en vez de la tristeza,
              la esperanza en vez de la
             futilidad.
          ...un constante estado mental
             positivo que se mantiene con
             un esfuerzo consciente.


                      ACTIVE LEARNING Organizational- CDI
                           Aprendizaje organizacional por la acción
                                 Cambio Desde el Individuo
Incentiva a enfrentar el
       problema y tomar una
       acción para resolverlo
       antes que se escape de
       las manos.
AMP




      Mientras más esperes
       de la situación, más éxito
       vas a lograr (principio
       de la profecía de la
       Autorealización).

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                    Aprendizaje organizacional por la acción
                          Cambio Desde el Individuo
Incrementa las
       características de tu
       personalidad
      Por lo general una
       personalidad sencilla,
AMP




       se convierte en
       talentosa y atractiva.
       Con AMP vas a ser
       más atractivo para los
       demás.


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                   Aprendizaje organizacional por la acción
                         Cambio Desde el Individuo
 Desencadena entusiasmo y
        libera energía sin límites.
       Te hace más creativo (te
        ayuda a pensar con mayor
        libertad).
       Grandes ideas salen a la
AMP




        superficie.
       Te pone más alegre y
        contagias a los demás con tu
        alegría.
       Tienden a ocurrir más hechos
        fortuitos porque crea un
        ambiente de "suerte".

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                           Cambio Desde el Individuo
AMN SIGNIFICA CAER EN UNA
       RUTINA DE ACTITUD
AMP




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                    Cambio Desde el Individuo
LA TECNICA DE LO
          OPUESTO
AMP




       ACTIVE LEARNING Organizational- CDI
            Aprendizaje organizacional por la acción
                  Cambio Desde el Individuo
AMP ES CREER QUE PUEDES
       LOGRAR TU META Y
       CONSTANTEMENTE
       TRABAJAR HACIA ELLA.
      Es creer en algo
      Tomar la acción necesaria para
AMP




       lograrlo
      Y todo el tiempo estar seguro de
       que se logrará.
      De hecho en TU mente ya
       debería verse realizado. Como
       si ya hubiera sido logrado.

                ACTIVE LEARNING Organizational- CDI
                     Aprendizaje organizacional por la acción
                           Cambio Desde el Individuo
Fíjate una meta
PENSAMIENTO POSITIVO



                         y ponte en
                             acción!



                        ACTIVE LEARNING Organizational- CDI
                             Aprendizaje organizacional por la acción
                                   Cambio Desde el Individuo
Una persona que
               tiene una meta está
               más apta para tener
METAS Y AMP


               una actitud positiva
               que una que no la
               tiene.

              Una meta es lo que
               uno quiere obtener o
               lograr que pase en su
               vida.


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                                  Cambio Desde el Individuo
Debes tener un gran reto,
       UNA META realista,
         concreta y alcanzable en
         una fecha límite, QUE
META




         ENTUSIASME A
         TU EQUIPO creando
         compromiso.




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VISUALIZA TU META
       Sitúate y visualízate ya
META




        viviendo y disfrutando
        de haberla
        alcanzado.


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• Una meta debe ser:
         – Específica

         – Lo suficientemente
          sólida para que
META




          constituya un reto
         – Constante y
          progresivo.
         – Realista y que se
          pueda alcanzar
         – En un plazo de
          tiempo.

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Es cualquier cosa que
        desees ardientemente.
       Sinceramente creas
       Que te la imagines en
        forma real
META




       Sobre lo cual actúas
        entusiastamente
       En la cual trabajas
        constantemente e
        inevitablemente llegará a
        ser una realidad.

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 Una meta da dirección,
         ayuda a mejorar tu vida,
         disipa temores, da
         perspectiva y destruye la
         incertidumbre.
        La dirección ayuda a fijar
META




         mejor la actitud y controlar lo
         negativo.
       Trazarse una meta
        correctamente y hacer el
        esfuerzo por alcanzarla
        es una técnica efectiva
        para mantener una AMP.

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FIJATE UNA META DE
        VIDA!
       Pregúntate:
       ¿Qué te gusta?
       ¿Qué quisieras
META




        lograr?
       ¿Qué podrías lograr?
       ¿Tu entorno te
        apoya?
       ¿Qué quisieras dentro
        de 10 años?

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LA META DEBE:
       …ser alcanzable
       .. depender solo de
        TI mismo
META




       .. merecer esfuerzo y
        sacrificio
       …se fácil de
        entender y medir


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 Después de cada día
        de labor, pregúntate:
        ¿Qué cosa hice bien?
        ¿Qué cosa hice mal?
        ¿Cómo puedo mejorar?
       Cada noche antes de
META




        dormir, haz un recuento
        del día y escribe, si es
        posible en un diario
        personal, “cómo debo
        mejorar”, y pregúntate
        en qué eres bueno.


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 Antes de conciliar el
        sueño di: “Aún no he
        alcanzado mi meta y no
        me sentiré cómodo y
        feliz hasta no lograrla.”
META




       Cuando alcances tu
        meta busca otra.
       Este es el movimiento
        hacia adelante de la
        vida, la cadena del
        éxito.


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PRESENTAR SUS
      MOMENTOS DE VICTORIA
AMP




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AMP




      VOY A LLEGAR A SER EL
              MEJOR

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AMP




      LAS PRESIONES Y EL
        ESTRÉS PUEDEN
       ROBARSE SU AMP

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AMP




      …EL ENTRENAMIENTO
      FISICO BENEFICIA SU
            ACTITUD

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Los expertos en comportamiento
      afirman la relación entre el bienestar
      físico y la AMP.
      • "El ejercicio tonifica mi cuerpo y
         afina mi mente".
AMP




      • "Cuando estoy preocupado hago
         una caminata, para expulsar los
         pensamientos negativos".
      • “ El ejercicio matinal me prepara
         para un difícil día de trabajo".
      • “ Un vigoroso entrenamiento físico
         me libra de caer en una rutina
         mental".
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Somos los mejores
        PUEDO HACERLO!!!
      Cada día y de toda forma
AMP




             soy mejor
          SOY EL MEJOR
          ¡¡Si se puede!!!
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ENTUSIASMO Y PENSAMIENTO POSITIVO VAN DE
                LA MANO   SIN PENSAMIENTO POSITIVO NO
                                   PUEDES SER ENTUSIASTA
   ENTUSIASMO Y TRABAJO VAN DE LA MANO
                      SIN ENTUSIASMO
                      NO PUEDES TRABAJAR
         EL ENTUSIASMO ES CONTAGIOSO
                       SI ERES ENTUSIASTA DE TI MISMO, DE TU EMPRESA
                       Y DE TU GENTE ENTONCES EL COLABORADOR
                       SERÁ ENTUSIASTA Y PRODUCIRÁ, SERÁ EFICIENTE
           ENTUSIASMO ES ENERGIA


               ENERGIA ES
               ACCION

         LA ACCION TE ACERCA A TU META


          TU META ES EL EXITO
SIN
ENTUSIASMO
NO SE TIENE
   ÉXITO
 Les agrada ser quienes son.
                    Saben lo que quieren y
LA GENTE CON AMP

                     trabajan por conseguirlo.
                    Son autodisciplinados.
                    Asumen su responsabilidad.
                    Son entusiastas
                    Tienen energía ilimitada.
                    Aprenden de los errores y se
                     recuperan para la acción.
                    Respetan y confían en los
                     demás.
                    Son sinceros y abiertos.

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 Miran de frente (70% del tiempo).
                    Sonríen frecuentemente.
LA GENTE CON AMP

                    Cuidan su presentación personal.
                    Cuidan su aspecto físico.
                    Dan la mano como ganadores.
                    Aprenden y usan el nombre de su
                     interlocutor.
                    Se enfocan más en su interlocutor
                     que en sí mismos
                    Se interesan genuinamente por su
                     interlocutor.
                    Habla poco en “yo” y se enfocan a
                     hablar más en el “usted” o el “tu”.


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 Son entusiastas.(mirada,
                     voz, movimientos)
                    Son dinámicas.
LA GENTE CON AMP

                    Caminan energéticamente.
                    Se sientan erguidos.
                    Su pose es segura.
                    Son positivos.
                    Son como dínamos.
                    Son como baterías que
                     cargan energías.
                    No son “murciélagos” que
                     más bien drenan la
                     energía.

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IMAGEN POSITIVA


                   ¿Como
                   puedes
                  mejorar tu
                   propia
                  imagen?


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                                   Cambio Desde el Individuo
Determina la
                   imagen de ti
IMAGEN POSITIVA


                   mismo.
                  Cuanto te gusta el
                   mundo
                  Cuanto te gusta
                   vivir en el
                  Cuanto logras en
                   la vida


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 Nosotros somos quienes
                    decidimos quienes
                    somos y decidimos
IMAGEN POSITIVA


                    cuanta felicidad podemos
                    esperar.
                   Nosotros pintamos el
                    retrato de nosotros
                    mismos.
                   Cada día soy mejor.
                   Todos los días y de toda
                    forma estoy siendo cada
                    vez mejor

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Siempre dibuja
IMAGEN POSITIVA

                   en tu mente
                   como quieres
                   ser, no como
                   eres, entonces
                   irás en dirección
                   a tus
                   pensamientos
                   dominantes.

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 LA IMAGEN POSITIVA ES LA
                    IMAGEN DE UNO MISMO.
IMAGEN POSITIVA

                   Determina el comportamiento:
                     con quien te relacionas
                     qué vas a intentar
                     qué vas a evitar
                   Son todos los pensamientos y
                    cada acción que es el resultado
                    de la forma COMO TE VES
                    A TI MISMO

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COMO LLEGAMOS A ESTA
     SITUACION




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SEGUNDO TIEMPO



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             Cambio Desde el Individuo
• El único requisito
  para triunfar es
  estar decidido a
  triunfar, tener
  voluntad de hacer
  las cosas y de
  vencer a toda costa
  los obstáculos.

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                Cambio Desde el Individuo
Hacer las cosas, no
 buscar excusas o
 razones para no
 hacerlas.
Levantarse con más
 fuerza cada vez que se
 tropieza, no detenerse
 en explicar la caída.
Ser digno, consciente y
 más responsable de
 tus actos.

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                  Cambio Desde el Individuo
 Ser creador de un hogar,
  empresa, puesto, o de un
  sistema de vida.
 Entender que el trabajo o el
  estudio no son una
  necesidad o un sacrificio,
  sino un privilegio y
  oportunidad más que
  brinda la vida.
 Invertir todo el tiempo que
  sea necesario y más, en
  alcanzar sueños.


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                     Cambio Desde el Individuo
• Cerebro: 15 mil millones de células capaz
  de almacenar percepciones. Es la estructura
  más compleja del universo, donde tú
  mandas.
• Cabeza: ojos con más de 100 millones de
  receptores que permiten ver.
• Oído: 24 mil filamentos capaces de
  escuchar la brisa
• Corazón: bombea sangre sin parar. Son 36
  millones de latidos al año, transportando
  más de dos millones de litros de sangre a
  través de cien mil kilómetros de venas y
  arterias.

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• Para ganar dinero se
  necesita un gran esfuerzo (
  "Te ganarás el pan con el
  sudor de tu frente"). Para
  muchos ganar dinero es una
  tarea desagradable, ya que
  implica " trabajo y esfuerzo".
• Mucha gente cree que no
  es correcto disfrutar y que
  te paguen por eso. Como si
  la idea del trabajo fuera algo
  penoso y espinoso.


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 La ocupación correcta es la
  clave del éxito financiero. Las
  estadísticas muestran que miles
  de personas hacen dinero en
  ocupaciones inverosímiles que
  se pueda imaginar.
 La educación te asegurará el
  éxito financiero
 Creer que no hay suficiente
  dinero para todos, que
  mientras otros tienen más, hay
  menos para ti.


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TU ERES TU PROPIO
                  MOTIVADOR….
AUTOMOTIVACION



                 Felicítate cada vez que
                  realices un trabajo bien
                  hecho (de los muchos) y
                  REFUÉRZATE
                  POSITIVAMENTE.


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Cuando tengas ánimos bajos,
                 presume delante
AUTOMOTIVACION

                 del espejo.
                 Explota tus éxitos y
                 apóyate en ellos para crecer y estar
                 Siempre en forma, MOTIVADO.

                                          Esta es una buena
                                        manera de estimular tu
                                                  auto-estima

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Pensamiento positivo
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                  es creer en algo,
                  tomar la acción
                  necesaria para lograrlo
                  y estar seguro todo el
                  tiempo de que se va a
                  lograr.
                 De hecho en tu mente
                  ya está realizado.


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 Siempre pide consejos a
                   alguien mas
AUTO MOTIVACION

                   experimentado.
                  Haz caso de tus jefes. No
                   menosprecies cuando te
                   den una recomendación
                   aún cuando no te parezca
                   buena.
                  Lee todo material de
                   trabajo.
                  Ponte alerta durante las
                   reuniones y
                   entrenamientos.
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• Enfócate en el presente y establece
                   metas para el futuro.
AUTOMOTIVACION

                 • Reconoce los errores pasados ,
                   aprende de ellos pero no te detengas
                   a darle demasiado peso.( ya pasaron)
                 • Hazte experto en un área de interés.
                   Te ayudará a mejorar tu auto estima y
                   a hacer una contribución a la
                   sociedad.
                 • Desarrolla una AMP.
                 • Se consciente de que tienes un
                   diálogo interior constante.

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                             Aprendizaje organizacional por la acción
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 Analiza y programa tu tiempo. Es tu más
                   precioso recurso e irrecuperable. Se avaro
AUTOMOTIVACION

                   con él.
                  El respeto a la dignidad de las personas es
                   la clave de las relaciones humanas. Otorga
                   un trato ecuánime, considerado y
                   respetuoso a tus colaboradores.
                  Busca siempre un justo equilibrio entre los
                   intereses de la empresa, los colaboradores
                   y los de tus clientes.
                  Asume el riesgo de delegar. Así se
                   desarrollará el potencial latente de tus
                   colaboradores y podrás dedicar más tiempo
                   a tu trabajo específico de dirección.

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 Se un maestro en seleccionar, promover,
                   estimular y educar a tus colaboradores.
AUTOMOTIVACION

                  Mantente al día en formación e información.
                   Aprende.
                  Cuando pienses en el desarrollo de nuevas
                   líneas, no desperdicies lo cierto por andar
                   detrás de lo incierto. Sueña un poco pero
                   jamás dejes de ser realista.
                  Enriquece tu vida en el amor y el afecto a tu
                   cónyuge, tus hijos, tu familia, tus amistades,
                   la humanidad, la naturaleza; y en la atención
                   y el entusiasmo por otros valores humanos.



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 Acepta y haz cumplidos.
                 Siempre habla bien de ti
AUTOMOTIVACION

                 Valórate a ti mismo.
                  Separa tu conducta de ti
                 Trata bien a tu cuerpo
                 Haz saber cómo quieres que te
                  traten.
                 Relaciónate con gente buena.
                 Trabaja con placer
                  Se afirmativo.
                  Lee.

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  • 1. AMP ACTITUD MENTAL POSITIVA PARA TU AUTOMOTIVACION Programa de Desarrollo de Competencias para el Buen Gobierno de las Personas RUBEN CASTRO Experto en Cambio Organizacional, Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Directivo. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 2. Los deseos primarios de todas las personas son ganar más dinero, LA ACTITUD progresar y ser felices. Una forma efectiva de lograr estos anhelos es siendo ricos.  Así como hay personas pobres y personas ricas hay países pobres y países ricos. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 3. ¿Cuál es la diferencia? LA ACTITUD DE LAS LA ACTITUD PERSONAS HACE LA DIFERENCIA. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 4. Como ves las cosas mentalmente LA ACTITUD La manera como comunicas tu estado de animo a los demás. Es elegir el foco central en tu vida: cosas positivas o negativas. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 5.  Imagen de uno LA ACTITUD mismo  Los demás  El entorno  Tendencia negativa ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 6.
  • 8. Todos quieren tener éxito. Aunque no lo admitan, muy adentro LA ACTITUD quieren tenerlo. Todos quieren estar en la cima. Pero no quieren trepar. Lo cierto es que nadie subirá volando hasta allí. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 9. Se olvida cosas Es comunicativo Es flojo Es activo Es negativo Su actitud es Anda cansado positiva LA ACTITUD Es conformista Es dinámico Le disgusta Busca soluciones aprender Le gusta aprender Es descuidado Luce bien No es confiable Es confiable Se aburre pronto Tiene buen carácter Se irrita fácilmente Sonríe y escucha ¿QUIEN QUIERES SER? ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 10.
  • 11. PENSADORES PENSADORES POSITIVOS NEGATIVOS Todas las personas de Muchas personas son éxito son PENSADORES PENSADORES NEGATIVOS, ven una NEGATIVOS POSITIVOS, ven una amenaza en cada posibilidad en cada situación, por eso situación situación, por eso situación gastan toda su energía gastan su energía para lograr esa para eliminar esa posibilidad. amenaza.
  • 12.
  • 13. Absolutamente, lo más importante que debes cultivar es una LA ACTITUD ACTITUD POSITIVA Por eso sigamos con este veloz entrenamiento con algunos puntos sobre PENSAMIENTO POSITIVO ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 14. PENSAMIENTO POSITIVO ♦ Si te centras en lo positivo, es más fácil ser positivo. ♦ La actitud no es estática, si no estás en guardia lo negativo se puede filtrar ♦ Estar preocupado es gastar "tiempo mental“ en lugar de emplearlo en oportunidades. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 15. PENSAMIENTO POSITIVO PP ES LA LLAVE DE TODO ÉXITO. PP es la llave para lograr tus metas Para alcanzar la ARMONIA: Para trabajar en equipo. Mantener la SALUD, la fortaleza, la energía Para lograr PROSPERIDAD. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 16. PENSAMIENTO POSITIVO ¿QUE TIENEN EN COMUN? ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 17. Mucha gente no sabe que PP es: PENSAMIENTO POSITIVO Fijar objetivos y metas y creer 100% que serán cumplidas. Buscar la oportunidad de descubrir los aspectos positivos presentes en casi todas las situaciones humanas. Esperar el mejor y más preferible resultado. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 18. PENSAMIENTO POSITIVO ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 19. PENSAMIENTO POSITIVO PP es la clave para el éxito. El éxito acarrea salud, bienestar, riqueza, prosperidad. Cada ser humano que ha logrado el éxito ha sido un pensador positivo. En otras palabras si quieres tener éxito tienes que ser un PENSADOR POSITIVO. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 20. PENSAMIENTO POSITIVO EL PENSADOR POSITIVO : Fija en su mente lo que desea Descubre los aspectos positivos Transforma lo negativo en positivo. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 21. PENSAMIENTO POSITIVO EL PENSADOR POSITIVO VUELVE: Los sueños en logros excitantes Los problemas en proyectos beneficiosos Los obstáculos en oportunidades Las tragedias en triunfos inspiradores ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 22. CUAL ES LA DIFERENCIA ¿Por qué algunas personas consiguen tan magníficos resultados mientras que otras apenas tienen para vivir?
  • 23. LA UNICA DIFERENCIA ENTRE ALGUIEN QUE DESTACA Y OTRO QUE NO... AMP … ES LA CREENCIA EN SI MISMO ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 24. AMP es centrarse conscientemente en asuntos positivos Dar muestras de AMP tenerla en todo momento. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 25. Principio de la profecía de la Autorrealizacion Aumenta tu personalidad Anima a enfrentar los problemas y a tomar una AMP acción Desencadena entusiasmo Mejora tu creatividad  Tu AMP contagia a los demás con tu alegría ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 26. ...hacer hincapié en asuntos positivos mostrándolos mediante acciones. ... tener la mente trabada en AMP ES… crear en vez del aburrimiento, la alegría en vez de la tristeza, la esperanza en vez de la futilidad. ...un constante estado mental positivo que se mantiene con un esfuerzo consciente. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 27. Incentiva a enfrentar el problema y tomar una acción para resolverlo antes que se escape de las manos. AMP Mientras más esperes de la situación, más éxito vas a lograr (principio de la profecía de la Autorealización). ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 28. Incrementa las características de tu personalidad Por lo general una personalidad sencilla, AMP se convierte en talentosa y atractiva.  Con AMP vas a ser más atractivo para los demás. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 29.  Desencadena entusiasmo y libera energía sin límites.  Te hace más creativo (te ayuda a pensar con mayor libertad).  Grandes ideas salen a la AMP superficie.  Te pone más alegre y contagias a los demás con tu alegría.  Tienden a ocurrir más hechos fortuitos porque crea un ambiente de "suerte". ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 30. AMN SIGNIFICA CAER EN UNA RUTINA DE ACTITUD AMP ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 31. LA TECNICA DE LO OPUESTO AMP ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 32. AMP ES CREER QUE PUEDES LOGRAR TU META Y CONSTANTEMENTE TRABAJAR HACIA ELLA. Es creer en algo Tomar la acción necesaria para AMP lograrlo Y todo el tiempo estar seguro de que se logrará. De hecho en TU mente ya debería verse realizado. Como si ya hubiera sido logrado. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 33. Fíjate una meta PENSAMIENTO POSITIVO y ponte en acción! ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 34. Una persona que tiene una meta está más apta para tener METAS Y AMP una actitud positiva que una que no la tiene. Una meta es lo que uno quiere obtener o lograr que pase en su vida. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 35. Debes tener un gran reto, UNA META realista, concreta y alcanzable en una fecha límite, QUE META ENTUSIASME A TU EQUIPO creando compromiso. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 36. VISUALIZA TU META Sitúate y visualízate ya META viviendo y disfrutando de haberla alcanzado. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 37. • Una meta debe ser: – Específica – Lo suficientemente sólida para que META constituya un reto – Constante y progresivo. – Realista y que se pueda alcanzar – En un plazo de tiempo. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 38. Es cualquier cosa que desees ardientemente. Sinceramente creas Que te la imagines en forma real META Sobre lo cual actúas entusiastamente En la cual trabajas constantemente e inevitablemente llegará a ser una realidad. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 39.  Una meta da dirección, ayuda a mejorar tu vida, disipa temores, da perspectiva y destruye la incertidumbre.  La dirección ayuda a fijar META mejor la actitud y controlar lo negativo. Trazarse una meta correctamente y hacer el esfuerzo por alcanzarla es una técnica efectiva para mantener una AMP. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 40. FIJATE UNA META DE VIDA! Pregúntate: ¿Qué te gusta? ¿Qué quisieras META lograr? ¿Qué podrías lograr? ¿Tu entorno te apoya? ¿Qué quisieras dentro de 10 años? ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 41. LA META DEBE: …ser alcanzable .. depender solo de TI mismo META .. merecer esfuerzo y sacrificio …se fácil de entender y medir ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 42.  Después de cada día de labor, pregúntate: ¿Qué cosa hice bien? ¿Qué cosa hice mal? ¿Cómo puedo mejorar? Cada noche antes de META dormir, haz un recuento del día y escribe, si es posible en un diario personal, “cómo debo mejorar”, y pregúntate en qué eres bueno. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 43.  Antes de conciliar el sueño di: “Aún no he alcanzado mi meta y no me sentiré cómodo y feliz hasta no lograrla.” META Cuando alcances tu meta busca otra. Este es el movimiento hacia adelante de la vida, la cadena del éxito. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 44. PRESENTAR SUS MOMENTOS DE VICTORIA AMP ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 45. AMP VOY A LLEGAR A SER EL MEJOR ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 46. AMP LAS PRESIONES Y EL ESTRÉS PUEDEN ROBARSE SU AMP ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 47. AMP …EL ENTRENAMIENTO FISICO BENEFICIA SU ACTITUD ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 48. Los expertos en comportamiento afirman la relación entre el bienestar físico y la AMP. • "El ejercicio tonifica mi cuerpo y afina mi mente". AMP • "Cuando estoy preocupado hago una caminata, para expulsar los pensamientos negativos". • “ El ejercicio matinal me prepara para un difícil día de trabajo". • “ Un vigoroso entrenamiento físico me libra de caer en una rutina mental". ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 49. Somos los mejores PUEDO HACERLO!!! Cada día y de toda forma AMP soy mejor SOY EL MEJOR ¡¡Si se puede!!! ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 50. ENTUSIASMO Y PENSAMIENTO POSITIVO VAN DE LA MANO SIN PENSAMIENTO POSITIVO NO PUEDES SER ENTUSIASTA ENTUSIASMO Y TRABAJO VAN DE LA MANO SIN ENTUSIASMO NO PUEDES TRABAJAR EL ENTUSIASMO ES CONTAGIOSO SI ERES ENTUSIASTA DE TI MISMO, DE TU EMPRESA Y DE TU GENTE ENTONCES EL COLABORADOR SERÁ ENTUSIASTA Y PRODUCIRÁ, SERÁ EFICIENTE ENTUSIASMO ES ENERGIA ENERGIA ES ACCION LA ACCION TE ACERCA A TU META TU META ES EL EXITO
  • 52.  Les agrada ser quienes son.  Saben lo que quieren y LA GENTE CON AMP trabajan por conseguirlo.  Son autodisciplinados.  Asumen su responsabilidad.  Son entusiastas  Tienen energía ilimitada.  Aprenden de los errores y se recuperan para la acción.  Respetan y confían en los demás.  Son sinceros y abiertos. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 53.  Miran de frente (70% del tiempo).  Sonríen frecuentemente. LA GENTE CON AMP  Cuidan su presentación personal.  Cuidan su aspecto físico.  Dan la mano como ganadores.  Aprenden y usan el nombre de su interlocutor.  Se enfocan más en su interlocutor que en sí mismos  Se interesan genuinamente por su interlocutor.  Habla poco en “yo” y se enfocan a hablar más en el “usted” o el “tu”. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 54.  Son entusiastas.(mirada, voz, movimientos)  Son dinámicas. LA GENTE CON AMP  Caminan energéticamente.  Se sientan erguidos.  Su pose es segura.  Son positivos.  Son como dínamos.  Son como baterías que cargan energías.  No son “murciélagos” que más bien drenan la energía. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 55. IMAGEN POSITIVA ¿Como puedes mejorar tu propia imagen? ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 56. Determina la imagen de ti IMAGEN POSITIVA mismo. Cuanto te gusta el mundo Cuanto te gusta vivir en el Cuanto logras en la vida ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 57.  Nosotros somos quienes decidimos quienes somos y decidimos IMAGEN POSITIVA cuanta felicidad podemos esperar.  Nosotros pintamos el retrato de nosotros mismos.  Cada día soy mejor.  Todos los días y de toda forma estoy siendo cada vez mejor ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 58. Siempre dibuja IMAGEN POSITIVA en tu mente como quieres ser, no como eres, entonces irás en dirección a tus pensamientos dominantes. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 59.  LA IMAGEN POSITIVA ES LA IMAGEN DE UNO MISMO. IMAGEN POSITIVA  Determina el comportamiento: con quien te relacionas qué vas a intentar qué vas a evitar  Son todos los pensamientos y cada acción que es el resultado de la forma COMO TE VES A TI MISMO ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 60. COMO LLEGAMOS A ESTA SITUACION ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 61. SEGUNDO TIEMPO ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 62. • El único requisito para triunfar es estar decidido a triunfar, tener voluntad de hacer las cosas y de vencer a toda costa los obstáculos. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 63. Hacer las cosas, no buscar excusas o razones para no hacerlas. Levantarse con más fuerza cada vez que se tropieza, no detenerse en explicar la caída. Ser digno, consciente y más responsable de tus actos. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 64.  Ser creador de un hogar, empresa, puesto, o de un sistema de vida.  Entender que el trabajo o el estudio no son una necesidad o un sacrificio, sino un privilegio y oportunidad más que brinda la vida.  Invertir todo el tiempo que sea necesario y más, en alcanzar sueños. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 65. • Cerebro: 15 mil millones de células capaz de almacenar percepciones. Es la estructura más compleja del universo, donde tú mandas. • Cabeza: ojos con más de 100 millones de receptores que permiten ver. • Oído: 24 mil filamentos capaces de escuchar la brisa • Corazón: bombea sangre sin parar. Son 36 millones de latidos al año, transportando más de dos millones de litros de sangre a través de cien mil kilómetros de venas y arterias. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 66. • Para ganar dinero se necesita un gran esfuerzo ( "Te ganarás el pan con el sudor de tu frente"). Para muchos ganar dinero es una tarea desagradable, ya que implica " trabajo y esfuerzo". • Mucha gente cree que no es correcto disfrutar y que te paguen por eso. Como si la idea del trabajo fuera algo penoso y espinoso. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 67.  La ocupación correcta es la clave del éxito financiero. Las estadísticas muestran que miles de personas hacen dinero en ocupaciones inverosímiles que se pueda imaginar.  La educación te asegurará el éxito financiero  Creer que no hay suficiente dinero para todos, que mientras otros tienen más, hay menos para ti. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 68. TU ERES TU PROPIO MOTIVADOR…. AUTOMOTIVACION Felicítate cada vez que realices un trabajo bien hecho (de los muchos) y REFUÉRZATE POSITIVAMENTE. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 69. Cuando tengas ánimos bajos, presume delante AUTOMOTIVACION del espejo. Explota tus éxitos y apóyate en ellos para crecer y estar Siempre en forma, MOTIVADO. Esta es una buena manera de estimular tu auto-estima ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 70. Pensamiento positivo AUTOMOTIVACION es creer en algo, tomar la acción necesaria para lograrlo y estar seguro todo el tiempo de que se va a lograr. De hecho en tu mente ya está realizado. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 71.  Siempre pide consejos a alguien mas AUTO MOTIVACION experimentado. Haz caso de tus jefes. No menosprecies cuando te den una recomendación aún cuando no te parezca buena. Lee todo material de trabajo. Ponte alerta durante las reuniones y entrenamientos. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 72. • Enfócate en el presente y establece metas para el futuro. AUTOMOTIVACION • Reconoce los errores pasados , aprende de ellos pero no te detengas a darle demasiado peso.( ya pasaron) • Hazte experto en un área de interés. Te ayudará a mejorar tu auto estima y a hacer una contribución a la sociedad. • Desarrolla una AMP. • Se consciente de que tienes un diálogo interior constante. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 73.  Analiza y programa tu tiempo. Es tu más precioso recurso e irrecuperable. Se avaro AUTOMOTIVACION con él.  El respeto a la dignidad de las personas es la clave de las relaciones humanas. Otorga un trato ecuánime, considerado y respetuoso a tus colaboradores.  Busca siempre un justo equilibrio entre los intereses de la empresa, los colaboradores y los de tus clientes.  Asume el riesgo de delegar. Así se desarrollará el potencial latente de tus colaboradores y podrás dedicar más tiempo a tu trabajo específico de dirección. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 74.  Se un maestro en seleccionar, promover, estimular y educar a tus colaboradores. AUTOMOTIVACION  Mantente al día en formación e información. Aprende.  Cuando pienses en el desarrollo de nuevas líneas, no desperdicies lo cierto por andar detrás de lo incierto. Sueña un poco pero jamás dejes de ser realista.  Enriquece tu vida en el amor y el afecto a tu cónyuge, tus hijos, tu familia, tus amistades, la humanidad, la naturaleza; y en la atención y el entusiasmo por otros valores humanos. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo
  • 75.  Acepta y haz cumplidos. Siempre habla bien de ti AUTOMOTIVACION Valórate a ti mismo.  Separa tu conducta de ti Trata bien a tu cuerpo Haz saber cómo quieres que te traten. Relaciónate con gente buena. Trabaja con placer  Se afirmativo.  Lee. ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo

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