SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 10
15 juni 2015
Bureau Frontlijn
Frontlijnsturing en uitvoering in de praktijk
Kennis, innovatie en
methodiekontwikkeling
Eigen visie
.Bureau Frontlijn is een bureau in de periferie van
de gemeente Rotterdam, met een eigen visie. Die
eigen visie en daarmee gepaard gaande
eigenwijsheid en eigenheid zijn noodzakelijke
ingrediënten voor innovatie en ontwikkelen van
nieuwe methodieken voor de achterstandswijken.
.En dat is vanuit het college van B & W de
opdracht.
15 juni 2015
Bureau Frontlijn
15 juni 2015
Bureau Frontlijn
Werkzaamheden / programma’s
.Ontwikkelen van nieuwe methodieken
.Nieuwe aanpak armoede
.Moeders van Rotterdam
.Team Nul
.Childrenzone
.Gebieden
.Vanaf 2006 ongeveer 10.000 gezinnen begeleid in de
achterstandswijken
.Aantal incidenten?
15 juni 2015
Bureau Frontlijn
Omgaan met verwarde personen
.Definitie
.Beleid
.Benadering & voorkomen
.Samenwerking tussen organisaties
.Voorbeelden
15 juni 2015
Bureau Frontlijn
Definitie
.Moeilijk om precies aan te geven;
.Psychose
.Laag begaafdheid
.Licht verstandelijke beperking
.Psychische stoornissen
.Heel veel stress (deurwaarder, huisuitzetting, VOTS)
.En hoe weet je dat dan precies?
.Onmogelijk bij eerste contact
15 juni 2015
Bureau Frontlijn
Beleid
.Het beleid zorgt ervoor dat we een steeds grotere
groep kanslozen hebben, die niet kunnen
ontsnappen aan de ellende (uitzichtloosheid)
.Terwijl de overheid haar zwakste burgers …….
.Zelfredzaamheid
.Verantwoordelijkheid (eigen schuld dikke bult)
.Hardnekkige armoede / slecht onderwijs
.Bezuinigingen psychiatrie
.Wij kunnen hen niet leren met ons om te gaan, wij
moeten slim genoeg zijn om met hen om te gaan
.Wen er maar aan!!
15 juni 2015
Bureau Frontlijn
Benadering & voorkomen
.Ontvangstruimte
.Bejegening
.Niet oordelen
.Geduldig
.Respectvol
.Rustig
.Vriendelijk
.Overleggen / onderhandelen
.Afwegen of een confrontatie de moeite waard is
.Afwegen of een confrontatie iets oplost
15 juni 2015
Bureau Frontlijn
Samenwerking tussen organisaties
.Waarom persé zelf doen (organisatie)
.Welke organisatie heeft wel het vertrouwen
.Waarom niet wisselen van collega
.Voorbeeld
.Fout uithuisplaatsing 5 kinderen
.Goed uithuisplaatsing 4 kinderen
15 juni 2015
Bureau Frontlijn
Voorbeelden
.Diefstal 50 euro
.Plantenbak
.Huisuitzetting
Vragen / discussie
15 juni 2015
Bureau Frontlijn
Voorbeelden
.Diefstal 50 euro
.Plantenbak
.Huisuitzetting
Vragen / discussie

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Presentatie Barend Rombout - InBeeld verwarde personen (15 juni 2015)

Portfolio aanbevelingen, diploma's en getuigschriften Paula Harte 19dec2013
Portfolio aanbevelingen, diploma's en getuigschriften Paula Harte 19dec2013Portfolio aanbevelingen, diploma's en getuigschriften Paula Harte 19dec2013
Portfolio aanbevelingen, diploma's en getuigschriften Paula Harte 19dec2013
Paula H.
 
Programma Conferentie KinderrechtenNU 2015
Programma Conferentie KinderrechtenNU 2015Programma Conferentie KinderrechtenNU 2015
Programma Conferentie KinderrechtenNU 2015
Els Jonker
 
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Barbarapronk
 

Ähnlich wie Presentatie Barend Rombout - InBeeld verwarde personen (15 juni 2015) (20)

4 ff provantnl
4 ff provantnl4 ff provantnl
4 ff provantnl
 
NBTP_mrt_2015_DEF
NBTP_mrt_2015_DEFNBTP_mrt_2015_DEF
NBTP_mrt_2015_DEF
 
Cv monique de hullu 2017
Cv monique de hullu 2017Cv monique de hullu 2017
Cv monique de hullu 2017
 
Werkveldorientatie SDW
Werkveldorientatie SDWWerkveldorientatie SDW
Werkveldorientatie SDW
 
Werkveldorientatie flyer
Werkveldorientatie flyerWerkveldorientatie flyer
Werkveldorientatie flyer
 
Werkveldorientatie flyer
Werkveldorientatie flyerWerkveldorientatie flyer
Werkveldorientatie flyer
 
Verhoeven zp8
Verhoeven zp8Verhoeven zp8
Verhoeven zp8
 
Portfolio aanbevelingen, diploma's en getuigschriften Paula Harte 19dec2013
Portfolio aanbevelingen, diploma's en getuigschriften Paula Harte 19dec2013Portfolio aanbevelingen, diploma's en getuigschriften Paula Harte 19dec2013
Portfolio aanbevelingen, diploma's en getuigschriften Paula Harte 19dec2013
 
Presentatie HR&O
Presentatie HR&OPresentatie HR&O
Presentatie HR&O
 
Ondersteuningstraject pijler oo
Ondersteuningstraject pijler oo Ondersteuningstraject pijler oo
Ondersteuningstraject pijler oo
 
ppt sessie 5 - omgaan met discriminatie en racisme onder jongeren
ppt sessie 5 - omgaan met discriminatie en racisme onder jongerenppt sessie 5 - omgaan met discriminatie en racisme onder jongeren
ppt sessie 5 - omgaan met discriminatie en racisme onder jongeren
 
GemeenteSchoon- 1 [LPBZwolle18]
GemeenteSchoon- 1 [LPBZwolle18]GemeenteSchoon- 1 [LPBZwolle18]
GemeenteSchoon- 1 [LPBZwolle18]
 
Utrecht/Kenniscongres2016/16/S. Berens en M. Pietersen/Gedeelde besluitvormin...
Utrecht/Kenniscongres2016/16/S. Berens en M. Pietersen/Gedeelde besluitvormin...Utrecht/Kenniscongres2016/16/S. Berens en M. Pietersen/Gedeelde besluitvormin...
Utrecht/Kenniscongres2016/16/S. Berens en M. Pietersen/Gedeelde besluitvormin...
 
Groen Armoedeplan voor Antwerpen: concrete voorstellen
Groen Armoedeplan voor Antwerpen: concrete voorstellenGroen Armoedeplan voor Antwerpen: concrete voorstellen
Groen Armoedeplan voor Antwerpen: concrete voorstellen
 
Handreiking Moeilijk Bereikbaar
Handreiking Moeilijk BereikbaarHandreiking Moeilijk Bereikbaar
Handreiking Moeilijk Bereikbaar
 
Workshop 4 dialoog met beleid
Workshop 4 dialoog met beleidWorkshop 4 dialoog met beleid
Workshop 4 dialoog met beleid
 
Programma Conferentie KinderrechtenNU 2015
Programma Conferentie KinderrechtenNU 2015Programma Conferentie KinderrechtenNU 2015
Programma Conferentie KinderrechtenNU 2015
 
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
(Be)spreekuur - 18 april 2024 - Kindregeling II Voorbeelden gemeenten
 
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
Totaalpresentatie kennisuitwisseling 17 mei 2011
 
Impressie werksessie leerprofessionals gemeenten 17 4-2014
Impressie werksessie leerprofessionals gemeenten 17 4-2014Impressie werksessie leerprofessionals gemeenten 17 4-2014
Impressie werksessie leerprofessionals gemeenten 17 4-2014
 

Mehr von Expertisecentrum Veilige Publieke Taak

Mehr von Expertisecentrum Veilige Publieke Taak (20)

Weerstand weerstaan
Weerstand weerstaanWeerstand weerstaan
Weerstand weerstaan
 
Presentatie weerbaarheid NS vangrail
Presentatie weerbaarheid NS vangrailPresentatie weerbaarheid NS vangrail
Presentatie weerbaarheid NS vangrail
 
Hans-Martin Don over omgang met verwarde personen
Hans-Martin Don over omgang met verwarde personenHans-Martin Don over omgang met verwarde personen
Hans-Martin Don over omgang met verwarde personen
 
Privacy in de keten - juridisch instrumentarium voor gegevensuitwisseling in ...
Privacy in de keten - juridisch instrumentarium voor gegevensuitwisseling in ...Privacy in de keten - juridisch instrumentarium voor gegevensuitwisseling in ...
Privacy in de keten - juridisch instrumentarium voor gegevensuitwisseling in ...
 
De rol van de burgemeester bij incidenten door verwarde personen
De rol van de burgemeester bij incidenten door verwarde personenDe rol van de burgemeester bij incidenten door verwarde personen
De rol van de burgemeester bij incidenten door verwarde personen
 
Impact en interventies bij agressie door verwarde personen
Impact en interventies bij agressie door verwarde personenImpact en interventies bij agressie door verwarde personen
Impact en interventies bij agressie door verwarde personen
 
Zo selecteert u een training agressie en geweld
Zo selecteert u een training agressie en geweldZo selecteert u een training agressie en geweld
Zo selecteert u een training agressie en geweld
 
Bedreiging op social media - bijdrage Arnout de Vries, TNO/SocialMediaDNA
Bedreiging op social media - bijdrage Arnout de Vries, TNO/SocialMediaDNABedreiging op social media - bijdrage Arnout de Vries, TNO/SocialMediaDNA
Bedreiging op social media - bijdrage Arnout de Vries, TNO/SocialMediaDNA
 
Mediation in het strafrecht voor vpt-zaken
Mediation in het strafrecht voor vpt-zakenMediation in het strafrecht voor vpt-zaken
Mediation in het strafrecht voor vpt-zaken
 
Mediation of vertrouwenspersoon
Mediation of vertrouwenspersoonMediation of vertrouwenspersoon
Mediation of vertrouwenspersoon
 
Samenvatting vpt in integrale veiligheid
Samenvatting vpt in integrale veiligheidSamenvatting vpt in integrale veiligheid
Samenvatting vpt in integrale veiligheid
 
Vpt InBeeld vpt in ivp Leiden
Vpt InBeeld vpt in ivp LeidenVpt InBeeld vpt in ivp Leiden
Vpt InBeeld vpt in ivp Leiden
 
Vpt InBeeld vpt in ivp sittard geleen
Vpt InBeeld vpt in ivp sittard geleenVpt InBeeld vpt in ivp sittard geleen
Vpt InBeeld vpt in ivp sittard geleen
 
Vpt InBeeld vpt in ivp ccv
Vpt InBeeld vpt in ivp ccvVpt InBeeld vpt in ivp ccv
Vpt InBeeld vpt in ivp ccv
 
Ziekenhuisgroep Twente Gastvrijheid als veiligheidsbeleid
Ziekenhuisgroep Twente Gastvrijheid als veiligheidsbeleidZiekenhuisgroep Twente Gastvrijheid als veiligheidsbeleid
Ziekenhuisgroep Twente Gastvrijheid als veiligheidsbeleid
 
Samenvatting onderzoek Bestuur in Actie Universiteit Utrecht
Samenvatting onderzoek Bestuur in Actie Universiteit UtrechtSamenvatting onderzoek Bestuur in Actie Universiteit Utrecht
Samenvatting onderzoek Bestuur in Actie Universiteit Utrecht
 
RET Sociale veiligheid in het openbaar vervoer
RET Sociale veiligheid in het openbaar vervoerRET Sociale veiligheid in het openbaar vervoer
RET Sociale veiligheid in het openbaar vervoer
 
Infographic monitor openbaar bestuur 2014
Infographic monitor openbaar bestuur 2014Infographic monitor openbaar bestuur 2014
Infographic monitor openbaar bestuur 2014
 
Communicatie met klanten - presentatie Hans Kaldenbach
Communicatie met klanten - presentatie Hans KaldenbachCommunicatie met klanten - presentatie Hans Kaldenbach
Communicatie met klanten - presentatie Hans Kaldenbach
 
Aanpak agressie: grenzen bepalen en normstellen voor gemeenten
Aanpak agressie: grenzen bepalen en normstellen voor gemeentenAanpak agressie: grenzen bepalen en normstellen voor gemeenten
Aanpak agressie: grenzen bepalen en normstellen voor gemeenten
 

Presentatie Barend Rombout - InBeeld verwarde personen (15 juni 2015)

  • 1. 15 juni 2015 Bureau Frontlijn Frontlijnsturing en uitvoering in de praktijk Kennis, innovatie en methodiekontwikkeling
  • 2. Eigen visie .Bureau Frontlijn is een bureau in de periferie van de gemeente Rotterdam, met een eigen visie. Die eigen visie en daarmee gepaard gaande eigenwijsheid en eigenheid zijn noodzakelijke ingrediënten voor innovatie en ontwikkelen van nieuwe methodieken voor de achterstandswijken. .En dat is vanuit het college van B & W de opdracht. 15 juni 2015 Bureau Frontlijn
  • 3. 15 juni 2015 Bureau Frontlijn Werkzaamheden / programma’s .Ontwikkelen van nieuwe methodieken .Nieuwe aanpak armoede .Moeders van Rotterdam .Team Nul .Childrenzone .Gebieden .Vanaf 2006 ongeveer 10.000 gezinnen begeleid in de achterstandswijken .Aantal incidenten?
  • 4. 15 juni 2015 Bureau Frontlijn Omgaan met verwarde personen .Definitie .Beleid .Benadering & voorkomen .Samenwerking tussen organisaties .Voorbeelden
  • 5. 15 juni 2015 Bureau Frontlijn Definitie .Moeilijk om precies aan te geven; .Psychose .Laag begaafdheid .Licht verstandelijke beperking .Psychische stoornissen .Heel veel stress (deurwaarder, huisuitzetting, VOTS) .En hoe weet je dat dan precies? .Onmogelijk bij eerste contact
  • 6. 15 juni 2015 Bureau Frontlijn Beleid .Het beleid zorgt ervoor dat we een steeds grotere groep kanslozen hebben, die niet kunnen ontsnappen aan de ellende (uitzichtloosheid) .Terwijl de overheid haar zwakste burgers ……. .Zelfredzaamheid .Verantwoordelijkheid (eigen schuld dikke bult) .Hardnekkige armoede / slecht onderwijs .Bezuinigingen psychiatrie .Wij kunnen hen niet leren met ons om te gaan, wij moeten slim genoeg zijn om met hen om te gaan .Wen er maar aan!!
  • 7. 15 juni 2015 Bureau Frontlijn Benadering & voorkomen .Ontvangstruimte .Bejegening .Niet oordelen .Geduldig .Respectvol .Rustig .Vriendelijk .Overleggen / onderhandelen .Afwegen of een confrontatie de moeite waard is .Afwegen of een confrontatie iets oplost
  • 8. 15 juni 2015 Bureau Frontlijn Samenwerking tussen organisaties .Waarom persé zelf doen (organisatie) .Welke organisatie heeft wel het vertrouwen .Waarom niet wisselen van collega .Voorbeeld .Fout uithuisplaatsing 5 kinderen .Goed uithuisplaatsing 4 kinderen
  • 9. 15 juni 2015 Bureau Frontlijn Voorbeelden .Diefstal 50 euro .Plantenbak .Huisuitzetting Vragen / discussie
  • 10. 15 juni 2015 Bureau Frontlijn Voorbeelden .Diefstal 50 euro .Plantenbak .Huisuitzetting Vragen / discussie