osobyzasobyPL - #ebnews - 03112015
•Als PPTX, PDF herunterladen•
0 gefällt mir•1,322 views
Subiektywny przegląd newsów z branży employer branding, który Agata Białkowska-Samul i Eliza Czyżewska z portalu osobyzasoby.pl zaprezentowały 3 listopada 2015 r. podczas siódmego krakowskiego spotkania EBMASTERS.
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Mehr von EBMASTERS - employer branding community
Mehr von EBMASTERS - employer branding community (12)
osobyzasobyPL - #ebnews - 03112015
- 5. ZASMAKUJ KARIERY W mBANKU
- 6. ZASMAKUJ KARIERY W mBANKU
- 7. ZASMAKUJ KARIERY W mBANKU
- 8. ZASMAKUJ KARIERY W mBANKU
- 15. H&M PLACE OF POSSIBLE
- 19. Lucy’s Famous Chocolate Scene
- 20. Raport Deloitte: NOWY ŚWIAT PRACY
- 21. IKEA – program emerytalny
- 24. FUN COMMITTEE
- 25. DELOITTE D&I
Hinweis der Redaktion
- Firma zachęca profesjonalistów do pokazywania się z najlepszej strony podczas rozmów rekrutacyjnych oraz w ramach Instagramowego konkursu. Wraz ze startem kampanii uruchomiony został profil instagram.com/pzukariera, za pośrednictwem którego można śledzić pierwsze kroki w PZU bohaterki o imieniu Maja. Internauci zachęcani są także do prezentowania swoich zawodowych atutów w formie zdjęć z hasztagiem #najlepszastrona. https://www.youtube.com/watch?v=LfFNzB9Wpdo
- https://www.youtube.com/watch?v=ZMphi3s9v1c
- http://www.raptmedia.com/project/deloitte
- http://www.raptmedia.com/project/deloitte
- http://www.raptmedia.com/project/deloitte
- W tym roku największą uwagę na świecie przykuwa kwestia kultury organizacyjnej i zaangażowania pracowników, która zajmuje czołowe miejsce wśród najistotniejszych wyzwań (87 proc. wskazuje to zagadnienie jako „ważne” lub „bardzo ważne”). Po raz pierwszy stanowi ona najwyższy priorytet dla liderów przedsiębiorstw. Również w Polsce trend ten znalazł się na pierwszym miejscu – osiągając skalę ważności na poziomie 81 proc. We współczesnych organizacjach, które borykają się z problemem deficytów kluczowych kompetencji i silną konkurencją o talenty, to właśnie przemyślana strategia kształtowania kultury organizacyjnej oraz wzmacniania zaangażowania jest receptą na przyciągnięcie i utrzymanie najlepszych pracowników.
- http://www.dailymail.co.uk/femail/article-3208366/Programming-cheerleaders-hired-motivate-Chinese-employees.html
- http://www.dailymail.co.uk/femail/article-3208366/Programming-cheerleaders-hired-motivate-Chinese-employees.html