SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 9
Downloaden Sie, um offline zu lesen
PERCHE ACCOR UTILIZZA
la piattaforma easyRECrue®
Primo utilizzo della soluzione easyRECrue presso la
Direzione del Talent Management
Preselezione di candidati nel programma mondiale di
sviluppo di Alti potenziali
Julien CARTIGNY
Group Talent Development Manager
ContexteCONTESTO
Creare la futura generazione di manager operazionali degli hotels
Sofitel, Pullman e Mgallery
Preselezione virtuale : un minimo di 400 candidature di
neolaureati
160 colloqui finali sui campus
60 reclutamenti sui 5 continenti in 2015
SFIDE : UN CONTESTO INTERNAZIONALE
Reclutamenti in corso presso 20 scuole/università
alberghiere in 12 paesi tra gennaio e metà marzo 2015
CHALLENGES
Moderniser la phase de pré-selection des candidats
Proposer une solution digitale innovante appréciée de la
génération Y
Renforcer le recrutement collaboratif international
Partager les vidéos de pré-sélection
Augmenter la diversité des profils sélectionnés
LES PREMIERS RÉSULTATS
Excellente collaboration avec une équipe dynamique et
réactive
Personnalisation rapide de la plateforme ACCOR et mise en
ligne
Une solution facile d’utilisation
Le plaisir d’évaluer autrement
Une optimisation d’avis simultanés
Un outil qui permet d’apprécier les différences multiculturelles
des futurs diplômés suivant un cursus identique
Liens hypertextes sur les logos des écoles partenaires
avec les questionnaires EASYRECRUE
LA MISE EN VALEUR DE LA SOLUTION SUR
NOTRE E-BROCHURE
ENSEIGNEMENTS / RECOMMANDATIONS
 Envoyer un « Teaser » pour stimuler les candidats et booster
leurs préparations
 Utiliser un complément de questions écrites en plus des
questions vidéo
 Premier test réussi qui permet d’envisager le déploiement
futur de la solution :
 lors de Forums écoles pour faciliter l’enregistrement de
candidatures
 dans les hôtels pour le recrutement de managers
easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS
EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros
Immatriculée au greffe de Paris sous le numéro B 794 671 370
EASYRECRUE MILANO
Via Paolo Sarpi, 8
20154 Milano
Tel: +39 329 837 1998
contact@easyrecrue.com
www.easyrecrue.com
EASYRECRUE LONDON
L33 Euston Tower
286 Euston Road
London NW1 3DP
Tel: +44 203 463 8693
EASYRECRUE MADRID
C/Mallorca 4, Semisótano 3
28012 Madrid
Tel: +34 672 16 63 05
EASYRECRUE FRANKFURT
Berger Straße 175
60385 Frankfurt am Main,
Tel: +49 152 08 68 71 25
EASYRECRUE GENEVA
Place De-Grenus 4
1201 Genève, Suisse
Tel: +41 76 803 63 72
EASYRECRUE LILLE
16 place du Général de Gaulle
59000 Lille
Tel: +33 6 77 31 25 10
EASYRECRUE TOULOUSE
59 allée Jean-Jaurès
31000 Toulouse
Tel: +33 6 59 69 42 22
EASYRECRUE LYON
35 rue Saint Simon
69009 Lyon
Tel: +33 6 50 74 31 67
EASYRECRUE PARIS
48 rue Vivienne
75002 Paris
Tel: +33 9 72 46 23 56

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

EM MOOC CERTIFICAT 81,3%
EM MOOC CERTIFICAT 81,3%EM MOOC CERTIFICAT 81,3%
EM MOOC CERTIFICAT 81,3%
Vincenzo Renne
 
Label HF Manager
Label HF ManagerLabel HF Manager
Label HF Manager
Paul Zenker
 
Roxane Ruscassie-CV-2016-FR
Roxane Ruscassie-CV-2016-FRRoxane Ruscassie-CV-2016-FR
Roxane Ruscassie-CV-2016-FR
Roxane Ruscassie
 
M20482 formation-developpement-avance-windows-store-app-avec-html5-javascript
M20482 formation-developpement-avance-windows-store-app-avec-html5-javascriptM20482 formation-developpement-avance-windows-store-app-avec-html5-javascript
M20482 formation-developpement-avance-windows-store-app-avec-html5-javascript
CERTyou Formation
 

Was ist angesagt? (20)

Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...
Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...
Découvrez comment Protelco structure son processus de recrutement avec l'entr...
 
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?
 
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...
Groupama et l'utilisation de la solution d'entretiens vidéos easyRECrue dans ...
 
Controlsun Dossier de presentation candidats_Français
Controlsun Dossier de presentation candidats_FrançaisControlsun Dossier de presentation candidats_Français
Controlsun Dossier de presentation candidats_Français
 
Babolat muscle ses recrutements avec easyRECrue
Babolat muscle ses recrutements avec easyRECrueBabolat muscle ses recrutements avec easyRECrue
Babolat muscle ses recrutements avec easyRECrue
 
Case study_BNPP IP_Captain SPOC
Case study_BNPP IP_Captain SPOCCase study_BNPP IP_Captain SPOC
Case study_BNPP IP_Captain SPOC
 
EM MOOC CERTIFICAT 81,3%
EM MOOC CERTIFICAT 81,3%EM MOOC CERTIFICAT 81,3%
EM MOOC CERTIFICAT 81,3%
 
Label HF Manager
Label HF ManagerLabel HF Manager
Label HF Manager
 
Presentation Captain SPOC
Presentation Captain SPOCPresentation Captain SPOC
Presentation Captain SPOC
 
Case study_AG2R La Mondiale_Captain SPOC
Case study_AG2R La Mondiale_Captain SPOCCase study_AG2R La Mondiale_Captain SPOC
Case study_AG2R La Mondiale_Captain SPOC
 
Compu training relpay
Compu training relpayCompu training relpay
Compu training relpay
 
Presentation Agence pour la Formation Tout au Long de la Vie
Presentation Agence pour la Formation Tout au Long de la ViePresentation Agence pour la Formation Tout au Long de la Vie
Presentation Agence pour la Formation Tout au Long de la Vie
 
Case study_Groupe Batteur_Captain SPOC
Case study_Groupe Batteur_Captain SPOCCase study_Groupe Batteur_Captain SPOC
Case study_Groupe Batteur_Captain SPOC
 
Roxane Ruscassie-CV-2016-FR
Roxane Ruscassie-CV-2016-FRRoxane Ruscassie-CV-2016-FR
Roxane Ruscassie-CV-2016-FR
 
Master MOI - Taxe d'apprentissage 2015
Master MOI - Taxe d'apprentissage 2015Master MOI - Taxe d'apprentissage 2015
Master MOI - Taxe d'apprentissage 2015
 
Jerome Emeriau CV FR
Jerome Emeriau CV FRJerome Emeriau CV FR
Jerome Emeriau CV FR
 
CV de Teddy BALAIR
CV de Teddy BALAIRCV de Teddy BALAIR
CV de Teddy BALAIR
 
Présentation entreprise Kiloutou
Présentation entreprise Kiloutou Présentation entreprise Kiloutou
Présentation entreprise Kiloutou
 
CV Florent Ehret-Franck
CV Florent Ehret-FranckCV Florent Ehret-Franck
CV Florent Ehret-Franck
 
M20482 formation-developpement-avance-windows-store-app-avec-html5-javascript
M20482 formation-developpement-avance-windows-store-app-avec-html5-javascriptM20482 formation-developpement-avance-windows-store-app-avec-html5-javascript
M20482 formation-developpement-avance-windows-store-app-avec-html5-javascript
 

Andere mochten auch

TéléAssurance
TéléAssuranceTéléAssurance
TéléAssurance
EASYRECRUE
 

Andere mochten auch (17)

Perche Valeo utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue per reclutare?
Perche Valeo utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue per reclutare?Perche Valeo utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue per reclutare?
Perche Valeo utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue per reclutare?
 
Perché EMLYON utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue ?
Perché EMLYON utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue ?Perché EMLYON utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue ?
Perché EMLYON utilizza la piattaforma di videocolloqui easyRECrue ?
 
Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?
Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?
Perchè Norauto utilizza la piattaforma easyRECrue per la propria selezione?
 
Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...
Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...
Best Practices: come selezionare i talenti migliori grazie al videocolloquio ...
 
Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...
Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...
Perché ING BANK utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue per assu...
 
Ritorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrue
Ritorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrueRitorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrue
Ritorno di esperienza sull'utilizzo della piattaforma easyRECrue
 
HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...
HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...
HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...
 
AZALEAD, spécialiste des solutions de marketing BtoB, recrute avec easyRECrue
AZALEAD, spécialiste des solutions de marketing BtoB, recrute avec easyRECrueAZALEAD, spécialiste des solutions de marketing BtoB, recrute avec easyRECrue
AZALEAD, spécialiste des solutions de marketing BtoB, recrute avec easyRECrue
 
TéléAssurance
TéléAssuranceTéléAssurance
TéléAssurance
 
Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?
Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?
Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?
 
Voyage Privé x EASYRECRUE
Voyage Privé x EASYRECRUEVoyage Privé x EASYRECRUE
Voyage Privé x EASYRECRUE
 
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...
 
Find out how EMLYON uses pre-recorded video interviews to select its candidates?
Find out how EMLYON uses pre-recorded video interviews to select its candidates?Find out how EMLYON uses pre-recorded video interviews to select its candidates?
Find out how EMLYON uses pre-recorded video interviews to select its candidates?
 
Why Does AccorHotels Use EASYRECRUE to Recruit ?
Why Does AccorHotels Use EASYRECRUE to Recruit ?Why Does AccorHotels Use EASYRECRUE to Recruit ?
Why Does AccorHotels Use EASYRECRUE to Recruit ?
 
Why Valeo uses the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
Why Valeo uses the easyRECrue interviewing platform to recruit ?Why Valeo uses the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
Why Valeo uses the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
 
Why does Norauto use the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
Why does Norauto use the easyRECrue interviewing platform to recruit ?Why does Norauto use the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
Why does Norauto use the easyRECrue interviewing platform to recruit ?
 
Téléassurances
TéléassurancesTéléassurances
Téléassurances
 

Ähnlich wie Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?

M20485 formation-developpement-avance-d-applications-windows-store-avec-csharp
M20485 formation-developpement-avance-d-applications-windows-store-avec-csharpM20485 formation-developpement-avance-d-applications-windows-store-avec-csharp
M20485 formation-developpement-avance-d-applications-windows-store-avec-csharp
CERTyou Formation
 
Plaquette Direction Entreprise IFODES ESCP_ 2015-2016
Plaquette Direction Entreprise IFODES ESCP_ 2015-2016Plaquette Direction Entreprise IFODES ESCP_ 2015-2016
Plaquette Direction Entreprise IFODES ESCP_ 2015-2016
Charles Vignard
 
Andc formation-android-avance-inclure-du-c-avec-le-ndk
Andc formation-android-avance-inclure-du-c-avec-le-ndkAndc formation-android-avance-inclure-du-c-avec-le-ndk
Andc formation-android-avance-inclure-du-c-avec-le-ndk
CERTyou Formation
 
Fogin formation-fog-deploiement-d-images-les-bases
Fogin formation-fog-deploiement-d-images-les-basesFogin formation-fog-deploiement-d-images-les-bases
Fogin formation-fog-deploiement-d-images-les-bases
CERTyou Formation
 
Jee015 formation-jee-spring-perfectionnement
Jee015 formation-jee-spring-perfectionnementJee015 formation-jee-spring-perfectionnement
Jee015 formation-jee-spring-perfectionnement
CERTyou Formation
 
Wi8 mt formation-windows-8-developpement-d-applications-metro
Wi8 mt formation-windows-8-developpement-d-applications-metroWi8 mt formation-windows-8-developpement-d-applications-metro
Wi8 mt formation-windows-8-developpement-d-applications-metro
CERTyou Formation
 
Vb006 formation-visual-basic-6-ms1303
Vb006 formation-visual-basic-6-ms1303Vb006 formation-visual-basic-6-ms1303
Vb006 formation-visual-basic-6-ms1303
CERTyou Formation
 
Zen05 formation-zend-framework-2-les-bases
Zen05 formation-zend-framework-2-les-basesZen05 formation-zend-framework-2-les-bases
Zen05 formation-zend-framework-2-les-bases
CERTyou Formation
 
Gapwi formation-google-sites-sites-web-et-wikis-gratuits
Gapwi formation-google-sites-sites-web-et-wikis-gratuitsGapwi formation-google-sites-sites-web-et-wikis-gratuits
Gapwi formation-google-sites-sites-web-et-wikis-gratuits
CERTyou Formation
 
9 t331g formation-introduction-to-ibm-unica-campaign-8-6
9 t331g formation-introduction-to-ibm-unica-campaign-8-69 t331g formation-introduction-to-ibm-unica-campaign-8-6
9 t331g formation-introduction-to-ibm-unica-campaign-8-6
CERTyou Formation
 
Indpl formation-indesign-pour-le-plurimedia
Indpl formation-indesign-pour-le-plurimediaIndpl formation-indesign-pour-le-plurimedia
Indpl formation-indesign-pour-le-plurimedia
CERTyou Formation
 
Goini formation-go-les-bases
Goini formation-go-les-basesGoini formation-go-les-bases
Goini formation-go-les-bases
CERTyou Formation
 
M22689 formation-mettre-a-jour-ses-competences-vers-windows-8-niveau-mcsa
M22689 formation-mettre-a-jour-ses-competences-vers-windows-8-niveau-mcsaM22689 formation-mettre-a-jour-ses-competences-vers-windows-8-niveau-mcsa
M22689 formation-mettre-a-jour-ses-competences-vers-windows-8-niveau-mcsa
CERTyou Formation
 

Ähnlich wie Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ? (20)

M20485 formation-developpement-avance-d-applications-windows-store-avec-csharp
M20485 formation-developpement-avance-d-applications-windows-store-avec-csharpM20485 formation-developpement-avance-d-applications-windows-store-avec-csharp
M20485 formation-developpement-avance-d-applications-windows-store-avec-csharp
 
Plaquette Direction Entreprise IFODES ESCP_ 2015-2016
Plaquette Direction Entreprise IFODES ESCP_ 2015-2016Plaquette Direction Entreprise IFODES ESCP_ 2015-2016
Plaquette Direction Entreprise IFODES ESCP_ 2015-2016
 
French Touch de l'Education - Slides intervenants du 2 juin 2016
French Touch de l'Education - Slides intervenants du 2 juin 2016French Touch de l'Education - Slides intervenants du 2 juin 2016
French Touch de l'Education - Slides intervenants du 2 juin 2016
 
Press release STeP (Strategy Training e-Platform) project 23 April 2015
Press release STeP (Strategy Training e-Platform) project 23 April 2015Press release STeP (Strategy Training e-Platform) project 23 April 2015
Press release STeP (Strategy Training e-Platform) project 23 April 2015
 
Andc formation-android-avance-inclure-du-c-avec-le-ndk
Andc formation-android-avance-inclure-du-c-avec-le-ndkAndc formation-android-avance-inclure-du-c-avec-le-ndk
Andc formation-android-avance-inclure-du-c-avec-le-ndk
 
Fogin formation-fog-deploiement-d-images-les-bases
Fogin formation-fog-deploiement-d-images-les-basesFogin formation-fog-deploiement-d-images-les-bases
Fogin formation-fog-deploiement-d-images-les-bases
 
Jee015 formation-jee-spring-perfectionnement
Jee015 formation-jee-spring-perfectionnementJee015 formation-jee-spring-perfectionnement
Jee015 formation-jee-spring-perfectionnement
 
Réalité virtuelle et réalité augmentée : quel apport dans la formation ?
Réalité virtuelle et réalité augmentée : quel apport dans la formation ?Réalité virtuelle et réalité augmentée : quel apport dans la formation ?
Réalité virtuelle et réalité augmentée : quel apport dans la formation ?
 
Wi8 mt formation-windows-8-developpement-d-applications-metro
Wi8 mt formation-windows-8-developpement-d-applications-metroWi8 mt formation-windows-8-developpement-d-applications-metro
Wi8 mt formation-windows-8-developpement-d-applications-metro
 
Vb006 formation-visual-basic-6-ms1303
Vb006 formation-visual-basic-6-ms1303Vb006 formation-visual-basic-6-ms1303
Vb006 formation-visual-basic-6-ms1303
 
Projet AirFrance Industrie - Cours
Projet AirFrance Industrie - CoursProjet AirFrance Industrie - Cours
Projet AirFrance Industrie - Cours
 
RSP+
RSP+RSP+
RSP+
 
Zen05 formation-zend-framework-2-les-bases
Zen05 formation-zend-framework-2-les-basesZen05 formation-zend-framework-2-les-bases
Zen05 formation-zend-framework-2-les-bases
 
Gapwi formation-google-sites-sites-web-et-wikis-gratuits
Gapwi formation-google-sites-sites-web-et-wikis-gratuitsGapwi formation-google-sites-sites-web-et-wikis-gratuits
Gapwi formation-google-sites-sites-web-et-wikis-gratuits
 
9 t331g formation-introduction-to-ibm-unica-campaign-8-6
9 t331g formation-introduction-to-ibm-unica-campaign-8-69 t331g formation-introduction-to-ibm-unica-campaign-8-6
9 t331g formation-introduction-to-ibm-unica-campaign-8-6
 
Arrow Group: nos événements et recrutements en février / mars 2015
Arrow Group: nos événements et recrutements en février / mars 2015Arrow Group: nos événements et recrutements en février / mars 2015
Arrow Group: nos événements et recrutements en février / mars 2015
 
Indpl formation-indesign-pour-le-plurimedia
Indpl formation-indesign-pour-le-plurimediaIndpl formation-indesign-pour-le-plurimedia
Indpl formation-indesign-pour-le-plurimedia
 
Formation M2i - Stratégie de CPF « co-construit » : 6 étapes clés pour réussi...
Formation M2i - Stratégie de CPF « co-construit » : 6 étapes clés pour réussi...Formation M2i - Stratégie de CPF « co-construit » : 6 étapes clés pour réussi...
Formation M2i - Stratégie de CPF « co-construit » : 6 étapes clés pour réussi...
 
Goini formation-go-les-bases
Goini formation-go-les-basesGoini formation-go-les-bases
Goini formation-go-les-bases
 
M22689 formation-mettre-a-jour-ses-competences-vers-windows-8-niveau-mcsa
M22689 formation-mettre-a-jour-ses-competences-vers-windows-8-niveau-mcsaM22689 formation-mettre-a-jour-ses-competences-vers-windows-8-niveau-mcsa
M22689 formation-mettre-a-jour-ses-competences-vers-windows-8-niveau-mcsa
 

Mehr von EASYRECRUE

Mehr von EASYRECRUE (11)

La clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUE
La clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUELa clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUE
La clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUE
 
¿Por qué Sanitas utiliza la vídeo entrevista para contratar?
¿Por qué Sanitas utiliza la vídeo entrevista para contratar?¿Por qué Sanitas utiliza la vídeo entrevista para contratar?
¿Por qué Sanitas utiliza la vídeo entrevista para contratar?
 
HISTORIA DE EXITO SOPRASTERIA CONTRATA CON EASYSPEAKING
HISTORIA DE EXITO SOPRASTERIA CONTRATA CON EASYSPEAKINGHISTORIA DE EXITO SOPRASTERIA CONTRATA CON EASYSPEAKING
HISTORIA DE EXITO SOPRASTERIA CONTRATA CON EASYSPEAKING
 
¿Por qué Leroy Merlin España utiliza easyRECrue?
¿Por qué Leroy Merlin España utiliza easyRECrue?¿Por qué Leroy Merlin España utiliza easyRECrue?
¿Por qué Leroy Merlin España utiliza easyRECrue?
 
¿Porqué Azalead utiliza la plataforma de video entrevista de easyRECrue para ...
¿Porqué Azalead utiliza la plataforma de video entrevista de easyRECrue para ...¿Porqué Azalead utiliza la plataforma de video entrevista de easyRECrue para ...
¿Porqué Azalead utiliza la plataforma de video entrevista de easyRECrue para ...
 
¿Por qué AccorHotels utiliza la plataforma de video entrevista easyRECrue par...
¿Por qué AccorHotels utiliza la plataforma de video entrevista easyRECrue par...¿Por qué AccorHotels utiliza la plataforma de video entrevista easyRECrue par...
¿Por qué AccorHotels utiliza la plataforma de video entrevista easyRECrue par...
 
¿Por qué Norauto utiliza la plataforma easyRECrue para contratar?
¿Por qué Norauto utiliza la plataforma easyRECrue para contratar?¿Por qué Norauto utiliza la plataforma easyRECrue para contratar?
¿Por qué Norauto utiliza la plataforma easyRECrue para contratar?
 
Buenas prácticas: ¿Cómo identificar los mejores perfiles gracias a la entrevi...
Buenas prácticas: ¿Cómo identificar los mejores perfiles gracias a la entrevi...Buenas prácticas: ¿Cómo identificar los mejores perfiles gracias a la entrevi...
Buenas prácticas: ¿Cómo identificar los mejores perfiles gracias a la entrevi...
 
¿Por qué VALEO utiliza easyRECrue?
¿Por qué VALEO utiliza easyRECrue?¿Por qué VALEO utiliza easyRECrue?
¿Por qué VALEO utiliza easyRECrue?
 
Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?
Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?
Waroom gebruikt ACCORHOTELS het easyRECrue video interviewing platform ?
 
Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue interviewing platform voor de pre-sele...
Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue  interviewing platform voor de pre-sele...Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue  interviewing platform voor de pre-sele...
Waroom gebruikt EMLYON het easyRECrue interviewing platform voor de pre-sele...
 

Perché Accorhotels utilizza la piattaforma easyRECrue ?

  • 1. PERCHE ACCOR UTILIZZA la piattaforma easyRECrue®
  • 2. Primo utilizzo della soluzione easyRECrue presso la Direzione del Talent Management Preselezione di candidati nel programma mondiale di sviluppo di Alti potenziali Julien CARTIGNY Group Talent Development Manager
  • 3. ContexteCONTESTO Creare la futura generazione di manager operazionali degli hotels Sofitel, Pullman e Mgallery Preselezione virtuale : un minimo di 400 candidature di neolaureati 160 colloqui finali sui campus 60 reclutamenti sui 5 continenti in 2015
  • 4. SFIDE : UN CONTESTO INTERNAZIONALE Reclutamenti in corso presso 20 scuole/università alberghiere in 12 paesi tra gennaio e metà marzo 2015
  • 5. CHALLENGES Moderniser la phase de pré-selection des candidats Proposer une solution digitale innovante appréciée de la génération Y Renforcer le recrutement collaboratif international Partager les vidéos de pré-sélection Augmenter la diversité des profils sélectionnés
  • 6. LES PREMIERS RÉSULTATS Excellente collaboration avec une équipe dynamique et réactive Personnalisation rapide de la plateforme ACCOR et mise en ligne Une solution facile d’utilisation Le plaisir d’évaluer autrement Une optimisation d’avis simultanés Un outil qui permet d’apprécier les différences multiculturelles des futurs diplômés suivant un cursus identique
  • 7. Liens hypertextes sur les logos des écoles partenaires avec les questionnaires EASYRECRUE LA MISE EN VALEUR DE LA SOLUTION SUR NOTRE E-BROCHURE
  • 8. ENSEIGNEMENTS / RECOMMANDATIONS  Envoyer un « Teaser » pour stimuler les candidats et booster leurs préparations  Utiliser un complément de questions écrites en plus des questions vidéo  Premier test réussi qui permet d’envisager le déploiement futur de la solution :  lors de Forums écoles pour faciliter l’enregistrement de candidatures  dans les hôtels pour le recrutement de managers
  • 9. easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros Immatriculée au greffe de Paris sous le numéro B 794 671 370 EASYRECRUE MILANO Via Paolo Sarpi, 8 20154 Milano Tel: +39 329 837 1998 contact@easyrecrue.com www.easyrecrue.com EASYRECRUE LONDON L33 Euston Tower 286 Euston Road London NW1 3DP Tel: +44 203 463 8693 EASYRECRUE MADRID C/Mallorca 4, Semisótano 3 28012 Madrid Tel: +34 672 16 63 05 EASYRECRUE FRANKFURT Berger Straße 175 60385 Frankfurt am Main, Tel: +49 152 08 68 71 25 EASYRECRUE GENEVA Place De-Grenus 4 1201 Genève, Suisse Tel: +41 76 803 63 72 EASYRECRUE LILLE 16 place du Général de Gaulle 59000 Lille Tel: +33 6 77 31 25 10 EASYRECRUE TOULOUSE 59 allée Jean-Jaurès 31000 Toulouse Tel: +33 6 59 69 42 22 EASYRECRUE LYON 35 rue Saint Simon 69009 Lyon Tel: +33 6 50 74 31 67 EASYRECRUE PARIS 48 rue Vivienne 75002 Paris Tel: +33 9 72 46 23 56