SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 46
Uitreiking HR Awards HR Professional 2009 HR Talent 2009
Welkom in Grand Kasteel Woerden
Er was eens…
Het kasteel door de jaren heen (1) Oudste vermelding van 1415 Gebouwd door Brabantse hertog Jan van Beieren Als eerste bewoond door Rentmeester Heynric Hermans Het personeel woonde in of nabij het kasteel en bestond naast de rentmeester/kastelein onder andere uit een bogenmaker, portier, smid, stal- en keukenpersoneel, timmerman, wakers en verschillende dagloners.  	(Payroll in de 15e Eeuw)
Het kasteel door de jaren heen (2) Aan het eind van de 15e eeuw had het kasteel een functie als ambtswoning van de baljuw van het land van Woerden. In 1671 in handen van Gewest Holland. Het kasteel diende als gevangenis. Franse troepen maakten zich in 1672 meester van het gebouw Roofden beddengoed van Woerdenaren Sloten de stadstimmerman in het kasteel op Na ontvangst losgeld van ƒ 2.000,- werd hij weer vrijgelaten
Gemeente Woerden Gemeente: 48.996 inwoners Stad: 34.326 inwoners Gesticht in Romeinse tijd, rond 40 na Christus Maar ook…
Gemeente Woerden 	…”wordt Woerden door marktonderzoekers beschouwd als de meest gemiddelde gemeente van Nederland.” (Wikipedia)
Gemeente Woerden 	Met andere woorden:  	Een maaiveld zonder dat iemand daar boven uit steekt:
Waarom de HR Awards? 		Erkenning voor degenen die boven het maaiveld 	uitsteken…
Waarom de HR Awards? Erkenning van HRM professionals en talenten: Uitzonderlijke oplossingen Creatieve ideeën Haalbare en realistische uitvoering Hoogst Rendement Menselijk kapitaal
Traject HR Awards Aanmeldingen HR Professionals en HR Talenten Eerste selectie door Driessen HRM_Payroll Verdedigingen voor de jury Juryberaad Verkiezing HR Professional 2009 en HR Talent 2009 Prijs Eeuwige roem
De jury Dhr. mr. drs. Bas Verkerk Burgemeester gemeente Delft Dhr. drs. Aad Schouten Directeur HR, Onze Lieve Vrouwe Gasthuis, Amsterdam Dhr. prof. dr. Marc Vermeulen Directeur IVA Beleidsonderzoek en Advies, Tilburg Mevr. Antoinette Knoet-Michels Voorzitter Raad van Bestuur ROC Ter AA, Helmond Dhr. drs. ing. Michaël Munnich Adjunct-directeur Driessen HRM_Payroll
De genomineerden HR Professional 2009
Angela BorremansDe weg naar Recruiters MMC@Work 2 jaar werkzaam bij Maxima Medisch Centrum Aangemeld mede namens directe collega’s Enthousiaste kandidaat met doorzettingsvermogen
Lieke LangeKweekvijver en HRM & SLA’s Ruim 11 jaar werkzaam in huidige functie Creatief en innovatief Thema HRM & SLA’s is relatief nieuw in het HR-vak
Mandy RieksBinden en boeien personeel Terschelling 4,5 jaar werkzaam bij Gemeente Terschelling Interessante en unieke situatie op het eiland Creatief idee en grote invloed op het resultaat
Peter BliekendaalNLP in de praktijk 7 jaar werkzaam als personeelsadviseur Voorheen werkzaam bij de Politie Amsterdam en Lelystad Overtuigende en zelfverzekerde kandidaat De kracht van het team zit in de specifieke benadering per individu
Walter PoppeliersHard op inhoud, hart voor de mens Bijna 2 jaar werkzaam bij samenwerking gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren Sterk in opzetten organisatieverandering Inzet van teambuilding-activiteiten erg belangrijk
De genomineerden HR Talent 2009
Dorine van Gijn 21 jaar In juli ‘09 afgestudeerd HBO Personeel & Arbeid Sinds die tijd werkzaam als jr. Personeelsadviseur Warande Vanuit stages al kennis gemaakt met sector zorg & welzijn
Eddy Hilbert 25 jaar Afgestudeerd HBO Personeel & Arbeid MasterStrategicHuman Resource Management HR Business Partner in Nederland Reeds werkzaam geweest als gastdocent en trainer Personeel & Arbeid op Hogeschool Utrecht
Lieke van Bers 28 jaar Afgestudeerd op HBO Personeel & Arbeid Master Bedrijfswetenschappen Sinds september 2008 werkzaam bij Servicehuis Personeel, gemeente Amsterdam
Programma 11:30 – 12:30 uur: 	LezingTrendwatcher of the Year, drs.AdjiedjBakas 12:30 – 13:15 uur: 	Lunch 13:15 – 13:45 uur: 	Lezing prof. dr. Marc Vermeulen 13:45 – 14:00 uur: 	Uitreiking HR Talent 2009 14:00 – 14:20 uur: 	Uitreiking HR Professional 2009 14:20 – 15:00 uur: 	Afsluiting en naborrelen
En de winnaars… …worden in de middag bekend gemaakt
Presentatie De heer drs. AdjiedjBakas Trendwatcher of the Year 2009 De Toekomst van Werk
Presentatie AdjiedjBakas
Lunch (Tot 13:15 uur)
Uitreiking HR Awards HR Professional 2009 HR Talent 2009
Presentatie De heer prof. dr. Marc Vermeulen Directeur IVA Beleidsonderzoek en Advies Koppelbazen 2.0
Koppelbazen 2.0
Verkiezingen HR Awards
HR Talenten
HR Talenten Dorine van Gijn Jongste kandidaat Goede gesprekspartner Brede visie op HR-vak en inzicht in grotere geheel
HR Talenten Eddy Hilbert Zelfverzekerde kandidaat Gebruikt zowel theoretische als praktische onderbouwingen Jury ziet veel potentie
HR Talenten Lieke van Bers Kandidaat met meeste ervaring Staat stevig in haar schoenen Breed georiënteerd; HRM + Bedrijfswetenschappen
HR Talent 2009 is…
HR Talent 2009 Dorine van Gijn Van harte gefeliciteerd!
HR Professionals
HR Professionals Angela Borremans Enthousiaste kandidaat Wilskracht en doorzettingsvermogen Verandering teweeg gebracht die overdraagbaar kan zijn naar vergelijkbare organisaties
HR Professionals Lieke Lange Inspirerende kandidaat Duidelijke visie op HRM en het in de praktijk brengen hiervan Maakt zich sterk voor vernieuwde kijk op HRM dienstverlening
HR Professionals Mandy Rieks Interessante en unieke case/situatie Creatieve en innovatieve oplossing Resultaat boven verwachting
HR Professionals Peter Bliekendaal Enthousiast en overtuigend Teambuilding en één-op-éen communicatie erg belangrijk Gebruikmakend van NLP “Van ja zeggen en nee doen, naar ja zeggen en ja doen.”
HR Professionals Walter Poppeliers Bijzondere situatie in gemeenteland Grote uitdagingen in waarborgen kwaliteit en efficiency Teambuilding; “wat kan iedereen bijdragen aan missie” Petje af voor de organisatieverandering, onder politieke ‘druk’
HR Professional 2009 is…
HR Professional 2009 Lieke Lange Van harte gefeliciteerd!
Namens Driessen HRM_PayrollBedankt voor uw aandacht

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Empfohlen (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

HR Awards 2009

  • 1. Uitreiking HR Awards HR Professional 2009 HR Talent 2009
  • 2. Welkom in Grand Kasteel Woerden
  • 4. Het kasteel door de jaren heen (1) Oudste vermelding van 1415 Gebouwd door Brabantse hertog Jan van Beieren Als eerste bewoond door Rentmeester Heynric Hermans Het personeel woonde in of nabij het kasteel en bestond naast de rentmeester/kastelein onder andere uit een bogenmaker, portier, smid, stal- en keukenpersoneel, timmerman, wakers en verschillende dagloners. (Payroll in de 15e Eeuw)
  • 5. Het kasteel door de jaren heen (2) Aan het eind van de 15e eeuw had het kasteel een functie als ambtswoning van de baljuw van het land van Woerden. In 1671 in handen van Gewest Holland. Het kasteel diende als gevangenis. Franse troepen maakten zich in 1672 meester van het gebouw Roofden beddengoed van Woerdenaren Sloten de stadstimmerman in het kasteel op Na ontvangst losgeld van ƒ 2.000,- werd hij weer vrijgelaten
  • 6. Gemeente Woerden Gemeente: 48.996 inwoners Stad: 34.326 inwoners Gesticht in Romeinse tijd, rond 40 na Christus Maar ook…
  • 7. Gemeente Woerden …”wordt Woerden door marktonderzoekers beschouwd als de meest gemiddelde gemeente van Nederland.” (Wikipedia)
  • 8. Gemeente Woerden Met andere woorden: Een maaiveld zonder dat iemand daar boven uit steekt:
  • 9. Waarom de HR Awards? Erkenning voor degenen die boven het maaiveld uitsteken…
  • 10. Waarom de HR Awards? Erkenning van HRM professionals en talenten: Uitzonderlijke oplossingen Creatieve ideeën Haalbare en realistische uitvoering Hoogst Rendement Menselijk kapitaal
  • 11. Traject HR Awards Aanmeldingen HR Professionals en HR Talenten Eerste selectie door Driessen HRM_Payroll Verdedigingen voor de jury Juryberaad Verkiezing HR Professional 2009 en HR Talent 2009 Prijs Eeuwige roem
  • 12. De jury Dhr. mr. drs. Bas Verkerk Burgemeester gemeente Delft Dhr. drs. Aad Schouten Directeur HR, Onze Lieve Vrouwe Gasthuis, Amsterdam Dhr. prof. dr. Marc Vermeulen Directeur IVA Beleidsonderzoek en Advies, Tilburg Mevr. Antoinette Knoet-Michels Voorzitter Raad van Bestuur ROC Ter AA, Helmond Dhr. drs. ing. Michaël Munnich Adjunct-directeur Driessen HRM_Payroll
  • 13. De genomineerden HR Professional 2009
  • 14. Angela BorremansDe weg naar Recruiters MMC@Work 2 jaar werkzaam bij Maxima Medisch Centrum Aangemeld mede namens directe collega’s Enthousiaste kandidaat met doorzettingsvermogen
  • 15. Lieke LangeKweekvijver en HRM & SLA’s Ruim 11 jaar werkzaam in huidige functie Creatief en innovatief Thema HRM & SLA’s is relatief nieuw in het HR-vak
  • 16. Mandy RieksBinden en boeien personeel Terschelling 4,5 jaar werkzaam bij Gemeente Terschelling Interessante en unieke situatie op het eiland Creatief idee en grote invloed op het resultaat
  • 17. Peter BliekendaalNLP in de praktijk 7 jaar werkzaam als personeelsadviseur Voorheen werkzaam bij de Politie Amsterdam en Lelystad Overtuigende en zelfverzekerde kandidaat De kracht van het team zit in de specifieke benadering per individu
  • 18. Walter PoppeliersHard op inhoud, hart voor de mens Bijna 2 jaar werkzaam bij samenwerking gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren Sterk in opzetten organisatieverandering Inzet van teambuilding-activiteiten erg belangrijk
  • 19. De genomineerden HR Talent 2009
  • 20. Dorine van Gijn 21 jaar In juli ‘09 afgestudeerd HBO Personeel & Arbeid Sinds die tijd werkzaam als jr. Personeelsadviseur Warande Vanuit stages al kennis gemaakt met sector zorg & welzijn
  • 21. Eddy Hilbert 25 jaar Afgestudeerd HBO Personeel & Arbeid MasterStrategicHuman Resource Management HR Business Partner in Nederland Reeds werkzaam geweest als gastdocent en trainer Personeel & Arbeid op Hogeschool Utrecht
  • 22. Lieke van Bers 28 jaar Afgestudeerd op HBO Personeel & Arbeid Master Bedrijfswetenschappen Sinds september 2008 werkzaam bij Servicehuis Personeel, gemeente Amsterdam
  • 23. Programma 11:30 – 12:30 uur: LezingTrendwatcher of the Year, drs.AdjiedjBakas 12:30 – 13:15 uur: Lunch 13:15 – 13:45 uur: Lezing prof. dr. Marc Vermeulen 13:45 – 14:00 uur: Uitreiking HR Talent 2009 14:00 – 14:20 uur: Uitreiking HR Professional 2009 14:20 – 15:00 uur: Afsluiting en naborrelen
  • 24. En de winnaars… …worden in de middag bekend gemaakt
  • 25. Presentatie De heer drs. AdjiedjBakas Trendwatcher of the Year 2009 De Toekomst van Werk
  • 28. Uitreiking HR Awards HR Professional 2009 HR Talent 2009
  • 29. Presentatie De heer prof. dr. Marc Vermeulen Directeur IVA Beleidsonderzoek en Advies Koppelbazen 2.0
  • 33. HR Talenten Dorine van Gijn Jongste kandidaat Goede gesprekspartner Brede visie op HR-vak en inzicht in grotere geheel
  • 34. HR Talenten Eddy Hilbert Zelfverzekerde kandidaat Gebruikt zowel theoretische als praktische onderbouwingen Jury ziet veel potentie
  • 35. HR Talenten Lieke van Bers Kandidaat met meeste ervaring Staat stevig in haar schoenen Breed georiënteerd; HRM + Bedrijfswetenschappen
  • 36. HR Talent 2009 is…
  • 37. HR Talent 2009 Dorine van Gijn Van harte gefeliciteerd!
  • 39. HR Professionals Angela Borremans Enthousiaste kandidaat Wilskracht en doorzettingsvermogen Verandering teweeg gebracht die overdraagbaar kan zijn naar vergelijkbare organisaties
  • 40. HR Professionals Lieke Lange Inspirerende kandidaat Duidelijke visie op HRM en het in de praktijk brengen hiervan Maakt zich sterk voor vernieuwde kijk op HRM dienstverlening
  • 41. HR Professionals Mandy Rieks Interessante en unieke case/situatie Creatieve en innovatieve oplossing Resultaat boven verwachting
  • 42. HR Professionals Peter Bliekendaal Enthousiast en overtuigend Teambuilding en één-op-éen communicatie erg belangrijk Gebruikmakend van NLP “Van ja zeggen en nee doen, naar ja zeggen en ja doen.”
  • 43. HR Professionals Walter Poppeliers Bijzondere situatie in gemeenteland Grote uitdagingen in waarborgen kwaliteit en efficiency Teambuilding; “wat kan iedereen bijdragen aan missie” Petje af voor de organisatieverandering, onder politieke ‘druk’
  • 45. HR Professional 2009 Lieke Lange Van harte gefeliciteerd!