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LIDERAZGO   Jessica Roldan  Yarilín Filomeno Elmer Rodriguez Maria Morales Prof. Walter López HURM 714  HURM 714 ADIESTRAMIENTO, PLANFICACION Y DIRECCION
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  • 2.
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  • 6.
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  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.

Hinweis der Redaktion

  1. Lider autocrata = Puede considerar que solamente el es competente y capaz de tomar desiciones importantes Lider liberal = Espera que ellos asuman la responsabilidad por su propia motivacion, guia y control. Excepto por la estipulacion de un numero minimo de reglas, este estilo de liderazgo , proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores.
  2. 1.Deben aprender destrezas como tener paciencia para compartir información, ser capases de confiar en los demás, renunciar a la autoridad, y entender cuando es necesario intervenir. 2.Estos equipos han dominado el difícil acto del equilibrio de saber cuando dejar a sus equipos solos y cuando participar
  3. El líder contribuye al hacer preguntas perspicaces, ayudar al equipo a expresar los problemas y obtener los recursos necesarios para solucionarlos.
  4. Ejemplo: Los lideres deshonestos pueden usar su carisma para aumentar su poder sobre sus seguidores y utilizarlos para sus propios propósitos, por otro lado los lideres éticos pueden usar su carisma en formas mas constructivas socialmente para servir a los demás.