SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 23
Multicultureel Vakmanschap - Opleiding voor de Politie -  WELKOM
Multicultureel Vakmanschap ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Coaching ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Coaching
Coaching ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Coaching ,[object Object],[object Object]
Coaching ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Coaching ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Coaching ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Coaching ,[object Object],[object Object],[object Object]
Coaching 3. Meegaan met weerstand Psychologische judo, voorkom de discussie waarbij hij/ de verkeerde kant verdedigd. Weerstand is de noodzaak voor een andere vraag.
Coaching 4. Ondersteun persoonlijke effectiviteit.  Als de coachee gelooft dat verandering mogelijk is, dan motiveert dat. Self- fulfilling prophecy
Coaching Regietheater: Casus 1 Casus 2
Coaching Zelf oefenen: Leidt je tegenspeler door de fases.
Lunch
Casus mediation: “ Broer en zus hebben ruzie over een sinaasappel. Ze willen hem beiden hebben, maar er is er maar 1.” Los op....... Bemiddelen
Bemiddelen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Bemiddelen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Bemiddelen ,[object Object],[object Object],[object Object]
Pauze
Bemiddelen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Bemiddelen
Slot VRAGEN ? DANK VOOR UW AANDACHT

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Mcv powerpoint dag_2
Mcv powerpoint dag_2Mcv powerpoint dag_2
Mcv powerpoint dag_2
Do1982
 
H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8
H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8
H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8
MStegeman
 
Presentatie interculturalisatie
Presentatie interculturalisatiePresentatie interculturalisatie
Presentatie interculturalisatie
claudiaverboom
 
Overzicht syllabus beroepspraktijk 1
Overzicht syllabus beroepspraktijk 1Overzicht syllabus beroepspraktijk 1
Overzicht syllabus beroepspraktijk 1
CVO-SSH
 

Andere mochten auch (7)

Powerpoint mcv dag 1
Powerpoint mcv dag 1Powerpoint mcv dag 1
Powerpoint mcv dag 1
 
Iccol2
Iccol2Iccol2
Iccol2
 
Mcv powerpoint dag_2
Mcv powerpoint dag_2Mcv powerpoint dag_2
Mcv powerpoint dag_2
 
H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8
H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8
H4+cultuur+nederland+1 hv+par+7 8
 
Presentatie interculturalisatie
Presentatie interculturalisatiePresentatie interculturalisatie
Presentatie interculturalisatie
 
Overzicht syllabus beroepspraktijk 1
Overzicht syllabus beroepspraktijk 1Overzicht syllabus beroepspraktijk 1
Overzicht syllabus beroepspraktijk 1
 
Presentatie biz-v2 0
Presentatie biz-v2 0Presentatie biz-v2 0
Presentatie biz-v2 0
 

Ähnlich wie Mcv powerpoint dag[3]

Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Gaitske Jedema
 
BR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachBR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coach
Gert Roos
 
Darwin voor leiders_feb2011
Darwin voor leiders_feb2011Darwin voor leiders_feb2011
Darwin voor leiders_feb2011
VU Connected
 

Ähnlich wie Mcv powerpoint dag[3] (20)

How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313
 
Onderhandelen
OnderhandelenOnderhandelen
Onderhandelen
 
171020 adviesvaardigheden
171020 adviesvaardigheden 171020 adviesvaardigheden
171020 adviesvaardigheden
 
Draagvlak creëren
Draagvlak creërenDraagvlak creëren
Draagvlak creëren
 
Gameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloedenGameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloeden
 
Motiverend werken met mensen met een eetstoornis
Motiverend werken met mensen met een eetstoornisMotiverend werken met mensen met een eetstoornis
Motiverend werken met mensen met een eetstoornis
 
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
 
Presentatie knb rijnconsult 19 april 2011
Presentatie knb rijnconsult 19 april 2011Presentatie knb rijnconsult 19 april 2011
Presentatie knb rijnconsult 19 april 2011
 
Interne navorming kernreflectie
Interne navorming kernreflectieInterne navorming kernreflectie
Interne navorming kernreflectie
 
workshopdag-ibc-2-4-20092
workshopdag-ibc-2-4-20092workshopdag-ibc-2-4-20092
workshopdag-ibc-2-4-20092
 
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raarTrends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
 
Artikel 1 paradigma's
Artikel 1 paradigma'sArtikel 1 paradigma's
Artikel 1 paradigma's
 
Fonck coaching aanbod
Fonck coaching   aanbodFonck coaching   aanbod
Fonck coaching aanbod
 
Complete en concrete communicatie Handout
Complete en concrete communicatie HandoutComplete en concrete communicatie Handout
Complete en concrete communicatie Handout
 
De praktijk van coaching - Managementsite - Cris Zomerdijk- Interview Bouke ...
De praktijk van coaching  - Managementsite - Cris Zomerdijk- Interview Bouke ...De praktijk van coaching  - Managementsite - Cris Zomerdijk- Interview Bouke ...
De praktijk van coaching - Managementsite - Cris Zomerdijk- Interview Bouke ...
 
Leiderschap topclass fg
Leiderschap topclass fgLeiderschap topclass fg
Leiderschap topclass fg
 
De kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenDe kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingen
 
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
 
BR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachBR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coach
 
Darwin voor leiders_feb2011
Darwin voor leiders_feb2011Darwin voor leiders_feb2011
Darwin voor leiders_feb2011
 

Mcv powerpoint dag[3]

Hinweis der Redaktion

  1. Gebruik casus uit d egroep
  2. Theorie: uitdelen?!
  3. Theorie: uitdelen?!
  4. Theorie: uitdelen?!
  5. Theorie: uitdelen?!
  6. Theorie: uitdelen?!
  7. Theorie: uitdelen?!
  8. Theorie: uitdelen?!
  9. Ondersteuning Osman: toepassen theorie, casus bedenken (bv Pakistaans gezin bureau) opvoeren toneelstuk (slechte coach). Doel = leren coachen. 2e casus = uit de groep? Niet serieus nemen, te moeilijk vinden, geen interesse
  10. Subgroepen van 3
  11. Rond 12:00 uur (circa 45 minuten)
  12. Dorien + steeds 1 uit de klas is de tegenspeler, doorgaan totdat de clou helder is.
  13. Theorie: uitdelen?!
  14. Pauze: rond 14:30 uur?
  15. Vraag: Wat is het verschil tussen discriminatie en racisme?