TUGAS INTERPERSONAL SKILL- B-AWARENESS OF SELF AND OTHER AND THE DEVELOPMENT OF INTERPERSONAL COMPETENCE DIMAS CANDRA PRATAMA-4520210087

1. AWARENESS OF SELF AND OTHER
AND THE DEVELOPMENT OF
INTERPERSONAL COMPETENCE
DIMAS CANDRA PRATAMA-4520210087

2. LEARNING OBJECTIVE
Untuk memahami bagaimana nilai, keyakinan, asumsi dan
teori subjektif dari interaksi sosial dapat mempengaruhi
kompetensi interpersonal. Ini melibatkan pemahaman
bagaimana kesadaran diri memengaruhi kemampuan
seseorang untuk membaca perilaku, mengidentifikasi
tindakan yang diperlukan untuk menghasilkan hasil yang
diinginkan dan menerjemahkan persyaratan ini menjadi
kinerja yang efektif.
Add a Footer 2

3. “Orang harus melakukan sesuatu untuk mengubah pertemuan dan
hubungan mereka, tetapi mereka tidak akan melakukannya kecuali
mereka percaya bahwa sebagai agen mereka bisa efektif.”
—Gahagan (1984: 148)
3

4. BEING OPEN AND RESPONSIVE
TO FEEDBACK FROM OTHERS
Orang lain sering kali menyadari hal-hal tentang kita yang
tidak kita sadari. Misalnya, mereka mungkin sadar bahwa
kita tidak pernah gagal mengomunikasikan preferensi kita
saat berhubungan dengan beberapa kolega, tetapi kita tidak
tegas saat berhubungan dengan orang lain.
Add a Footer 4

5. BEING OPEN AND RESPONSIVE
TO FEEDBACK FROM OTHERS
01Dengan memantau bagaimana kita berperilaku
di sini dan sekarang.
02Mengamati diri kita sendiri berinteraksi dengan
orang lain
03Amati bagaimana anda berperilaku dan pikirkan
alasan di balik tindakan anda.
Add a Footer 5

6. 6
Why self –
awareness is
important?

7. Kesadaran diri kita terkait erat dengan
kemampuan kita untuk membaca perilaku
orang lain, membangun tindakan dan
memberikan kinerja yang efektif. Kesadaran ini
menawarkan mereka kemungkinan untuk
memperhitungkan bias yang diketahui untuk
menilai kembali kesan pertama dan melatih
cara-cara alternatif untuk berperilaku.
Add a Footer 7

8. Argyris(1982) berpendapat bahwa orang memperoleh,
melalui sosialisasi, dua jenis teoriuntuk berurusan dengan
orang lain.
8
ESPOUSED THEORY AND THEORY
IN USE

9. 1.
ESPOUSED THEORY
Mencerminkan nilai dan keyakinan
yang paling utama dalam pikiran
kita danyang kami dukung kepada
orang lain ( teori tindakan yang
kami dukung )
THEORY IN USE
Teori yang digunakan adalah produk
dari kondisi sosial yang
berkepanjangandan kita sering tidak
menyadari sejauh mana
pengondisian ini
mempengaruhiperilaku kita. Proses
ini mungkin melibatkan banyak
perubahan kecil, penyesuaian
bertahap selama periode waktu yang
lama - jalan pintas di sini dan
prosedur baru di sana.
Add a Footer 9
2.

10. AWARENESS OF ‘THEORY IN
USE’
‘Covey (1989) in his book The Seven Habits of Highly
Effective People suggests that we are all products of
our habits.’ Lebih efektif dalam membaca perilaku
dan konstruksi tindakan ketika ada tingkat
kesesuaian yang tinggi antara teori interaksi sosial
yang kami dukung dan teori yang kami gunakan.
Add a Footer 10

11. HOW TO MANAGE OUR
INTERACTIONS WITH OTHERS:
 WE NEED TO OBSERVE OUR SELF IN ACTION.
 WE ALSO NEED TO BE OPEN AND RESPONSIVE TO
FEEDBACK FROM OTHERS.
Add a Footer 11

12. AWARENESS OF OTHERS
Kita perlu menyadari bagaimana orang lain
memandang kita, dan bagaimana hal ini
memengaruhi cara mereka berperilaku
terhadap kita.
Add a Footer 12

13. READING THE BEHAVIOUR OF
OTHERS
Cara kita memandang orang lain dipengaruhi
oleh cara kita memperhatikan secara
selektifbeberapa aspek situasi dan
mengabaikan yang lain.
Add a Footer 13

14. KESADARAN TENTANG
BAGAIMANA ORANG LAIN
MEMANDANG KITA
Pemahaman lebih banyak tentang nilai-nilai,
keyakinan, kebutuhan, sikap dan suasana hati
mereka akan membantu kitalebih memahami
tentang bagaimana mereka memandang kita,
dan bagaimana kemungkinan mereka
akanmenanggapi apa yang kita katakan dan
lakukan
Add a Footer 14

15. SELF- PRESENTATION
Kualitas penampilan kita dalam setiap
pertemuan sosial dipengaruhi oleh kita
keyakinan tentang diri sendiri.
Add a Footer 15

16. KINERJA DAN KEYAKINAN
TENTANG DIRI SEBAGAI AGEN
Gahagan (1984: 148) also refers to this and
argues that:
‘People must do something in order to change
their encounters and relationships, but they
won’t do so unless they believe that as agents
they can be effective.
Add a Footer 16

17. DEVELOPING GREATER SELF-
AWARENESS
Semakin kita sadar akan nilai, keyakinan, dan
sikap kita, kita akan semakin siap untuk
membaca perilaku aktual atau potensial orang
lain dan untuk membangun tindakan yang
efektif sesuai dengan bacaan kita.
Add a Footer 17

18. REFLECTING ON PATTERNS OF
PAST BEHAVIOUR
Cara lain untuk meningkatkan kesadaran diri
yang objektif adalah dengan melakukan
refleksipengalaman masa lalu kita untuk
mengidentifikasi kebiasaan, dan mungkin
tidakscious, cara berperilaku.
Add a Footer 18

19. 19
BERSIKAP TERBUKA DAN
RESPONSIF TERHADAP UMPAN
BALIK DARI ORANG LAIN
Meskipun banyak dari kita merasa sulit untuk
menerima umpan balik, ini bisa menjadi sumber
informasi yang tak ternilai tentang efektivitas kinerja
kami saat berhubungan dengan orang lain.

20. MENGEMBANGKAN
KETERAMPILAN
INTERPERSONAL
Kita harus mengembangkan keterampilan
interpersonal kita, karena sangat banyak
manfaatnya bagi diri sendiri dan orang lain.
Add a Footer 20

21. THANK YOU
E - b o o k : I n t e r p e r s o n a l S k i l l s a t W o r k b y J o h n H a y e s ( z -
l i b . o r g )
21