1. AXIOLGÍA Y DEONTOLOGÍA GENERAL PARA
INGENIERÍA CIVIL
INTEGRANTES:
LÁZARO DÍAZ, Diego Alfredo
DOMINGUEZ ROJAS, Dave Didier
LEON YANAC, Iván David
MEDINA GUEVARA, Mevil
LAZARO DIAZ, Nilton
2. • La axiología es una rama de la filosofía, que tiene
por objeto de estudio la naturaleza o esencia de
los valores y de los juicios de valor que puede
realizar un individuo. Por eso, es muy común y
frecuente que a la axiología se la denomine
“filosofía de valores”. La axiología, junto con la
deontología, se constituyen como las ramas más
importantes de la filosofía que contribuyen con
otra rama más general: la ética.
DESCRIPCIONES GENERALES:
3. LOS VALORES EN LA INGENIERÍA:
Las ingeniería civil es una carrera profesional que se
inserta directamente en el medio productivo,
contribuyendo en alto grado a la generación de
riquezas y al incremento de la productividad, vías
fundamentales para un crecimiento sostenido y
armónico, tanto en lo económico como en lo social.
4. ¿Cuáles son los valores que debería poseer un Ingeniero Civil?; en
aspectos generales, son los siguientes:
• Desde lo personal:
- Respeto por la dignidad de las personas
- Responsabilidad
- Compromiso
- Honestidad
- Lealtad
•Desde lo social:
- Respeto al medio ambiente y a las leyes
- Solidaridad
- Participación cívica
- Laboriosidad
- Prudencia
5. EJEMPLOS DE LA DEONTOLOGIA
PROFESIONAL
ENMARCADO EN TRES PARTES DE ACCION
• Ámbito Personal: obliga a todos los profesionales adscritos al
Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas e Ingenieros
Civiles.
• Ámbito Material: abarca todas las actividades profesionales que
aquellos realicen y a las que afecten al cuerpo colegial
• Ámbito Geográfico: el Código deberá observarse allí donde el
Ingeniero Técnico de Obras Públicas ejerza su profesión.
6. Ámbito Personal:
Toda Ocurrencia frente a la acción que se genera cuando aviamos o pretendemos
ocultar estar habilitados
Siendo parte del colegio de ingenieros y no cumplimos con la ética profesional.
Cuando un profesional va a desarrollarse en el ámbito laboral publico deberá de
estar debidamente al día con su colegio.
7. Ámbito Material
Cuando todo lo realizado con nuestra facultad de ingeniero damos un alcance
mayor para el beneficio de nuestro colegio Deontológico
Cuando el profesional Falta a la institución, haciendo actos y/o acciones indebidas
tanto personal y encontrar del colegio que representa
8. Ámbito Geográfico
Desarrollado en las ejecuciones de Obra, representando al Residente de Obra
Desarrollado en las ejecuciones de Obra, representando al Supervisor de Obra
Consultorías para el desarrollo de proyectos de índoles social, así como procesos
de adjudicaciones privadas.
9. CUMPLIMIENTO A LOS DEBERES
Conciencia de los problemas nacionales, preocupándose por conocerlos para contribuir
con su actividad profesional y humana a la solución de los mismos.
Compromiso con la preservación y conservación del medio ambiente y de eliminar al
máximo la contaminación, de modo que siempre tengan en mente el equilibrio de los
ecosistemas y la promoción de una cultura del medio ambiente.
Logro de un desarrollo sustentable, tomando en cuenta lo que se va a dejar en materia de
recursos naturales a las nuevas generaciones.
Actitud de solidaridad y justicia social, sintiéndose obligado a promover la justa
distribución de oportunidades, de poder de decisión y de riqueza, así como, buscar
soluciones prácticas y realistas en su trabajo profesional.
Participación en forma organizada en la solución de los problemas sociales, a través de las
organizaciones de las que forma parte, para promover el bien común.
Cumplimiento de sus deberes cívicos y políticos, mediante la participación permanente,
organizada y comprometida en las instituciones establecidas por la ley, en beneficio de la
comunidad.
10. Los servicios profesionales
Son una industria que proporciona funciones técnicas o únicas
que realizan trabajadores independientes o empresas
especializadas en hacer este tipo de trabajos.
El Ingeniero Civil es el profesional que con base en los
conocimientos de las matemáticas y de la física, se capacita en
el campo de la industria de la construcción, desde el aspecto de
planeación, hasta la ejecución y mantenimiento de todo tipo de
obras civiles.
11. 1).- Servicios individuales / colectivos
Los primeros se refieren a aquellos que se prestan en
forma individual (una sola persona o “cosa”), mientras que
los segundos describen que son prestados en forma grupal
(varias personas o entidades)
Ej.: clases particulares vs. clases en un aula de una escuela;
de un personal trainer sesiones conjuntas de gimnasia
aeróbica.
12. 2).- Servicios estandarizados / personalizados
Son prestados de la misma forma a todos los consumidores,
permitiendo poca o ninguna variación en las especificaciones
del servicio procesos. En general, los servicios estandarizados
constituyen una oferta minuciosamente focalizada.
Los servicios personalizados son prestados de acuerdo a los
requerimientos específicos del cliente, siendo, por lo tanto,
mucho más flexibles que los estandarizados.
Ej.: los servicios de generación y distribución de gas, los
servicios de acceso a internet, los restaurantes Mc. Donald’s o
los transportes en tren son ej. de servicios estandarizados,
mientras que la atención médica, una cena en un restaurante de
alto nivel o un viaje en taxi son servicios “a medida” o
personalizados.
13. RELACIONES INTERPERSONALES EN LA
INGENIERÍA CIVIL
DEFINICIÓN.- Una relación interpersonal es
una interacción recíproca entre dos o más personas. Se
trata de relaciones sociales que, como tales, se
encuentran reguladas por las leyes e instituciones de la
interacción social.
IMPORTANCIA.- Las relaciones interpersonales juegan un
papel fundamental en el desarrollo integral de la persona.
A través de ellas, el individuo obtiene importantes
refuerzos sociales del entorno más inmediato que
favorecen su adaptación al mismo. En contrapartida, la
carencia de estas habilidades puede provocar rechazo,
aislamiento y, en definitiva, limitar la calidad de vida.
La calidad de vida es un concepto que hace referencia a
las condiciones de vida deseadas por una persona en
relación con ocho necesidades fundamentales: bienestar
emocional, relaciones interpersonales, bienestar
material, desarrollo personal, bienestar físico,
autodeterminación, inclusión social y derechos
(Schalock, 1996).
14. El internet a generado un
abandono del CONTACTO
PRESENCIAL.
Interviene la COMUNICACIÓN.
Nos permiten alcanzar ciertos
OBJETIVOS Y/O BENEFICIOS.
La intención es promover el
BIENESTAR SOCIAL.
RELACIONES
INTERPERSONALES
La comunicación, que es la capacidad
de las personas para obtener
información respecto a su entorno y
compartirla con el resto de la gente.
El procesocomunicativo está formado
por la emisión de señales (sonidos,
gestos, señas) con el objetivo de dar a
conocer un mensaje. La comunicación
exitosa requiere de un receptor con las
habilidades que le permitan decodificar
el mensaje e interpretarlo. Si algo falla
en este proceso, disminuyen las
posibilidades de entablar una relación
funcional.
15. DEFINICIÓN.- El secreto profesional es la
obligación legal que tienen
ciertas profesiones de mantener en
secreto la información que han recibido de
sus clientes. Al contrario de lo que ocurre
con tipos de deberes de confidencialidad,
el secreto profesional se mantiene incluso
en un juicio.
Entre estos profesionales, cabe citar
como casos más típicos el abogado,
el médico, el enfermero, el psicólogo,
el periodista el trabajador social. Sin
embargo, también puede haber otros
casos de asesores o servicios que tengan
ese tipo de obligación, por ejemplo los
asesores fiscales (a veces incluidos
dentro de los abogados) o las compañías
de seguros.
EL SECRETO PROFESIONAL EN LA
INGENIERÍA CIVIL
16. VIOLACIÓN DEL SECRETO
PROFESIONAL
ANTECEDENTES HISTÓRICOS.
JUSTIFICACIÓN DEL SECRETO
PROFESIONAL
CLASIFICACIÓN
EL SECRETO
PROFESIONAL
- El juramento Hipocrático menciona “todo
todo lo que viere u oyere en mi profesión
o fuera de ella, lo guardaré con sumo
sigilo”.
- El juramento hebreo de Asaf reza “no
revelarás secretos que se te hayan
confiado” (Secreto de Confesión).
- El Corpus Juris del Derecho Romano,
hace referencia a ”la obligación de no
propalar secretos respecto de abogados,
procuradores y escribanos”.
- Es una obligación de confidencialidad.
- Se impone por la necesidad de que
exista una absoluta confianza entre el
profesional y quienes acuden a solicitar
su servicio.
- Por ejemplo, un acusado no podría
contar toda la verdad a su abogado si
luego se pudiese obligar al abogado a
declarar como testigo lo que le ha
contado.
- Un médico el secreto profesional se
basa en el respeto a la intimidad del
paciente.
- El secreto natural.- Es independiente
de todo contrato, se extiende a todo lo
que, ya sea descubierto por
casualidad, por investigación personal
o por confidencia, y no puede
divulgarse.
- El secreto prometido.- Nace de un
contrato, de la promesa de guardar
silencio después de haber conocido el
hecho, ya sea por casualidad, por
investigación personal o por
confidencia espontánea o provocada.
Un mismo secreto puede ser a la vez
natural y prometido. Será natural
cuando la cosa de suyo requiera sigilo,
pero si además va acompañado de una
promesa, también será prometido.
- El secreto confiado.- también dimana
de una promesa explícita o tácita
hecha antes de recibir la confidencia
de lo que se oculta. Se le comunica
que previamente ha prometido,
expresa y tácitamente por razón de su
oficio o al menos de las
circunstancias, guardar silencio, y le
es participado lo que se mantenía
oculto, añadiendo que se le revela
confiado en su promesa bajo el sello
del secreto.
El secreto profesional se vulnera en los
siguientes casos:
- Se puede producir daño en forma
directa, es decir en forma consciente y
premeditada.
- Se vulnera en forma intencional pero
indirecta.
- A través de una confidencia a otra
persona.
- A través de una conversación informal,
con ligereza.
