Pelatihan AK3 Umum by PT.RANACO Safety Training Dick Dick M

1. RANACO SAFETY TRAINING
Jln. Parapatan No. 1 Curugrendeng Jalancagak
Subang jawa Barat 41281
Contact : Fauzi Awalludin : 0813 1396 0409
PJK3 LAT & TRAINING PROVIDER
PJK3-Lat & Training Provider

2. LATAR BELAKANG
Pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, menciptakan
struktur baru, yaitu struktur global. Struktur tersebut akan mengakibatkan
semua bangsa di dunia termasuk Indonesia, mau tidak mau akan terlibat
dalam suatu tatanan global yang seragam. Aspek Ilmu Pendidikan dan
Pelatihan yang semakin pesat terutama yang berkaitan dengan
perkembangan teknologi di dalam sebuah Industri, yang menyebabkan issu-
issu global tersebut menjadi semakin cepat menyebar dan menerpa pada
berbagai tatanan, yang khususnya menerpa tatanan Pendidikan yang dituntut
untuk mencetak siswa-siswi yang memiliki kualitas SDM dengan berbekalkan
Security Skill Knowledge and Attitude.
Berkaitan dengan hal tersebut di atas maka salah satu langkah dalam
menyikapi dan menyiasati fenomena meningkatnya persaingan di dunia
kerja, maka pelaksanaan Keselamatan & Kesehatan kerja bagi Para Pelajar
(Calon tenaga kerja) sangat penting agar lebih siap untuk bersaing di dunia
industri pada era globalisasi ini.
Dalam Peraturan Pemerintah RI Nomor 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) disebutkan
bahwa pengusaha dalam melaksanakan rencana K3 harus menunjuk sumber
daya manusia yang mempunyai kompetensi kerja dan kewenangan dalam
bidang K3. Pengembangan Keterampilan dan kemampuan termasuk
pelatihan bagi manajemen, tenaga kerja, pengunjung dan kontraktor serta
pelatihan keahlian khusus.
Berdasarkan fakta yang ada bahwa perkembangan dan pertumbuhan suatu
bangsa tidak bisa lepas dari peranan industrialisasi. Maju mundurnya suatu
industry sangat ditunjang oleh peranan tenaga kerja. Untuk dapat
membentuk tenaga kerja yang produktif, sehat dan berkualitas maka perlu
adanya pendidikan dan pelatihan bagi para pelajar (calon tenaga kerja) itu
sendiri yang berguna untuk dirinya sendiri, orang lain atau tempat
disekelilingnya terutama yang berkaitan dengan masalah Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3), sebab factor Keselamatan dan Kesehatan kerja (K3)
sangat mempengaruhi terbentuknya SDM yang terampil, professional, dan
berkualitas dari tenaga kerja itu sendiri.
NO. KEP.059/DJPPK/III/2012

3. PROFIL LEMBAGA
Ranaco Safety Training merupakan Brand Service dari Yayasan
Ranaco divisi dari PT. Ranaco Indonesai Sejahtera adalah sebuah Training
Provider yang berevolusi menjadi Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan
Kerja ( PJK3 ) sesuai dengan Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan
Pengawasan Ketenagakerjaan KEMNAKER RI :
1. Bidang Keahlian dan SMK3
2. Bidang K3 Mekanik
3. Bidang Listrik dan Kebakaran
4. Bidang Lingkungan Kerja dan Bahan Berbahaya
5. Bidang Kesehatan Kerja
6. Bidang Bekerja Pada Ketinggian
Ranaco Safety Training menjalankan program pelatihan AHLI K3,
SISTEM MANAJEMEN K3, K3 Mekanik, SAFETY PASSPORT dan program K3
lainnya (Safety, Health, Environment and Quality).
Ranaco Safety Training berkerjasama dengan RANACO GROUP OF
COMPANY MALAYSIA yang bergerak dibidang Keselamatan dan Kesehatan
kerja MIGAS , MARITIM , LOGISTICS dan INDUSTRI
Balai Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Balai K3) Bandung adalah
institusi dibawah KEMNAKER RI telah menunjuk Ranaco untuk
menjalankan program pelatihan ”Balai Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Ranaco Safety Passport (BK3RSAP)” serta Program Pelatihan K3 lainnya.
NO. KEP.059/DJPPK/III/2012

4. PENDAHULUAN
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan instrumen yang memproteksi
pekerja, perusahaan lingkungan hidup dan masyarakat sekitar dari bahaya akibat
kecelakaan kerja. Perlindungan tersebut merupakan hak asasi yang wajib dipenuhi oleh
perusahaan. K3 bertujuan mencegah, mengurangi, bahkan menihilkan kecelakaan kerja
(zero accident). Penerapan konsep ini tidak boleh dianggap sebagai upaya pencegahan
kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang menghabiskan banyak biaya
perusahaan, melainkan bentuk investasi jangka panjang yang memberi keuntungan yang
berlimpah pada masa yang akan datang.
Berkembangnya industialisasi dan modernisasi maka perlu upaya perlindungan tenaga
kerja yang merupakan upaya untuk mencapai suatu tingkat produktivitas yang tinggi
dimana salah satu aspek adalah upaya keselamatan kerja termasuk lingkungan kerja.
Potensi bahaya yang berasal dari lingkungan kerja yang dapat menimbulkan kecelakaan
dan penyakit akibat kerja adalah factor fisik, kimia, biologi, psikologi dan fisiologi. Hal
ini perlu dilakukan mengingat prinsip-prinsip K3 adalah :
• Tempat kerja harus dijamin memberikan keselamatan bagi tenaga kerja yang
bekerja
• K3 menjadi tanggung jawab Pengurus tempat kerja dan Pengusaha
• Pengurus tempat kerja/Pengusaha harus mempunyai komitmen untuk
melaksanakan K3
• Kecelakaan dapat di cegah
• Tempat kerja harus dapat memberikan kesempatan bagi setiap tenaga kerja untuk
mengembangkan potensi dirinya secara maksimal
Dengan target pemerintah pada tahun 2015 Indonesia berbudaya K3. Sedangkan tenaga
ahli di bidang K3 pada saat ini masih kurang, maka pembinaan K3 menjadi program
prioritas, untuk pencapaian rencana tersebut tentu saja hal ini tidak akan dapat tercapai
tanpa adanya adanya kerjasama antara pemerintah, industri dan lembaga pelaksana
pembinaan.
AHLI K3 UMUM
NO. KEP.059/DJPPK/III/2012

5. DASAR HUKUM
Adapun dasar-dasar dari ruang lingkup di atas adalah :
• Undang-Undang Dasar 1945, pasal 27 ayat (2)- Setiap Warga Negara berhak
mendapatkan pekerjaan dan penghidupan yang layak.
• Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970-Keselamatan Kerja (Lembaran Negara
Republic Indonesia Nomor 1, Tambahan Lembaran Negara Nomor 1918).
• Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 pasal 87- Tentang Ketenaga Kerjaan
• Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
• PER-04-/MEN/1987 P2K3 Tata Cara Penunjukan Kewajiban Dan Wewenang Ahli
K3
MAKSUD DAN TUJUAN
• Pembinaan Kompetensi dan Sertifikasi Ahli K3 (Umum) ini di maksudkan untuk :
• Mempersiapkan tenaga Ahli K3 (Umum) yang mampu dan mengelola serta
menjalankan organisasi P2K3 di perusahaan;
• Mempersiapkan tenaga Ahli K3 (Umum) yang dapat dan mampu melakukan
identifikasi, evaluasi dan audit proses yang berkaitan dengan penerapan
keselamatan dan kesehatan kerja secara umum;
• Terpenuhinya pengisian jabatan Sekretaris dan anggota P2K3 di perusahaan;
• Tersedianya Ahli K3 perusahaan sebagai tenaga teknis pelaksana K3 di perusahaan;
• Memberikan Sertifikasi Kompetensi dan Surat Keputusan Penunjukan Ahli K3
(Umum) sesuai Peraturan;
WAKTU DAN TEMPAT
Pembinaan Calon Ahli K3 umum dilaksanakan secara klasikal / reguler :
Tanggal : Sesuai Jadwal
Tempat : Inhouse / Disesuaikan
AHLI K3 UMUM
NO. KEP.059/DJPPK/III/2012

6. MATERI
• Kebijakan K3
• Undang-Undang No.1 Tahun 1970
• Konsep Dasar K3
• P2K3
• K3 Listrik
• K3 Penanggulangan Kebakaran
• K3 Konstruksi Bangunan
• K3 Pesawat Uap
• K3 Bejana Tekan
• K3 Mekanik
• K3 Kesehatan Kerja
• K3 Lingkungan Kerja
• Statistik dan Laporan Kecelakaan Kerja
• SMK3
• Audit SMK3
• Manajemen Resiko
• Analisa Kecelakaan Kerja
• Praktek Kerja Lapangan
• Job Safety Analysis
• Prosedur Kerja
• Ujian Akhir
• Pembuatan Laporan
• Seminar
DURASI
12 Hari / 12 kali pertemuan
AHLI K3 UMUM
NO. KEP.059/DJPPK/III/2012

7. INSTRUKTUR / TRAINER
Instruktur yang akan memberikan pelatihan berasal dari instruktur senior dari
Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi, serta dari praktisi berpengalaman
dan kompeten dibidangnya.
PESERTA
Pelatihan ini perlu di ikuti para praktisi K3, Supervisor, anggota P2K3 dll.
Dengan Persyaratan minimal D3 atau Sarjana (S1) jika perlu dan mahasiswa
semester 7.
BIAYA
Rp. 6,000,000,-
Biaya sudah meliputi :
Modul, Training Kit, Konsumsi 2x Snack 1x L unch, Kartu anggota K3, Sertifikat
dari Kemnaker RI & SKP (Surat Keputusan Penunjukan dari Kemnaker)
Minimal Kelas : 25 Orang
AHLI K3 UMUM