1. ACTIVIDAD 3
PROBLEMA ÉTICO ORGANIZACIONAL
PRESENTADO POR:
DEYSY YURLEY LOZANO ACEVEDO
ID: 398286
DOCENTE: JOSE DAVID OVALLE PAEZ
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS-UNIMINUTO
ETICA PROFESIONAL
PROGRAMA PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CENTRO REGIONAL- MADRID- CUNDINAMARCA.
OCTUBRE 2021
2. Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
Integrantes
LOZANO ACEVEDO DEYSY YURLEY
ID 398286
Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial
(Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
Para la selección de proveedores existen parámetros establecidos tanto para empresas privadas
como públicas que se deben aplicar de acuerdo a lo dispuesto por la Ley, además las diferentes
empresas fijan procesos y procedimientos para dar cumplimiento al Sistema de Gestión de
Control Interno y a los demás sistemas establecidos para dar cumplimiento al objeto social de la
empresa.
En el proceso de contratación se debe cumplir con los procedimientos establecidos para contratar
los proveedores que ofrezcan productos de calidad y con excelentes precios, siempre pensando
en el bienestar organizacional y sin dejar de lado el principio de oportunidad costo-beneficio, de
acuerdo a esto en muchas oportunidades se presentan oferentes como familiares o amigos del
personal interno de la empresa con intereses personales, o intereses sociales, políticos, entre
otros y este vínculo hace que en algunas oportunidades se elijan proveedores por conveniencia
o beneficios personales dejando a un lado la razón de ser de este proceso y poniendo en riesgo
el buen funcionamiento de las actividades propias de cada dependencia.
Nivel de afectación de la situación
Contexto (lugar o ambiente
empresarial u organizacional)
Esta actividad es de competencia y responsabilidad del
departamento de compras, quienes son los encargos de
elegir el proveedor que cumple con todos los parámetros
para la contratación, ofreciendo bienes y servicios con
calidad y con excelentes precios.
Agentes (víctimas o responsables
del problema)
Los responsables son: el encargado del departamento de
compras, director financiero y director ejecutivo.
La victima es la persona o dependencia que realiza el
requerimiento y quien es el que finalmente hace uso del
mismo.
Consecuencias (efectos
presentados a causa del problema
ético a nivel organizacional)
Una de las consecuencias es que muchas veces los
proveedores no cumplen con las cláusulas de los
contratos, por lo tanto, se presentan inconvenientes en la
fecha de entrega de los bienes o servicios o en la calidad
de los mismos; y esto afecta y retrasa algunas actividades
y procesos de la entidad.
3. Otra consecuencia es que gracias a este mal
procedimiento la empresa pierde credibilidad frente a los
demás proveedores por lo tanto, deciden para próximas
oportunidades no presentar sus propuestas.
Teniendo en cuenta que muchas veces los proveedores no
presentan propuestas, se puede presentar que se declare el
proceso desierto, lo que retrasa las actividades de la
entidad.
Finalmente una de las consecuencias más importantes es
el traumatismo que se puede generar para la persona o
dependencia que haya realizado el requerimiento ya que
al no tener en cuenta la calidad de los bienes o servicios
adquiridos, podemos generar dificultades en el desarrollo
de las actividades que se tengan predispuestas para este.
Afectación local, nacional e
internacional (posibles secuelas
éticas o morales a nivel
organizacional)
Pérdida de credibilidad de la empresa y de algunos
integrantes de la entidad.
Afectación del ambiente laboral, ya que muchos
compañeros de trabajo estarán en desacuerdo con algunas
decisiones.
Este problema ético puede generar afectación a las
empresas proveedoras externas ya que al hacer una
elección oportunista estamos proliferando la mala
contratación y por consiguiente un decremento en
empresas que si ofrezcan calidad y mejor precio en los
bienes o servicios y esto los lleve a desmejorar sus
servicios y en el peor de los casos a cerrar sus puertas.
Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas
cuestionadas en el problema).
La ética de Aristóteles se basa en la virtud que son actos positivos como la justicia,
lealtad, prudencia, honestidad, entre otros, por lo tanto, el problema que se presenta esta
contrariando este pensamiento.
Aristóteles dijo “Somos lo que hacemos”, entonces la empresa estaría demostrando falta
de ética al no cumplir con lo establecido.
4. Asimismo, nos habla de los valores y principios que debe tener la persona en su
comportamiento en la vida en sociedad, ayudar a la construcción de la sociedad.
Compromiso de las personas, instituciones para que todo en la sociedad sea justo, ya que
este tipo de actos son deshonestos e injustos.
También nos habla del cambio de actitud, de comportamiento, a la transformación a
lograr “CONFIANZA”.
Esta teoría nos habla del poder de decisión y en este proceso esto tiene mucho que ver
ya que como seres humanos tenemos el deber moral de hacer las cosas por un bien y no
por complacer a los demás o por conveniencia, sin que esto conlleve a conflictos.
Igual tratándose de la amistad Aristóteles nos referencia la amistad bondadosa que está
del otro lado de la amistad convenida.
Por ultimo podemos decir que va en contra de la ética basada en la justicia y la equidad
poniendo por encima intereses personales, dejando en desventaja a los demás.
5. Referencias
- Articulo suministrado por el docente. Recuperado de:
https://repositorio.uam.es/bitstream/handle/10486/679111/EM_40_8.pdf?sequence=1&isAllow
ed=y
- Videos suministrados por el docente. Recuperado de:
- https://www.youtube.com/watch?v=qWw-h8W0FPI&t=6s
- https://www.youtube.com/watch?v=Xmh2mDaLcUA
- https://www.youtube.com/watch?v=FMk-44_zgdo
- https://www.youtube.com/watch?v=P5QzGl8WqG8
