1. DANIEL ORTIZ
JUAN GABRIEL MOLINA
MIGUEL ANGEL PARRAGA

2. La Teoría General de Sistemas ò TGS surgió
como un apoyo para evaluar una macro
estructura partiendo de cada una de sus micro
estructuras, llegando a una solución, siempre
y cuando hayan problemas o errores en el
organismo.

3.  La Teoría de la Administración Científica.
 La Teoría de las Relaciones Humanas.
 La Teoría Estructuralista.
 La Teoría del Comportamiento.
 Después de la Segunda Guerra Mundial, a
través de la Teoría Matemática.
 La Teoría de Colas.

5. Según la TGS el sistema u órgano se puede
definir como:
…Un conjunto de elementos dinámicamente
relacionados, formando una actividad para
alcanzar un objetivo operando sobre datos
para proveer información

6. PROPÒSITO
U OBJETIVO
GLOBALISMO
HOMEOSTASIS SISTEMA O
TOTALIDAD
ENTROPIA

7. FISICOS
CONSTITUCION
ABSTRACTO
SISTEMA
ABIERTOS
NATURALEZA
CERRADOS

8. Para que un sistema funcione debe tener un
propósito el cual es desde la TGS
Entradas Salidas
Ambiente à Información à Transformación à Información à Ambiente
Energía o Energía
Recursos procesamiento Recursos
Materiales Materiales

9.  Entrada o insumo o impulso (input).
 Salida o producto o resultado (output).
 Procesamiento o procesador o transformador
(throughput).
 Retroacción o retroalimentación o
retroinformación (feedback).
 Ambiente.

10. ESTRUCTURAS ESTATICAS
SISTEMAS DINAMICOS
SISTEMAS DE CONTROL
SISTEMAS ABIERTOS
SISTEMA GENETICO SOCIAL
ANIMAL
HOMBRE
ESTRUCTURAS SOCIALES
SISTEMAS TRASCENDENTES

11. En este sistema el
organismo interactúa con
el medio en el que
habita, de una forma
dual, es decir lo influencia
y es influenciado por Él, el
mismo se auto-regula
manteniendo un flujo
constante, lo que lo lleva a
una casi perfecta
HOMEOSTASIS.

12. INGESTION
ORGANIZACION PROCESAMIENTO
REGENERACION REACCION
PROVISION

13. Herbert Spencer afirmaba
a principios del siglo XX:
"Un organismo social se
asemeja a un
organismo individual en
los siguientes rasgos
esenciales:
 En el crecimiento.
 Evolución compleja.
 Creciente
interdependencia.
 Inmensa extensión.
 Integración y
heterogeneidad".

14. En cuanto al los sistemas
cerrados NO interactúan
con su medio, por lo que
son herméticos.
Todos los cambios e
influencias se dan
internamente, por lo que
sus procesos son
programados, tal como
las maquinas y producen
ENTROPIA.

15. La organización debe tener aspectos como:
SistemaAbierto.
Objetivos y Funciones múltiples.
 Subsistemas Dinámicos interrelacionados.
Ambiente Dinámico.
Inexistencia de Fronteras.

16.  Importación (entrada).
 Transformación (procesamiento).
 Exportación (salidas).
 Los sistemas como ciclos que se repiten.
 Entropía negativa.
 Información como insumo, retroalimentación
negativa y proceso de codificación.
 Estado firme y homeostasis dinámica.
 Diferenciación.
 Equifinalidad.
 Límites o fronteras.

18. Existen dos enfoques que desarrollan la TGS:
I.Observar el universo, escoger los fenómenos
generales que se relacionen con disciplinas
especificas, construir un modelo acorde con los
fenómenos.
II.Ordenar los campos en una jerarquía de
complejidad de cada unida de la organización y
desarrollar niveles de abstracción para cada
nivel, es aquí donde se inicia el SISTEMA

19.  CIBERNÉTICA.
 TEORÍA DE LA INFORMACIÓN.
 TEORÍA DE JUEGOS.
 TEORÍA DE DECISIONES.
 TOPOLOGÍA.
 INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES.
 INGENIERÍA DE SISTEMAS.
 ANALISIS FACTORIAL.

20. Si el sistema es complejo se debe desarrollar
con la disciplina con la que mejor se relacione:
Ejemplo:
Biología ------------ Organismo
Sociología ---------- Nación
Antropología ------- Cultura
Administración------ Cultura Organizacional