Mitä opiskelijat ja järjestöt voivat saada yhdessä aikaan? Satu Korhosen puheenvuoro Jyväskylän yliopiston KYTKE-hankkeen aloitusseminaarissa 19.11.2015.
2. Demos Helsinki
Pohjoismainen riippumaton ajatushautomo.
Viisitoista työntekijää eri tieteenaloilta.
Kaikissa hankkeissa toinen asiakas on aina yhteiskunta.
Teema-alueina osaamisdemokratia ja resurssiviisas talous.
Tulevaisuudentutkimus ja yhteiskehittäminen keskeisinä lähestymistapoina.
4. Taidot, joita työelämässä tarvitaan
ovat moninaistumassa
Merkitys on uusi ura
Yhteisöt vievät asioita parhaiten
eteenpäin
Rajat, joiden sisällä organisaatiot
toimivat ovat hämärtymässä
32. Elämme nyt ajassa, jossa yhteistyö ja
uteliaisuus korostuvat.
Kiinnostus maailmaa kohtaan ja kyky
ratkaista erilaisia ongelmia ovat
keskeisiä asioita tulevaisuuden työn
näkökulmasta.
33.
34.
35.
36. Uteliaisuuden piirteitä:
• kiinnostus uusia asioita kohtaan ja
pyrkimys katsoa elinpiirin ulkopuolelle
• esiintyy kaikissa yhteiskunnan osissa
• poikki työnkuvien
• intohimoa ja motivaatiota
• pyrkimystä itsensä kehittämiseen
37. Työelämässä uteliaisuus:
• helpottaa siirtymistä eri ammatista toiseen
• auttaa tekemään omista harrastuksista
työtä
• tukee elinikäistä oppimista
41. A Tunnista oma agendasi. Sinulla
saa olla sellainen.
B Tunnista yhteisöt, joita se
koskettaa ja tahot, jotka tekevät jo
asian kanssa jotain. Lähesty heitä.
C Hyödynnä sitä, mitä jo tiedät ja
mistä sinulla on kokemusta.
D Näytä tekemistäsi ja aloita uutta!