Utilité de la mise en place d'une démarche Qualité Environnement Sécurité et Développement Durable dans une TPE

1. Démarches vers le
Développement Durable
Salon Qualité Organisation et Performances
AFEIT
TELECOM Bretagne, Brest ,15 octobre 2009
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2. Présentation
Marc Bégin
begintpe
Affilié à Cadres en Mission
Membre de Vendée Consultants (ARCOUEST)
Assistance au PME et TPE
Assistance et réflexion aux collectivité locales
DEA de biologie
Magistère management intégré QSE
Exploitant aquacole.
Ancien conseiller Prud’homme.
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3. Les PME et TPE parties immergées
de l’iceberg
90% des entreprises françaises
2/3 des emplois
55 % du PIB
Un pouvoir d’embauche important
Une implication territoriale prépondérante
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4. QSE pour les PME/TPE
Qualité: Outil de management
Sécurité :(Hygiène):Prise en compte du personnel
Environnement: Prise en compte de l’extérieur
En management intégré
Mais usage limité des démarches QSE
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5. Le Développement Durable
Sommet de Rio 1992
3 piliers
D.D
2 principes
Respect de la planète Respect des habitants
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6. Le D.D. dans les entreprises
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7. Les contraintes des PME/TPE
Priorité: la Production
Moyens: souvent limités
Temps : réduit
Implication manager: pas toujours acquise
Manque de vision globale
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8. Les atouts des PME/TPE
Condition sine qua non:
Implication acquise du directeur
Mobilisation du personnel
Transmission directe
Implication territoriale
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9. Démarches DD primaires
Les aspects réglementaires
Pour ne pas se faire avoir
Pour avoir de bonnes bases.
•Documents uniques
•Contrats de travail
•ICPE
•HACCP
•Bases sécurités
•Etc
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10. Les démarches DD suivantes
Les démarches d’économies environnementales
Les flux :eau ,gaz , électricité , carburants
Les bâtiments: amélioration des performances énergétiques
Les investissements environnementaux:
•photovoltaïque,
•éolien,
•géothermie
•Photothermique
•Biomasse
Tri et gestion des dechets
Eco processus
Les enjeux futurs :Grenelle et taxe Carbone
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11. Vers la responsabilité sociétale des
entreprises (RSE)
La responsabilité sociétale est un concept qui désigne la responsabilité
d’un agent économique relativement aux conséquences sociales et
environnementales de ses activités sur ses parties prenantes
Norme OHSAS 18001 Norme ISO 26000 Norme ISO 14001
SNDD Art 116 NRE Glob.Report.Init Global Compact
Auto bilan AFAQ 1000NR
Actions communes
Parties prenantes
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13. Diverses voies d’actions
Parties prenantes: des relations « éthiques »
Actionnaires: Equité, Implication
Fournisseurs: Fidélisation, Transmission des valeurs
Clients : Satisfaction
Partenaires: Banques , Administration
Voisinage : Participation
Collègues, concurrents:déontologie
Territorialité :Collectivités
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14. Diverses voies action :
Ressources Humaines
Formation: essentielle
Embauche : non – discrimination (ethnie,sexe,age,handicap)
Représentation: CE,CHSCT moteurs pour le DD
Sécurité , santé au travail :préserver le capital humain
Participation :impliquer dans les résultats.
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15. Développement Durable et
Produits
Les produits « développement durable »
Eco conception
+
Usage
Marketing éthique :utiliser les bonnes notions
Communication: faire savoir
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16. Modalités d’actions pour les
PME/TPE
le Maître mot :Adaptation
Simplification:
•Démarches simples ,
•Choix des modes d ’évaluation
•Choix progressif des voies d’amélioration
La certification n’est pas forcement bonne
Mutualisation:
•Regroupement par profession
•Par lieu géographique
•Par unité fonctionnelle (GE,GLE,GIE)
Suivi individuel pour la suite
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17. Conclusion.
Il n’y pas de raisons insurmontables pour installer des
démarches de développement durable dans les PME
et TPE
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18. SODABO
Jean Yves Legoff
Ecloserie Nourricerie
Polder du Dain
85230 BOUIN
(Vendée)
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19. Une base documentaire
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20. Opération CELINE
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21. ine
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22. Un programme commun
d’économies d’énergie
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