2. “ Es la compleja red de pensamientos, ideas, experiencias, objetivos, experticia, memorias, percepciones y expectativas que proveen una guía general para tomar acciones específicas en la búsqueda de fines particulares” Fred Nichols. ¿QUÉ ES LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL? NERYS
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6. EVALUAR FREDDY ESTRATEGIA DEL RECURSO HUMANO PLANEAR ADMINISTRAR EJECUTAR GERENCIA DE CAPACITACIÓN EVALUAR
7. Consiste en: Obtener oportunamente, en el lugar preciso, en las mejores condiciones de costo, y en la cantidad y calidad requerida, los bienes y servicios para cada unidad orgánica de la empresa de que se trate, con el propósito de que se ejecuten las tareas y de elevar la eficiencia en las operaciones. PAOLA ESTRATEGIA DEL RECURSO MATERIAL
8. ESTRATEGIA DEL RECURSO FINANCIERO Áreas de Resultados Claves: Expone el punto crítico, lo que se tiene que priorizar para llegar a los niveles soñados. Objetivo Estratégico: Define las metas, el propósito o el fin que se espera alcanzar. Criterio de medidas: Es el medidor del cumplimiento del objetivo estratégico en su implementación o puesta en marcha, estableciendo criterios de medición en el tiempo. Estrategia Específica: Expresa cómo lograr el cumplimiento del Objetivo Estratégico. Plan de Acción: Constituye los pasos a seguir para la consecución de la estrategia específica y el objetivo estratégico incluyendo los responsables de cada tarea, los participantes y la fecha de cumplimiento. DAYANA