Live positively di Coca-cola: Better for us
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Live positively di Coca-cola: Better for us
- 4. LIVE POSITIVELY is our commitment to making a positive difference in the world by redesigning the way we work and live so that sustainability is part of everything we do. Forever.
- 6. STRATEGIA
- 9. TRE PILASTRI DELLA STRATEGIA UGUAGLIANZA CONOSCENZA COINVOLGIMENTO
- 12. STRUMENTI STRUTTURE CANALI RELAZIONALI STRUMENTI INFORMATICI E CARTACEI ATTIVITA’ PRATICHE
- 30. Riutilizzo creativo Percorsi di progettazione partecipata Luoghi: Sale Riunioni
- 38. Budget complessivo BUDGET LANCIO ANNUALE PACKAGING 30.000€ CLIMATE 2.350€ 60.000€ (Impatto zero) 15.000€ (evento Parco Ticino) 12.000€ ACTIVE, HEALTHY LIVING 7.500€ 7.500€ WORKPLACE 42.000€ 4.000€ WATER 26.500€ TOTALE 183.000€ 23.500€
- 39. Damiano Alberton Mattia Bellomo Nathalie Cogliati Claudia Rossi Davide Sartor Ambra Sivori Alex Tortorelli Grazie per l’attenzione!
Hinweis der Redaktion
- al fine di ottenere da parte dei dipendenti comportamenti responsabili. Una volta interiorizzato il live positively potrà essere diffuso all’esterno,
- Offriamo opportunità lavorative in un'ampia gamma di settori, tra cui: Corporate Identity and Public Affairs (CIPAC)Customer and Commercial LeadershipFinanceHuman ResourcesInternshipsITLegalMarketingPackaging and innovationResearch & DevelopmentScientific & Regulatory Affairs (incluso Nutrition)Supply ChainTechnical & Quality
- Uguaglianza: Il live positively è una filosofia aziendale che dev’essere recepita da tutti senza distinzioni di ruolo ecc., l’ISO è un traguardo collettivo che gratifica tutti i dipendenti. le attività di comunicazione interna saranno quindi comunicate a tutti i dipendenti allo stesso modo e tutti sono tenuti ad applicarle senza distinzioni. Per favorire i legami tutte le attività fisiche dell’health che prevedono la partecipazione di gruppi o squadre vedranno gruppi o squadre misti cosi ad favorire le relazioni tra persone che magari nelle normali ore lavorative difficilmente le instaurerebbero. Conoscenza: informare è il primo modo per comunicare un messaggio. Saranno disponibili pillole informative riguardo tutte le leve del live positively che saranno puntualmente aggiornate e conservate in database digitali Coinvolgimento: è fondamentale che i dipendenti non sentano nulla come imposto e siano loro stessi a recepire i messaggi. I dipendenti saranno quindi sempre coinvolti sia materialmente nelle attività delle leve sia sarà incoraggiato lo scambio di opinioni tra di loro, lo user generated content e tutti i principi del web 2.0 o attraverso un ning o altro
- Il dipendente deve far proprio Live Positively, senza sentirlo come un’imposizione, ma interiorizzandolo e rendendolo parte del suo modo d’essere quotidiano. Il tone of voice generale non sarà mai ne di imposizione ne di tipo paternalistico.. i dipendenti devono capire da soli che seguire i dettami del live positively migliora la qualità della loro vita e dell’ambiente lavorativo in generale. Il tono sarà quindi di consiglio pero sempre supportato da attività che li coinvolga come parte attiva del processo e come cardine imprescindibile per raggiungere gli obiettivi prefissati.
- Ogni nostra azione produce inquinamento. Ogni giorno nel mondo vengono stampate milioni di pagine (soprattutto @ MCA-UPA), costruite milioni di bottiglie in plastica, assemblati milioni di oggetti e mobili per le nostre case.
- I trasporti sono i responsabili per il 13,1% di tutte le emissioni di gas serra generate dall’uomo a livello mondiale Prendere il treno, al posto della macchina ogni giorno per 8 km, porta ad un risparmio quotidiano di 1,7 kg Co2 Con pochi ma importanti interventi sono apprezzabili risparmi energetici tra il 10% ed il 30%.
- Impatto Zero® è un progetto italiano ideato nel 2001 da LifeGate che calcola, riduce e compensa le emissioni di CO2 generate dalle attività di persone, eventi, prodotti e aziende con la creazione e la tutela di nuove foreste, in Italia e nel mondo, in grado di riassorbirle. l'azienda presenta l'iniziativa, dedica una breve sessione di formazione/sensibilizzazione ambientale per gli adulti un'attività ludico-creativa per i bambini, un momento ricreativo, (coffe break e intrattenimento) la piantumazione simbolica di piante con kit creati ad hoc per l'azienda. - fornisce attività di consulenza per ridurre la CO2 - compensa le emissioni che non si possono ridurre creando e tutelando nuove foreste - conserva aree verdi già esistenti per preservare il patrimonio boschivo del pianeta
- (risparmio di corrente elettrica dello 0,5%-1%) Programma freeware Edison per il controllo del consumo energetico sul PC programmi freeware di autospegnimento del pc dopo l’orario ufficio; Collegamento di PC, Monitor, stampanti ad un’unica ciabatta per lo spegnimento al termine del lavoro in ufficio. Spegnere distributori di bevande/alimenti durante la notte; Evitare di usare l’ascensore: si risparmia energia, si guadagna in salute.
- Workshop di 1 ora ogni venerdì pomeriggio con nutrizionisti che spiegano come si leggono le etichette dei prodotti, cosa stiano ad indicare le informazioni nutrizionali (spesso di difficile comprensione), l’importanza dell’attività fisica nella quotidianità di un “colletto bianco” e che chiarisca le caratteristiche delle bevande nellevarie categorie dove TCCC è presente. Possibilità (quotidiana o settimanale?) di vedere nei primi minuti dopo la pausa pranzo attraverso la web tv un video di 10 min che da consigli su vari temi legati al mantenimento di uno stile di vita salutare, ad esempio le tipiche posture sbagliate in ufficio, suggerimenti su dei brevi e facili esercizi antistess da fare a casa e su come crearsi dei momenti di relax al fine di essere più produttivi nei momenti lavorativi, suggerimenti sul conteggio delle calorie immesse nel corpo-bruciate dal corpo, ecc. Tale video sarà poi caricato nella piattaforma intranet e visualizzabile in qualsiasi momento. Cartelloni negli uffici che ricordano i km/anno che si percorrono a piedi se si decide di recarsi al lavoro attraverso la metropolitana (Sesto Rondò - via Nazario Sauro ± 1km ). I km/anno saranno tradotti in calorie bruciate all’anno per risultare ancora più d’impatto.
- Si potrebbe aggiungere qualcosa tipo pillole tramite intranet di una riga con consigli riguardo questi temi…scegliendo un tema alla settimana es. settimana 1 importanza della verdura, sett 2 consigli su etichette ecc… Apertura di un ning aziendale rigurado al tema con possibilità per ognuno di dire quali metodi utilizza per vivere bene ed eventuale utilizzo delle best practice nelle pillole…tramite il ning che ogni 1 o 2 settimane avrà tema diverso i dipendenti possono dialogare sul tema prescelto e caricare video o altro Cercare di rendere le pillole il meno pesanti possibile, il tono nn dovrà essere paternalistico ma di consiglio, bisogna che nessuno si senta obbligato ad adottare i comportamenti ma che capiscano che possono migliorare la qualità della vita con questi comportamenti
- RIDURRE: utilizzo efficiente della risorsa acqua nelle attività produttive. RICICLARE: riutilizzo dell’acqua all’interno dei processi produttivi, identificando le forme più opportune di riciclo nel pieno rispetto delle normative applicabilie assicurando gli elevati standard di qualità. REINTEGRARE: restituzione all’ambiente di acqua che possa essere ancora una risorsa utilizzabile per le comunità locali.
- Adesivi da attaccare nei bagni per ricordare i problemi di carenza d’acqua nel mondo (in modo simpatico, magari a emoticon) Virtual Water , poster da appendere in cucina e a cui far riferimento ogni volta che si prepara il pranzo. Spiegano quanta acqua ci è voluta per produrre quello che mangiamo e dall’altro lato ti mostra gli sprechi d’acqua nel mondo.
- Utilizzo di fotocellule per evitare le perdite d’acqua per i lavandini dell’azienda e per i wc. Sistema di riutilizzo dell’acqua piovana e dell’acqua raccolta dai deumidificatori da usare per i servizi igienici al posto dell’acqua potabile; L’Acqua Lilia potrebbe essere bevuta non dalla classica bottiglietta ma da distributori automatici cosi da risparmiare l’uso della plastica e ridurre lo spreco d’acqua se la bottiglietta non viene finita. Fornire al dipendente un bicchiere coca cola personalizzato in vetro.