trabajo sn eqipo

1. TRABAJO EN
EQUIPO
PRESENTADO POR:
DAVID NEWBALL CORREA

2. Las personas tienen necesidades sociales y objetivos que necesitan de
la ayuda y colaboración de otras personas para ser realizados. Esto
también ocurre en las grandes empresas y organizaciones, que se
conforman por personas con sus necesidades sociales y sus metas. Por
esta razón existen grupos, basados en el agrupamiento entre las
personas que los forman, independientemente de la posición o función
que estos podrían ejercer y asumir durante el trabajo.
INTRODUCCION

3. IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN
EQUIPO
★ El trabajo que el equipo desarrolla se hace de mejor manera y en menor tiempo.El trabajo que el equipo desarrolla se hace de mejor manera y en menor tiempo.
El trabajo en equipo es algo que se aprende.El trabajo en equipo es algo que se aprende.
Facilita la organización y reparacion de un trabajo o cargo.Facilita la organización y reparacion de un trabajo o cargo.
Hay más motivación y compromiso entre sus integrantes.Hay más motivación y compromiso entre sus integrantes.
Hay más creatividad al momento de compartir y expresar las ideas.Hay más creatividad al momento de compartir y expresar las ideas.

4. ● Disposición de todos los integrantes.
Nombrar un líder o representante el cual se encargue de repartir o asignar funciones.
Fomentar la creatividad y motivación de los integrantes tanto sicologicamente como
emocional.
Ningún integrante debe tomar decisiones por sí mismo (que ninguno de los presente
esté involucrado).
RECOMENDACIONES A SEGUIR PARA UN TRABAJO
EN EQUIPO

5. Esto es una característica muy importante para que un trabajo en equipo funcione, y susEsto es una característica muy importante para que un trabajo en equipo funcione, y sus
miembros se sientan dispuestos y necesarios, por lo que es muy útil implementar estrategias enmiembros se sientan dispuestos y necesarios, por lo que es muy útil implementar estrategias en
recursos humanos. Estas deben buscar mejorar las relaciones inter laboral y social de susrecursos humanos. Estas deben buscar mejorar las relaciones inter laboral y social de sus
miembros, es decir , tratar de que la estancia de un integrante en el equipo sea lo más cómodamiembros, es decir , tratar de que la estancia de un integrante en el equipo sea lo más cómoda
posible.posible.
Muchas veces al realizar un trabajo en equipo la motivación se da por una satisfacción oMuchas veces al realizar un trabajo en equipo la motivación se da por una satisfacción o
recompensa favorable para su integrantes, lo cual ayuda también en el mejoramiento de cadarecompensa favorable para su integrantes, lo cual ayuda también en el mejoramiento de cada
uno y se esmeran por hacer las cosas bien dando o haciendo lo mejor posible.uno y se esmeran por hacer las cosas bien dando o haciendo lo mejor posible.
IMPORTANCIA DE LAIMPORTANCIA DE LA
MOTIVACIÓNMOTIVACIÓN

6. ● Un propósito común.Un propósito común.
Objetivos claros.Objetivos claros.
Comunicación.Comunicación.
Colaboración.Colaboración.
Confianza.Confianza.
CLAVES PARA EL ÉXITO DE METAS OCLAVES PARA EL ÉXITO DE METAS O
PROPÓSITOSPROPÓSITOS

7. la clave para revertir la indiferencia y los problemas es mantener una comunicaciónla clave para revertir la indiferencia y los problemas es mantener una comunicación
fluida al interior de los equipos. Una comunicación eficaz entre los miembros de unfluida al interior de los equipos. Una comunicación eficaz entre los miembros de un
grupo de trabajo, será fundamental para hacer frente con mayor solvencia a lasgrupo de trabajo, será fundamental para hacer frente con mayor solvencia a las
situaciones críticas, y encontrar soluciones más adecuadas, permitiendo el traspasosituaciones críticas, y encontrar soluciones más adecuadas, permitiendo el traspaso
de experiencias, habilidades, capacidades y puntos de vistas diversos.de experiencias, habilidades, capacidades y puntos de vistas diversos.
favorecer el diálogo aumentará la productividad del equipo, ya que sus miembrosfavorecer el diálogo aumentará la productividad del equipo, ya que sus miembros
estarán más proclives a solicitar y dar ayuda, mejorarán la labor en conjunto y su nivelestarán más proclives a solicitar y dar ayuda, mejorarán la labor en conjunto y su nivel
de autocrítica, reconocerán sus debilidades y fortalecerán sus virtudes.de autocrítica, reconocerán sus debilidades y fortalecerán sus virtudes.
CUAL ES EL PAPEL DE LACUAL ES EL PAPEL DE LA
COMUNICACIONCOMUNICACION

8. La planeación durante un trabajo permitirá:La planeación durante un trabajo permitirá:
Conocer el manejo de la institución sujeta a examen y destacar los problemas que la aquejan.Conocer el manejo de la institución sujeta a examen y destacar los problemas que la aquejan.
Conocer sus instalaciones físicasConocer sus instalaciones físicas
Adquirir conocimientos del sistema de contabilidad del cliente, de las políticas y los procedimientos deAdquirir conocimientos del sistema de contabilidad del cliente, de las políticas y los procedimientos de
control interno.control interno.
Control interno.Control interno.
La organización permitirá:La organización permitirá:
Manejo adecuado del tiempo.Manejo adecuado del tiempo.
Inventario de consultas, investigación y desarrollo del trabajo.Inventario de consultas, investigación y desarrollo del trabajo.
IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA PLANEACIÓN DE UNIMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA PLANEACIÓN DE UN
TRABAJOTRABAJO

9. La responsabilidad es un concepto bastante amplio, que guarda relación con el asumir lasLa responsabilidad es un concepto bastante amplio, que guarda relación con el asumir las
consecuencias de todos aquellos actos que realizamos en forma consciente intencionada. Se trata deconsecuencias de todos aquellos actos que realizamos en forma consciente intencionada. Se trata de
uno de los valores humanos más importantes, el que nace a partir de la capacidad humana para poderuno de los valores humanos más importantes, el que nace a partir de la capacidad humana para poder
optar entre diferentes opciones y actuar, haciendo uso de la libre voluntad, de la cual resulta laoptar entre diferentes opciones y actuar, haciendo uso de la libre voluntad, de la cual resulta la
necesidad que asumir todas aquellas consecuencias que de estos actos se deriven.necesidad que asumir todas aquellas consecuencias que de estos actos se deriven.
La responsabilidad no sólo tiene relación con las consecuencias de nuestros actos, sino que tambiénLa responsabilidad no sólo tiene relación con las consecuencias de nuestros actos, sino que también
está asociada a los principios, a aquellos antecedentes a partir delos cuales el hombre toma lasestá asociada a los principios, a aquellos antecedentes a partir delos cuales el hombre toma las
motivaciones para ejercer la libre voluntad y actúa. De este modo, es comprensible que lamotivaciones para ejercer la libre voluntad y actúa. De este modo, es comprensible que la
responsabilidad esté en juego cuando una persona comienza a realizar ciertas actividades sin tenerresponsabilidad esté en juego cuando una persona comienza a realizar ciertas actividades sin tener
motivos reales para hacerlomotivos reales para hacerlo
VALOR DE LA RESPONSABILIDADVALOR DE LA RESPONSABILIDAD

10. La religión, edad, limitaciones físicas, características particulares o cualquier otra condiciónLa religión, edad, limitaciones físicas, características particulares o cualquier otra condición
personal que haga destacar a algún empleado dentro del grupo no deben convertirse enpersonal que haga destacar a algún empleado dentro del grupo no deben convertirse en
blanco para burlas o desprecio.blanco para burlas o desprecio.
Se trata de lograr un balance en las relaciones, de tolerar y de respetar a la vez. Lo ideal esSe trata de lograr un balance en las relaciones, de tolerar y de respetar a la vez. Lo ideal es
mantener un comportamiento comedido, pacífico, donde predomina la serenidad y dejarmantener un comportamiento comedido, pacífico, donde predomina la serenidad y dejar
para el horario personal las expresiones, hábitos y gustos propios comportamientospara el horario personal las expresiones, hábitos y gustos propios comportamientos
sencillos pueden ser la clave de esa convivencia feliz.sencillos pueden ser la clave de esa convivencia feliz.
VALOR DEL RESPETOVALOR DEL RESPETO