Część 1 cyklu poświęconemu przywództwu także z perspektywy prowadzenia zespołów zdalnych. Na początek lista 4 zasad dotyczących rozwoju pracowników w organizacji opracowana na podstawie książki "Growing Great Employees."
2. Część 1: Zadbaj
o rozwój ludzi
Część 2: Zapewnij
bezpieczeństwo psychologiczne
DariuszWylon
Najlepszą metodą przewidywania
przyszłości, jest jej tworzenie
Peter F. Drucker
Część 3: Wykorzystaj
moc zaufania
Część 4: Wprowadź
zwinność biznesową
3. DariuszWylon
Growing Great Employees
spraw aby zwykli ludzie stali się niezwykle efektywni
Sukces zespołu zależy od
zaangażowania lidera
w rozwój ludzi.
Pracownicy są jak
kwiaty w ogrodzie
Zacznij od słuchania
ludzi i zmian otoczenia
Odkryj i wykorzystaj
kluczowe kompetencje
Pozwalaj realizować
ambitne zadania
4. Zasada 1. Pracownicy są jak
kwiaty w ogrodzie
Aby Twój zespół osiągał coraz
lepsze wyniki musisz zapewnić mu
.
To wymaga czasu, zastanowienia,
.
DariuszWylon
5. Zasada 2. Zacznij od słuchania ludzi
i zmian otoczenia
Dobry ogrodnik wie, że należy
przygotować .
Skup się na szybkiej i szczerej
wymianie informacji i
jaką wnosi zespół.
DariuszWylon
6. Zasada 3. Odkryj i wykorzystaj
kluczowe kompetencje
Znajdź cechy i kompetencje, które
pozwalają pracownikom osiągać
.
i dopasowuj do nich realizowane
przez zespół zadania.
DariuszWylon
7. Zasada 4. Pozwalaj realizować
ambitne zadania
Zbuduj w sobie nawyk korzystania
z feedbacku i
zespołu.
Zapewnij bezpieczną
i wyciągania
wniosków z niepowodzeń.
DariuszWylon