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Organização sem burocracia - Agile Floripa Junho

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Os limites não explícitos de autonomia e a burocratização dos processos de decisão estão entre as principais causas de medo e baixa pró-atividade das organizações. Nesta palestra, mostraremos como estamos tornando os limites da autonomia visíveis para pessoas e equipes sem burocratizar os processos de decisão e mudança das empresas com quem trabalhamos.

Veröffentlicht in: Leadership & Management
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Organização sem burocracia - Agile Floripa Junho

  1. 1. Organização sem burocracia Uso do Delegation Board em diferentes cenários
  2. 2. “Falamos de empoderamento de sistemas e não pessoas” - Jurgen Appelo
  3. 3. Controle Distribuído
  4. 4. Cercas Invisíveis
  5. 5. Liderança situacional
  6. 6. 1 . 2 . 3 . 4 Encontre as áreas-chaves de decisão da sua equipe Rode o Delegation poker para saber o nível de empoderamento em cada área Pratique o nível que foi selecionado Faça uma revisão periódica dos níveis e os atualize se necessário
  7. 7. “O gestor poderoso é o gestor que consegue empoderar os sistemas em que ele atua.”
  8. 8. MUITO OBRIGADO! danilogarcia0611@gmail.com antonio.jose.rdc@gmail.com contato@createfy.com.br www.createfy.com.br

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