proceso y evoucion a lo largo de la historia de la humanidad

1. ETAPA DEL SURGIMIENTO DEL DERECHO PROCESAL
DEL TRABAJO EN EL PERÚ (1930-1980)
1930
1936
1941
1941
1941
1949
LEY N° 6871 DECRETO SUPREMO
DECRETO SUPREMO DECRETO SUPREMO
LEY N° 9483
DECRETO SUPREMO
Aprobó el Estatuto Orgánico
Provisional del Fuero de
Trabajo, asignándole la
calidad de Corte Superior y
a los magistrados la de
vocales de dicha Corte.
Precisó la competencia
en primera instancia de
los jueces de trabajo y
de las inspecciones de
trabajo donde no
hubiera juez.
• Competencia como
instancia revisora del
tribunal de trabajo.
• Nace el Fuero Privativo
del Trabajo conformado
por magistrados.
Precisó la forma de
adopción de acuerdos en
el Tribunal de Trabajo
sobre asuntos sometidos a
su competencia.
Creó un Tribunal de Trabajo
conformado por 03 miembros
que conocerían de los recursos
de revisión de los fallos
expedidos en las reclamaciones
individuales.
Estableció el procedimiento
para resolver las
reclamaciones individuales
de los trabajadores
encontrándose vigente o
no la relación laboral.
A partir de esta norma
se puede hablar del
Derecho Procesal del
Trabajo como
disciplina autónoma.
Creó los Juzgados de Trabajo
encargados de solucionar las
reclamaciones laborales de los
empleados de comercio, así como las
derivadas de los accidentes de trabajo.

2. 1971
1971
1979
1979
DECRETO LEY N° 19040
DECRETO SUPREMO N° 007-71-TR
DECRETO LEY N° 22465
DECRETO SUPREMO N° 012-79-TR
Aprobó el Reglamento
de Organización y
Funciones del Fuero
Privado del Trabajo y
Comunidades Laborales.
Se continuaron aplicando
las disposiciones
procedimentales contenidas
en D.S. N° 007-71-TR y
D.L. N° 21109..
Integró el Fuero Privado
de Trabajo con el Fuero
de Comunidades
Laborales conformando
un solo organismo.
A lo establecido por el
D.L. N° 19040 aprobó
procedimiento para
resolver acciones
seguidas ante el Fuero
Privado del Trabajo.
Recogió principios
modernos del Derecho
Procesal Laboral como
oralidad, sencillez,
concentración, entre
otros.
Organizó el Fuero Privado del Trabajo
como organismo autónomo encargado
de conocer y resolver las
reclamaciones sobre pago de
remuneraciones y otros derechos
sociales de los trabajadores.

3. DECRETO SUPREMO N° 003-80-TR
Estableció una
nueva y única
regulación de los
procesos laborales.
ETAPA DE LA CONSOLIDACIÓN DEL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO (1980-2010)
1980
1986
1991
1996
DECRETO LEGISLATIVO N° 384
DECRETO LEGISLATIVO N° 767
LEY N° 26636
Introdujo variaciones
en materia de
Comunidades
Laborales..
Estableció la competencia del
Fuero de Trabajo y Comunidades
Laborales - reconocimiento y
resolución de los asuntos
laborales.
Aprobó la Ley Orgánica del
Poder Judicial, dispuso la
integración definitiva del Fuero
de Trabajo y Comunidades
Laborales al Poder Judicial.
Otorgó a los Juzgados de
Trabajo competencia para
conocer las denuncias por
violación o incumplimiento
de normas laborales.
Aprobó la Ley
Procesal del Trabajo.
1. Derogatoria del inciso 2) artículo 98° - Decreto Legislativo N° 845.
2. Reforma del capítulo III del Título I de la sección quinta – Ley N°
27021.
3. Modificatoria de los artículos 4 y 52 – Ley N° 27242.
4. Derogatoria del Título tercero – Ley N° 27584.
5. Modificación del inciso b) numeral 2 artículo 7° - Ley N° 27942.
MODIFICACIONES:

4. APROBACIÓN DEL ANTEPROYECTO
DE LEY PROCESAL DEL TRABAJO
POR EL PODER EJECUTIVO
El ministerio de trabajo y
promoción del empleo publica el
anteproyecto de la ley procesal
laboral.
Para revisarlo, el ministerio de trabajo
mediante resolución ministerial N° 006
– 2009 designa un grupo de trabajo
El anteproyecto fue aprobado
como proyecto de ley del poder
ejecutivo en el congreso de
ministros.
Objeto de
debate
El congreso de la
republica aprueba el
dictamen con 94 votos (
más del 50%)
APROBACIÓN DEL PROYECTO DE LEY
PROCESAL DE TRABAJO POR EL
PODER LEGISLATIVO
Ingresa el 5 de septiembre
del 2009 como proyecto de
ley N° 3469 – 2009

5. PROMULGACIÓN DE LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
El 13 de enero del 2010 el
Presidente de la República
promulgó la Ley N°29497, Ley
Procesal del Trabajo, siendo
publicado el texto de la misma
en el Diario Oficial El Peruano
el 15 de enero del 2010.
Consta de IV Artículos
del Título Preliminar.
Tiene 68 artículos, 12 Disposiciones
complementaria, 8 Disposiciones
Transitorias y una Disposición
Modificada, 3 Disposiciones
Derogadas, Sustitutorias y Finales.
La nueva ley procesal del
Trabajo constituye un cambio
favorable al sistema judicial
La Nueva Ley Procesal del
Trabajo busca resolver los
conflictos laborales.

6. REFLEXIÓN FINAL
Creemos que se hace necesario que el poder
judicial ponga mayor atención en la
implementación de la nueva ley adjetiva,
adoptando las medidas de capacitación para
los magistrados, habilitando infraestructura y
aportando los recursos humanos y logísticos
necesarios para lograr un óptimo resultado.
Solo de esta manera demostrará a la sociedad
la real voluntad de brindar un servicio de
justicia eficiente