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UNIVERSIDAD ABIERTA PARAADULTOS
UAPA
Participante:
Daniela Hernández Gil
Facilitador:
Solanlly Martínez
Asignatura:
Gestión de Software
Tema:
Administración de proyectos: establecimiento
del valor de los sistemas y la administración
del cambio.
By Daniela Hernández Gil
El desarrollo de un nuevo sistema debe administrarse y dirigirse con
mucho cuidado, y probablemente la forma en que se ejecute el proyecto
sea el factor más importante que influya en su resultado.
Ésta es la razón por la cual es fundamental tener conocimientos sobre la
manera en que se administran los proyectos de sistemas de información
y acerca de cómo y por qué tienen éxito o fallan.
 Costos que exceden lo presupuestado
 Demoras inesperadas
 Desempeño técnico inferior al esperado
 Falla en la obtención de los beneficios previstos
El diseño real de un sistema podría no ser el adecuado para captar los
requerimientos fundamentales del negocio o para mejorar el desempeño de la
organización o la información no se proporcione con la rapidez suficiente para
ser de utilidad, entre otros.
Un sistema podría estar diseñado con una deficiente interfaz de usuario, que es
la parte del sistema con la cual interactúan los usuarios finales.
Los proyectos de sistemas de información comprenden el desarrollo de nuevos
sistemas de información, mejoras a los sistemas existentes o proyectos para
reemplazar o actualizar la infraestructura de TI de la empresa.
La administración de proyectos para sistemas de información debe:
 El alcance: define qué trabajo corresponde a un proyecto o está fuera de él.
 El tiempo: consiste en la cantidad de tiempo requerido para realizar el proyecto.
 El costo: se basa en el tiempo para terminar un proyecto, multiplicado por el costo
de los recursos humanos requeridos para este fin.
 La calidad: es un indicador de qué tan bien satisface el resultado final de un
proyecto los objetivos especificados por la administración
 El riesgo: se refiere a los problemas potenciales que podrían amenazar el éxito de
un proyecto.
El grupo de planeación estratégica es responsable de desarrollar el plan
estratégico de la empresa.
El comité de dirección de sistemas de información es el grupo de directivos
responsables del desarrollo y la operación de los sistemas.
El equipo de proyecto es supervisado por un grupo de administración de
proyectos, responsables de vigilar varios proyectos específicos de sistemas de
información.
 Análisis empresarial
Establece que los requerimientos de información de una empresa sólo se pueden
entender al examinar toda la organización en término de sus unidades
organizacionales, funciones, procesos y elementos de dato.
 Factores críticos de éxito (FCE)
Sostiene que los requerimientos de información de una organización están
determinados por una pequeña cantidad de factores críticos de éxito de los
gerentes. Si es factible obtener estas metas, el éxito de una empresa u
organización está asegurado.
Realiza un inventario de todos los proyectos y activos de sistemas de
información de la organización, incluyendo infraestructura, contratos de
subcontratación y licencias.
La administración puede determinar la óptima combinación de riesgos de
inversión y beneficios para su empresa, equilibrando los proyectos de alto
riesgo y alto beneficio con los más seguros pero de menores beneficios.
Son útiles para seleccionar proyectos donde se deban considerar muchos criterios.
Asigna ponderaciones a las diversas características de un sistema y después
calcula los totales ponderados.
Los beneficios tangibles se pueden cuantificar y asignarles un valor
monetario.
Los beneficios intangibles, como un servicio a clientes más eficiente, no
pueden cuantificarse inmediatamente, pero a la larga pueden conducir a
ganancias cuantificables.
El costo total de propiedad diseñado para identificar y medir los
componentes de gastos de tecnología de la información más allá del costo
inicial de comprar e instalar hardware y software
Los principales modelos de presupuestación de capital para evaluar son:
1. El método de recuperación: consiste en una medida del tiempo requerido
para recuperar la inversión inicial de un proyecto.
2. Tasa contable del rendimiento de la inversión (ROI): calcula la tasa de
rendimiento de una inversión ajustando los flujos positivos de efectivo
producidos por la inversión para la depreciación. Primero se calcula el
beneficio neto promedio.
3. Valor Presente Neto (VAN): es la cantidad de dinero que vale una inversión,
tomando en cuenta su costo, ganancias y el valor del dinero en el tiempo.
4. TIR: tasa de rendimiento que se espera obtener de una inversión, tomando en
cuenta el valor del dinero en el tiempo.
 Tamaño del proyecto: cuanto más grande es el proyecto mayor es el
riesgo. La complejidad organizacional del sistema contribuye a la complejidad
de los proyectos de sistemas de gran escala tanto como las características
técnicas
Estructura del proyecto: en algunos proyectos los requerimientos son
claros y directos. Por lo tanto, estos proyectos corren un riesgo más bajo que
aquellos que cuentan con requisitos relativamente indefinidos, fluidos y
constantemente cambiantes de los usuarios.
 Experiencia con la tecnología: el riesgo del proyecto se elevará si el
equipo del proyecto y al personal del sistema de información les falta pericia
técnica requerida.
Se debe examinar el proceso de implementación para poder manejar eficazmente
el cambio organizacional . La implementación se refiere a todas las actividades
organizacionales que se realizan hacia la adopción, administración y rutinización
de una innovación.
Los usuarios y los especialistas en SI tienen antecedentes, intereses y prioridades
diferentes. Esto se conoce como la brecha de comunicaciones diseñador- usuario.
Estas diferencias conducen a lealtades organizacionales, métodos de resolución de
problemas y vocabularios diferentes. Por ejemplo, los especialistas de sistemas de
información, buscan soluciones técnicas elegantes y complejas en las que la eficacia
del hardware y el software se optimiza a expensas de la facilidad de uso o de la
eficiencia organizacional. Los usuarios prefieren sistemas que se orienten a resolver
problemas de negocios o a facilitar las tareas organizacionales.
El apoyo asegura que el proyecto recibirá fondos y recursos suficientes para
tener éxito. Más aún, todos los cambios en los hábitos de trabajo y de
procedimientos y cualquier realineación organizacional asociada a un nuevo
sistema, dependen del apoyo de la administración.
Retos de la administración del cambio
El manejo del miedo y la ansiedad a lo largo de la organización; la superación
de la resistencia de los gerentes clave; el cambio de las funciones laborales, las
trayectorias profesionales y las prácticas de contratación, junto con la
capacitación , han planteado mayores amenazas a la reingeniería que las
dificultades que las compañías enfrentan para visualizar y diseñar cambios
radicales para los procesos de negocios.
Los proyectos con tecnología desafiante y difícil de dominar se benefician
de las herramientas de integración internas. Los líderes de proyectos deben
tener capacidad de anticiparse a los problemas y desarrollar relaciones de
trabajo fluidas entre un equipo predominantemente técnico. El equipo debe
estar bajo el liderazgo de un gerente con un sólido perfil técnico y de
administración de proyectos, en tanto que los miembros del equipo deben
contar con una amplia experiencia.
 Gráfica de Gant enlista las actividades de un proyecto y sus fechas
correspondientes de inicio y terminación. La gráfica representa visualmente la
sincronización y duración de las diferentes tareas de un proyecto de desarrollo así
como sus requerimientos de recursos humanos.
 Diagrama de PERT ilustra gráficamente las tareas de un proyecto y sus
interrelaciones. Enlista las actividades específicas que conforman un proyecto y
las actividades que deben terminarse antes de que empiece una actividad
específica.
Ergonomía se refiere a la acción entre la gente y las máquinas en el
entorno de trabajo. Considera el diseño del trabajo, los problemas de salud
y la interfaz del usuario final de los sistemas de información.
Diseño sociotécnico es una forma de abordar los problemas humanos y
organizacionales es incorporar prácticas de diseño sociotécnico en los
proyectos de sistemas de información. Los planes de diseño social
exploran diferentes estructuras de grupos de trabajo, asignación de tareas y
el diseño de trabajos individuales.
El software de administración de proyectos presenta capacidades para definir y
ordenar tareas, asignar recursos a éstas, establecer fechas de inicio y terminación
para las tareas, dar seguimiento al avance y facilitar las modificaciones a las tareas
y los recursos. Estas herramientas pueden manejar una gran cantidad de tareas y
actividades, así como relaciones complejas.
Microsoft Project se ha convertido en el software de administración de proyectos
más utilizado en la actualidad.

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Administración de proyectos

  • 1. UNIVERSIDAD ABIERTA PARAADULTOS UAPA Participante: Daniela Hernández Gil Facilitador: Solanlly Martínez Asignatura: Gestión de Software Tema: Administración de proyectos: establecimiento del valor de los sistemas y la administración del cambio.
  • 3. El desarrollo de un nuevo sistema debe administrarse y dirigirse con mucho cuidado, y probablemente la forma en que se ejecute el proyecto sea el factor más importante que influya en su resultado. Ésta es la razón por la cual es fundamental tener conocimientos sobre la manera en que se administran los proyectos de sistemas de información y acerca de cómo y por qué tienen éxito o fallan.
  • 4.  Costos que exceden lo presupuestado  Demoras inesperadas  Desempeño técnico inferior al esperado  Falla en la obtención de los beneficios previstos El diseño real de un sistema podría no ser el adecuado para captar los requerimientos fundamentales del negocio o para mejorar el desempeño de la organización o la información no se proporcione con la rapidez suficiente para ser de utilidad, entre otros. Un sistema podría estar diseñado con una deficiente interfaz de usuario, que es la parte del sistema con la cual interactúan los usuarios finales.
  • 5. Los proyectos de sistemas de información comprenden el desarrollo de nuevos sistemas de información, mejoras a los sistemas existentes o proyectos para reemplazar o actualizar la infraestructura de TI de la empresa. La administración de proyectos para sistemas de información debe:  El alcance: define qué trabajo corresponde a un proyecto o está fuera de él.  El tiempo: consiste en la cantidad de tiempo requerido para realizar el proyecto.  El costo: se basa en el tiempo para terminar un proyecto, multiplicado por el costo de los recursos humanos requeridos para este fin.  La calidad: es un indicador de qué tan bien satisface el resultado final de un proyecto los objetivos especificados por la administración  El riesgo: se refiere a los problemas potenciales que podrían amenazar el éxito de un proyecto.
  • 6. El grupo de planeación estratégica es responsable de desarrollar el plan estratégico de la empresa. El comité de dirección de sistemas de información es el grupo de directivos responsables del desarrollo y la operación de los sistemas. El equipo de proyecto es supervisado por un grupo de administración de proyectos, responsables de vigilar varios proyectos específicos de sistemas de información.
  • 7.  Análisis empresarial Establece que los requerimientos de información de una empresa sólo se pueden entender al examinar toda la organización en término de sus unidades organizacionales, funciones, procesos y elementos de dato.  Factores críticos de éxito (FCE) Sostiene que los requerimientos de información de una organización están determinados por una pequeña cantidad de factores críticos de éxito de los gerentes. Si es factible obtener estas metas, el éxito de una empresa u organización está asegurado.
  • 8. Realiza un inventario de todos los proyectos y activos de sistemas de información de la organización, incluyendo infraestructura, contratos de subcontratación y licencias. La administración puede determinar la óptima combinación de riesgos de inversión y beneficios para su empresa, equilibrando los proyectos de alto riesgo y alto beneficio con los más seguros pero de menores beneficios. Son útiles para seleccionar proyectos donde se deban considerar muchos criterios. Asigna ponderaciones a las diversas características de un sistema y después calcula los totales ponderados.
  • 9. Los beneficios tangibles se pueden cuantificar y asignarles un valor monetario. Los beneficios intangibles, como un servicio a clientes más eficiente, no pueden cuantificarse inmediatamente, pero a la larga pueden conducir a ganancias cuantificables. El costo total de propiedad diseñado para identificar y medir los componentes de gastos de tecnología de la información más allá del costo inicial de comprar e instalar hardware y software
  • 10. Los principales modelos de presupuestación de capital para evaluar son: 1. El método de recuperación: consiste en una medida del tiempo requerido para recuperar la inversión inicial de un proyecto. 2. Tasa contable del rendimiento de la inversión (ROI): calcula la tasa de rendimiento de una inversión ajustando los flujos positivos de efectivo producidos por la inversión para la depreciación. Primero se calcula el beneficio neto promedio. 3. Valor Presente Neto (VAN): es la cantidad de dinero que vale una inversión, tomando en cuenta su costo, ganancias y el valor del dinero en el tiempo. 4. TIR: tasa de rendimiento que se espera obtener de una inversión, tomando en cuenta el valor del dinero en el tiempo.
  • 11.  Tamaño del proyecto: cuanto más grande es el proyecto mayor es el riesgo. La complejidad organizacional del sistema contribuye a la complejidad de los proyectos de sistemas de gran escala tanto como las características técnicas Estructura del proyecto: en algunos proyectos los requerimientos son claros y directos. Por lo tanto, estos proyectos corren un riesgo más bajo que aquellos que cuentan con requisitos relativamente indefinidos, fluidos y constantemente cambiantes de los usuarios.  Experiencia con la tecnología: el riesgo del proyecto se elevará si el equipo del proyecto y al personal del sistema de información les falta pericia técnica requerida.
  • 12. Se debe examinar el proceso de implementación para poder manejar eficazmente el cambio organizacional . La implementación se refiere a todas las actividades organizacionales que se realizan hacia la adopción, administración y rutinización de una innovación. Los usuarios y los especialistas en SI tienen antecedentes, intereses y prioridades diferentes. Esto se conoce como la brecha de comunicaciones diseñador- usuario. Estas diferencias conducen a lealtades organizacionales, métodos de resolución de problemas y vocabularios diferentes. Por ejemplo, los especialistas de sistemas de información, buscan soluciones técnicas elegantes y complejas en las que la eficacia del hardware y el software se optimiza a expensas de la facilidad de uso o de la eficiencia organizacional. Los usuarios prefieren sistemas que se orienten a resolver problemas de negocios o a facilitar las tareas organizacionales.
  • 13. El apoyo asegura que el proyecto recibirá fondos y recursos suficientes para tener éxito. Más aún, todos los cambios en los hábitos de trabajo y de procedimientos y cualquier realineación organizacional asociada a un nuevo sistema, dependen del apoyo de la administración. Retos de la administración del cambio El manejo del miedo y la ansiedad a lo largo de la organización; la superación de la resistencia de los gerentes clave; el cambio de las funciones laborales, las trayectorias profesionales y las prácticas de contratación, junto con la capacitación , han planteado mayores amenazas a la reingeniería que las dificultades que las compañías enfrentan para visualizar y diseñar cambios radicales para los procesos de negocios.
  • 14. Los proyectos con tecnología desafiante y difícil de dominar se benefician de las herramientas de integración internas. Los líderes de proyectos deben tener capacidad de anticiparse a los problemas y desarrollar relaciones de trabajo fluidas entre un equipo predominantemente técnico. El equipo debe estar bajo el liderazgo de un gerente con un sólido perfil técnico y de administración de proyectos, en tanto que los miembros del equipo deben contar con una amplia experiencia.
  • 15.  Gráfica de Gant enlista las actividades de un proyecto y sus fechas correspondientes de inicio y terminación. La gráfica representa visualmente la sincronización y duración de las diferentes tareas de un proyecto de desarrollo así como sus requerimientos de recursos humanos.  Diagrama de PERT ilustra gráficamente las tareas de un proyecto y sus interrelaciones. Enlista las actividades específicas que conforman un proyecto y las actividades que deben terminarse antes de que empiece una actividad específica.
  • 16. Ergonomía se refiere a la acción entre la gente y las máquinas en el entorno de trabajo. Considera el diseño del trabajo, los problemas de salud y la interfaz del usuario final de los sistemas de información. Diseño sociotécnico es una forma de abordar los problemas humanos y organizacionales es incorporar prácticas de diseño sociotécnico en los proyectos de sistemas de información. Los planes de diseño social exploran diferentes estructuras de grupos de trabajo, asignación de tareas y el diseño de trabajos individuales.
  • 17. El software de administración de proyectos presenta capacidades para definir y ordenar tareas, asignar recursos a éstas, establecer fechas de inicio y terminación para las tareas, dar seguimiento al avance y facilitar las modificaciones a las tareas y los recursos. Estas herramientas pueden manejar una gran cantidad de tareas y actividades, así como relaciones complejas. Microsoft Project se ha convertido en el software de administración de proyectos más utilizado en la actualidad.