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Etica
1. Ética y Responsabilidad Social
PATRICIA EVELINE
DANIEL SALGADO
SAID COLINDRES
IRIS LAINEZ
MARIO LOPEZ
ROLANDO BARAHONA
2. Que es la Ética?
Es la disciplina o campo del conocimiento que trata
de la definición y evaluación.
Los códigos de ética existen para orientar el
comportamiento de las
personas, grupos, organizaciones, y sus
administradores
3. Ética en la Administración
Social
Partes Interesadas
Administración y las Políticas Internas
Individual
4. Nivel Social de la Ética
Forma general, las cuestiones éticas se relacionan
con la propia presencia, el papel y el efecto de las
organizaciones en la comunida.
Es correcto que las empresas y los intereses privados
participen en la elección de gobernantes y dirigentes
por medio del financiamiento de campañas políticas?
5. Nivel de Partes Interesadas
Las partes interesadas son personas que están
asociadas directa o indirectamente con la
organización o que sufren alguno de sus efectos:
clientes, proveedores, distribuidores, funcionarios, y
la comunidad.
Cuales son las obligaciones de una empresa con
respecto a la necesidad de informar sobre los riesgos
de sus productos (ej: Alcohol) al consumidor?
6. La Ética en la Administración y Política Internas
Es la discusión sobre la ética enfocado mas que todo
en las relaciones de la empresa con sus empleados.
Cuales son las obligaciones de la empresa con sus
funcionarios?
Que clase de compromisos puede exigir la empresa
de sus funcionarios?
7. Nivel Individual
La ética individual aborda en la manera que una
persona deberá tratarse entre si.
Que obligaciones y derechos tienen las personas
como seres humanos y trabajadores?
Que normas de conducta deben orientar las
decisiones que involucran o afectan a otras
personas?
8. Creación de Sistema de Valores
Los valores forman la base de los códigos de ética.
Otras normas de conducta de ética nacen de los usos
y costumbres, del proceso social de juzgar
comportamientos y considerarlos correctos o
incorrectos.
9. Ética Relativa
Estas se conocen como circunstancias que influyen
en la definición de los valores y del comportamiento
socialmente aceptable.
Creer que esos comportamientos son correctos,
porque tienen alguna justificación lógica, es la
perspectiva de la ética relativa.
10. Ética Absoluta
Determinados comportamientos son
intrínsecamente correctos o incorrectos, sea cual
fuere la situación, y siempre deben presentarse y
defenderse como tales.
Ej: Bancos suizos
11. Etapas del Desarrollo Moral
Esta es la teoria de Lawrence Kohlberg.
Las etapas son:
Preconvensional, Convensional, Posconvencional.
12. El castigo y la
obedencia
Etapa Preconvencional
El proposito y
el intercambio
13. Etapa Preconvencional
Esta es la etapa egoista o individualista.
“Salvense quien pueda”
En esta etapa no existe preocupacion sobre la
responsabilidad de las organizaciones o individuos
en relacion con la sociedad.
14. Niveles dentro de la etapa pre convencional
El Castigo y la Obedecía:
Egocentrismo
Obedecía Ciega
El Propósito y el Intercambio:
Individualismo concreto
Reconocer a los demás
15. Expectativas, relaciones
y conformidad
interpersonal
Etapa Convencional
Sistema social y
Conciencia
16. Etapa Convencional
Sigue siendo individualista
“Si me comporto como los demás esperan que me
comporte tendré recompensas”
Presión Social
17. Expectativas, relaciones y conformidad interpersonal
Ponerse en el lugar del otro.
Vivir en de acuerdo con las personas mas cercanas hacia
nosotros
Sistema social y Conciencia
Relaciones Individuales
Cumplir los deberes del grupo
18. Derechos previos
y contrato social
Etapa Postconvencional
Principios eticos
Convencionales
19. Etapa Postconvencional
Es el comportamiento que alcanza el mas alto nivel
ético.
Fundamentado en principios morales que reconocen
los derechos ajenos.
No hay nada que me obligue a hacer algo que
considero moralmente incorrecto.
20. Derechos Previos y Contrato Social
Se toma en consideración la perspectiva moral
Ser consiente
Principios Éticos Convencionales
Se alcanza por fin una perspectiva moral adecuada
Seguir los principios éticos universales
21. Responsabilidad Social
Esta se puede definir como una administración actúa
de mejores intereses para mejorar la sociedad, ya sea
económicamente o ambientalmente.
Tiene 2 principios:
Caridad
Custodia
22. Caridad
Los mas afortunados se la sociedad deberían cuidar a
los menos afortunados.
No es obligación de la empresa, sino del individuo.
Mejorar la economía.
23. Custodia
El papel de las empresas era aumentar la riqueza de
la comunidad
Perdidas que causan danos voluntaria o
involuntariamente al ambiente.
24. Doctrina del Interés del Accionista
Milton Friedman
Responsabilidad primordial de las empresas es
maximizar las utilidades del accionista
Solo lo que es lo mejor hacia la empresa
25. Códigos de Ética
Conjunto de normas que regulan una materia
determinada
Ejemplos de algunos códigos de ética en una
empresa pueden ser:
No divulgar información confidencial
No discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por
motivos de raza
No aceptar sobornos
26. Empresas del Tercer Sector
Grupos y organizaciones, que sin fines de lucro se
convirtieron en los principales agentes para la
solución de los problemas
Ejemplos de estas organizaciones son:
Cruz Roja, Médicos Sin Fronteras.
Asociaciones de desarrollo comunitario, como las sociedades
de amigos.
Asociaciones de protección del medio ambiente, como Global
Enviorment Facility (GEF).
27. Las Empresas y El Ambiente
Hace 25 anos el interés en el medio ambiente
empezó a crecer.
Como resultado de tanto descuido hacia nuestro
ambiente, los mismos gobiernos de ciertos países
crean leyes que restringen alguna actividad
económica que afecte al medio ambiente.
Desarollo Sostenible, La Legislación Ambiental y La
Auditoria Ambiental
28. Desarrollo Sostenible
El desarrollo sostenible se le llama a cualquier
desarrollo que es capaz de satisfacer necesidades sin
tener que comprometer los recursos y posibilidades
de las futuras generaciones.
D. Pearce, A. Markandya y E.B. Barbier :
un declive no razonable de cualquier recurso
un daño significativo a los sistemas naturales
un declive significativo de la estabilidad social
29. Principales Retos del Desarollo Sostnible
Superpoblación y desigualdades
El incremento del efecto invernadero
Destrucción de la capa de ozono
Humanización del paisaje
Preservación de la biodiversidad
La erosión, la desertización y la destrucción de la
selva
30. Legislación Ambiental
Las leyes y normativas que hay escritas sobre el
medio ambiente.
Por ejemplo en Brasil, La Ley de la Política Nacional
del Medio Ambiente, establece
principios, objetivos, e instrumentos. La ley numera
varios puntos importantes entre ellos esta:
Otorgamiento de licencia ambiental. El otorgamiento de esta
licencia es “el procedimiento administrativo por el cual el
órgano ambiental competente autoriza la
localización, instalación, ampliación y operación de
emprendimientos y actividades que utilizan recursos
ambientales.
31. Auditoria Ambiental
Estados Unidos en la década de 1970
Lidia con las responsabilidades en relación del medio
ambiente
Consiste en verificar que las organizaciones estén
tomando medidas adecuadas.
32. Otros Objetivos de la Auditoria Ambiental
Evaluar el desempeño de los sistemas de administración
ambiental de la organización.
Verificar si la organización cumple la legislación
ambiental, sanitaria y de seguridad.
Verificar si la organización observa su propia política
ambiental.
Desarrollar e implementar procedimientos internos
necesarios para cumplir los objetivos de protección al
medio ambiente.
Minimizar los riesgos ambientales para las personas.
Identificar mejorías ambientales que la organización
pueda implementar.
33. Referencias
Responsabilidad Social Corporativa. Wikipedia, 13 Jul. 2012. Internet. 23 Jul. 2012.<
http://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social_corporativa>
Importancia de Etica y Responsabilidad Social Empresas en un Mundo Globalizado.
Tecnologico, n.d. Internet. 23 Jul. 2012. <http://www.mitecnologico.com >
Definicion de Codigo de Etica. Definicion, n.d. Internet. 24 Jul. 2012. <
http://definicion.de/codigo-de-etica/>
Codigo de Etica. Conar, n.d. Internet. 24 Jul. 2012.
<http://conar.org.mx/como_nos_regulamos.html>
Project and Funding. Global Environment Facility, 2008. Internet. 24 Jul. 2012. <
http://www.thegef.org/gef/>
El Desarollo Sostenible. Campaña Contra el Cuarto Cinturon de Barcelona. n.d. Internet 25 Jul.
2012. < http://ccqc.pangea.org/cast/sosteni/soscast.htm>
Procedimientos Para Realizar una Auditoria Ambiental en las Industrias. Monografias, n.d.
Internet. 26 Jul. 2012. < http://www.monografias.com>
Hinweis der Redaktion
Daniel SalgadoLa palabraEticaviene del griego ETHOS, la cualtiene la misma base etimologicaque la palabra MORAL, del latin MORES. Existencnjuntos de eticaparticularescomo el codigo de los medicos, los militares, los ingenieros. Estoscodigosnosayudan a convivir de algunamaneja, yaqueorientan el comportamienro de las personas, grupos, organizaciones y susadministradores.
SaidColindresLa eticaabarcavariosaspectos de la administracion de lasorganizaciones y susrelaciones con la sociedad. Tales aspectosfueronclasificados en categoriaspor Stoner, son estascuatrocategorias.
Iris Lainez
Mario Lopez
Rolando
Daniel Salgado
Said ColindresLos valoresforman la base de los codigos de etica. Otras normas de conducta de etica nacen de los usos y costumbres, del proceso social de juzgar comportamientos y considerarlos correctos o incorrectos, y de distinguir el vacio de la virtud mediante los sentimientos de repobracion o aprobacion que inspiran. Hablar por ejemplo de la muchacha que profesioneligeria modelo o profesora?
Iris LainezSe basa en la premisa de quelasnormas de conductadependen de la situacion: lasque son eficaces o validas en unasituacion no funcionan en otra.
Mario LopezEstase basa en la premisa de quelasnormas de conducta son validas en todaslassituaciones
Rolando BarahonaEstaes la teoria de Lawrence Kohlberg, lo queestosignificaesquecadaserhumanopasaporestasetapas. Segun Kohlberg etas son esencialespara el serhumanoparadesarollarsebiologicamente e intelectualmente de tal forma crear la condicionnecesariapara el desarollo moral. Kohlberg extrajo las definiciones concretas de sus etapas del desarrollo moral de la investigación que realizó con niños y adolescentes de los suburbios de Chicago, a quienes presentó diez situaciones posibles en las que se daban problemas de elección moral entre dos conductas. El análisis del contenido de las respuestas, el uso de razonamientos y juicios, la referencia o no a principios, etc. -se analizaron treinta factores diferentes en todos los sujetos- fue la fuente de la definición de las etapas. Posteriormente, y para demostrar que estas etapas eran universales, Kohlberg realizó una investigación semejante con niños de una aldea de Taiwan, traduciendo sus dilemas morales al chino y adaptándolos un poco a la cultura china.lassiguientesetapas del desarollo moral son: Preconvensional, convensional, y posconvencional.
Daniel Salgado
Daniel SalgadoEnestaetapa no existenlasreglas, es mas no esunareglaque no existanreglas. Se puededecirque en estaetapa se le llama la etapaegoista o individualista, yaqueunos de susprincipioses el darwanismo social, cuyafraseque lo explicatodoes “Salvensequienpueda”
Daniel SalgadoEnestaetapaesclaroquehabraegocentrismo. Muchasveces la persona echa de menos los intereses de los demas. Tambienconfunded la vos de autoridad con la de ellosmismos. Lo justoes la obedenciaciega, la cualsignifica no causardanos a la persona y no castigarla.El Proposito y El IntercambioLa perspectiva característica de esta etapa es el individualismo concreto. Se desligan los intereses de la autoridad y los propios, y se reconoce que todos los individuos tienen intereses que pueden no coincidir. De esto se deduce que lo justo es relativo, ya que está ligado a los intereses personales, y que es necesario un intercambio con los otros para conseguir que los propios intereses se satisfagan.Lo justo en esta etapa es seguir la norma sólo cuando beneficia a alguien, actuar a favor de los intereses propios y dejar que los demás lo hagan también. La razón para hacer lo justo es satisfacer las propias necesidades en un mundo en el que se tiene que reconocer que los demás también tienen sus necesidades e intereses.
Said Colindres
Said ColindresEn estaetapa la eticasiguesiendoindividualista. Sin embargo lasreglas de conducta se elaboranteniendo en cuenta la relacion de una persona o grupo con otras personas o grupos, y los danos y ventajas en cadarelacion. En estaetapa, el temor al castigopor el comportamientoesincorrecto y la busqueda de rcompensascohabitan con la busqueda de satisfaccion personal. La cualpuedenveres similar a la etapa anterior.Estafrasenos dice que la persona solo actua de acuerdo a la sociedad de talmanerateneralguntipo de recompenza, nosindicatambienque la persona solo se mueveporinterespropio.La mayoria del comportamientoesta mas determinadopo la presion social quepor la interiorizacion de valores.
Said ColindresEXPERCTATIVAS….La perspectiva de esta etapa consiste en ponerse en el lugar del otro: es el punto de vista del individuo en relación con otros individuos. Se destacan los sentimientos, acuerdos y expectativas compartidas, pero no se llega aún a una generalización del sistema.Lo justo es vivir de acuerdo con lo que las personas cercanas a uno mismo esperan. Esto significa aceptar el papel de buen hijo, amigo, hermano, etc. Ser bueno significa tener buenos motivos y preocuparse por los demás, también significa mantener relaciones mutuas de confianza, lealtad, respeto y gratitud.SISTEMA SOCIAL…..El punto de vista desde el cual el individuo ejerce su moral se identifica en esta etapa con el del sistema social que define los papeles individuales y las reglas de comportamiento. Las relaciones individuales se consideran en función de su lugar en el sistema social y se es capaz de diferenciar los acuerdos y motivos interpersonales del punto de vista de la sociedad o del grupo social que se toma como referencia.Lo justo es cumplir los deberes que previamente se han aceptado ante el grupo. Las leyes deben cumplirse salvo cuando entran en conflicto con otros deberes sociales establecidos. También se considera como parte de lo justo la contribución a la sociedad, grupo o instituciones.
Patricia Eveline
Patricia EvelineEsel comportamientoquealcanza el mas alto niveletico. La conductaersonal, grupal o individual, se fundamenta en principiosmoralesquereconocen los derechosajenos. El impactoque el comportamientotiene en los demas, lasgeneracionesfuturas, los ejemplospara los jovenes y conceptos coo justicia, honor y dignidad, coo al igual el respeto a simismo y a los demas. Esafraseque no hay nada que me oblique a hacer also….. analizenla
Patricia EvelineDERECHOS PREVIOS….En esta etapa se parte de una perspectiva previa a la de la sociedad: la de una persona racional con valores y derechos anteriores a cualquier pacto o vínculo social. Se integran las diferentes perspectivas individuales mediante mecanismos formales de acuerdo, contrato, imparcialidad y procedimiento legal. Se toman en consideración la perspectiva moral y la jurídica, destacándose sus diferencias y encontrándose difícil conciliarlas.Lo justo consiste en ser consciente de la diversidad de valores y opiniones y de su origen relativo a las características propias de cada grupo y cada individuo. Consiste también en respetar las reglas para asegurar la imparcialidad y el mantenimiento del contrato social. Se suele considerar una excepción por encima del contrato social el caso de valores y derechos como la vida y la libertad, que se ven como absolutos y deben, por tanto, respetarse en cualquier sociedad, incluso a pesar de la opinión mayoritaria.Principios Etico….En esta última etapa se alcanza por fin una perspectiva propiamente moral de la que se derivan los acuerdos sociales. Es el punto de vista de la racionalidad, según el cual todo individuo racional reconocerá el imperativo categórico de tratar a las personas como lo que son, fines en sí mismas, y no como medios para conseguir ninguna ventaja individual o social.Lo que está bien, lo justo, es seguir los principios éticos universales que se descubren por el uso de la razón. Las leyes particulares y acuerdos sociales son válidos porque se basan en esos principios y, si los violaran o fueran en contra de ellos, deberá seguirse lo indicado por los principios. Los principios son los principios universales de la justicia: la igualdad de derechos de los seres humanos y el respeto a su dignidad de individuos. Éstos no son únicamente valores que se reconocen, sino que además pueden usarse eficientemente para generar decisiones concretas.
Patricia EvelineEsta se puede definir como una administración actúa de mejores intereses para mejorar la sociedad, ya sea económicamente, ambientalmente, viendo mas haya de las leyes y normas. Es importante que el accionista, o la organización tome interés a este tema ya que hay personas que pueden exigir la responsabilidad social de la organización en la prensa o por activismo político. Esta claro que responsabilidad social esta al interés del accionista.La responsabilidad social tiene dos principios de acuerdo a Andrew Carnegie quien publico El Evangelio De La Riqueza, esos son: Caridad y Custodia. Los principios son basados en el papel paternalista que tiene el empresario hacia sus empleados y clientes.
Mario LopezSegún Carnegie este principio se refiere como los mas afortunados se la sociedad deberían cuidar a los menos afortunados, por ejemplo a un enfermo, o alguien con deficiencias físicas, incluso a un desempleado. No es obligación de la empresa ayudar a los menos afortunados, sino que del individuo, ya que el decidirá cual es el valor de la caridad que pretende practicar. Un buen ejemplo de caridad es la década de 1920, cuando paso la gran depresión en los Estados Unidos, varias empresas participaron en la estimulación de la economía con base de lo que es la caridad. Generando nuevos empleos fue una forma de ayudar no solo a los desempleados pero a la economía. Entiendanbien el tema y sepanpresentarlo
Rolando BarahonaLa custodia suponía que las personas ricas o pudientes son consideradas custodia de los bienes que le pertenecían al resto de la sociedad. También decía que el papel de las empresas era aumentar la riqueza de la comunidad con inversiones prudentes y cautelosos. Muchas veces daños al ambiente y el desempleo son causados voluntaria o involuntariamente. Lo beneficios para la colectividad estanequilibrandospor las perdidas que muchas veces causan voluntria o involuntariamente como los danos a al ambiente.
Iris LainezMilton Friedman es el representante mas conocido de esta doctrina quien afirma que la responsabilidad primordial de las empresas es maximizar las utilidades del accionista. Como empresarios deberán buscar las opciones con mas oportunidad de producir dinero. Según Friedman las empresas no deberían tener como objetivo lo que es beneficiario hacia la sociedad, pero sino lo que es fundamental para la empresa, hacer dinero.
Said ColindresMuchas empresas han implementado estos códigos de ética. Los que esto significa es de que varias empresas han creado y aplicado un conjunto de normas que regulan una materia determinada, la cual nos ayuda a tomar decisiones correctas diferenciando lo que es correcto e incorrecto. Ejemplos de algunos códigos de ética en una empresa pueden ser: No divulgar información confidencialNo discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de razaNo aceptar sobornosLa publicidad se hará con rectitud e integridad, empleando información y documentación adecuadas. La publicidad se referirá a los bienes, productos, servicios o conceptos de tal forma que no cause confusión al público receptor.Se podría decir que el código de ética es para mantener una conducta uniforme en el ambiente de trabajo, y al estar escritas no es necesario estar repitiéndolas a cada trabajador.
Daniel SalgadoAl ver que el gobierno no pudo buscar soluciones para los problemas sociales, personas y comunidades empezaron a crear grupos y organizaciones, que sin fines de lucro se convirtieron en los principales agentes para la solución de los problemas. Pero la importancia de estas organizaciones no gubernamentales (ONG) no empezó hasta que se vieron los problemas sociales y ambientales muy mal. Ejemplos de estas organizaciones son:Cruz Roja, Médicos Sin Fronteras.Asociaciones de desarrollo comunitario, como las sociedades de amigos.Asociaciones de protección del medio ambiente, como Global EnviormentFacility (GEF).Grupos de interés especifico, como la Red Femenina de Combate al Cáncer.Estas organizaciones del Tercer Sector se unieron a empresas en ejercicio de la ciudadanía empresarial. Un buen ejemplo de esto es la red McDonald’s que promueve el McDía Feliz. Esta campana esta destinada a que toda la venta de hamburguesas que hubo en ese día sean dirigidos a instituciones de combate y prevención de cáncer.
Mario LopezNo es hasta hace 25 anos que el interés en el medio ambiente ha crecido, tanto que ahora en todo el mundo existe una conciencia de que el ambiente es una cuestión sistemática, que involucra a todas las personas, empresas, naciones. Se puede decir que las mayorías de las necesidades humanas son cumplidas por un producto o servicio que puede cobrar un precio a la naturaleza. Ejemplo de ello es lo que usamos todos los días, nuestro transporte, ya que la gasolina esta compuesta por carbono e hidrogeno, la cual al ser quemada se convierte en dióxido de carbono, la cual afecta la capa de ozono. Como resultado de tanto descuido hacia nuestro ambiente, los mismos gobiernos de ciertos países crean leyes que restringen alguna actividad económica que afecte al medio ambiente.Tres temas relacionados con el ambiente que todo administrador debería saber son: El Desarrollo Sostenible, La Legislación Ambiental y La Auditoria Ambiental.
Rolando BarahonaLa idea de lo que es el desarrollo sostenible fue llamada por le Comisión Mundial del Medio Ambiente y Desarrollo, por ejemplo: “’[…] el desarrollo que satisface las necesidades de las generaciones presentes son comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades’”Básicamente el desarrollo sostenible se le llama a cualquier desarrollo que es capaz de satisfacer necesidades sin tener que comprometer los recursos y posibilidades de las futuras generaciones. Un ejemplo es la desforestación. Además de esta definición existe otra que proponen D. Pearce, A. Markandya y E.B. Barbier, la cual establece que en una sociedad sostenible no deberá haber: un declive no razonable de cualquier recursoun daño significativo a los sistemas naturalesun declive significativo de la estabilidad social Los principales retos del desarrollo sostenible es la incapacidad de la especia humana poder vivir en armonía con el planeta. Ejemplos de ellos son: Superpoblación y desigualdadesEl incremento del efecto invernaderoDestrucción de la capa de ozonoHumanización del paisajePreservación de la biodiversidadLa erosión, la desertización y la destrucción de la selva
Rolando Barahona
Daniel SAlgadoSe refiere a las leyes y normativas que hay escritas sobre el medio ambiente. Las leyes dependerán de las que son aplicadas por cada gobierno en su respectivo país. Por ejemplo en Brasil, La Ley de la Política Nacional del Medio Ambiente, establece principios, objetivos, e instrumentos. La ley numera varios puntos importantes entre ellos esta: Otorgamiento de licencia ambiental. El otorgamiento de esta licencia es “el procedimiento administrativo por el cual el órgano ambiental competente autoriza la localización, instalación, ampliación y operación de emprendimientos y actividades que utilizan recursos ambientales.La administración federal de Brasil creo 3 secciones para cuidar el ambiente:Conama, cuya misión es asesorar, estudiar y proponer directrices de as políticas ambientales. Ministerio del Medio AmbienteIbama, cual es el ejecutor de la política y directrices federales del medio ambiente
Mario LopezEsta surgió en los Estados Unidos en la década de 1970. Para poder lidiar con las responsabilidades en relación del medio ambiente, varias organizaciones adoptaron esta metodología, cuya idea fue apoyada por Europa y otros países. La auditoria ambiental nos permite evaluar el desempeño de una organización en el servicio hacia el ambiente mediante un proceso, sistemático y periódico. En otras palabras, esta consiste en verificar que las organizaciones estén tomando medidas que no afecte al medio ambiente, asegurando también que por medio de la auditoria ambiental el sistema auditado sea adecuado y suficiente para el cumplimiento de las leyes del país.
Said ColindresLeer todo y luego decir:En conclusión la auditoria ambiental es un mecanismo que mejora la imagen de la organización en la comunidad
