Prentace APLS projektu Krocení dat, úvodní výzkum

1. KROCENÍ DAT VE
VOLNÉ PŘÍRODĚ
SHRNUTÍ DOSAVADNÍCH POKROKŮ

2. VÝZKUM
•Rozdělení potenciálních cílových skupin do
jednotlivých sektorů
•Každý člen týmu = 2 sektory
Zkoumané proměnné
•Data vhodná ke zveřejnění, stakeholdeři,
lídři v sektoru, externí omezení

3. SEKTORY
• školy
• obce
• nemocnice
• kulturní instituce
• soukromé firmy
• neziskovky
• knihovny
• výzkumné instituce –
administrativa, granty
• rektorát univerzita
• pracoviště na univerzitě –
Open access

4. VÝZKUM
Výstup http://datavprirode.tumblr.com/
•Získání zpětné vazby od iniciátorů a aktivistů v
jednotlivých sektorech či obecně v iniciativě Open
Data
•Pokud nám máte co říct, zapojte se i Vy!

5. PERSONY – tvůrci a držitelé dat
1. Bez zkušeností
2. Bez opory v organizaci
3. Součástí procesů Open Data

6. PŘÍKLADY V SEKTORECH
PERSONA 1
ŠKOLY
- používá IS pro správu školy, jsou v kontaktu s cílovkou
- všichni v org. mají VŠ vzdělání, pracují s inf. a uvědomují si důležitost
znalostí
KNIHOVNY
- považují data o čtenářích za citlivá, neví proč je zveřejňovat
VÝZKUMNÉ INSTITUCE (administrativa, granty)
- obava ze zveřejňování financování, soutěživost, populismus
PRACOVIŠTĚ NA UNIVERZITĚ – OPEN ACCESS
- nechuť renomovaných vědců zveřejňovat své výzkumy bez honoráře

7. PŘÍKLADY V SEKTORECH
PERSONA 2
PRACOVIŠTĚ NA UNIVERZITĚ – OPEN ACCESS
- snaží se prosadit Open access, autor publikuje v otevřeném repozitáři
- vědí, že otevřená data jsou dobré sdílení informace
OBCE
- osoba je součástí strany Pirátů
- osoba má povědomí o aktivitách FOM, NFPK

8. PŘÍKLADY V SEKTORECH
PERSONA 3
PRACOVIŠTĚ NA UNIVERZITĚ – OPEN ACCESS
• mají Open access repozitář
OBCE
• obec spolupracuje s FOM, NFPK.cz apod.
• snaží se být součástí projektu Otevřená města

9. NEXT STEP
Dokončení Desk research
• Oslovení jednotlivých institucí a organizací v sektorech
→ získání dalších relevantních dat
• Získání zpětné vazby na výzkum
• Rozhodnutí o cílové skupině
Zaměření se na vybraný sektor
• Rozhovory

10. PRÁCE/ROLE ČLENŮ TÝMU
• Samostatná práce na výzkumu sektorů
• Role zatím neurčeny (prozatímní manažer garant Honza Martinek)
Počet hodin
• Každý z členů týmu – cca 20 hodin práce a schůzování