SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 20
Leadership Journey

voor Managers:

Afstem Moment
•

De afgelegde weg

•

De KernSituaties

•

De volgende stappen
LEIDERSCHAP
INTEGRAAL
MANAGEMENT
FUNCTIE
•

De afgelegde weg

•

De KernSituaties

•

De volgende stappen
Introgesprek
met Directie

Kick-Off met
Managers

Verdere
Verdieping &
Next Steps

Uitwerking &
Afstemming
KernSituaties

…
•

De afgelegde weg

•

De KernSituaties

•

De volgende stappen
Complexiteit
Wat is een KernSituatie?
• Die situaties waarin je ziet dat iemand een
bepaalde rol in zijn of haar vingers heeft;
• Die situaties waarin iemand zijn of haar rol waar
maakt t.o.v. de organisatie (cfr. hefboomwerking);
• Die situaties waarin iemands
kennis, ervaring, expertise, attitude, persoonlijkh
eid, … tot een gewenst niveau van effectiviteit
versmelt;
• Die situaties die richtinggevend zijn in de
selectie, promotie, evaluatie, ontwikkeling en
afvloeiing voor een bepaalde rol;
Op zoek naar de structuur
achter de magie?
Starter

Onderweg

Meesterschap

Learning Journey Managers
De eigen
persoonlijkheid
op een
authentieke
manier
inzetten.
De
organisatie
met visie en
op een
positieve
manier in
ontwikkeling
brengen
Diverse partijen tot een gemeenschappelijk doel kunnen brengen
Slaagt er in
om medewerkers en
teams te
empoweren en
zichzelf
overbodig
te maken
Creëren van
een setting
die aanmoedigt om
mee te
bouwen aan
het te
bereiken
doel
Weerstand ombuigen naar
positieve verander energie
Gefundeerd « neen » gepaard met
het aanreiken van alternatieven in
het belang v/d organisatie
•

De afgelegde weg

•

De KernSituaties

•

De volgende stappen
Feedback

Ontwikkeling
Intervisie
Tools
Integreren
Consistentie
Philippe Bailleur
Ervaren Gids voor OrganisatieVernieuwing
pbailleur@livingsystemscoaching.be
Volg mijn blog: www.livingsystemscoaching.be

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Andere mochten auch (20)

The Faith Of Jesus Christ
The Faith Of Jesus ChristThe Faith Of Jesus Christ
The Faith Of Jesus Christ
 
Rumipro: Natural Solution for Simple indigestion & Ruminal Atony
Rumipro: Natural Solution for Simple indigestion & Ruminal AtonyRumipro: Natural Solution for Simple indigestion & Ruminal Atony
Rumipro: Natural Solution for Simple indigestion & Ruminal Atony
 
Bacomind
BacomindBacomind
Bacomind
 
Bible Promises
Bible PromisesBible Promises
Bible Promises
 
How to Offend and Insult People in Your Open Source Communities
How to Offend and Insult People in Your Open Source CommunitiesHow to Offend and Insult People in Your Open Source Communities
How to Offend and Insult People in Your Open Source Communities
 
A Trip Without Baggage
A Trip Without BaggageA Trip Without Baggage
A Trip Without Baggage
 
Tai lieu quang_cao_google_co_ban
Tai lieu quang_cao_google_co_banTai lieu quang_cao_google_co_ban
Tai lieu quang_cao_google_co_ban
 
Opportunity NA English
Opportunity NA EnglishOpportunity NA English
Opportunity NA English
 
Pashudhan june 2016
Pashudhan june 2016 Pashudhan june 2016
Pashudhan june 2016
 
The Lord’S Supper
The Lord’S SupperThe Lord’S Supper
The Lord’S Supper
 
The Ministry Of Heresies
The Ministry Of HeresiesThe Ministry Of Heresies
The Ministry Of Heresies
 
Leftbehind
LeftbehindLeftbehind
Leftbehind
 
Technology for 21st century learners
Technology for 21st century learnersTechnology for 21st century learners
Technology for 21st century learners
 
Hes Not One Of Us
Hes Not One Of UsHes Not One Of Us
Hes Not One Of Us
 
Communication And Team Working 3
Communication And Team Working 3Communication And Team Working 3
Communication And Team Working 3
 
Mercenaries Or Missionaries
Mercenaries Or MissionariesMercenaries Or Missionaries
Mercenaries Or Missionaries
 
Pashupalan varta june-2011
Pashupalan varta june-2011Pashupalan varta june-2011
Pashupalan varta june-2011
 
Drugs affecting respiratory system
Drugs affecting respiratory systemDrugs affecting respiratory system
Drugs affecting respiratory system
 
Who Has Power Of Attorney
Who Has Power Of AttorneyWho Has Power Of Attorney
Who Has Power Of Attorney
 
Pashupalan varta dec-2010 pdf
Pashupalan varta dec-2010 pdfPashupalan varta dec-2010 pdf
Pashupalan varta dec-2010 pdf
 

Ähnlich wie Leadership journey for managers afstemming kern situaties

Opstart ontwikkeling managers
Opstart ontwikkeling managersOpstart ontwikkeling managers
Opstart ontwikkeling managersevanhove
 
Leadership journey voor managers: FOCUS x ACTIE
Leadership journey voor managers: FOCUS x ACTIELeadership journey voor managers: FOCUS x ACTIE
Leadership journey voor managers: FOCUS x ACTIEaz groeninge
 
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Hrm 3 A Beheer  LeidingevenHrm 3 A Beheer  Leidingeven
Hrm 3 A Beheer LeidingevenRinie Altena
 
David Ducheyne Chief People Officer Securex
David Ducheyne Chief People Officer SecurexDavid Ducheyne Chief People Officer Securex
David Ducheyne Chief People Officer SecurexHRmagazine
 
Workshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfWorkshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfcommunicum
 
M&L congres Middle Management A - Sander van Eijnsbergen
M&L congres Middle Management A - Sander van EijnsbergenM&L congres Middle Management A - Sander van Eijnsbergen
M&L congres Middle Management A - Sander van Eijnsbergenimkopleidingenbv
 
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management DevelopmentHR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Developmentimkopleidingenbv
 
Visie op interim management en leiderschap
Visie op interim management en leiderschapVisie op interim management en leiderschap
Visie op interim management en leiderschapRoger van Lier
 
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0emaatman
 
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenKandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenBigDataExpo
 
Leiderschap 2 college situationeel leiderschap
Leiderschap 2 college situationeel leiderschapLeiderschap 2 college situationeel leiderschap
Leiderschap 2 college situationeel leiderschapMichael Makowski
 
M&L congres Effectief leiderschap - Christine Meijers
M&L congres Effectief leiderschap - Christine MeijersM&L congres Effectief leiderschap - Christine Meijers
M&L congres Effectief leiderschap - Christine Meijersimkopleidingenbv
 
Feedback en Jessica stellen zich voor!
Feedback en Jessica stellen zich voor!Feedback en Jessica stellen zich voor!
Feedback en Jessica stellen zich voor!JessRoos
 
Presentatie Transformationeel Leiderschap
Presentatie Transformationeel LeiderschapPresentatie Transformationeel Leiderschap
Presentatie Transformationeel LeiderschapChristiaan Lam
 
Feedback stelt zich voor!
Feedback stelt zich voor!Feedback stelt zich voor!
Feedback stelt zich voor!JessRoos
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 

Ähnlich wie Leadership journey for managers afstemming kern situaties (20)

Opstart ontwikkeling managers
Opstart ontwikkeling managersOpstart ontwikkeling managers
Opstart ontwikkeling managers
 
Leadership journey voor managers: FOCUS x ACTIE
Leadership journey voor managers: FOCUS x ACTIELeadership journey voor managers: FOCUS x ACTIE
Leadership journey voor managers: FOCUS x ACTIE
 
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Hrm 3 A Beheer  LeidingevenHrm 3 A Beheer  Leidingeven
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
 
David Ducheyne Chief People Officer Securex
David Ducheyne Chief People Officer SecurexDavid Ducheyne Chief People Officer Securex
David Ducheyne Chief People Officer Securex
 
Workshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfWorkshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijf
 
M&L congres Middle Management A - Sander van Eijnsbergen
M&L congres Middle Management A - Sander van EijnsbergenM&L congres Middle Management A - Sander van Eijnsbergen
M&L congres Middle Management A - Sander van Eijnsbergen
 
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management DevelopmentHR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
 
Visie op interim management en leiderschap
Visie op interim management en leiderschapVisie op interim management en leiderschap
Visie op interim management en leiderschap
 
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
Flyer verbindend leiderschap versie 2.0
 
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenKandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
 
Leiderschap 2 college situationeel leiderschap
Leiderschap 2 college situationeel leiderschapLeiderschap 2 college situationeel leiderschap
Leiderschap 2 college situationeel leiderschap
 
Webinar wat is persoonlijk leiderschap
Webinar wat is persoonlijk leiderschapWebinar wat is persoonlijk leiderschap
Webinar wat is persoonlijk leiderschap
 
M&L congres Effectief leiderschap - Christine Meijers
M&L congres Effectief leiderschap - Christine MeijersM&L congres Effectief leiderschap - Christine Meijers
M&L congres Effectief leiderschap - Christine Meijers
 
Feedback en Jessica stellen zich voor!
Feedback en Jessica stellen zich voor!Feedback en Jessica stellen zich voor!
Feedback en Jessica stellen zich voor!
 
Presentatie Transformationeel Leiderschap
Presentatie Transformationeel LeiderschapPresentatie Transformationeel Leiderschap
Presentatie Transformationeel Leiderschap
 
Feedback stelt zich voor!
Feedback stelt zich voor!Feedback stelt zich voor!
Feedback stelt zich voor!
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 

Leadership journey for managers afstemming kern situaties