SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
Obszary raportowania informacji
niefinansowych CSR
1
CSR to koncepcja dobrowolnego uwzględniania
przez przedsiębiorstwa aspektów
społecznych i ekologicznych
w swoich działaniach handlowych
oraz w kontaktach ze swoimi interesariuszami.
Obszary raportowania działalności niefinansowej
spółek dotyczą pięciu obszarów: ochrony środowiska,
spraw społecznych obejmujący obszar pracowniczy,
społeczny i obszar poszanowania praw człowiek,
obszar środowiskowy oraz ładu korporacyjnego
rozważający kwestie
przeciwdziałania korupcji i łapownictwu
a także wszelkie ryzyka o charakterze niefinansowym,
które występują w związku z prowadzoną
przez przedsiębiorstwo działalnością.
Należą do nich:
środowiskowe
pracownicze
społeczne
poszanowania praw człowieka
przeciwdziałania korupcji i łapownictwu
Obszary inf. niefinansowych CSR
kwestie
w stopniu niezbędnym
do zrozumienia rozwoju,
wyników i sytuacji jednostki
oraz wpływu jej działalności
na interesariuszy
i społeczeństwo
2
kwestie środowiskowe
Obszary inf. niefinansowych CSR
wpływ działalności
jednostki na kwestie
środowiskowe
na zdrowie i bezpieczeństwo,
wykorzystywanie energii odnawialnej lub nieodnawialnej
emisję gazów cieplarnianych
zużycie wody
zanieczyszczenie powietrza
3
Obszary inf. niefinansowych CSR
wpływ działalności
jednostki na aspekty
pracownicze
równouprawnienie płci,
wdrożenia podstawowych konwencji Międzynarodowej
Organizacji Pracy
warunki pracy
poszanowania prawa pracowników do informacji i do wyrażania opinii
bezpieczeństwo i higiena pracy
pracownicze
4
Obszary inf. niefinansowych CSR
wpływ działalności
jednostki
na społeczeństwo
dialog ze społecznościami lokalnymi
działania podejmowane w celu zapewnienia ochrony i rozwoju
społeczności lokalnych
społeczne
dialog społeczny
5
Obszary inf. niefinansowych CSR
wpływ działalności
jednostki
w zakresie:
poszanowania praw człowieka
polityki stosowane w zakresie poszanowania praw człowieka,
przeciwdziałanie dyskryminacji.
poszanowania praw człowieka
przeciwdziałania
korupcji i łapownictwu
przeciwdziałania korupcji i łapownictwu
informacje na temat stosowanych instrumentów przeciwdziałania
korupcji i łapownictwu
6
Obszary inf. niefinansowych CSR
1
2
3
4
5
zwięzły opis modelu
biznesowego jednostki
kluczowe niefinansowe wskaźniki
efektywności
związane z działalnością jednostki;
opis polityk
stosowanych przez jednostkę w odniesieniu
do zagadnień społecznych, pracowniczych,
środowiska naturalnego,
poszanowania praw człowieka
oraz przeciwdziałania korupcji, a także
opis rezultatów stosowania tych polityk;
opis procedur należytej staranności
– jeżeli jednostka je stosuje w ramach polityk,
o których mowa w pkt 3
opis istotnych ryzyk
związanych z działalnością jednostki mogących
wywierać niekorzystny wpływ na zagadnienia,
o których mowa w pkt 3, w tym ryzyk związanych
z produktami jednostki lub jej relacjami
z otoczeniem zewnętrznym, w tym z kontrahentami,
a także opis zarządzania tymi ryzykami.
minimum
7

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageSimplilearn
 

Empfohlen (20)

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
 

Redan S.A. prezentacja CSR

  • 1. Obszary raportowania informacji niefinansowych CSR 1 CSR to koncepcja dobrowolnego uwzględniania przez przedsiębiorstwa aspektów społecznych i ekologicznych w swoich działaniach handlowych oraz w kontaktach ze swoimi interesariuszami. Obszary raportowania działalności niefinansowej spółek dotyczą pięciu obszarów: ochrony środowiska, spraw społecznych obejmujący obszar pracowniczy, społeczny i obszar poszanowania praw człowiek, obszar środowiskowy oraz ładu korporacyjnego rozważający kwestie przeciwdziałania korupcji i łapownictwu a także wszelkie ryzyka o charakterze niefinansowym, które występują w związku z prowadzoną przez przedsiębiorstwo działalnością. Należą do nich:
  • 2. środowiskowe pracownicze społeczne poszanowania praw człowieka przeciwdziałania korupcji i łapownictwu Obszary inf. niefinansowych CSR kwestie w stopniu niezbędnym do zrozumienia rozwoju, wyników i sytuacji jednostki oraz wpływu jej działalności na interesariuszy i społeczeństwo 2
  • 3. kwestie środowiskowe Obszary inf. niefinansowych CSR wpływ działalności jednostki na kwestie środowiskowe na zdrowie i bezpieczeństwo, wykorzystywanie energii odnawialnej lub nieodnawialnej emisję gazów cieplarnianych zużycie wody zanieczyszczenie powietrza 3
  • 4. Obszary inf. niefinansowych CSR wpływ działalności jednostki na aspekty pracownicze równouprawnienie płci, wdrożenia podstawowych konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy warunki pracy poszanowania prawa pracowników do informacji i do wyrażania opinii bezpieczeństwo i higiena pracy pracownicze 4
  • 5. Obszary inf. niefinansowych CSR wpływ działalności jednostki na społeczeństwo dialog ze społecznościami lokalnymi działania podejmowane w celu zapewnienia ochrony i rozwoju społeczności lokalnych społeczne dialog społeczny 5
  • 6. Obszary inf. niefinansowych CSR wpływ działalności jednostki w zakresie: poszanowania praw człowieka polityki stosowane w zakresie poszanowania praw człowieka, przeciwdziałanie dyskryminacji. poszanowania praw człowieka przeciwdziałania korupcji i łapownictwu przeciwdziałania korupcji i łapownictwu informacje na temat stosowanych instrumentów przeciwdziałania korupcji i łapownictwu 6
  • 7. Obszary inf. niefinansowych CSR 1 2 3 4 5 zwięzły opis modelu biznesowego jednostki kluczowe niefinansowe wskaźniki efektywności związane z działalnością jednostki; opis polityk stosowanych przez jednostkę w odniesieniu do zagadnień społecznych, pracowniczych, środowiska naturalnego, poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji, a także opis rezultatów stosowania tych polityk; opis procedur należytej staranności – jeżeli jednostka je stosuje w ramach polityk, o których mowa w pkt 3 opis istotnych ryzyk związanych z działalnością jednostki mogących wywierać niekorzystny wpływ na zagadnienia, o których mowa w pkt 3, w tym ryzyk związanych z produktami jednostki lub jej relacjami z otoczeniem zewnętrznym, w tym z kontrahentami, a także opis zarządzania tymi ryzykami. minimum 7