1. Obszary raportowania informacji
niefinansowych CSR
1
CSR to koncepcja dobrowolnego uwzględniania
przez przedsiębiorstwa aspektów
społecznych i ekologicznych
w swoich działaniach handlowych
oraz w kontaktach ze swoimi interesariuszami.
Obszary raportowania działalności niefinansowej
spółek dotyczą pięciu obszarów: ochrony środowiska,
spraw społecznych obejmujący obszar pracowniczy,
społeczny i obszar poszanowania praw człowiek,
obszar środowiskowy oraz ładu korporacyjnego
rozważający kwestie
przeciwdziałania korupcji i łapownictwu
a także wszelkie ryzyka o charakterze niefinansowym,
które występują w związku z prowadzoną
przez przedsiębiorstwo działalnością.
Należą do nich:
3. kwestie środowiskowe
Obszary inf. niefinansowych CSR
wpływ działalności
jednostki na kwestie
środowiskowe
na zdrowie i bezpieczeństwo,
wykorzystywanie energii odnawialnej lub nieodnawialnej
emisję gazów cieplarnianych
zużycie wody
zanieczyszczenie powietrza
3
4. Obszary inf. niefinansowych CSR
wpływ działalności
jednostki na aspekty
pracownicze
równouprawnienie płci,
wdrożenia podstawowych konwencji Międzynarodowej
Organizacji Pracy
warunki pracy
poszanowania prawa pracowników do informacji i do wyrażania opinii
bezpieczeństwo i higiena pracy
pracownicze
4
5. Obszary inf. niefinansowych CSR
wpływ działalności
jednostki
na społeczeństwo
dialog ze społecznościami lokalnymi
działania podejmowane w celu zapewnienia ochrony i rozwoju
społeczności lokalnych
społeczne
dialog społeczny
5
6. Obszary inf. niefinansowych CSR
wpływ działalności
jednostki
w zakresie:
poszanowania praw człowieka
polityki stosowane w zakresie poszanowania praw człowieka,
przeciwdziałanie dyskryminacji.
poszanowania praw człowieka
przeciwdziałania
korupcji i łapownictwu
przeciwdziałania korupcji i łapownictwu
informacje na temat stosowanych instrumentów przeciwdziałania
korupcji i łapownictwu
6
7. Obszary inf. niefinansowych CSR
1
2
3
4
5
zwięzły opis modelu
biznesowego jednostki
kluczowe niefinansowe wskaźniki
efektywności
związane z działalnością jednostki;
opis polityk
stosowanych przez jednostkę w odniesieniu
do zagadnień społecznych, pracowniczych,
środowiska naturalnego,
poszanowania praw człowieka
oraz przeciwdziałania korupcji, a także
opis rezultatów stosowania tych polityk;
opis procedur należytej staranności
– jeżeli jednostka je stosuje w ramach polityk,
o których mowa w pkt 3
opis istotnych ryzyk
związanych z działalnością jednostki mogących
wywierać niekorzystny wpływ na zagadnienia,
o których mowa w pkt 3, w tym ryzyk związanych
z produktami jednostki lub jej relacjami
z otoczeniem zewnętrznym, w tym z kontrahentami,
a także opis zarządzania tymi ryzykami.
minimum
7